公众号阅读量操作员可以看谁阅读?

揭秘微信公众号原来篇篇文章10万的阅读,竟然是这样操作的...
揭秘微信公众号原来篇篇文章10万的阅读,竟然是这样操作的...
由于微信调整了策略,导致很多公众号“裸泳”了。原来篇篇10万+的大号,突然变成了几千阅读。其实刷榜刷量这个事情,自古以来就有,为了造热门。民国时期,为了捧红一个明星,疯狂买票免费赠送贴钱请看,造成万人空巷的局面,不也是刷量嘛。我觉得吧,刷量不可耻,可耻的是,完全没有技术含量的刷量。比如映客的刷量,就没啥技术含量是吧?连做个机器人,都不用心。所以,我们还是来正经聊聊刷量这个事的来龙去脉和背后的那些小九九吧。1.我们先来聊聊,流量是怎么刷出来的。一开始,刷的是粉。公众号出来的时候,是和微博在做竞争的,而微博最关键的是粉丝量,所以在早期,大家只需要刷粉就可以了。然后自媒体接单只需要把公众号后台的粉丝量什么的发给广告主就可以了。然后,刷的是赞。而你只公开粉丝数,广告主投了几次发现被骗,竟然没几个转化呀。所以,发现了一个对应点,就是点赞数,十万粉,怎么着一篇文章点赞也得有个三五十吧。于是刷粉的自媒体开始刷赞。后来,刷的是浏览量。微信公开了浏览量了,有粉有赞一看没几个点击也不行是吧?得,马上刷的是浏览量。最后,刷的是整体。你有粉、有赞、有流量,但是,多个公众号一对比,你这自媒体,粉丝:阅读:点赞,1:2:1,这太假了。于是自媒体没办法了,开始均衡刷,先灌点粉丝,&&&&再灌点流量,再同时按照100:1的大概比例灌点赞,各家就都一致了。很均衡,很完美,世界大同了。2.然后,我们来聊聊,如何识别刷量的自媒体号呢?(这里主要针对是普通自媒体,如“黄的世界”;而不是有强推力的企业运营的号,比如“杜蕾斯”。)阅读量增长曲线长期经营并且持续产出的自媒体,一般粉丝的增长早期是比较缓慢的,所以阅读量会比较固定。偶尔出现爆款文章,然后阅读量会短暂上一个台阶。所以,从阅读数来看,曲线大概会是这样的,如果有运营活动,突显高峰会更明显。而不正常的通常是这样的,在某一段时间突然阅读量就上去了,而且一直没下跌。说白了,红线角度越大,问题越大。因为对于自媒体来说,并不可能有大量的推广,凭借的就是文字功底和能力,暴增的可能性不算太大。单篇文章的阅读量变化监控单篇文章12小时点击增长情况。如果把一篇关键文章,放到12小时来看,刷量的和没数量的有很大的区别。如下图,灰色的为刷的,从第二小时开始刷上去,然后灌到10w+,完成任务了。而正常的会有几个波峰波谷,因为一般文章会出10w+一般会经过几个关键的中转站,比如朋友圈,比如微信群,传播的速度会随着关键中转点而二次、三次爆发。粉丝增长曲线这个从外面看基本上很难获得,但如果你是广告主,你可以找自媒体给你截图。通常粉丝的增长,也是初期缓慢,慢慢随着用户认可程度的增加,转发量、朋友圈分享量增加,粉丝会逐步增长。前面慢,后面增速会加快,然后进入平稳增长期。而不正常的粉丝增长趋势大概是这样的,说白了就是久不久买一批账号灌进去。大招交叉看粉丝+主图文阅读量+点赞比例,交叉后会得到类似下面这样的效果。下面这个是一个真实的数量的自媒体的数据,具体是哪家当然保密了。粉丝数分两个阶段暴增,但是奇怪的是,文章的阅读并没有同时暴增,这很奇葩吧?按用户生命周期的理论,用户暴增,马上接着阅读量就会同比增,但图中没有看到。点赞比一开始有增减,但是后期很稳定,这也是刷的迹象之一。其实,通过我们简单的调研监控后,我们发现这次被裸泳最厉害的很大部分来自于某些自媒体联盟的成员,或者是某个公司旗下掌握的大量公众号,属于有组织有预谋的刷量行为。反而是完全的个人号中招的很少,所以从道理上来说,我非常支持和鼓励微信的打击行为,最好是定期不定期震荡。3.下面,我们来聊聊,同样是刷量这个事情,现在都进化到什么程度了?用四象限来分析,大概是这样的。第一象限:最low的刷量方法,自己刷,在群里发红包,求转发,求阅读,求点赞。这个成本很高,性价比很低,关键是你上不了规模啊。在一百个群发,估计能来个3000阅读很牛逼了,但这个是非常消耗自己人品的,哪一天就像三节课的群一样,一看到发广告就被晓玲同学给踢了,得不偿失。第二象限:上某宝、某某戒找推广公司,用机器刷。这个基本上很容易被发现,但是很便宜。微信阅读+精准比例点赞,现在的市价大约是二三十块 1000阅读,还送0.5%的赞,相当划算,糊弄比较笨的老板和不明真相的围观群众,已经足够了。虽然说10万+也要几千块,但是如果你是运营人员,这么搞完说不定老板一高兴给你涨个2000工资,不就回来了是不?如果你是自媒体,同样道理,和投放人员同流合污一下,也很爽是不?通常这个刷量的是这样做的:第三象限,很正统,很高级,那就是运营活动。这个报价就贵了,当然,想价格便宜点,也可以找专业的“运营公司”来做量,那就是“真人纯手工”阅读点赞。现在这个行价大约是一个阅读1毛5的样子吧。这样的运营公司还能做到非常精准的转化效果保证,比如,你是某女性自媒体,接了一个休闲游戏的单子,发了稿子,可以找这样的公司,买阶梯服务哦。以下仅为模拟,并不代表真实行价。而接单公司,那是相当牛逼,叹为观止。普通点的,就是有一堆的QQ、微信群,这些人都是真实的,分布在全国乃至全球。付钱后,他们有专门的小组来做分工分配。本人在几年前负责赶集婚恋交友类目的时候,就做过类似的投放。一个很偶然的机会,抓到了某广告公司旗下自己养的作弊公司的多维度操作,深挖后发现,这些“人肉”很大部分是来自于学生、残疾人、大妈等,他们分工分组明确,也是一绝了。现在高端的,有类似于滴滴打车这样的系统自动分发机制,接单的人在后台接单,任务明确,并且能快速点击直达操作的文章页面,然后通过URL跳转的模式来自动计算绩效,我看过类似的系统后台,那是相当牛逼。当然啦,其实,绝大多数号称有人肉点击的公司,都是骗子,他们号称是有人肉刷量,接单回去后还是用机器来处理,这其实就是第四象限,你被坑了!以上,就是关于刷量这个事情,我知道的一切。如前面提到的,我们要警惕的不是那些个人自媒体刷量,而是那些来自于某些自媒体联盟的集中刷量,这才是背后的大坑,大坑啊!!回过头来,有时候我会想,从产品和运营的角度看,这些刷量公司的管理、任务分发系统、激励机制等等都还是很有技术含量和能量的,这样的一套东西,未必是任何一个产品经理或运营都能做好的。辣么问题来了,你说这么有技术含量的事儿你们都能干好,为啥还要做刷量这么low这么不被主流行业认可的事情呢?
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简介: 服务于中国互联网营销,网络营销实战讲师
作者最新文章多个微信公众号, 程序怎么知道用户操作的是哪一个?
如题, 这些公众号的关注用户彼此独立, 所以没必要用什么 UUID 吧.
我的代码需要知道用户是在哪个公众号里面操作, 才能根据 公众号的 app id 读取保存在数据库中的相关配置.
但微信请求我的地址的时候, 貌似没有 app id 这个参数. 或者有, 我还没发现在哪儿获取, 有知情者, 请告知, 谢谢.
我对微信接口开发不熟, 主要是从来不用微信, 也没有关注过, 但公司业务对这块有需求, 只好...
楼主求教 多个公众号怎么获得access token 每个公众号id不都不一样
小伙子,仔细阅读开发手册.
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请重新审题
公众平台配置URL的时候给每个公众账户加个参数,类似:"?id=2"
剩下的就是微信请求过来时候取下id判断是哪个公众账户了。
每个公众号用不同的url啊
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你在逗我?不知道是哪个公众号你怎么校验微信的请求?校验微信请求的时候是需要公众号token的。
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请重新审题, 与 token, access token 都无关.
他可能token都填写一样的了
每个公众号在公众平台绑定url的时候把公众号在自己系统中的唯一id加入进去,通过微信来的每个请求都会把这个id带过来
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嗯, 目前就是这么解决的.
用户对每个公从号,都有唯一的openid
同一个用户,关注不同的公众号,openid不一样。
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: 嗯, 目前就是这么解决的.
: 对,这样行的,加个额外参数区分一下
看来, 只有在 公众号 的开发者配置中, 为每个不同的公众号 回调 URL 带不同的参数, 来区分了. 这样微信每次请求的 URL 都会带上相应的参数. 先试一下, 看行不行.
我知道这个.
问题是, 当用户执行关注这个动作时, 我无法知道用户关注的是我的哪一个公众号. 微信请求我的地址时, 如果没有 公众号的 app_id, 我就无法区分.
唉, 就是这个地方卡住, 不直到该怎么办.
谢谢你. 我再想想.好消息!7月份开始,我们可以在微信公众号上查询自己的工资啦!下面,由小编来告诉你如何操作吧!
二、身份验证操作
1、在关注公众号后进入主界面,点击下列菜单中的“公司动态”-“查工资”,进入身份验证界面。
2、输入自己的手机号码(与提供给人事的手机号一致,不然查不到对应的数据)点击“获取短信验证码”。输入收到的验证码点击“验证登录”即可。
3、进入明细列表后,点击“工资记录”选择要查询的月份数据即可查看到详情。
三、增加密码锁与重置的操作
1、在首次验证后,再次进入查询是不需要密码验证的,但为了个人信息安全,部分需要再加一个密码锁的可以点击“个人设置”-“打开工资详情需要密码验证”根据提示设置密码。
2、如果设置的密码锁忘了的情况下,可以点击“个人设置”-“登录验证方式改为每次都需要验证”,这个选项是在你每次进入公众号查工资的时候都需要用短信进行身份验证。
点击获取上行验证码后,系统会给一个特殊的验证码,根据提示复制后点击最下方的“复制密码后前往发送短信”手机自动跳转到短信发送界面,用户把验证码发完中心号码后回到微信公众号页面即可自动进入查询工资。
好了!就这样查询完毕了!是不是好简单吖!
如果以上信息还有些疑问,可以添加下面客服人员二维码!她会给你作出详细的讲解噢!
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