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用人单位必须为工人买社保吗？具体包括哪些？
用人单位必须为工人买社保吗？具体包括哪些？我现在上班这只买了个养老保险，是否违法
　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：0分　咨询时间： 20:18　咨询人：m
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法律快车律师回复共6条回复
根据社会保险法的规定，用人单位应在用工之日起30日内为员工办理社保。劳动合同法规定用人单位未依法足额为员工缴纳社会保险的，员工可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。这里的依法足额指的是依照法律规定的险种和缴费基数及缴费比例缴纳社会保险。
回复时间： 14:22
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这个是不合法的.
回复时间： 20:41
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需要购买养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险，医疗保险。，【如有需要可以联系本律师处理】。
回复时间： 21:02
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您好，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五项。公司只买养老而不买其他，肯定是违法的
回复时间： 22:43
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你好，用人单位需要缴纳五险，即养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险，医疗保险。
回复时间： 00:28
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可以找准辞职理由 可以要求经济补偿金
回复时间： 20:04
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问题分类：
民事法律-劳动法
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我的咨询提醒每个用人单位都必须为员工购买社保？ - 相关问题 - 110网法律咨询
第二汽车公司（二汽） 某条线路是私人承包的情况下没有为司机和乘务员购买社保是违法的吗？工作12个小时以上也属违法吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
在员工不知情的情况下替员工购买了，有可能吗？
在事业单位呆到退休才有退休金（含社保），如果员工不到退休年龄离开事业单位，将没有退休金，也就没有社保。员工为以防万一老年有保障，想给自己在当地社保局买一份社保，请问可以吗？如果在事业单位工作到退休，有退休金，外面买的社保怎么结算，只是退还本金给个人吗？如果在事业单位没工作到退休，没有退休金，外面买的社保就可以生效领取到老吗？求助，先致谢！
我司为派遣单位，A企业为实际用人单位，请问A企业是否可以代替我司给派遣员工购买社保及其它保险？请从法律与实操层面给予解答，是否可行？谢谢
您好！我想请问一下，有法律规定单位应在入职当月为员工购买社保吗？
如果有，可以在哪个法规里面看到？
如果公司没有按照规定时间帮员工购买社保的话，会有哪些相应的处理办法？
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
本公司财务部一试用期员工不辞而别，未履行交接手续，使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问，我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效？
在一个私人承包的环卫公司做扫地的已经18年了，工资到目前为止是每月500多元，但公司从未给我们交过医保社保，现在我已经57岁了，已过了退休的年龄，女的是55岁退休，想咨询一下怎么解决这个问题，或者通过什么途径解决？
我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订日到日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
2010年初，我们签订委托合同的员工突然得知，在2008年签订委托合同时，有6位和我们同部门，同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同，单位为他们购买...用人单位和用工单位不为员工买社保违法吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
中山长青大量使用派遣工,并且不为员工买社保,合同书也不给员工一份,请问用人单位和用工单位有哪些责任?况且合同书明明写有条约为员工买社保,实际他没跟你买.他属于违约吗?我怎样告他?
去年九月份我在一家幼儿园上班，过了试用期后，幼儿园说会帮我买社保，到了今年二月园方才说前四个月没买到社保，说会补回我前四个月社保的钱，补回的钱也只是我工资扣除的社保钱。请问园方这样做合理吗？
用人单位不给员工办理社保怎样维权？用人单位不与员工签订合同怎样赔偿？
用人单位不给员工办理社保怎样维权？用人单位不与员工签订合同怎样赔偿？
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我是应届毕业生，最近刚在一家公司入职一个星期，用人单位现在告诉我试用期内将不为我办理相关保险，这种情况合理吗？如果不合理我该如何保障自己的合法权益？
希望能得到相关律师的帮助，非常感激，谢谢！
员工在用人单位工作了四年时间.但是单位一直没给该员工买社保,如今该员工在工作时间突发高血压导致脑部出血.现在昏迷不醒有三天了.而且每天的医药费要7千多.家属负担不起这么高的一个医药费.请问现在该用人单位是否对该事件负责.如用人单位要推卸责任,我们该如何维护我们的权益?该员工的家属该通过什么渠道去争取?
员工在外地上社保了，北京用人单位不给上社保是否合法？员工要求不上社保，需要员工出什么手续？
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
我是天津一家日资企业：大宇宙信息创造（中国）有限公司员工，我在一个月前向公司提出辞职，因公司一直没有找到合适的工作交接对象，这家日本企业威胁我不予转出社保关系，想扣押我的人事档案及社保关系。
请问，我应该如何处理？
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！有哪几种社会保险是政府（国家）强制性要求用人单位为员工购买的_百度知道一般公司是不是规定必须要给员工购买保险什么的？_百度知道}