通过邮件投简历有哪些注意事项，或是好的方法？
想通过邮件投简历，有哪些注意事项？因为是IT行业相关的工作，需要做PDF还是word、PPT？需要配音乐什么的吗？有哪些注意事项？目前是准备做PDF简历的，因为以前有做报纸的经验。只是这样在邮件页面怎么吸引HR去打开我的PDF？
为自己的项目组招过人，确实被太多奇葩简历折磨透了，吐个槽顺便谈谈自己的经验：简历尽量“简”！所谓的简历就是要简单扼要的介绍你自己。“PPT？配乐？视频？” HR们每天要看的简历比要你吃的饭还多，每次打开邮件看到附件里有几MB甚至几十MB的大文件就想杀人，邮箱容量就被这些简历给占完了。更何况平均看一封简历只有不到十秒钟时间，你搞这么复杂才没时间看的，通常就直接delete了。分享几条个人建议，抛砖引玉：45度仰望天空悲伤逆流成河的文(zhuang)艺(bi)自拍负分！ 旅游景点留念相减分！这些在留着发微薄和QQ空间吧，放简历里会严重减分。一般来说招聘单位没要求照片的，不需要po照片，真要带也请小尺寸正面证件照,你尊重HR，HR也会尊重你。与名人明星的合影负分！（求职体制内工作的可晒与带头大哥合影，包括你在襁褓里被他抱着，如果你有）简历能用纯文本写在邮件正文里，就不要挂附件。简历通常会转发给不同的人，有时候回复、转发几次之后附件就没了，还得追根溯源的去找最初的邮件附件，浪费彼此的时间。如果必须带附件尽量2003版本的word文档。相信2003版本的word文档能满足你绝大多数的排版美化需求。实话讲现在很多人（包括我所在的看起来高大上的互联网公司）还在用03版word，高版本存在兼容性问题，打不开的话通常直接pass，没人会为了看你简历装插件的。很多时候即使HR能打开，转发给其他领导看的时候就没装阅读器、插件打不开。PDF、WPS格式同理。ppt更没时间看。（需要附带特殊格式作品的工种除外）附件务必控制在1mb以内。既方便传输又便于打开。简历请直接放附件里，用QQ邮箱超大附件扔个链接在邮件里的，一律直接delete，真心没工夫去专门下载。控制附件总数，不要打压缩包。一般简历最多一份word文档+一张照片（照片其实可以插word文档里），不要附件里放一大堆文件，打压缩包更不行，解压麻烦费时间，HR一般就pass了。简历尽量控制在一页内，至少主要信息放在首页。主要信息包括：姓名性别年龄（关乎对你的基本印象）、联系方式、目前所在地（关乎你能否迅速来面试、入职，很多岗位不招人不在本地的）、教育背景（专业是否对口）、工作经验（是否满足岗位需求）。其他的看情况写，与申请职位不相关的工作经验最好不写，不会显得你能力广泛，只会让HR觉得你不踏实。简历无需特别装帧。不需要封面、尽量避免图文混排（换一台电脑打开可能就乱掉了）、避免复杂配色（不会色彩搭配的就白纸黑字）、避免特殊字体（同理换个电脑没装字体的打开很丑，就微软雅黑挺好）。很多时候收到装帧很漂亮的简历（大多是pdf）看着很有心思，实际信息量很少，翻了几页还没看到所在地和工作经验，实在是没必要。个人sns地址慎写。如果你微薄大多是私人内容、自拍照啥的尽量不写，减分；是大V或者大多发布专业内容的可以写，加分。QQ空间、人人网、开心网之类的不写，更不可将其作为自己的个人博客展示。邮件正文最好有求职信。很多时候收到的简历只有附件里一个文件，正文空白，显得非常草率和不尊重人。至少写一小段话，谈谈你怎么看到这个职位的以及对你申请岗位的最大优势，让HR对你有个基本印象。譬如可以这样写：“XX公司您好，我在XX网看到贵公司的招聘信息，对XX岗位很感兴趣。我在该领域有XX年的工作经验，毕业于某大学某对口专业，相信可以满足您的需求，附件内附简历一封还请您阅读，静盼佳音。（落款）”
显得真诚又能迅速表明自己的竞争力，文字不要多，长篇大论没工夫看，一条微博的文字量最好。发简历的邮箱最好用工作邮箱，不一定非要gmail，但要规范。很多人用QQ邮箱这没问题，但发信前记得看看自己的邮箱发件人昵称、签名是什么，我收到的很多来自qq邮箱的简历，发件人名称都是火星文或者无病呻吟式的网名，印象分大减。简历发出后不要频繁发邮件催问结果。一般来说因为工作量太大，HR不会每封邮件都回，只有对你感兴趣才会回复你，没回复你就是你不合适了。如果你的邮件够真诚，没让HR觉得不舒服，那有时候即使你不合适HR也会简单回复你一下（我很多时候这样），你知道不合适就行了不要再回邮件争取（通常是徒劳的）。 如果担心自己的信件没有被对方收到，可以发信时要求邮件收条。反复催问会让人很反感，更不能言辞激烈的在信件中要求回复结果。音乐、视频之类的大文件都不要放附件里！如果你申请的岗位需要展示大尺寸的文件作品，请按照以下方法处理：视频文件传优酷等视频网站并设置密码，将链接、密码、小尺寸预览图放简历里说明；大尺寸图片放网盘加密，将链接和密码、预览图放简历里。其他不可在线预览的文件同上。一封简历带1-2个最佳作品即可。仅凭一腔热情是找不到工作的。很多简历专业不对口、工作经验完全与申请职位无关，只会在里面抒情：自己如何怀才不遇、如何现在工作不顺，如何对目标行业充满向往……有时候真的替求职者捉急，你是来为用人单位创(mai)造(shen)价(hu)值(kou)的，你的困境要我去帮你解决吗？想学技能出门左转蓝翔，用人单位不是培训机构。暂时想到这么多，想到新的随时更新。总的来说发简历的终极原则就是：让HR以最便捷的方式了解你的核心竞争力。以上内容都是为了帮HR节约时间，同时让你扬长避短。一家之言抛砖引玉。以上。=======答疑时间===========回答下评论里的一些疑问1、PDF格式会显得更专业吗？上面的回答中我说不用pdf主要是为了避免缺少阅读器打不开的问题，因为对于需要高速筛选简历的HR们来说，看一份简历的时间不超过十秒（甚至更短），遇到打不开的直接pass看下一个。其实现实情况来看HR们一般都会安装各种阅读器了，但问题是你的简历通过初步筛选后会转给上级领导，他们未必会装。而且PDF文件想从里面复制出信息来也比较麻烦，远不如word文件方方便。其实一份简历是否“专业”并不重要，它只是你个人情况说明的载体、媒介，设计简历（载体）应该考虑如何便于阅读和呈现信息，而不是增加负累。有小伙伴提到pdf对排版格式的支持更好，这个是没错的，但你要考虑排版真的有那么重要吗？你做的不是一份杂志、一份报纸，用word画个表格，简单明了的写上你的情况是最好的。相信我，HR不会因为你的简历漂亮而多看一秒种的，甚至可能会增加提取信息的难度。能让他们多看一眼的是上面的关键信息（名校毕业、曾经名企工作经验、与岗位相关的项目经验等）。我经常遇到发过来的简历色彩丰富图文并茂，但是要找到毕业院校、专业和工作经验，却要在用眼神扫视好几次才能找到，这时候不会赞叹这孩子设计有多棒，只会一边揉眼睛一边吐槽”下次再遇到这样的直接delete“
简历1页（国企2页） PDF格式 放附件1邮件标题写明：姓名-意向岗位-（学校）-电话。需要的话加上【】，我个人感觉标题里必须加上电话，这样HR如果有意向可以最方便的联系到你。邮件正文：简明，有礼貌，类似于写cover letter不要插入音乐视频那些。有需要就在附件中给出直接播放的链接，至于传youku、网盘链接加不加密码那些看你，我个人感觉如果不是保密的就不用加，加了显得小气，别人输入密码才能看也费事。以前的作品可以做个PPT转成PDF格式放到附件，并在邮件内容说明，我之前的作品在附件几，供您参阅。注意不要把所有的内容都放进去，这个PDF是个展示的总结，不是说做了几本杂志就把杂志全部内容放进去。
不要忘记邮件标题写明应聘岗位
别用qq邮箱
Hello，我之前有在互联网公司做hr。所以可以回答一些。基本的方式大家都知道，题目是：应聘的职位+你的姓名+毕业院校（如果你的学校很拿得出手的话，不要放弃在主题中展示的机会！HR或多或少也是有名校情结的！）注意事项:1，邮箱名字。我看到过像:魔幻小公主，白色小黑马的...HR看到看到魔幻小公主这样的名称，印象分就要丢一大半了。哪家公司希望招到一个小公主呢？还是魔幻的？ 2、申请一个自己英文名称命名的网易、雅虎等邮箱。有一些HR不喜欢用QQ邮箱的求职者，我也不知道为什么，总之我不会，但保险起见可以申请一个。毕竟大家都爱装逼嘛哈哈。3、 邮箱附件中不要只放一份WORD，还要准备一份PDF版。简历名称是你的名字加应聘的岗位。如果HR的电脑打不开你的简历她难道会为你下载一个新的office吗？不会。（要知道，公司的邮箱里会收到很多的求职邮件，不会为你一份准备不全面的邮件去浪费这个时间的。）至于你说的音乐要不要展示？...IT行业为什么要展示音乐- - 4、正文部分可以写一些简短的个人介绍、求职意向、求职理由和问好。例如：尊敬的XXX公司HR您好，我是应聘XX岗位求职者，来自XX学校XX专业，我选择公司的主要理由是XXXXX。谢谢您的查看，祝您生活愉快！hr一天查看很多很多各种奇葩的简历，如果能在正文就能看到你清晰的求职意向，和明确的职业目标选择，对你印象不就会好一些了吗？结尾加上的祝福语，收到一句这样的话，HR心情还是会舒缓一些，为什么不让你的HR心情更舒缓呢？（对于一些公司而言，不会下载附件简历，所以在正文也可以添加一份简历，双重保险。）
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如何正确地用邮箱投递简历，击中HR的心？
　　“届时面试结果将以邮件的形式发送到你的邮箱……”是不是很熟悉的一句话。从开始求职的那一天，你就被迫使用了一个求职神器――邮箱。邮件发送简历、邮件询问进度、邮件疑难解答、邮件获取面试结果……But！我们发现即便是非常优秀、对岗位无比热爱的小伙伴，也会有很大一部分人不够懂得怎么正确且充分使用邮箱。
　　哎，是真的不懂哎……这样，先告诉大家什么叫做不会正确且充分地使用邮箱吧- -|||
　　A、邮件主题、附件命名乱七八糟
　　大部分企业会规定邮件主题为“学校+姓名+意向岗位+%*&”。实习吧发信息时，也会特别注意这点。但即使说了很多遍，常常有很多不上心的同学，直接将简历命名为“个人简历”“简历模板”，更有活得很粗糙的同学，写的是“简历最新版！！！！！！！！！”。……我晓得，他一定是在用9个叹号表达自己写完简历的兴奋之情！！！！
　　我来说说为什么要按照规定的格式写邮件主题和附件：HR处理上百份简历，涉及几个到十几个岗位，如果命名乱起八糟，他要进行整理、归档的时候，得根据主题、简历中的内容来重命名，白白增加工作流程。
　　什么，你觉得这样HR会多看你的简历几次给你更多的通过几率？来，你猜猜HR看到这样的邮件主题和附件命名，想到自己的工作量骤增的心情是怎样的。（直接跳过你的邮件都是有可能的）如果我们稍微用点心，在上传时顺便重命名下的话，省去HR的时间，更重要的是能让他产生一种“这孩子真用心”的感觉。这才是最重要的。
　　B、作品一个一个发送，从不打包
　　现在招聘需求里常常会要求上传个人作品，像之前腾讯招聘人资实习生，就有写“附个人设计作品为加分项”。那么问题来了，有些同学的作品真的不错，但他竟然选择了一个一个上传，没有打包，更别提设计成作品集。批量上传的感觉很好吧。但是HR的感觉很不爽啊，因为有的邮箱不能打包下载！！！
　　于是，他又得一个一个下载，一个一个重命名，一个一个保存。
　　试想，HR打开你的邮件，看着满屏幕的xxx.jpg、xxx.pdf，额，让我想会儿怎么形容这种心情……哼，要不是看你有才华我早打你了。
　　C、浪费正文的大量空白处
　　一封邮件，除了主题和附件之外，最重要的便是正文。那么对这一空间的利用我发现主要用三种类型：
　　1.写一句“您好，这是我的简历，请注意查收”，这是很常见的，无可厚非；
　　2.什么也不写，只剩下一行字“发自我的iPhone”。我只能说，太浪费那些展示自己的机会了。习大大说，浪费可耻！
　　3.极少数人，会静下心来，写一封与众不同的自荐信。表达出他对这一职位的向往与优势。有时候，当看到一封非常真诚的邮件，我真想跳出屏幕，直接问他能不能交个朋友！
　　就像做哈佛哥项目的时候，他说了一句话让我感受颇深，跟大家分享之：我很看重用心写信的人，毕竟群发简历很简单，但用心去写为什么想过来，这个很难得，或许，你会认为以上这几个问题，实在是鸡蛋里挑骨头。但事实是，当僧多粥少，我们真的很容易跟好机会擦肩而过，跟offer失之交臂。当你还没有牛逼到让企业跪舔的时候，只能用心、用心、更用心。
　　那我给出几点建议吧：
　　1. 注意邮件主题、简历和作品的命名，清清楚楚，免去HR的多余工作；
　　2. 将附件的作品打包，或者多花点心思设计成作品集，到时只要一个pdf就够了！
　　3. 如果你真的很渴望某一职位，就在正文中写一封真诚的信，让HR看到你的与众不同。
　　4.如果HR回复说收到你的简历，会进一步通知，那你记得要发个回信说声谢谢哦，如果99%的应聘者选择忽略，那你就成为了那难得的1%！
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2016, All Rights Reserved. 中文版权所有-OFweek人才网（）君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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