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免费订阅！关注我们，每天都能收到这种好文章，请放心订阅，完全免费。据一些管理学家的最新研究，发现有十种老板，由于各方面的制约，是很难将生意做大的。第一种：没有大梦想的老板理由：不想做出大成就的老板，安于现状，对竞争没有充分的认识，对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司，安于现状的老板最后不得不因业绩不良而关门或换行。第二种：没有创业规划的老板理由：这种老板不善于对自己的事业做中长期规划，往往在经营中浪费很多的资源，或者让人才流失，或者让资源闲置，所以他们的经营成本很高。第三种：不重视人才的老板理由：对任何公司而言，人才比资金比资产都重要，有了人才才可以做想做的事，没有人才一切免谈。老板最能干的公司往往都做不大，老板不太能干的公司，往往能做得很大。刘邦和项羽就是最好的例子，刘邦不能干，所以他重用萧、韩、张三杰，项羽很能干，所以手下能人都留不住，都跑到刘邦那去了。第四种：完全自己摸索，从不向明师请教的老板理由：完全自己摸索的老板，在经营中就会要用很多的失败做代价，走了很多的弯路。从而造成要么信心不足，要么资源被浪费后没有创业资金，要么就是视野很小，看不到机会和危机。善于向明师请教的人，总可以少走一些弯路。因为他站在别人的肩膀上，所以能看得更远！第五种：观念保守思维不开放的老板理由：看看中国发展的轨迹，越是开放的地方，越是发展得快，越是观念落后的地方，越是贫穷。思维不开放的老板，总是自己拒绝了很多的发展机会！第六种：恃己之能从不学习的老板理由：经常参加各种培训的老板，都是一些取得成就的老板；从不参加培训的老板，肯定公司业绩不良。为什么？不学习观念就要落后，思维就要保守。第七种：畏首畏尾顾虑太多的老板理由：风险与机会是均等的，从不敢冒险的老板，肯定是要失去很多机会的。世界上的两大公司，都是在风险的浪尖上走过来的。果敢的企业家总是这样想“万一我不做万一我不投资丧失了机会怎么办”，他们想的是“万一成功了”；有些老板总是这样想“万一我做了万一我投资了失败了怎么办”，他们想的是“万一失败了”，所以不做就没有失败，但更没有机会成功！第八种：心思太细专做小事的老板理由：把时间都花在小事上的老板，根本就没有时间来考虑公司发展的大事。有些老板，充其量只是自己的业务员，因为他的主要精力都用在跑业务上；有些老板是救火队员，哪里有问题就上哪里，却从不考虑如何才能不出问题。这些老板都很累，业绩却不良；反过来看，那些只专注于公司发展大事的老板，把小事放心地交给员工做，员工既有了用武之地，就会长期留下来，老板自己反而很轻松。第九种：埋头经营从不做宣传的老板理由：营销就是做广告，越是多做广告越是会做宣传的老板，公司就会发展得快，业务就会做得多，连少林寺都要用宣传来推广自己，否则它哪有那么多的香客和门徒？埋头经营的老板还在满足自己的客户量还可以的时候，却不知已经有人做宣传占领了更大的市场份额！第十种：贪图小利不讲诚信的老板理由：讲诚信是需要付出代价的，往往代价很高；但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会；不讲诚信，看似代价很低，暂时占了很多便宜，却不知付出的代价更高，丧失了更多的发展机会。做了很多年还没有发展起来的老板，肯定遵守诚信不够！如果您喜欢此篇文章，记得发到给好朋友哦！分享智慧，好运常伴您！企业管理(dyqypx)　
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1.准时准时是必要的。如果上班时间是早上9点，那最好8点45就开始工作。这样你就有足够的时间来准备一天的工作一、职场铁律：1、公司的问题，是你改善的机会。2、客户的问题，是你提供服务的机会。3、职场，就是让解决问题的现代生活，节奏快，生活压力愈发变大，越来越多的男性朋友都出现了嗜睡、乏力、腰酸背痛、四肢无力、请点击上面
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免费订阅！关注我们，每天都能收到这种好文章，请放心订阅，完全免费。致敬爸爸这么一类企业员工累，老板更累都在为了企业的明天努力也想了不少新办法但收效甚微。。。。。。传统企业由于其“自上请点击上面
免费订阅！关注我们，每天都能收到这种好文章1、上帝思维“关爱别人，受益自己人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的张罗着自己的关系网，因为朋友就是财富，朋友就是投资，为此，有些人能够拥有很多如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职dyqypx企业管理平台致力于推动企业家和企业高层管理人员的终生学习，提升管理者的领导能力，扩展企业的发展潜力，促进企业的持续发展。同学以“交流、学习、合作。资源共享”为宗旨，意在搭建一个高端人脉资本圈。热门文章最新文章dyqypx企业管理平台致力于推动企业家和企业高层管理人员的终生学习，提升管理者的领导能力，扩展企业的发展潜力，促进企业的持续发展。同学以“交流、学习、合作。资源共享”为宗旨，意在搭建一个高端人脉资本圈。大家对于这两年生意难做，怎么看？都来发表下~~
好多开了十几年店铺的老板都感叹，2014是生意最难做的一年，新一届政府反腐也只是表面功夫，放眼望去，大老虎是被打倒了，可是地方的官员贪污照旧，反而我们老百姓跟着遭殃，多少店铺倒闭了，官员不出来消费，老百姓也没钱赚，唉，不说了，作为一个中国人太悲哀了。
大漠—雪狼 发表于
淘宝 现在做&&晚了
总体关系&&整个市场经济的问题& & 淘宝只是一个推波助澜的作用
税收重，租金高也是需要考虑的问题啊~
没钱谁买？就这么简单
一加一1727 发表于
说明你做的好啊、求指教（*@ο@*） 哇
开淘宝的太多，网购的也多
yangli5886 发表于
开淘宝的太多，网购的也多
很多人以为，当下，中国人生意难做是因为同行太多，竞争激烈，其实，这仅仅是表象而已，决不是原因！做生意不怕人多，如果营商环境好，人越多反而市场越广阔、越旺盛，俗称“人气”。市场就象一条条链子，企业就象链上的链节，若链接得好，可以链得很长、很广、很深。正常的、健全的市场交换是：你有钱买我东西，我也有钱买你东西，并一步一步产生很好的良性循环，市场由此活跃起来。
为什么中国人的市场链很短？问题就出在：你没钱买我东西，我也没钱买你东西。因此，企业之间的产品交换就无法良性进行。这就说明，企业利润普遍很薄，赚不到钱。那利润谁拿走了呢？
记得，邓小平时代，国家改革开放才刚刚开始，也许刚从文革内斗中走出来，共0产0党的层层官员还没那么“精明”，还没那么腐败，权力也没有今天集中，那时的个体私企可好了，很容易赚到钱。
　　　　今天，共产党的层层官员都很“精明”了，手中有半点权力都要利用来贪污，银行、教育、医疗、地产、公安、司法、工商、税收、海关、环境保护……等等部门，无不如此。部门功能无不异化！
我觉得主要是经济形势不景气，还有现在的网购，人们通过网购把钱用到了外省，但是自己本地输入的资金又有限，钱越用越少，本地老百姓没钱了怎么买东西嘛，所以网购的危害还是影响挺大的，从长远来看对于我们这样的小城市可能弊大于利。
我还是相信生意会慢慢好起来
完美风暴 发表于
我还是相信生意会慢慢好起来
这是一定的.
不但如此，腐败加速权力集中，权力集中又加剧腐败。自从中国实行政府集中采购招标制度以来，名为阳光招标，实为暗中内定，腐败走向了高级形式，“红顶商人”垄断加剧。西方是资本垄断，但现在正走向法治，西方反托拉斯垄断运动从政府到民间都有共识。中国是权力垄断，政府本身参与，法治遥遥无期！这就可解释“西方藏富于民，中国藏富于官”这个社会现象了。
莫得特色，做个CC
高贝宁的家长 发表于
莫得特色，做个CC
这个比较头疼
吴凡 发表于
这个比较头疼
我只酿造纯大米白酒、治本药酒。所以有特色，可以做下去。
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名人榜：26&
1、经济整体不景气2、三公消费大幅受限3、部分行业快速发展后高度饱和4、消费者口味转换速度极快5、各家公司占山为王、各自割据6、营销手段缺乏创新7、渠道运营成本居高不下8、食品安全意识全面觉醒，消费者更为谨慎9、竞争对手群起模仿10、产品在同行业中优势不足未来之路如何走?企业最大的危机，不是当下的利润多寡，而是对未来能否清晰把握。2015年中.国全面经济改.革，所有的行业都会大洗牌，那么接下来您是如何打算呢？ 国.外品牌将大量进入中.国，走的全是电子商务和直销新模式，以很低廉的价格上市，它对中.国所有的行业，都是一个很大的冲.击。20年前超市开在大街上、10年前超市开在网上，而今天，超市已开到了千家万户的客厅里！家庭连锁店、个人有限公司，如雨后春笋般悄然来临。　　近两年将是直销行业快速发展的黄金时期。直销为国民经济起到更好的推动作用。让国民通过这个平台都可以得到三平衡、三富足、三和谐的健康人生 。　　在美国：70%的家庭从事各种直销产业。　　在欧洲：直销的市场份额占50%，日本达到60%，而韩国高达80%。　　在中国：近14亿人口中，直销从业人员比例不到1%，目前仅仅有64家拿牌的直销公司，从以上数据中我们可以清楚地看出直销在中国的巨大市场，未来必将有巨大的利润分流到直销从业人员的手中！未来十年靠什么?四个字:整 ～借 ～学 ～变一：整；资源整合!你能整合多少资源，多少渠道，你将来就会得到多少财富！二：借；造船过河不如借船过河。趋势，无法阻挡；抉择，要有智慧！三：学；今天的企业家，赢在学习，胜在改变！柯达、诺基亚、李宁、索尼都输在了不学习、不改变。古人云:富不学富不长，穷不学穷不尽！四：变；要想改变口袋，先要改变脑袋！这个社会一直在淘汰有学历的人，但是不会淘汰有学习力愿意改变的人！读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如重叠成功人的脚步！【不要等到明天】1.改变一种行为不要拖到明天，否则它会变成你的习惯。2.拒绝一份诱惑不要拖到明天，否则它会造成你的伤害。3.抓住一次机会不要拖到明天，否则失去了就不会再来。4.不要让今天的行动拖到明天，否则它无法带来精彩。5.不要把今天的幸福拖到明天，否则它将一去不复返。一个成熟的老板思考问题，直接从分配入手，分配问题一解决，所有问题都迎刃而解。别人不跟你合作—分配问题，下属为什么离职—分配问题，执行力低下—分配问题，所有的问题都会发现一个问题—分配机制。市场利润萎缩，人才扁乏，人难招，人难管，各大中小企业面临资金、人才、销售等各种困惑，老板如何突破，企业如何发展？《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！
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三公消费大幅受限
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.改变一种行为不要拖到明天，否则它会变成你的习惯。
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你太有才了
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创业难，赚钱难
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以不变应万变
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部分行业快速发展后高度饱和
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善于分析，不断总结，取长补短，奋勇前进。
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经济整体不景气
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