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【导读】养老金是怎么发放的？2016年4月，国家人力资源和社会保障部在一季度新闻发布会上宣布，从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为15年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。人社部表示，今年我国将进一步提高退休人员基本养老金，这也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。下面我们就一起来了解一下养老金是怎么发放的？
2016年退休人员最新养老金发放标准
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&缴费年限&1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
养老金发放
退休养老金计算方法
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、&统账结合&后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。&统账结合&前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
【养老金发放调整对比】：
【在线工具】：
【相关实例】：2016广西养老金发放金额达179.12亿元
目前广西企业职工基本养老保险实行自治区统筹，按照自治区与设区市&两级管理、两级调剂&的管理模式运行。根据相关规定，自治区财政对全区各市企业职工基本养老保险基金年度预算收支缺口需按一定比例实行责任分担。为认真实行自治区责任分担机制，经自治区人民政府批准，近日财政厅已统筹安排下达自治区责任分担资金125.39亿元。
经测算，2016年全区14个市当期企业养老保险基金预算内收支缺口总额为179.12亿元。按照自治区与市级统收统支地区7∶3的分担比例，2016 年自治区需承担责任分担资金共计125.39亿元。经自治区人民政府批准，自治区财政厅拟于近日下达自治区责任分担资金。但是，考虑到广西各地基金支撑能力差异较大，为确保基金支撑能力较弱的市企业退休人员养老金待遇及时足额发放，截至今年5月底，自治区财政厅已从自治区本级财政社保专户拨付51.3亿元，专项用于有关市县发放企业基本养老保险基金。对于自治区责任分担剩余资金65.39亿元，自治区财政厅将视各地资金支付情况及时下拨，确保各地企业养老金及时足额发放。
下一步，自治区财政厅还将督促和检查各市切实落实责任分担机制，筹措责任分担资金的情况，同时指导各市加强基金预算管理，加大企业养老保险费征收力度，努力扩面征收，夯实缴费基数，确保应收尽收，防止跑冒滴漏，确保企业养老保险基金及时足额收缴，努力完成全年基金收支计划。版权声明：《2016养老金发放标准_计算方法》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/yanglaobaoxian/16215.html上一篇： 下一篇： "2016养老金发放标准"相关信息
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订阅服务社保查询网快速导航2016养老金发放标准 2010- All Rights Reserved.退休金计算方法公式，以下是我总结的2006年之后退休的人养老金计发办法：养老帐户的组成：个人帐户（个人缴纳本人基本工资8%+运营所得）、统筹帐户（企业缴纳本人基本工资20%）养老金的计发=基础养老金＋个人账户养老金（1） 基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（Vn-1）＋本人指数化月平均缴费工资(a)）÷2×缴费年限(n)×1%注：本人指数化月平均缴费工资的平均值系数是你每年实际缴费工资除以当地上年企业职工平均工资得出的一个系数,每年一个系数,到达到退休年限时为止,加到一起,再除以你的实际缴费年限,得出一个平均值个人账户养老金＝个人账户储存额(s)/本人退休年龄相对应的计发月数(n)本人指数化月平均缴费工资＝本人缴费年限内历年缴费工资指数的平均值（一）假设社会平均工资每年上涨5%，缴费年限为30年（1）若每年按石家庄的平均工资为缴费基数缴纳则：养老金=（Vn-1+Vn-1）/2*30%+(a1+a2+…an)*8%/139=0.3Vn-1+16.11Vn-1*8%/139=30.9%Vn-1替代率为30.9% Vn-1/ Vn-1=30.9%（2）若每年按石家庄的平均工资的3倍为缴费基数缴纳则：养老金=（Vn-1+3Vn-1）/2*30%+3*16.11 Vn-1*8%/139=62.78%Vn-1替代率为62.78%Vn-1/3 Vn-1=20.92%(3)若按石家庄最低社保缴费基数缴纳，基数为平均工资的60%：养老金=（Vn-1+0.6Vn-1）/2*30%+0.6*16.11 Vn-1*8%/139=0.24 Vn-1+0.054 Vn-1=29.4% Vn-1替代率为29.4%Vn-1/0.6Vn-1=49%注：(1)计发月数是社会平均年龄减去退休年龄的差值，如果是按目前社会平均年龄71.58岁计数，退休年龄为60岁时，计发月数=（71.58-60）*12=139(2)替代率是指退休后所领的养老金与工作时平均工资的比值，它在一定程度上反映了退休时的水准与工作时的生活水准的比较建议在可能的情况下，尽量多交些年限
某企业职工（女，1970年12月参加工作），2003年8月退休（缴费至8月）。截止到1992年9月，视同缴费年限为21年10个月，1992年10月至2003年8月实际缴费年限为10年11个月，其缴费年限累计（含视同缴费年限）为32年9个月，日以前缴费年限（含视同缴费年限）为27年7个月（N=27.6）。其1992年至1997年缴费工资基数分别为：年度 基数 比例 乘积（X6） 3.24（C1/C6） 3207.6（X5） 2.44（C1/C5） 8959.68（X4） 1.68（C1/C4） 6168.96（X3） 1.35（C1/C3） 5589（X2） 1.15（C1/C2） 6579.15（X1） 1（C1/C1） 600036504.39579.4348(S)个人帐户存储额为4655.85元。2002年社会平均工资为20728元（C0），月平均工资为1727.33元，1997年社会平均工资为11019元（C1）。年社会平均工资分别为：年度 社平工资 比例 乘积（C6） 3.24（C1/C6） 3207.6（C5） 2.44（C1/C5） 8959.68（C4） 1.68（C1/C4） 6168.96（C3） 1.35（C1/C3） 5589（C2） 1.15（C1/C2） 6579.15（C1） 1（C1/C1） 600036504.39579.4348试计算基本养老金。
计算如下：（1） 基础养老金：上年本市职工月平均工资×20%=%=345.47元（2） 个人帐户养老金:0=38.80元（3） 过渡性养老金：G=（S×N×1%）×（C0/C1）S=[C1/C1×X1+ C1/C2×X2+ C1/C3×X3+ C1/C4×X4+ C1/C5×X5+ C1/C6×X6] ÷63=[1××××××990] ÷63==579.43G=（579.43×27.6×1%）×(2)=159.92×1.88=300.65元（4） 综合性补贴：147.5元合计：345.47+38.80+300.65+147.5=832.42元咨询内容：我山东济南人，我对象现在以自由职业者的身份交纳养老保险，每年都是按照咱们政府规定的基数的2.5倍（2009年基数为倍=5485元）（交纳金额为97元）交纳的，别人基本按照%=263.28元交纳。（以下为政府的文件内容：市统计局公布2008年济南市在岗职工平均工资26317元计算，济南市2008年在岗职工月平均工资为2194元。按照国家和省的有关规定，2009缴费年度社会保险费月缴费基数的下限确定为1317元；上限为6582元，在2009缴费年度内，灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户也可根据本人实际就业程度和收入水平，在不低于1317元、不高于6582元的范围内，申报月缴费基数） 请问如果在同等退休条件下（交纳年限，退休人员年龄，退休时年龄都相同）， 1：退休金的计算方法？ 2：假设对比人（按照基数的60%交纳的退休人）退休金为1000元，我们的退休金是多少？ 3：果然以后涨工资，按照上面基数涨？谢谢了！！ 问题补充：（3：果然以后涨工资，按照上面基数涨 ） 写错了 应该为：如果以后涨工资，按照上面基数涨1.（退休前1年当地社平工资+个人指数化工资）/2*1%*交费年限+（个人帐户部分余额/计发月数
这个指数化工资就跟历年交费基数有关了，如果一直都是2.5，那么可以把公式简化成（社平工资+社平工资*2.5）/2
2.肯定要多很多的，60%的那个，个人指数化工资只是0.6的系数，你是2.5的，当然多的不是一点了
他们的是1000，你们肯定在3000了
3.涨工资要看政策，不是按照基数来的，目前的涨工资是按照工龄来的社保（社会基本养老保险）退休金的计算公式& 从日起，基本养老金按以下办法计发：
一、新人：个人缴费年限（含是同缴费年限）累计满15年以上的职工和个体参保人员的基本养老金计算公式为：月基本养老金 =& 基础养老金& +& 个人账户养老金。
二、中人：个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上的职工和个体参保人员的基本养老金计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。
三、老人：他们仍按照国家原来的规定给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
养老金计算公式
1.基础养老金=（参保人员退休时）上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月均缴费工资）/2*累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）*1%
2.本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资*本人平均缴费工资指数(本人平均缴费工资指数，按从日以后至职工办理退休手续或个体参保人员办理领取基本养老金手续当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与对应的职工平均工资比值的数确定。2006年起，按历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年四川省在岗职工平均工资的比值确定。)
3.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
4.过渡性养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*日以前为建立个人账户的累积缴费年限*1.3%
5.调节金=70元*计算比例(计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再计发调节金。)
过渡期计发方式
&对在2006年1月至年过渡期间退休和个体参保办理基本养老金手续的人员，基本养老金按本办法计发办法与原计发办法对比计算确定。
本办法计发办法与原计发办法对比计算时，原计发办法计算基础仰赖仅得上一年成都市职工月平均工资基数统一使用2005年成都市职工月平均工资。
其中政策性关闭、破产企业提前退休人员，困难国有企业军转干部提前退休人员，企业因病或非因工完全丧失劳动能力的退休，退职人员计算基本养老金时，原计发办法应按规定每提前一年扣减2%的基本养老金（个人账户养老金除外），本办法计发办法不再扣减。在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中当年退休的，按本办法计发办法计算的基本养老金高于按原计发办法计算的基本养老金部分，在原计发办法计算的基本养老金基础上，分别按10%、30%、50%、70%、90%的比例加法，一次核定后不再重新计算。
?在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中当年退休的，按本办法计发办法计算的基本养老金，低于按原计发办法计算的基本养老金部分，按一定比例予以补齐发给。
个人账户养老金计发月数一览表
退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 40岁 233 51岁 190 62岁 125 41岁 230 52岁 185 63岁 117 42岁 226 53岁 180 64岁 109 43岁 223 54岁 175 65岁 101 44岁 220 55岁 170 66岁 93 45岁 216 56岁 164 67岁 84 46岁 212 57岁 158 68岁 75 47岁 208 58岁 152 69岁 65 48岁 204 59岁 145 70岁 56 49岁 199 60岁 139& & &50岁 195 61岁 132& & &
一、新人：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
&&&&&&& 假如李先生退休时，缴费年限15年，退休时为60岁，省在岗职工月平均工资为3000元，本人平均缴费指数为1，平均每个月个人账户为160元，他该领多少养老金？
基础养老金=（）/2*15*1%=450元
个人账户养老金=160*15*12/139=208元
月基本养老金=450+208=658元
二、中人：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
假如李先生在2008年退休，缴费年限15年，退休时为60岁，省在岗职工月平均工资为2000元，本人平均缴费指数为1，平均每个月个人账户为160元，日以前为建立个人账户的累计缴费年限为5年，他该领多少养老金？
基础养老金=（）/2*15*1%=300元
个人账户养老金=160*15*12/139=208元
过渡性养老金=（）/2*5*1.3%=130元
调节金=70*50%=35
月基本养老金=300+208+130+35=673元
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> 2016年江苏省退休人员基本养老金最新调整政策
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2016年江苏省退休人员基本养老金最新调整政策
　 14:56:04　　
2016江苏企业退休养老金上调最新消息_退休人员涨工资2016新政策
　　南京企业退休人员养老金月均水平达到2659元，继续位列全省第一。
　　每年都要本人跑到社区进行资格认证，认证之后才可以领取养老金，这一沿袭了10多年的退休人员基本养老金领取资格认证方式今年发生了改变――我市有关部门通过对退休人员相关大数据进行比对认证的方式，替代了往年的面对面认证。这也意味着，在南京居住的近80万名企业退休人员，不用再费事跑社区了。
　　“每年4月1日到6月28日是基本养老金领取资格认证的时期，一旦错过了这个时间，7月份的养老金就拿不到了。”67岁的周大爷告诉记者，这个月，他和社区里一些退休老人都在等着社区张贴资格认证开始的通知，不过等了两周也没等到，于是他干脆带着有效证件来到社区准备办理资格认证。结果却得知，本月起企业退休人员面对面资格认证取消了。
　　“其实早在3月底，我们就在社区的微信平台上做了提醒，现在社区内的不少企业退休人员已经知晓取消面对面认证的消息了。”相关工作人员说，为了防止冒领、骗领养老金的行为，养老金领取资格认证已经做了十几年，很多退休人员都已经习惯了，每年到这个时间段就会前来办理认证。当然，这也给一些年纪大、有腿脚不便等特殊困难的退休人员带来了困扰。
　　今年我市企业退休人员养老金领取资格认证正常进行，不过方式有所改变。相关负责人介绍，南京基本养老金领取资格认证从2005年开始，当时由于技术受限，需要退休人员到就近的社区或街道进行面对面认证。“如今，对于在本市居住的退休人员，我们采取信息比对的方式进行认证，主要是通过与民政、公安部门进行大数据比对，这种方式逐渐替代了面对面认证。”相关负责人表示，除了与民政、公安部门进行大数据比对之外，社保中心还会与医保信息进行比对，在医保信息中出现就诊记录也将视同认证。企业退休人员参加免费健康体检或社会化服务活动也可以作为视同认证。
　　南京养老金计算方法是怎样的
缴费人员基本养老金有哪几部分组成？由基础养老金、缴费年限养老金和个人账户养老金三部分组成。
退休工资普调计算方法
　　1、每人每月增加40元
　　2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加
　　3、调整前月基本养老金乘4%
　　4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。
　　养老金该怎么算？
　　1.基础养老金
　　（退休前一年社平工资+退休前一年社平工资×平均指数）÷2×缴费年限×1%
　　平均指数是自1994年起参加养老保险的历年缴费工资占当年社平工资的平均值
　　缴费年限指所有的工龄
　　2.个人账户养老金
　　个人账户储存额÷计发月数
　　个人账户储存额与缴费基数有关，缴费基数=本人上年度月均工资。在个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，养老金也就越低。
　　计发月数是根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素统一规定。
经山东省政府同意，自日起，全省居民基本养老保险基础养老金最低标准增加15元，由每人每月85元提高至100元。此次提高标准不冲抵各县（市、区）现行发放标准，有条件的市、县（市、区）可在此基础上适当增加基础养老金水平，各地要确保将提高后的养老金及时…
上海市人社局今天发布，本市从今年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，6月15日发放到位。建议退休人员避开高峰时段前往银行、邮局网点，尽量通过银行ATM机等自助设备领取。具体提高了多少？本市对2015年底以前已按…
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时值年末，又快到了明年初集体涨养老金的时候，公众对于养老金问题的关注度也不断水涨船高。虽然大家都知道养老金是人社部门经过一系列公式为退休人员算出来的，但多年来，相关公式和算法罕见于公开报道，使其成了“公开的秘密”。今天就为大家伙揭秘养老金的算法和各种变量与条件，帮助你们层层剥茧看看其中的“门道儿”。养老保险改革已经进入到深水区，据媒体报道，养老保险最低缴费年限已经成为业内参与改革问题讨论人士的共识，但是这一问题的改革时间点尚未明确。目前养老保险的最低缴费年限为15年。随着养老金并轨和延迟退休的执行和明确，养老保险改革已经进入到深水区。据媒体报道，养老保险最低缴费年限已经成为业内参与改革问题讨论人士的共识，但是这一问题的改革时间点尚未明确。目前养老保险的最低缴费年限为15年。时值年末，又快到了明年初集体涨养老金的时候，公众对于养老金问题的关注度也不断水涨船高。虽然大家都知道养老金是人社部门经过一系列公式为退休人员算出来的，但多年来，相关公式和算法罕见于公开报道，使其成了“公开的秘密”。今天，京华时报记者为公众揭秘养老金的算法和各种变量与条件，帮助公众层层剥茧看看其中的“门道儿”。延长缴费年限已成共识按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。中央领导小组办公室经济二局人士曾对外表示，“最低的缴费年限是15年，从社会保险可持续来看，这是非常不利的，这个问题在业内已经得到共识。”媒体从知情人士处获悉，“人社部曾经研究过，延长养老保险最低缴费年限的问题。”为何要延长缴费年限?中国劳动学会副会长苏海南肯定地认为：“养老保险最低缴费年限应研究适当延长。”苏海南解释道：“当初制定最低缴费年限为15年的时候，是因为20世纪90年代刚开始建立社保制度，那时许多企业员工已经40、50岁了，以前从未缴过社保费，从建立社保制度开始缴费只有十多年就该退休了;另外还有自谋职业者、非全日制工，为了吸引、鼓励他们参加社保，就把最低缴费年限定为15年。”“但是，这个政策放在现在，已经不大适用了。”苏海南举例说明，“现在人们预期寿命延长，如果一个人22岁工作缴纳养老保险费，加上15年，她37岁就不再缴费，那怎么可能?实际上现在人们对最低缴费15年的理解也有偏差，按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴;而自谋职业者如只连续缴费5年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。所以，适当延长缴费年限，既是适应人们预期寿命延长的需要，也是保障劳动者退休后生活的需要。”缴费时间长短对领取养老金有啥影响?而养老金缴纳时间长短直接影响着每个人账户，而个人账户的保险费多少，并不能对退休后的养老金产生明显影响。人社部相关研究部门人士表示：“现在，个人账户记账利率收益非常低，按照规定职工养老保险个人账户记账利率大部分省的参考同期的银行一年期整存整取的存款利率，有的省是参考上年度一年的定期存款利率、国债利率、居民消费价值指数的因素确定记账利率。还有的省按照中国人民银行上年度存款基准利率及其调整变动后测算的加权平均利率执行的。”目前，各地记账利率并不统一，从3%到5%不等。“不管怎么说，我们就说男性从18岁参加工作到60岁退休，42年的缴费期，如果是按照一年期的定期存款利率显然是比较低的。”前述人士表示。“因为个人的账户收益率比较低，最初设计的时候个人账户待遇是能显现出作用的。现在连续的普调，抹平了原有缴费不同导致的待遇差别。使个人账户的激励机制弱化了。不管个人的账户累积多少，每年基本养老金都要调，个人账户的贡献率越来越低。因此，个人账户在整个养老金的结构当中比重偏低，激励作用也不明显。”前述人士表示。直到国务院8号文件出台，指出对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省(区、市)人民政府规定，并报人力资源社会保障部备案。有消息称，今年有22个省的养老保险基金收不抵支。关于养老保险，这些我们要知道领取基本养老金有何条件?累计缴满15年允许有中断基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。领取基本养老金包括两大必要条件。首先，参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄，其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。这样才可以按月领取基本养老金。需要提醒的是，我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事特殊工种工作的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁;而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，则可办理病退手续。此外，15年是累计缴纳养老保险费的时限，中间允许有中断，不用非得连续缴费15年。养老金数额由哪些因素决定?年限越长缴费越高金额越多职工的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。另外对于日以前参加工作，日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，还要额外再发给过渡性养老金。缴费年限越长，基础养老金和过渡性养老金的计发比例就越大;缴费水平越高，实际缴费指数就相应增高，计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高，这也体现了我国养老保险“多缴多得”的原则。同一自然年度内，本市职工平均工资是不变的，那么影响基本养老金水平的因素便是个人缴费基数和缴费年限。按同一缴费基数缴纳和补缴的养老保险在计算基本养老金时并无区别。所以，养老保险间断后又补缴的，不会影响基本养老金的计算。养老保险的存与取保险费如何缴纳?基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。缴费时间长短对领取养老金有啥影响养老金如何支付?养老保险需缴费满15年才可领取。需要注意的是，养老金缴费可中断，之后补缴依然有效。目前，我国企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
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31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。　　适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅..…
　养老“并轨”各地实施方案焦点追踪　　2015年1月国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并从日起实施。目前，已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。　　人社部社会保障研究所所长金维刚说，按照国务院工作部署，在今年年底之..…
　城乡养老保险衔接新规累积十五年就照城里算　　养老金并轨与企业退休人员养老金并没有任何关系　　先来看看养老金如何计算：　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均..…
　2016企业退休人员养老金调整最新消息，国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，各年都有所不同，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师，下同)人员等。同时，国家严格要求各省不得自行扩..…
教师退休工资计算方法?　　问：是小学老师，现在是49岁，因为身体好，要提前病退，工龄是29年，这样现在退体的后能开多少啊?这怎么计算啊?最好写例如，多少什么加什么多少，总计多钱，谢谢哟　　事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，..…
　　参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱?　　职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的　　用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。　　缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从日起为..…
近日，公务员工资改革被推上了头条，公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700&多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员..…
　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地..…
　　新的退休工资规定　　1.基本工资工人按照工人资格定：　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于..…
　　北京退休金上调人均月增305元，最低养老金相应上调，此次相应提高基本养老金的最低标准。此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元。参加2015年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足最低标准的，对应补足。　　北京市人力社保局..…
　　教师退休年龄最新规定：　　目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄..…
　退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。　　天津市职工退休金计发办法　　日我市实行统一基本养..…
杭州职工退休金是怎样的呢?不知道的请跟三思教育网看看下面为您整理的有关资料，希望能帮上您的忙!　　1、日以后参加工作并参保缴费的人员(以下简称新人)，达到法定退休年龄，缴费年限满15年及以上的，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：　　..…
北京养老金如何计算?最新方法告诉你：　　基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;日前参加基本养老保险、日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方..…
　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工&60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女..…
　根据《人力资源和社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：　　一、调整范围　　12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月..…
　　天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见　　各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：　　为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕&2号)和《人力资源社会保障部财政..…
　一、目前我市公务员分两类，　　1、一类是公务员改革前的综合管理类公务员，其工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，列入财政预算。　　2、一类是聘任制公务员，则与企业员工一样，购买社保，但其社保属于单独建制，也就是说，聘任制公务员同样也需缴纳社会保险，退休后领取养老金，但领取..…
退休金(Pension&Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。　　上海市最新的养老金调整方案规定2013年底以..…
　　什么叫退休金?　　退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作..…
　　2016上海企业退休金计算方法是怎样的呢?以下是小编为大家搜集整理的相关资讯，希望对大家有所帮助。仅供参考。　　退休金(Pension&Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高..…
　20XX年养老金如何计算,20XX年养老金如何计算&养老金怎么计算&根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：&养老金=基础养老金+个人账户养老金&个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数..…
　在养老金的两部分组成。　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资..…
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