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2016年湖北省企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策
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　　本文《2016年湖北省企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加&3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513&元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
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2016年企业退休人员涨工资最新消息
来源:劳动法
　　2016年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来yjbys小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。
　　&十三五&规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。
　　我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。
　　目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。
　　楼继伟表示，加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。
　　首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
　　第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
　　第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实基金。
　　第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
　　第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
　　第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
　　2015年养老保险新政策有：养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高
　　改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按&最终工资&的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到元。
　　由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了&提职一日游&的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
　　改革后，按照《决定》，从日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
　　按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
　　除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
　　此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
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90.6万企业退休人员“加工资” 基本养老金人均月增196.53元
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（原标题：90.6万企业退休人员“加工资” 基本养老金人均月增196.53元）
广东省2016年度退休人员基本养老金调整方案在广州落地,加发的养老金昨日已打到个人账户广东省2016年度退休人员基本养老金调整方案上周出台,广州市人社局昨日向媒体通报:本次调整已在广州落地,加发的基本养老金(含补发额)已于昨日打到退休人员的银行账户。新快报记者 占文平　通讯员 穗人社宣人均基本养老金增至3316元/月新快报记者了解到,本次调整共惠及广州市90.6万名企业退休人员,人均增加基本养老金196.53元/月。调整后,广州市企业退休人员人均基本养老金由3200元/月增至3316元/月。根据广东省的调整方案,本次退休人员养老金年度调整采取定额调整、定比调整与适当倾斜相结合的办法,总体调整水平为全省2015年退休人员月人均养老金的6.5%。其中,定额调整就是每人每月加发35元,定比调整就是按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金。此外,还额外向三类人员倾斜。调整人员的范围包括:日前已领取基本养老金的退休人员,以及2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。广州市人社局相关负责人进一步解释:日前已申领基本养老金的人员,调整增加额从日起发放;日至6月30日申领基本养老金的人员,调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。广州市人社局表示,广东省的调整方案下发后,该局及时向市政府汇报,制定落实方案,并通过积极与财政、银行、邮局等相关部门和单位协调,与此同时,社保经办机构迅速调整系统、核准数据,已于昨日将全市90.6万企业退休人员增加的基本养老金(含补发额)发放到个人的银行账户。可通过三途径查询调整后待遇企业退休人员若想知道调整后的待遇是怎么算出来的,有三个途径可以查询和了解:1.登录广州市人社局的门户网站进行查询和打印(网址:www./index.html);2.到广州各区社保经办机构前台、街镇基层服务平台或者自助打印机进行打印;3.对有地方保留津贴的企业退休人员,社保、退管经办机构将在10个工作日内,派发或邮寄纸质告知书,逾期未收到的,可按第一或第二种途径获取。广州地方保留津贴本月起调减值得注意的是,按有关政策规定,广州市地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数。因而按省的要求,此次调整在增加企业退休人员基本养老金的同时,对于地方保留津贴高于50元/月的,调减50元/月,不足50元/月的按实际数额调减。此次调减地方保留津贴从2016年10月开始执行,不扣减之前已发放的基本养老金及地方保留津贴。“具有地方保留津贴的企业退休人员,其基本养老金实际上已高于其他同等条件的人群。实施地方保留津贴分步调减,是解决企业退休人员基本养老金倒挂问题的必要措施,目的是使相同缴费年限、相同缴费水平的退休人员养老金待遇保持基本一致,将其养老金待遇逐步回归至正常合理的水平。”广州市人社局相关负责人如是解释。案例案例1 没有地方保留津贴的 企业退休人员叶先生,出生于1938年3月,首次应申领待遇时间为1998年3月,缴费年限39年4个月,调整前基本养老金3905.36元,无地方保留津贴。1.普遍调整=定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金 定比=35元+3905.36元 4.8%=35元+187.46元=222.46元。2.倾斜调整缴费年限满15年,每超出一年加发1元:年限加发=40元-15元=25元。年满75周岁及以上的高龄人员一次性加发1200元(不纳入基本养老金年度调整基数)。3.调整后基本养老待遇=调整前基本养老金+普遍调整+年限加发=3905.36元+222.46元+25元=4152.82元/月。4.本次调待补发总额=(普遍调整+年限加发) 补发月数+一次性发放金额=(222.46元+25元) 9+1200元=247.46元 9+1200元=2227.14元+1200元=3427.14元/月。案例2调整前地方保留津贴少于50元的企业退休人员彭先生,出生于1953年10月,首次应申领待遇时间为2013年10月,缴费年限30年2个月,调整前基本养老待遇为3186.21元,其中调整前基本养老金为3152.71元,地方保留津贴33.5元。1.普遍调整=定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金 定比=35元+3152.71元 4.8%=35元+151.33元=186.33元。2.倾斜调整缴费年限满15年,每超出一年加发1元:年限加发=31元-15元=16元。3.调整后基本养老金=调整前基本养老金+普遍调整+年限加发=3152.71元+186.33元+16元=3355.04元/月。4.调减后的地方保留津贴0元。5.本次调待补发额=(普遍调整+年限加发) 补发月数=(186.33元+16元) 9=202.33元 9=1820.97元/月。案例3调整前地方保留津贴大于50元的企业退休人员陈先生,出生于1954年7月,首次应申领待遇时间为2014年7月,缴费年限38年9个月,调整前基本养老待遇为3662.96元,其中调整前基本养老金为3512.49元,地方保留津贴150.47元。1.普遍调整=定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金 定比=35元+3512.49元 4.8%=35元+168.6元=203.6元。2.倾斜调整缴费年限满15年,每超出一年加发1元,年限加发=39元-15元=24元。3.调整后基本养老金
=调整前基本养老金+普遍调整+年限加发=3512.49元+203.6元+24元=3740.09元/月。4.地方保留津贴调减50元,调整后为100.47元。5.2016年10月起基本养老保险待遇=3740.09元+100.47元=3840.56元/月。6.本次调待补发额=(普遍调整+年限加发) 补发月数=(203.6元+24元) 9=227.6元 9=2048.4元/月。
(原标题：90.6万企业退休人员“加工资” 基本养老金人均月增196.53元)
本文来源：金羊网-新快报
责任编辑：王晓易_NE0011
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让人意想不到的是，其中还有产妇和6个月孕妇。
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　　2016年企业退休人员养老金调整最新消息:2016年退休人员涨工资标准
　　2016年企业退休人员养老金调整最新消息。在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
　　退休人员涨工资标准
　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划（年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整
　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限（精确到月）一个标准确定。 南方财富网微信号： southmoney
　　二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&［年龄补贴率&（个人年龄-65）+劳动补贴率&个人累计缴费年限］
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&（76-个人实际退休年龄）&12
　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改（研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的）。
　　老年养老金的年龄补贴率0.25%（例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题）。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%（例）。
　　劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
　　个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%（例）为增加值。
　　公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
　　②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+（原个人养老金数值-计算值）/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
　　③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。
　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生…………以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。
　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。 南方财富网微信号： southmoney
　　四、后续工作
　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&缴费年限补贴率
　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34.2年（人口预期寿命的45%）。
　　2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、…………、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平&个人累计缴费年限&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）&个人统筹比+当地劳动工资水平&缴费年限补贴&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）
　　3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
　　上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
　　南方财富网微信号： southmoney
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