一、日常管理制度；二、店长岗位职责及权限；三、店长助理岗位职责及权限；四、后厨主管岗位职责及权限；五、收银员岗位职责；六、瓦罐技师岗位职责；七、服务员岗位职责；八、米线技师岗位职责；九、厨工岗位职责；十、洗碗工岗位职责；十一、问责制；十二、宿舍管理制度；日常管理制度；为了保证本店各项工作的正常有序进行，让管理者有法；仪表要求；一、上班必须按规定着工作服，工作
一、日常管理制度
二、店长岗位职责及权限
三、店长助理岗位职责及权限
四、后厨主管岗位职责及权限
五、收银员岗位职责
六、瓦罐技师岗位职责
七、服务员岗位职责
八、米线技师岗位职责
九、厨工岗位职责
十、洗碗工岗位职责
十一、问责制
十二、宿舍管理制度
日常管理制度
为了保证本店各项工作的正常有序进行，让管理者有法可依、让员工有章可循，结合本店实际，特制定以下基本管理制度，望共同遵照执行。
一、 上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，不准穿肉色服装和鞋袜。
二、 女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染艳丽颜色，不准梳过于夸张的发型。
三、 男服务员：头发不准染艳丽颜色，不留胡须，勤修面。
四、 不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水、ㄠ⒚嬗偷取
五、 上班时间不准戴手镯、佛珠、耳环、项链、戒指等饰物。
六、 工作服要整洁，无油渍、无皱痕。
七、 上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性，带异味的食品，不能吃酒精含量过高的事物，饮料。
八、 不能当着客人的面做不雅观的动作，如抓痒，抠鼻子，挖耳朵，梳头发，剔牙，大呵欠等，打喷涕应适当遮掩。
九、 检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。
A、 个人卫生
一、 勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异味。
二、 工作服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。
三、 大、小便后要洗手并擦净烘干。
B、 区域卫生
一、 地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美观。
二、 桌面无油渍、无尘灰，餐具无破损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍，餐具必须消毒。
三、 餐台要干净、整齐、调料瓶、托盘等按要求摆放一致，要求整洁、无污渍。
四、 不准乱扔果皮纸屑，不能随地吐痰。要随时捡拾地面杂物，讲究公共卫生。
五、 门窗、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。
六、 卫生间要保持干净、整洁、无异味，卫生工具摆放整齐。
七、 各班组卫生分片包干到人，每天派人轮流值班，保持卫生清洁。每周五搞大扫除。
八、厨房地面、门窗、出餐口、墙壁、灶台、洗刷池、冰柜、案板等保持干净整洁。
九、餐具、锅盆、汤桶、食材、调料等摆放合理有序。
早会和点名时间：8：30
工作时间：上午8:30---13:30
下午16:30---21:30
值班人员：上午8:30上班，中午13:30---16:30为值班时间，晚上直到客人散尽，星期五、六、日晚上随客流量工时顺延。
一、 提前十分钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表，等待早点名。
二、 上班时间在各自岗位规范站立，面带微笑迎接客人的到来，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈。上班时间手机一律关机（店长、店助、和后厨主管工作需要除外），有特殊情况的可交吧台代为保管。
三、 遇到客人、上司、公司公务人员和参观考察的加盟商，要主动问好点头致意，不得视而不见。
四、 客人进店要说：您好！欢迎光临。在服务过程中请使用礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要口送客人，请客人慢走，并诚心欢迎客人下次光临。
五、 不准与客人争吵，要记住客人永远是对的，不准收受客人的物品和小费。若因态度问题导致客人不买单，给本店造成的一切损失由本人承担。
六、 拾到客人物品必须上交吧台或上司，并由上司负责与客人取得联系，不准私自留藏，占为已有。一经发现，视为窃取他人财物，后果自负。
七、 进餐高峰期全员上岗，任何人不得擅自离岗。特殊情况要向值班领导请假（包括上洗手间），并限制到岗时间。
八、 不准在餐厅内奔跑、打闹、大声说话、吃零食、干私活。
九、 不准诋毁本店形象和声誉，更不准向外界人员透露本店的经营内幕和核心机密。一经发现立即开除并扣罚当月的工资作为补偿。
十、 员工必须无条件的接受工作例会及岗位业务培训。
十一、 工作中让执行成为习惯，不得当众顶撞上司。对上司工作安排有异议，先执行，后向上级申诉。
十二、爱护公物，损坏物品照价赔偿。本店的所有物品任何人不得挪为己用。
凡违反以上规定任何一款，一次乐捐5元，再次乐捐10元，三次乐捐20元。领导（店长、厨师长、店助等）违反上述规定或者员工违反规定而负有领导责任的，一次乐捐10元，再次乐捐20元，三次乐捐40元。翻番乐捐，依此类推。100元封顶。乐捐款以洪楼店名义全额捐给公司手拉手爱心基金。
店长岗位职责及权限
职务：店长
工作范围：负责全面
直接上级：店面经理
直接下级：店长助理、后厨主管、收银员、服务员
协作关系：各店店长
职位要求：
1、具有一年以上店面管理运作经验和半年以上店长、店助、经理等任职经历；
2、具有高度的责任感和较强的事业心、执行力，能够独立操控单店的经营管理工作；
3、具有较强的组织管理和协调能力，勤于思考、精于管理、善于沟通；
4、具有超强的职业敏感性和随机应变能力，敢于负责，勇于担当；
5、处理好与当地社区政府、职能部门（包括：工商、税务、城管、社区）和邻里（包括：左右商家、临街居民、物业、环卫）关系；
岗位权限：
1、全面负责本店的经营管理工作；
2、负责对来店视察领导、公司公干人员及参观学习人员的接待工作；
3、强化对店长助理、后厨主管及收银员的绝对领导，对所有的员工有监督指导权。
岗位职责：
1、负责每天的点名和早会，部署当天工作，想方设法调动和激励员工的昂扬士气和积极性；
2、安排好来客前的准备工作，看从环境到设备、从备餐到卫生、从到岗人数到员工精神面貌等是否都是最佳状态；
3、搞好前厅和后厨的沟通和衔接，避免出现卫生和管理死角；
4、监督指导店长助理做好新员工的培训工作，帮助新员工尽快进入角色；
5、公平合理调配人员，各尽其责各司其职，确保不打乱仗或因人员布局不合理而怠慢客人。
6、按时上交营业款和上报财务报表，严防死守堵漏洞，严把支出关；
7、保持与采购、中央厨房以及公司其他部门的联络渠道畅通，及时申领必要物品；
8、接待好各种业务性质的来客来访，做的有礼有节；
9、积极征询客人的意见和建议，严肃慎重处理好客诉。
包含各类专业文献、各类资格考试、高等教育、中学教育、专业论文、文学作品欣赏、店长岗位职责及权限58等内容。　
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