维护秩序保平安，服务百姓展风采　　（一） 拾金不昧品德高　　——记公交乘务管理员李峥　　　　公交乘务管理员李峥　　日我公司公交乘务管理员李峥在特19路559车进行安全巡查时，于白云桥西站捡到一个文件包，当即进行检查，发现文件包内有发票若干，现金1万元整，但并未发现失主。随后该乘务管理员立即向线长汇报情况，线长要求保存好文件包并立刻向车站调度室汇报具体情况。最终特19路559车回总站时，李铮将文件包交予车站调度室。经了解，李铮于日加入国盾卫士，经过长达一个月的军事培训与安全知识培训，成为了一名合格的公交乘务管理员，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。　　（二）、积极帮扶老幼病残孕人士，尽显国盾卫士优良作风　　　　457路公交普线原路线为富力又一城—劲松线，后增加黑庄户等临时站。因黑庄户附近为重工业集中区，所以站台附近居住的多为鳏寡孤独的人士。　　　　自457线路增加临时站以来，457线公交乘务员充分发扬尊老爱幼的精神，遇到上下车不方便的老人、孩子、孕妇、残疾人士等，主动搀扶、帮忙寻找座位。日午间12点，我公司公交乘务管理员正在进行日常工作，一辆金杯面包车驶进场站，他们带来了锦旗和慰问信。原来他们是乘客代表和残疾人代表，怀着感恩的心来看望为他们服务并给予帮助的平凡公交乘务员。在慰问信中提到是我们细致认真的工作让他们的心暖了、是我们的帮助让他们的出行便捷了、是我们的守护让他们感到更加安全了。同时代表们还送来了西瓜，绿豆、红小豆，在这炎炎夏日让我们感受到一份清凉。他们没有华丽的言语只有感恩、感激的心，这才是对我们国盾卫士公交乘务员最有力的认可。事后，457路乘务管理员表示，在此，感谢国盾卫士，感谢经理与队长的栽培。我代表457线所有公交乘务员表示一定会再接再励、努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩服务好出行的乘客，充分展现首都公交乘务管理员良好的风采！　　（三）、智擒公交闹事人员，为保首都平安增光添彩　　日下午16点半左右，我公司公交乘务管理员于智颖在执勤专10路、车号，路过弘燕路小区时，发现一名约45岁的中年男子上车后不刷卡，不投币，精神恍惚，走路不稳。此男子的行为引起了乘务管理员和司机师傅的注意，当车辆行驶到终点站时，三次提示：“终点站到了，请拿好自己的物品准备下车” 同时乘务管理员和司机师傅对其进行了耐心的劝导，该男子仍拒绝下车，严重影响到场站秩序，见此状况，我公司公交乘务管理员在司机师傅的配合下果断采取 “十八个怎么办”的方法将其控制，并拨打“110”报警，同时向公司领导进行汇报。经警方核实确认，该男子为刑满刚释放人员，也因此次醉酒闹事事件被拘留。我公司公交乘务管理员的行为得到了警方与公交公司的高度评价与认可。　　于智颖表示：感谢公司这个平台，让我能为首都形象增光添彩，我会认真执行“十六字方针”、落实“十个不准”与“六个零容忍”精神、活用“十八个怎么办”，为祖国创文明、把好首都第一关、为国盾传文明。　　
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北京公交乘务管理员招聘公告
一、岗位职责
维护公交车辆运行期间的人员安全和秩序
二、招聘条件
（一）男性，年龄 18D40周岁,身高 1.70 米（赤足）以上；体重不超过 75 公斤，会讲普通话；
（二）高中以上文化程度（含中专、技校）；
（三）五官端正、身体健康、无纹身，双眼裸视为 0.8 以上；
（四）无精神病（或生理缺陷）、慢性病和传染病史；
（五）性格稳重，能接受封闭式半军事化管理；
（六）无劣迹，无违法犯罪前科。
三、应聘人员须携带证明文件
（一）本人正式二代身份证原件及复印件 2 张；
（二）复员军人应携带退伍证书；
（三）本人近期一寸免冠白底彩色照片 4 张；
四、持证上岗培训
公司负责组织公交乘务管理员参加上岗培训，考核合格后，颁发国家承认的资格证书和公交乘务管理员上岗证；培训周期为3―5天，培训期间无工资，免费提供食宿。
五、合同期限和员工工资
（一）培训合格后，安排正式上岗，单位与其签订劳动合同，合同期限为一至两年。
（二）员工工资：每天工作 8 小时，每月工资 2800元（含伙食费），公司免费提供住宿、统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋、冬四季服装。
（三）正式上岗后公司为员工缴纳意外伤害保险及意外伤害医疗保险。
（四）根据个人能力和工作表现提升为基层管理人员或被确定为骨干的公交乘务管理员，每月在标准工资基础上再享受 200 元～500 元的职务或岗位补贴。
（五）公交乘务管理员享受公交集团发放的福利待遇，如：防暑降温补助，日常劳保领取等福利。
（六）公司设立专项奖励基金，被评为公司优秀员工、公交集团优秀员工的公交乘务管理员，公司一次性给予 200～2000 元不等的现金奖励。
（七）公司定期组织优秀员工代表旅游和度假，并定期开展企业文化活动，丰富员工业余文化生活。
六、服装及培训费用
（一）公交乘务管理员制式服装是由公司按照公交集团的要求统一定制、统一分配、统一管理。为此，公司将采取对新入职的员工交纳 1000 元服装保证金的措施进行管理，服装保证金分三个月从员工工资中扣除。如人为损坏，照价赔偿，合同（实习协议书）期满，离职人员的服装保证金如数返还。
（二）公交乘务管理员培训费用由公司支付，但员工未能完全履行合（实习协议书）同提前离职，培训费用将从工资中扣除。
工作地点：北京市各公交线路
报名地址：山西省大同市城区兴云南街上河时代广场写字楼B座1003号
报名电话：
点击下方“报名入口”即可报名
北京鑫安儆卫保安服务有限公司于 2005 年 5 月经北京市工商行政管理局注册成立，经北京市公安局批准的保安服务企业，是全国首批二级等级保安服务企业，是北京市政府采购供应商，是中国保安协会会员单位，是北京保安协会会员单位和监事单位及北京保安协会海外保安专业委员会会员单位。公司依法经营人防、技防、特保、安检业务和大型勤务安保活动，担负着北京、佛山地铁、大连地铁等全国 8 条安检服务工作以及全国范围内的 200 余家安保服务，现有员工一万余人。2016 年 4 月，公司通过公开招投标，入围成为北京公交集团公交乘务管理员供应商。
验&&证&&码我也来说说乘务管理员_北京公交吧_百度贴吧
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我也来说说乘务管理员
我觉得这个岗位的从业人员应该从具有本市户籍的下岗或者待业人员中招聘，年纪可以放宽到50岁，由公交公司和劳务派遣公司签订合同。
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招一堆外地的文盲村炮 这是聚集外来人口 和政府唱反调 压根丫用不着它们来建设北京 天天尼玛车里一戳 本来有的线路就拥挤不堪 黑狗逼还占着地
这就是某些得利的人赚钱的工具，这个保安是市政府单独拨款，和公交司售的工资什么的分开的，我们做到的就是玩手机睡觉等行为直接拍，记下线路时间和车号，发政风投诉，既然我有投诉的权利为何不用，你保安要是做到位了也就不会遭投诉或者说恶意投诉无效不过现状来看多少保安连自己走的线到哪都不知道呢，他们应该还规定每站都说请勿携带易燃易爆物品乘车什么的，现实是除了极少数重点线路，其他线路碰见说的就可以买彩票去了。基本说话都没声，还指望他们做什么
公交车站那些黄衣服的大爷大妈，都比小黑人管用。
个人觉得乘务管理员这个岗位可以取消
就不该有这个职位
建议取消了
建议把雇佣乘务管理员的这部分钱 用于购买更多的铰接车 比如大福后和大鲶鱼
万恶意淫为首，百善回帖为先
有没有黑人我无所谓，关键是取消售票很恼火，给他们提供岗位没问题，但还要把北京人赶尽杀绝吗
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爷们儿您怎么不去竞选市领导啊
黑皮狗就黑皮狗 还什么乘务管理员……
呵呵，你们就是羡慕嫉妒人家有便利的条件能坐上乘务员的坐，接受现实吧，不然你们去应聘，一样用你们，就怕你们不如他们呢，但时候又有喷子叫你们北狗了
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河北廊坊安次区
联系人：宋树然
公司地址：河北廊坊燕郊诸葛店
招聘首都公交乘务管理员
根据北京市公安局、市公交总队要求，加强首都公交运营的安全管理，特向社会公开招聘首都公交乘务管理员
1.男性，身高1.68米以上；
2.具有初中或以上文化程度；
3.不晕车、无残疾、无任何疾病、无纹身和犯罪记录；
4.年龄16----45周岁；
1、管吃住，公司提供中、晚餐，每餐一荤一素，每周改善两次。
2、住宿条件 公寓、楼房，全部配备有空调、暖气、无线网、热水器、卫生间、洗衣机，可洗澡，洗衣服等，生活便利；
3、试用期一个月工资2200元，试用期过后转正工资2400元，每天工作8小时，加班费用另算；
4、公司每月会对乘务管理员进行考核，表现优秀的，公司根据规定，对优秀队员作出现金奖励；如果个人表现良好，有管理能力，公司可以提拨为管理干部、班队长；
5、对有特殊贡献的，工作中受到市局、集团表扬的、立功的、奖励5000元---30000元。
欢迎有志者加入我们的团队，共创美好未来！
联系人：宋树然 电话： —
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101－300人
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