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公司无理由辞退，有大半个月提成不给发放，劳动合同没有明确写提成应该怎么办
公司销售部换新领导，带领自己的人我是老员工被无理由辞退，但是让我们写辞职书，说可以多给一个月工资，不然就会找其他麻烦辞退，就不多给一个月工资，现在工资发了， 但是有大半个月的提成不给发，我应该怎么办？
公众采纳地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：128195 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人 你好，可以搜集证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 14:34 14:37华律网用户请问劳动法有规定不满一个月的提成就拿不到么
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：344369 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_89 人可以仲裁
14:32地区：北京-朝阳区咨询电话：13121***帮助网友：1475 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁； 14:57地区：北京-朝阳区咨询电话：13718***帮助网友：60 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人虽然劳动合同没有写提成，但公司一定有提成的制度、办法，以及你完成的应当提成的工作量记录，你可搜集这些证据到劳动监察大队投诉企业，也可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 15:20地区：北京-朝阳区咨询电话：18600***帮助网友：2932 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人需要有提成的规定及业绩证明 17:29
吉安推荐律师原公司恶意不发提成是否可通过劳动仲裁索要
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原公司恶意不发提成是否可通过劳动仲裁索要
我于2014年7月初从我上一家公司离职。离职的时候第2季度的提成没有发(4,5,6三个月)。&公司的一贯做法是下一季度末发上一季度的提成。比如：6月底发1,2,3三个月的提成，9月底发4,5,6三个月的提成，12月底发7,8,9三个月的提成，3月底发上一年10,11,12三个月的提成。这个是在公司有电子档的规定，但是没有加盖公章，也没有公司负责人的签字。&离职的时候公司扣了我6月的绩效工资没有发(只发了6月的基本工资)，而且1,2,3三个月的提成只按1个点算给我了，而按公司规定是应该有1.5个点的。第三就是4,5,6三个月的提成没有发。&我现在想通过法律途径把这些钱要回来。我手上有的资料有：1.&劳动合同。但是劳动合同上的工资额只写了1600。2.&银行工资入账记录。我们没有工资单，公司从来不给工资单。而且每个月工资部分是通过工资形式发放，部分是通过个人转帐形式发放。3.&以前的提成入账银行记录。提成以前都是通过个人转帐形式发放。4.&社保记录。社保都是按1600的工资额买的。&公司的提成文件上还有一条，离职人员的提成不予发放。但是提成文件既没有公司的章或者公司负责人的签字，也没有员工的签字。&我现在想追讨回：1.&6月的绩效工资2.&1,2,3三个月的提成只按1个点算给我了，而按公司规定是应该有1.5个点的。公司还欠我0.5个点没发。3.&4,5,6三个月的提成&房网上的各位高人，上面这三条有没有可能通过劳动仲裁的方式追讨回来?&或者有什么其它方式？胜算的把握有多大？&侵吞我的血汗钱，实在太气愤了！！！&期待高人的解答！&&
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提成估计你是拿不到了，不过如果你的实际工资超过1600元，而且有公司转账形式的银行入账流水证明，这个倒可以要求以实际工资的额度补缴
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谢谢楼上的顶贴！请问你是指&补缴什么？补缴社保么？
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楼主，你的情况和我的太像了，现在解决了吗？
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跟我的情况也一样，去年的最后一季度的没有发。赔偿金谈不拢，现在整出很多事情逼我们走。我们该怎么办？
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公司是否有权不发放员工的奖金或销售提成？
公司是否有权不发放员工奖金或销售提成，补签的“关于公司可以扣发奖金的协议”是否是合法的？
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 11:25　咨询人：c504184sd
法律快车温馨提示：
你好，不发放奖金或者提成的前提是什么？
回复时间： 14:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
法律快车律师回复共3条回复
1，公司应按规定发员工的奖金或销售提成，不行的话，你可以到当地劳动站投诉。
回复时间： 12:44
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
只要内容不违法便可。
回复时间： 11:44
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我的咨询提醒公司不给业务员发提成 - 相关问题 - 110网法律咨询
因客户资金链断掉逃走了，货款未收回，现在公司不给业务员发提成，当时提成是口头协议，没有合同的，现在怎么办，难道公司不发我们就没办法了吗，请帮帮我们这些打工的
公司的客户是业务员找到的,按客户销售额的3%给业务员提成,业务员有保底工资,公司也为他买了社保等,现在业务员患病死亡,客户的销售额比较大,每个月都有,他家人还能向公司收取业务提成吗?
客户因资金链断掉逃走，现公司不给业务员发提成，还间接逼业务员离开，当时没签合同，都是口头协商的业务提成比例
我在公司做业务员，公司规章制度规定业务都有4个点的提成，现在老板不想给我的业务提成了，我该怎么办？ 证据方面我有：
2、合同都是我签的
3、公司来财务往账单（已盖公章和财务章）
4、公司规章制度（老板签字和盖章）
5、公司规章制度上这样写的：销售公司现有的产品，在公司制定的2012年产品最低价基础上给予4%业务提成。（但是我现在卖的产品2012年产品最低价没有）
公司业务员离职，现在在外几个联合做和公司一样的业务，公司签订的劳动合同有竞业限制，合同终止后2年内不得从事与公司业务有关的工作，否则视为违约行为，但未注明赔偿违约金额。请问公司该怎么做？
我是做卖瓷砖销售的，在今年4月低，签了两个单，一个是只交了定金，还没有买，另外一个客户是不仅交了定金，而还在施工。但是装修西都是要好几个月，公司说，在公司没有收到客户的尾款，不能发给我的业务提成，到现在3个多月了。
当时我在公司没有签订劳动合同，工作不满3个月，我该怎么维权呢？
是这样的，业务员已经离职了，客户因急用钱提前赎回还没有到期的理财产品，这时公司要求业务员把之前的提成归还到公司！
不知道公司这么做合法吗？ 真心感谢!
我应该如何维护自己的权益？
您好吴律师：
是这样的，业务员已经离职了，客户因急用钱提前赎回还没有到期的理财产品，这时公司要求业务员把之前的提成归还到公司！
不知道公司这么做合法吗？ 真心感谢!
我应该如何维护自己的权益？
公司拖欠员工业务提成款找各种理由不给怎么办？
我原公司前些日子倒闭了，被封了，账也关了，但是从11年开始我的业务提成就一直拖着没给，我每年都跟公司签订合同的，现在公司法人已经逃了，我手上有一张法人代表的弟弟写给我的欠条，他弟弟在公司担任公司副总经理的职位，请问这个业务提成有法律效益吗？我这个钱还能要得回来吗？
专家，律师您们好：我请教我是1名民营企业的销售业务员，公司承诺给我百分3个点的佣金提成，我喂公司签下2千万的合同，并且我给客户谈的的实际成交价要比公司销售价高6个点，客户已全款支付完合同款，而且公司经办人也承诺我增加的这6个点为我获得！现在此事已过去4个多月了，我多次找到公司负责人要求支付我应得的佣金提成和我跟客户谈的价格多的6个点，公司负责人也承认应该支付，可问题是1直拖欠不给，理由是需要本公司几方 股东全部到场同意才支付，离谱的是只有公司法人代表1...}