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招聘人数：56人
工作地点：杭州
　　杭州市第一人民医院是一所市属三级甲等综合医院。因医院业务发展需要，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才56名，现将招聘计划有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　注：工作经历以劳动（聘用）合同和社保记录两项为准，有关工作时间的计算截止日期为日。
　　二、联系方式
　　网上招聘系统报名：请各位考生登录医院官网（http://www./），在首页&人才招聘&栏目内的&招聘报名系统&中，按要求如实填写信息并报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件三种报名方式。
　　信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(www.)&人才招聘-社会招聘&栏目中进行公布，请应聘人员及时查询。
　　注：应聘材料通过审核的考生，请按医院通知带应聘材料原件和复印件备审核。
　　原标题：杭州市第一人民医院公开招聘高层次、紧缺人才计划
　　咨询电话：3 & & & & & 联系人：周老师 &楼老师 &王老师
（编辑：杭州华图）
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11月6日&&杨占豪2015国考常识判断精准预测杭州颁发紧缺人才目录
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杭州颁发紧缺人才目录
更新时间： 18:52:29 发布者：佚名
　　新华网浙江频道6月21日电 6月15日，杭州市人事局颁发的《2005年紧缺人才目录》明确了2005年杭州市急需的十大类人才是：高层次人才、信息产业人才、现代服务业人才、生物医药人才、现代制造业人才、城市建设和建筑类人才、文化教育卫技人才、农业技术类人才、经营管理类人才和高技能实用人才，共涉及183类需求岗位。
　　《目录》分析了近年来本市各类人
　　才的动态供求状况，以及接收大中专毕业生专业分布情况，并采取问卷调查和重点调查相结合的方式，抽样调查了杭州市区及萧山、余杭两区的近2000家企业，对调查结果进行了定量及定性分析，使《目录》比较准确地反映出各类需求的分布情况和紧缺程度，明确提出政府的人才开发宏观导向。
　　杭州市人事局相关负责人表示，《目录》将成为杭州市的落户政策、人才居住证制度、人才引进优惠政策、人才培养方案等一系列人才流动与人才培养政策与措施制定的主要依据。实际上，对于即将高考志愿的考生来说，了解杭州当前紧缺什么人才，对于选择适合的专业也很有参考价值。
　　同声传译年进账三四十万
　　同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
　　“同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士告诉记者。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。”中华英才网的相关人士表示。
　　所属人才类别：现代服务业人才
　　专业背景：外国语言文学类、小语种外语。学历和能力要求：1.专科及以上学历；2.熟练掌握一门及以上外语；3.具有一定涉外或相关专业工作经历；4.具有中级及以上职称。
　　行业或专业导向：酒店、旅游餐饮；旅行社、会展业；新的旅游景点开发；旅游资源的保护开发、文化旅游、传统景点的提升、改造。
　　物流师现在1年能挣近10万
　　物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
　　据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还有相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。
　　所属人才类别：现代服务业人才专业背景：工商管理、物流管理、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
　　学历和能力要求：1.本科及以上学历，有相关专业知识和工作经验；2.具有良好的外语与计算机应用能力；3.具有中级及以上职称。
　　行业或专业导向：传统物流企业的重组改造，现代物流业及信息系统建设。
　　注册会计师年收入10万元
　　根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。
　　每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大多在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。
　　所属人才类别：现代服务业人才专业背景：经济学、金融学、财务管理、工商管理、资产评估、统计学、税法。
　　学历和能力要求：1、硕士及以上学位，英语六级以上；2、具有中高级专业技术职称；3、具有经济分析师、注册会计师、注册评估师及相关的职业资格和专业技能水平认证。
　　行业或专业导向：会计、审计、评估、管理咨询、经纪、代理服务。
　　现代服务业其他紧缺人才：酒店高级经营管理、餐饮业高级经营管理、旅行社高级管理、旅游与文物资源的保护和开发、会展开发与管理、小语种外语导游、供应链管理、国际商务、电子商务、外贸洽谈、科技中介、广告策划、信息咨询、连锁经营、金融市场咨询分析、金融衍生产品开发、应用软件及大型数据库开发、证券期货经纪、金融风险控制、金融理财、资本运作、客户拓展、外汇交易、证券交易、高级律师、公证仲裁、涉外律师、经济分析师、注册评估师、投资经纪、专利代理、社会审计。
　　网络媒体人才年收入10-12万
　　目前，类似于在新浪和搜狐任网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”新浪网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。据预测，年收入应在10万元至12万元。
　　所属人才类别：信息产业人才专业背景：计算机科学与技术、电子信息工程、应用电子技术。
　　学历和能力要求：1.硕士及以上学历；2.取得国家、国际认证的资格证书；3.精通一门外语
　　行业或专业导向：应用软件、通信类产品；新一代信息记录材料及相应的信息内容产品；光纤光缆、集成电路、公共信息平台及数据库建设；信息和网络产品及服务、IT资质认证。
　　系统集成工程师年收入10万-20万
　　一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，这是记者从智联招聘网获得的消息。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
　　据招聘网站人士预测，系统集成工程师在未来的年薪估计会在10万元至20万元。
　　所属人才类别：信息产业人才专业背景：计算机软件、计算机科学与技术（软件方向）、电子信息工程、电子工程与计算机应用。
　　学历和能力要求：1.硕士及以上学历；2.取得国家、国际认证的资格证书；3.精通一门外语。
　　行业或专业导向：应用软件、通信类产品；新一代信息记录材料及相应的信息内容产品；光纤光缆、集成电路、公共信息平台及数据库建设；信息和网络产品及服务、IT资质认证。
　　其他信息产业类紧缺人才：动漫、网络游戏开发、信息技术与管理、自动化、信息系统工程、通信工程、通信材料与设备、软件工程、系统安全评测与绩效评估、信息标准与法规、数据库建设与开发、信息化家电产品、光电子器件。
　　环境工程师年收入8万以上
　　相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。
　　记者从相关途径获悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元。据预测，年收入应在8万元至10万元。
　　所属人才类别：城市建设和建筑类人才主要涉及岗位：环境保护与污染治理、城市绿化与园林设计。
　　专业背景：环境工程、水资源与环境水文工程、园林、园林规划与设计、环境艺术设计。
　　学历和能力要求：1.本科及以上学历；2.高级专业技术职称。
　　行业或专业导向：水资源保护、大气环境保护，市区和城镇绿化、道路沿线绿化，园林建设工程，三废处理。
　　其他城市建设和建筑类紧缺人才：工程造价管理、路桥设计与建设、轨道交通建设、电网建设、燃气工程建设、地下工程、公路及城市道路工程、给排水工程、结构工程设计、房地产开发与经营、房地产中介服务、物业管理、土木工程设计、建筑项目监理、水利电力工程设计、新型建筑材料研制、建筑智能化设计、室内装潢装修。
　　中西医师/医药销售年入6万
　　“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”中华英才网校园部总监孙卓表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元左右。
　　所属人才类别：文化教育卫技人才主要涉及岗位：卫生检测、疾病预防与控制、精神卫生、肛肠外科、妇幼保健、特殊检验、卫生信息化管理、重症监护、护理管理、医学科技。
　　专业背景：临床医学、医学检验、预防医学、卫生管理、法学、信息管理与信息系统、护理学。
　　学历和能力要求：1.具有工作实践经验，高学历或副高以上职称人员；2.既有较高业务能力水平，又具较强管理能力，且有科主任管理经历的复合型人才；3.具有科研、带教和临床能力水平，且具备学科带头人条件的实用型人才；4.乡镇和社区医生需要全科医学人才。
　　文化教育卫技其他紧缺人才：高校研究型教师、社会培训及咨询、高等职业教育教师、中学（初中）教学研究型教师、新闻采编播、新闻出版、高科技传媒、广告设计、文案策划、图书资料与档案管理、演出中介、文化产业经营管理、电影电视制作、艺术表演、体育用品生产销售、体育专业人员、食品卫生监督、卫生监督执法。
　　专家建议：
　　中华英才网校园总监建议即将步入大学校园的学生们，首先要在学习成绩上严格要求自己，因为现在许多企业招聘人员的第一步就是要求成绩优秀；其次是看重他们在学校社团与社会上工作经验，因为这方面的能力是考察一个人对外的沟通能力；最后，在兼顾学习之余尽可能地考取相关的证书，比如说以后想进入IT行业，争取毕业之前考取微软或者IBM的各项培训证书。
　　智联招聘的职业顾问郝健建议：现在学子们在选择课程的同时，要结合自己的兴趣和父母老师等的建议做出客观的选择。一味地追求爱好，不客观考虑就业形势和社会需求，爱好也许在长时间后会变成消耗，而强制的父母包办会令学生一开始就厌烦课程，学习不用心，再好的专业也提不起学生的兴趣，影响学业和就业。
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十大高薪岗位、紧缺人才目录权威发布！
杭州《2015年度信息（智慧）经济产业紧缺人才需求目录》今天正式发布。杭州信息（智慧）经济产业最缺哪些人才？互联网+的各类行业薪酬大概是多少？涉及12大产业《目录》编制工作由市委人才办牵头，通过杭州统计信息网进行网上问卷调查，取得有效样本2039个，主要包括信息（智慧）经济的十二个核心产业：分别为电子商务产业、云计算与大数据产业、物联网产业、互联网金融产业、智慧物流产业、数字内容（智慧文创）产业、软件与信息服务产业、电子信息产品制造产业、移动互联网产业、集成电路产业、信息安全产业、机器人产业。互联网金融产业最缺人2015年杭州信息（智慧）经济产业的净雇佣指数为43%（净雇佣指数=期望增加雇佣数量的雇主比例—期望减少雇佣数量的雇主比例），表明杭州信息（智慧）经济产业对紧缺人才的招聘需求是比较积极。53%的企业表示将会在未来两年增加紧缺人才的数量，37%表示会维持现有人才数量，10%的企业预计将减少紧缺人才的数量。就各个产业来说，互联网金融、集成电路、移动互联网、物联网、数字内容（智慧文创）五个产业的紧缺人才净雇佣前景指数在50%以上，其中互联网金融产业的紧缺人才净雇佣指数达到80%，表明这些产业招募前景十分乐观。十大高薪岗位杭州市信息经济和智慧经济产业紧缺人才需求目录一、电子商务产业紧缺人才需求目录1、专业技术类人才2、管理人才类3、技能人才类二、云计算与大数据产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）三、物联网产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）四、互联网金融产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）五、智慧物流产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）六、数字内容（智慧文创）产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）七、软件与信息服务产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）八、电子信息产品制造产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）九、移动互联网产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）十、集成电路产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）十一、信息安全产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类十二、机器人产业紧缺人才需求目录1、专业技术人才类（详情请点击）2、管理人才类（详情请点击）3、技能人才类（详情请点击）紧缺人才需求目录将公布于“杭州人才网”()，方便企业、人才以及社会各界查阅。
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2016年杭州市红十字会医院招聘高层次、紧缺专业人才招聘公告-浙江公务员考试网
　　2016年杭州市红十字会医院招聘高层次、紧缺专业人才招聘公告已公布，现将2016年杭州市红十字会医院招聘高层次、紧缺专业人才招聘公告公布如下。
　　2016年杭州市红十字会医院招聘高层次、紧缺专业人才招聘公告
　　杭州市红十字会医院是一所市属三级甲等中西医结合综合医院。因医院业务发展需要，2016年1月起面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才30名，现已完成部分岗位招聘，现仍在进行以下岗位招聘，请关注。
　　一、 招聘岗位、范围及条件(详见附件)
　　注：工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为日。
　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
　　二、联系方式
　　1、现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至本院人事科(地址：杭州市环城东路208号行政楼220室)。
　　2、电子邮件报名：
　　电子邮箱：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至。
　　通过电子邮件方式提交应聘材料的，通知参加考试时需随带应聘材料原件备审核。递交电子邮件材料后，请在工作日电话和杭州市红十字会医院人事科确认(联系电话：6)，否则视作无效。
　　3、本单位不接受邮寄方式报名。
　　咨询电话：6。
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