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平安单位创建实施方案
篇一：“平安单位”创建工作实施方案（1543字）
根据区综治委安排部署，按照区平安建设目标要求，以开展“平安单位”创建活动为抓手，坚持与优化发展环境、城乡环境综合治理、党风廉政建设、和谐社会建设相结合，推动落实社会治安综合治理工作，为我区各项事业的发展创造良好的社会环境。结合我单位实际，特制定此方案：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和省、市政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，全力推进“两加快一维护”战略，为我区经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。
二、组织领导
为确保“平安单位”创建工作顺利进行，经研究决定成立以局长张振为组长的“平安单位”创建领导小组，专题负责平安单位创建工作。
三、工作目标
（一）大力加强本单位干部职工的思想道德教育和法制宣传教育，确保全系统干部职工无经济、刑事犯罪案件，无人参与邪教组织。
（二）及时排查矛盾纠纷，努力将各种不稳定苗头解决在萌芽状态，解决在基层，解决在单位内部。
（三）加大力度对影响社会稳定的突出问题、安全隐患等不和谐因素，对因征地、拆迁、拖欠农民工工资等具体问题引发的不稳定因素及群众的来信来访和遗留问题，要认真进行疏理，能解决的尽快尽早解决；对一些定性明确，处理到位，信访人仍屡屡来访的信访案件，逐案逐人落实好稳控措施，做好群众思想工作，确保矛盾问题得到有效控制、缓解或消除。
（四）加强对建设施工现场的检查、监督、管理工作。严格执行安全生产许可制度，落实保障措施，加强施工现场安全综合整治，加大施工工地巡查力度，严厉查处各种违反建筑安全施工行为，切实提高建筑施工企业安全管理水平，严防赶工期、赶进度违规施工引发安全生产事故。
四、工作措施
（一）进一步完善和落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。要建立起一级一级负责，相互配合，积极参与，齐抓共管的综合治理工作格局，要注重责任落实,严格执行责任追究制，强化综治工作“一票否决权制”。继续实施层层签订目标责任书，要注重责任书在综治工作中的实际作用。
（二）进一步加强社会治安综合治理制度建设。完善综合治理各项规章制度，在制度的落实上章，抓管理、求实效，把制度建设的重点落实到“预防为主”上来，要在建立长效工作机制方面有新的突破，在制度建设方面要注重实效和作用，建立起科学，能发挥实际效果的规章制度，推动治安防范的各项工作落到实处。
（三）建立健全舆论宣传工作机制，构建平安建设的良好法制环境。要进一步加大综合治理，平安建设工作的宣传力度，要树立和宣传典型，通过宣传栏、办板报，提高干部职工对此项工作的知晓率和参与率。以“五五”普法活动为载体，深入开展法制宣传教育，强化普法教育工作领导责任制，保障我局普法工作的扎实推进，通过法制教育提高全体干部职工的法律意识，强化干部的防范意识、自律意识和守法观念，增强群众的法律素质和道德素质。
（四）强化安全生产责任制和责任追究制，加大检查监督力度，加强市政公用行业、燃气、供水以及建筑工地的安全管理，进一步落实首问责任制，真正把安全管理和安全防范的各项措施落实到工作的全过程，确保建设系统广大干部职工生命财产的安全。
（五）加强对施工现场安全生产及特种作业人员的监督检查。对施工现场的起重机械设备、脚手架、大型模板、深基坑、临建设施等重点环节、重点部位进行全面的隐患排查。对施工现场防火、防滑、防中毒、防坠落的安全生产措施进行检查指导，对在检查中发现的事故隐患，要下发整改通知书并限期改正。对存在重大安全隐患的，除下达停工整改通知书，责令施工企业立即停工，限期改正外，施工企业必须反馈整改结果。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书后，方可持证上岗作业。在安全备案时审查原件，并到施工现场核对人员到位情况。
二XX年三月三十日
篇二：“平安单位”创建活动实施方案（1788字）
为全面落实县委关于平安建设的决策部署，推动我县社会治安综合治理工作深入开展，营造平安和谐、科学高效的发展环境。现就竹溪县物价局开展创建“平安单位”活动制定以下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“平安创建”建设为主线，进一步完善社会管理综合治理工作机制和“大调解”工作体系，着力提升社会管理网格化、信息化水平和基层基础工作水平，努力营造单位团结和谐、规范有序、安全稳定的工作环境。
二、创建目标
围绕“创平安、保稳定、促发展”要求，紧扣“发案少、秩序好、群众满意”工作主题，进一步加强对干部职工的思想教育和法制教育，使干部职工对平安创建活动的知晓率达到100％，形成人人都是安全稳定的生力军，主动参与到平安创建和共同维护社会治安活动良好氛围。把我局建成秩序良好、平安和谐、群众满意度较高的单位，并努力争取被评为“社会综合治理先进单位”。
三、创建内容
以“五抓五促创平安”为载体，即抓基地，促规范；抓示范，促创建；抓调解，促稳定；抓机制，促落实；抓宣传，促氛围。大力开展平安细胞工程建设；开展平安家庭、平安科室、平安单位创建活动。
四、实施步骤
第一阶段：宣传发动阶段（20XX年5月--6月）。结合实际，拟定方案，宣传动员，部署工作，务实创新，狠抓落实，形成特色。
第二阶段：组织实施阶段（20XX年6月--7月）。按照创建方案要求，集中开展平安单位创建活动，确保在人人参与平安创建、共享创安成果的同时，重点抓好三大建设：队伍建设达到“四队”：一是管理队伍有领导小组、创建责任人；二是宣传队伍有队员名册、学习宣传资料；三是门栋关照队有门栋关照员；四是卫生监督队有队员名册、安全及卫生检查记录、开展活动情况。阵地建设达到“六有”：一有办公地点，二有档案专柜，三有牌子，四有办公设备，五有工作人员，六有工作经费。制度建设达到“五完善”：一是完善创建领导小组、责任人、门栋关照职责；二是完善治安管理制度、矛盾纠纷调解制度、门栋关照制度、重大情况报告等制度；三是完善安全文明公约；四是完善永久性创安；五是完善活动、会议、安全检查、调解、卫生检查评比、普法学法等记录。通过软件建设和硬性措施“两手抓”，确保创建工作人人皆知，创建活动人人支持，创建成果人人共享。
第三阶段：提高阶段（20XX年7月--8月）。在巩固前两个阶段工作成果的基础上，狠抓落实，圆满完成各项创建工作任务，开展创建平安单位，对照省市县相关标准，查找创建工作存在的问题，并做好整改，把“创安”作为物价局的经常性工作，全面提高综治工作水平。
五、创建标准
1、人防到位。有领导主抓，有一名领导分工主抓平安创建工作，层层签订责任书。有组织机构、工作人员、工作部署、检查记录（一年内不少于四次）。
2、物防到位。加强门、窗、柜等物理防范，在办公室、微机室等重点部位加大防护力度，有效阻挡、延迟犯罪空间、时间。
3、技防到位。在重要部位安装电子监控、电子防盗报警等技防设施，并有专人管理，确保正常运行，发挥作用。
4、宣传到位。单位环境整治，秩序良好。有平安建设宣传标语、宣传栏（不少于三块），单位职工对平安建设知晓率达到95％以上。
5、措施到位。单位（科室）达到“七无”标准：即无盗窃、无火灾、无邪教、无职工犯罪、无黄赌毒丑恶形象、无非正常上访、无群众性闹事。干部职工安全感和满意度达到90％以上。
六、主要措施
(一）加强领导，落实责任。建立机构，明确领导，落实人员，切实加强组织领导，层层落实领导责任制。拟定创建“平安单位”实施方案。主要领导亲自领导平安单位创建工作，及时分析并解决存在问题，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级。层层抓落实的责任体系。
（二）强化宣传，营造氛围。积极组织学习上级有关文件，会议精神，及时上报各种材料，把宣传发动贯穿于创建工作的全过程，大力开展创建“平安单位”宣传活动，积极营造良好的舆论氛围，使“平安单位”创建活动在单位内人人皆知，形成全体干部职工个个参与创安的大治安工作格局。
（三）健全制度，明确职责。结合实际，完善健全各项制度，加强制度管理，明确工作职责。
（四）强化措施，增强防范。一是要按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，守好自己的门，管好自己的物，教好自己的人，做好自己的事。二是要将创建工作纳入部门工作规划，与业务工作同部署，同检查，同总结。
篇三：创建平安单位实施方案（1192字）
为进一步加强我中心内部安全保卫工作，按照市住房城建委关于创建“平安单位”活动的总体部署，结合我中心工作实际，特制定实施方案如下：
一、 指导思想
20XX年，担保中心“创建平安单位”工作，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕住房城建委综治信访维稳工作的总体部署和要求，深入学习实践科学发展观，深入开展创建“平安单位”的活动，确保我中心的政治稳定和内部治安安定。
二、 工作目标
以创建“平安单位”为载体，全面构建中心治安防控体系，确保实现无“法轮功”等邪教组织人员滋事和聚众滋事；无大规模集体越级上访；无影响社会稳定的群体性事件；无重大刑事犯罪案件；无群死群伤治安事故；无在敏感时期、重大活动、要害部门的安全保卫事故为目标。
三、 工作措施
（一） 、加强领导，落实创建活动领导责任制
中心领导高度重视平安创建工作，把创建“平安单位”活动纳入中心重要议事日程，加强对创建工作的领导。中心成立了以程慈主任为组长，副主任申军为副组长，各科室负责人为成员的创建“平安单位”领导小组。加强督办检查，确保创建工作制度化、规范化。
（二） 、强化措施，全力构建治安防控体系
以创建“平安单位”为契机，全面推进和加强中心平安创建组织建设，调整充实治安保卫组织，在此基础上进一步建立完善各项工作制度，充分发挥效能，保证制度的规范性、科学性。中心要以平安建设为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真落实社会治安综合治理各项措施，加大平安建设必要经费的投入，拓展创建活动的广度和深度，以点带面，不断提高创建水平和覆盖范围，积小安为大安。确保中心综治工作和平安建设与其它各项工作紧密结合，不搞单打一，不脱离工作实际开展工作。
（三）、加强宣传，积极开展法制教育宣传活动。
中心在开展社会治安综合治理宣传月活动基础上加强综治法制宣传工作，创新形式，丰富内容，进一步掀起宣传综治工作和平安工作的高潮。做好《法制日报》、《治安t望》、《长安》等报刊杂志的征订工作，着力在用报用刊上下功夫，认真学习综治维稳工作好的做法和典型经验，切实提高广大职工的治安、安全防范意识。要抓好综治干部队伍教育培训。全面实施“五五”普法，不断提高党员干部和职工的法制观念和思想道德水平。加强矛盾纠纷调处的网络建设，及时掌握职工的思想动态，解决职工关注的热点、难点问题，采取措施，妥善处置，防止政治事件、安全事故的发生。按照“打防结合，预防为主，标本兼治”的方针，注重在经常性工作上下功夫，从细微处入手，坚持每月一次自查，每季度一次检查，重大节日、敏感时期必查，使综治工作和平安建设真正做到预测工作走在预防前、预防工作走在调节前，实现矛盾调处快捷高效，问题化解干脆彻底。
创建“平安单位”工作需要全中心的共同努力，齐抓共管，共同把我中心创建成为一个安全合格的单位，确保我中心安全工作目标的实现。
二0XX年七月六日
篇四：安监局平安单位创建方案（1957字）
根据《平安创建工作标准》的通知，为切实抓好我局平安单位创建工作，提升社会服务管理水平，加快实现构建全区和谐社会的目标，结合我局实际，现就我局开展“平安单位”创建活动制定以下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观和党的十八大精神为指导，围绕全面建成小康社会的奋斗目标，全面落实安全生产发展观，认真贯彻区委、区政府关于深化平安建设的有关精神，强化组织领导，全面落实创建工作的各项措施，加强机关内部治安防范，努力推进各项活动的开展；充分发挥安全生产监管部门的职能作用，狠抓安全生产监管监察工作，确保全区安全生产形势的稳定好转。
二、工作目标
按照平安单位创建标准，把全局建成机制分健全,服务行为规范,督查管理有效,安全管理到位,防范措施齐全,维稳工作扎实,队伍建设规范，精神文明健康的单位。
三、实施步骤
第一阶段（20XX年10月）：制定方案、强化宣传。结合实际，拟定方案，宣传动员，部署工作，务实创新，狠抓落实。
第二阶段（20XX年11月）：集中创建。按照平安单位创建标准，集中开展平安单位创建活动。不断总结分析，查找创建过程中存在的问题，突出重点，完善机制；
第三阶段（20XX年12月）：总结阶段。在巩固前两个阶段工作成果的基础上，狠抓落实，圆满完成各项创建工作任务，开展创建平安单位总结，查找创建工作存在的问题，并做好整改，把“平安创建”作为我局的经常性工作，全面提高综治工作水平。
四、创建活动重点
（一）安排部署到位，健全创建机制。
根据《平安创建工作标准》的通知要求，围绕“平安单位”创建标准，成立相关领导小组，积极组织开展平安单位创建工作，制定有关工作方案，建立健全安全防范相关组织，定期研究安全防范工作。
（二）完善服务体制，规范服务行为。
结合单位治安实际情况，排查隐患，在巩固原有治安成果的基础上，进一步健全完善单位内部治安防控体系，建立处理各种突发事件的应急预案机制，健全综合治理、普法、调解、保卫、消防等组织。
（三）保持内部安全有序，有效督查管理。
落实各项规章制度及安全防范措施，及时进行检查督查，力求实质性效果，防止流于形式。同时，加强外来人员的管理及干部纪律；定期开展安全检查活动，重点检查单位内有无违章用火、用电以及单位内环境是否整洁干净，楼道是否通畅，有无堆积物等现象。
（四）全面履行职能，安全管理到位。
进一步完善安全生产监管体系，重点加强对煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等领域（行业）相关企业、单位的监管力度，落实到人，管理到位，确保当年不突破市上下达的各类事故的控制指标，不发生特大安全生产事故。
（五）加强内部防范措施，保持良好治安环境。
进一步加强防范措施，以严密的措施保持单位内有序的治安环境，确保单位内无打架斗殴、无重大火灾、爆炸、盗窃等案件发生，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，干部无刑事犯罪。
（六）及时化解矛盾纠纷，扎实开展维稳工作。
健全矛盾纠纷排查调处工作机制，重点对安全生产大检查中排查中出现的安全生产事故矛盾、纠纷进行及时化解；对群众信访时间及时调查处理，将各类矛盾纠纷消灭在萌芽状态，确保无群体性上访、闹事等事件。坚决制止在单位内组织进行邪教、非法宗教等活动。
（七）规范队伍建设，狠抓精神文明健康。
狠抓精神文明建设，消除年轻干部摆学历，老干部摆资历等不良现象，引导单位内部上下级和谐、干部工作、生活秩序良好、遵纪守法、家庭和睦、邻里团结、助人为乐、文明卫生、爱护环境蔚然成风。
（八）加强普法教育，增强道德素质。
结合省、市有关安全专题宣传团、培训班，认真组织开展安全生产宣传活动，使安全生产观深入人心。加强普法和依法治理工作，经常开展法制宣传教育，不断提高机关干部的法制意识，形成遵纪守法的风尚，提高文化道德素质，建立一支懂法、学法、守法、运法、依法执法的安监队伍。
五、主要措施
（一）加强领导，落实责任。建立机构，明确领导，落实人员，切实加强组织领导，层层落实领导责任制。拟定创建“平安单位”实施方案。主要领导亲自领导平安单位创建工作，及时分析并解决存在问题，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
（二）强化宣传，营造氛围。积极组织学习有关文件，会议精神，及时上报各种材料，把宣传发动贯穿于创建工作的全过程，大力开展创建“平安单位”宣传活动，积极营造良好的舆论氛围，使“平安单位”创建活动在单位内人人皆知，形成全体机关干部个个参与创安的大治安工作格局。
（三）健全制度，明确职责。结合实际，完善健全各项制度，加强制度管理，明确工作职责。
（四）强化措施，增强防范。一是各办公室要按照“谁主管、谁负责”的原则，守好自己的门，管好自己的物，教好自己的人，做好自己的事。二是要将平安创建工作纳入工作规划，与业务工作同部署，同检查，同总结。三是要抓好单位内部保密工作。
篇五：创建平安单位实施方案（1308字）
为全面贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，进一步抓好创建“平安衡山”工作，根据县委、县政府有关文件精神，结合我局实际，特制定如下创建工作实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中国气象事业发展战略研究成果和“三大战略”思想，坚持科学的发展观，以人为本，努力营造平安、和谐、文明的生活工作环境；坚持预防为主，打防结合的方针，提高全局干部职工的综合素质，加强行政执法，文明执法；构筑全局干部职工全员、上下互动、齐抓共管的工作态势。
二、工作目标
通过创建平安衡山活动，实现治安形势平稳，无严重影响稳定的重大事件。广泛开展创建平安单位活动，维护社会稳定，无群体性事件，无违法违纪行为，确保秩序好、环境优良，人民满意。
三、工作措施
紧紧围绕县委、县政府创建“平安衡山”，以创建平安单位为重点，采取各项有效措施，保证创建工作顺利进行。
1、提高认识，加强领导。
今年是我县再创综治先进实现首批授予“平安县”目标的关键年，也是我县全面落实科学发展观、推进经济社会持续快速发展的关键一年。强化综合治理，创建平安衡山，构建和谐社会，是我们当前面临的一项至关重要也是必需抓紧抓好的头等大事。
在加快建设小康社会的进程中创建“平安衡山”活动，是践行“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大精神的战略举措，是适应新形势，为我县改革发展营造和谐稳定的社会环境和公正高效治理环境的迫切需要，也是我县实现经济社会发展目标的重要前提和保证。
我局创建平安单位活动，必须提高认识，加强领导，纳入工作日程，齐抓共管，形成共识。实行一把负总责，成立创建工作领导小组。加大宣传力度，制定创建方案，制作宣传栏，营造人人关心、人人支持、人人参与的创建“平安衡山”良好氛围。
2、强化考核，严格落实责任制度。
在创建平安单位活动，要根据《创建平安衡山验收标准》和《一票否决权制实施办法》，对平安创建工作进行量化考核管理。坚持平安创建与综治考核相结合、年终考核与平时考核相结合。坚持领导创建职责，“谁主管、谁负责”的原则，切实落实创建平安的具体任务，党政一把手为第一责任人，切实把创建平安工作的任务落实好，抓出成效。
3、坚持以人为本，加强综治干部队伍建设。
根据单位人少事多的工作实际，配备一名兼职综治工作人员，并保证综治工作经费和必要的工作条件，每年对综治干部培训1-2次，半年进行一次考核，年终进行考评，不断提高综治干部做好综治工作的能力和水平。
4、维护稳定，预防突发事件发生。
通过创建平安单位活动，结合保持共产党员先进性教育，深入群众，认真分析和解决群众关心的难点、热点问题，为群众排忧解难。制定和完善预防突发事件的工作预防，杜绝各类群体性事件的发生，一旦发生突发性群众事件，做到迅速控制局面，及时妥善处置。
5、加强法制教育，文明执法。
加强全局干部职工的法制教育学习，提高思想素质，养成文明行为，实施“免疫工程”，根据《中华人民共和国气象法》和有关法律法规，加大行政执法力度，做到知法懂法，行政执法。
四、组织领导
成立创建平安单位工作领导小组：
副组长：xxx
成员：xxx xx xx
综治专干：xxx
综治信息员：xxx
篇六：“平安单位”创建活动实施方案（2236字）
为贯彻落实全县综治政法工作会议精神，提高我局干部职工对做好社会管理综合治理和平安创建活动工作重大意义的认识，把本局社会管理综合治理各项工作落到实处，力争年内实现市级“平安单位”创建达标，特制定本部门 “平安单位”创建活动工作方案。
一、指导思想
以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，坚持以科学发展为统领，以“平安创建活动”为抓手，以创先争优活动为契机，认真贯彻党的十八大和全县综治政法工作会议精神，努力在促进和谐稳定、维护公平正义、提高队伍素质、提升工作整体水平等方面取得新发展，在工作中落实社会管理综合治理各项措施为主线，狠抓矛盾纠纷和不稳定因素，为全县经济和社会发展创造良好的社会治安环境。
二、创建任务
（一）加强本单位的综合治理工作，实行目标管理。
（二）建立健全和完善综治组织。
（三）切实承担起维护社会稳定的政治责任，充分发挥我局在社会管理综合治理工作中的作用。
（四）动员和组织全局干部职工参与社会管理综合治理，实行社会治安群防群治。
（五）严格治安管理防范措施，把影响社会治安的不利因素化解在萌芽状态，实现社会、政治、经济的良好秩序。
（六）广泛深入地开展“平安单位”创建工作。更新观念，丰富内涵，进一步健全制度，坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，深入开展各种形式的平安建设活动。确保我局内部治安秩序良好。
三、实施步骤
第一步（20XX年3月－6月）：制定方案、强化宣传。结合实际，拟定方案，宣传动员，部署工作，务实创新，狠抓落实，形成特色；第二步（20XX年7月－9月）集中创建。按照县“创安”办公室要求和创建方案，集中开展平安单位创建活动。要不断总结分析，查找创建过程中存在的问题，突出重点，完善机制；第三步（20XX年10月－12月）：回顾总结。在巩固前两个阶段工作成果的基础上，狠抓落实，圆满完成各项创建工作任务，开展创建平安单位总结，查找创建工作存在的问题，并做好整改，把创建“平安单位”作为人社系统的经常性工作，全面提高综治工作水平。
四、主要措施
（一）进一步加强对社会管理综合治理工作的领导。严格实行社会管理综合治理领导责任制和目标管理责任制，坚持局领导班子定期研究部署综治工作，坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，坚持把综合治理工作纳入岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成综治工作层层负责，人人有责。
（二）加强对社会管理综合治理矛盾纠纷及不稳定因素的排查。一是建立健全矛盾纠纷排查制度，保证矛盾纠纷排查调处工作制度化、规范化，对排查出的矛盾纠纷及时解决处理，不发生群体性事件。二是加强我局的治安防范和安全管理工作。经常排查办公场所、家属楼院、车辆、消防设施等重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火防盗，坚持值班制度。三是做好经常性的思想疏导工作，对干部职工因利益冲突而产生的不稳定苗头注意及时发现、及时解决，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作。
（三）加强法制宣传教育的思想道德教育。一是积极开展普法工作，不断提高系统内部干部职工法制观念和法律素质，在本系统形成干部职工遵纪守法、严于律已风尚。二是结合工作实际，认真组织学习劳动保障法律法规，提高广大干部职工业务能力。三是在干部职工中开展以社会公德、职业道德为重点的思想道德教育，培养社会主义道德情操，提倡健康文明的生活方式。四是加强对重大节日期间全系统干部职工的生活行为方式的教育和引导，本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节。
（四）履行好部门职能，维护社会安定团结。进一步提高认识，认清本部门在社会治安综合治理工作中应负的责任，围绕关系人民生命财产安全和群众关心的热点、难点问题，着力在业务工作上下功夫。一要加强对县市民中心的管理，做好职业培训、就业服务和农村劳动力流动、各类社会保险经办的统一管理工作。二要为下岗失业人员和被征地农民提供就业和社会保障服务。三要加强对各类企业的劳动保障监察，做好劳动争议的调解、仲裁工作，依法维护企业和劳动者的合法权益。四要排除各类信访、非访隐患，做到事前预防，稳控到位。
（五）健全制度，加强局机关基础工作。严格执行情况报告、信息反馈等制度。认真落实县综治办的部署，积极完成上级安排我局的社会管理综合治理与平安建设工作。
通过充分履行部门职能，积极参与社会治安防控体系建设，解决影响稳定和治安的突出问题；不发生因履行职责不到位而引起集体上访、群体性事件等问题或治安突出问题，努力维护社会稳定，打造一个放心满意的工作环境。
五、工作要求
（一）加强领导，有序推进
“平安单位”创建活动是本年度综合治理工作的主题，为切实加强对“平安单位”活动的组织领导，局机关成立局党组书记、局长为组长，纪检组长为副组长，各股室、局属单位负责人为成员的“平安单位”创建活动领导小组。领导小组办公室设在局政秘股。
（二）突出重点，务求实效
各股室要按照“全面推进、分步实施、重点突破”的要求，把“平安单位”活动与日常工作结合起来，及时排查隐患，建立保障机制，以促进全局综治维稳、安全生产形势持续稳定。
（三）落实责任，严格考核
各股室、局属单位要按照要求，加强督促检查，确保层层推进、项项落实。要充分发挥好部门联动作用，强化对重点部位监督检查，按照“属地管理”原则，对措施不落实、工作进展不快、效果不明显的要予以通报批评并限期改进。年终，局机关领导小组办公室将严格对各股室、局属单位“平安单位”创建活动情况进行检查和考核。
陇县人力资源和社会保障局
20XX年3月31日
篇七：“平安单位”创建活动实施方案（1783字）
为充分发挥科室职能作用，提升全局的平安创建水平，进一步推动平安内黄建设的深入开展，为县域经济发展营造和谐稳定的社会环境。经局党组研究，决定进一步深化平安单位创建活动，结合我局实际情况，制定“平安单位”创建活动实施方案，内容如下：　　
一、指导思想　　
以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，以系统内部“发案少，秩序好，系统稳定，群众满意”为目标，以化解矛盾纠纷为主线，以加强治安防范为重点，全面落实社会治安综合治理及平安建设各项措施，努力建设平安和谐单位，为“平安内黄”建设做出贡献。　　
二、工作目标　　
通过深入开展“平安单位”创建活动，完善平安创建的各种长效工作机制，深化社会治安综合治理工作，确保单位干部职工及家属子女无违法犯罪行为，单位及职工家庭无刑事、治安案件、无越级上访或重大群体性事件、无火灾、安全责任事故或重大矛盾纠纷、无参与法轮功邪教或迷信活动等案事件发生。在年度内达到平安单位标准。　　
三、工作措施　　
(一)强化治安防范　　
要进一步强化治安防范意识，健全内保组织、工作制度，应急预案和奖惩措施，坚持“预防为主，打防结合”的方针，认真落实好人防、物防、技防措施，积极组织开展治安防范活动，全面提升社会治安综合防控能力。强化单位内部值班备勤，切实落实门岗值班、夜间巡逻工作制度，24小时保证信息畅通，做到防范责任落实、防范措施到位、防范效果明显。要加强安全生产监督、安全教育及消防管理，加大对安全生产违规行为的查禁力度，遏制重特大安全生产事故的发生和火灾事故的发生。定期或不定期地对本单位治安防范和其它安全防范情况进行检查，发现隐患限期整改。　　
(二)排查调处矛盾纠纷　　
加大矛盾纠纷排查调处工作力度，筑牢维护社会稳定的第一道防线。要进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，健全局一把手挂帅，主抓副职为副组长的小组协调，科室积极参与的矛盾纠纷调处网络，把涉及干部职工切身利益、群众反映的热点难点问题、可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷作为排查调处的重中之重，深入研究矛盾纠纷的特点和规律，切实做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”，最大限度地消除各类不稳定因素。　　
(三)深入开展法制教育　　
认真贯彻《“五五”普法教育规划》和《公民道德建设实施纲要》，制订法制教育，加强全局干部职工的道德和法制教育，开展社会主义荣辱观教育、诚信教育和反邪教警示教育，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，努力提高公民道德素养、法制观念和遵纪守法意识，提高依法行政、公正执法水平，努力营造人人讲究社会公德、带头遵纪守法的良好社会氛围。　　
(四)营造平安单位创建氛围　　
要做好平安创建宣传工作，充分利用板报、橱窗等宣传工具和阵地，并通过召开动员会、座谈会、报告会等宣传形式，大张旗鼓地宣传县委 、县政府关于开展创建“平安单位”活动的重大部署，使干部职工清楚创建工作的目的意义、任务要求，并积极动员干部职工参与创建“平安单位”活动。大力宣传平安创建工作中的先进科室与个人的典型事迹，及时总结平安单位创建先进经验，为平安建设营造良好的舆论氛围。　　
(五)积极服务平安内黄建设　　
按照“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管好自己的人，在创建平安系统的同时，充分调动全局干部职工维护社会治安的积极性，发挥职能作用，在县综治委的统一组织协调下，协同有关部门，积极参与全县平安建设宣传、专项治理等集中行动，充分发挥本单位在创建活动中的带头示范作用，为打造“平安内黄”做出贡献。　　
(六)加强对平安创建工作的组织领导　　
把平安创建活动纳入本单位总体工作规划，一把手要亲自抓，负总责，形成主要领导挂帅，分管领导主抓、其它领导配合，综治办组织实施、业务科室(队)联能配合、干部职工积极参与的齐抓共建工作格局。把内部各科室及干部职工参与“平安单位”建设的成效作为年度考核评价的重要内容，层层签订目标管理责任书，分解任务，责任到人，加强日常工作的督促和检查，确保措施落实。　　
四、考核奖惩　　
局党组对各科室平安创建工作进行督导检查，各科室每半年对落实平安建设工作情况进行自查，并向办公室报告自查情况，局党组进行随机抽查。因科室不重视，措施落实不到位而发生的重大事件，进行责任追究，给予警告处分。　　
二○XX年七月二十六日}