2016年主管、领班述职演讲评分标准
日10:18 &佚名&
JE范文为您整理、编辑《2016年主管、领班述职演讲评分标准
(600字)》一文，为了您更好完成一篇精彩的范文，JE范文还为你准备与《2016年主管、领班述职演讲评分标准
(600字)》的范文《2016年演讲比赛评分标准
(350字)》、《2016年即兴演讲比赛规则及评分标准(600字)》、《2016年 “诗歌朗诵评分标准” (1200字)》、《2016年即兴演讲比赛规则及评分标准(600字)范文二》、《2016年主管、领班述职演讲评分标准
(600字)》、《2016年学校卫生评分标准
(600字)》等几篇其它用户喜欢的最新范文【本文后面】。
& 5 主管、领班述职演讲评分标准
工作思路与设想
&工作思路清晰，有切合实际的工作设想并富有开拓意识，办法与措施可行。优（8-10分）
&工作思路基本清晰，工作设想有一定新意，办法与措施基本可行中（4-7.9分）
&工作思路不够清晰，工作设想没有新意，办法与措施不当。 差（0-3.9分）
业务知识水平
&熟悉竞聘岗位工作的性质、特点，具备开展工作的知识和技能。优（8-10分）
&基本熟悉竞聘岗位工作性质、特点，有一定开展工作的知识和技能中（4-7.9分）
&对竞聘岗位工作性质、特点不够了解，业务知识和技能欠缺。 差（0-3.9分）
分析、解决问题的能力
&能够把握问题的实质，分析问题有一定的广度和深度，见解令人信服，解决问题的办法与措施得当。优（8-10分）
&对问题有一定程度的分析，但对问题的实质不能准确把握，提出解决问题的办法基本可行或只能解决表面问题，措施基本得当。中（4-7.9分）
&分析问题混乱，只见到问题的表象，不能提出有效解决问题的办法与措施。 差（0-3.9分）
语言表达能力
&善于倾听，理解他人意图；口齿清晰，表达流畅；内容有条理，逻辑性强，用词准确恰当，富有说服力。优（8-10分）
&语言表达流畅，条理基本分明，有一定逻辑性和说服力中（4-7.9分）
&不善于倾听和理解他人意图，语言表达不准，内容无条理性和逻辑性，不具说服力。 差（0-3.9分）
&言行举止自然、大方，有较强的号召力、感染力，衣着得体。优（8-10分）
&言行举止较自然、大方，有一定的号召力、感染力，少有多余动作，衣着基本得体。中（4-7.9分）
&言行举止不自然，语无伦次，多余动作多。 差（0-3.9分）
&临场镇定，思维敏捷，能迅速作出正确判断和恰当反映。优（8-10分）
&临场较镇定，思维较敏捷，能较好恰当地反映。中（4-7.9分）
&临场紧张，思维迟缓，不能及时应对。 差（0-3.9分）
1、演讲材料（3.5分） 思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到。内容充实具体，生动感人。 材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实、具有普遍意义，体现时代精神。 讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。 文字简练流畅，具有较强的思想性。 2、语言表达（3.5分） 演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。演讲表达准确、流畅、自然。语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。 3、形体语言（1.5分） 演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表（www.）情，表达对演讲稿的理解。 4、主体形象（0.5分） 演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。 5、会场效果（1分） 演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲...
（共30分钟：选手演讲3分钟+评分1分钟+宣读分数1分钟+中间选手上下场） ◆规则： ※赛前由参赛选手抽签决定题目和出场顺序 ※评委提出一个问题，由其本人回答，不足可由队友补充（体现团队意识）。 ※裁判手中必须有一份评分标准和打分表，打完分后，传给计分处。 ※接下来的时间里，由2号队抽取题目，主持人宣读1号队的成绩。（注意：这里的时间要掌握好，因为， 在此期间，依次完成计分，抽题和宣布三件事 。 ◆评分标准： 1． 演讲内容 （共30分） 文章结构 论点 论据 构思新颖，层次分明 10-8 论点突出 10-8 论据切题， 旁征博引10-8 结构简单，层次较清晰 8-6 论 点 隐 晦8-6 论据较切题，例证有局限性 8-6 结构混乱，层次模糊 6-0 论点非常不明显 6-0 论据缺乏力度，没有例证 6-0 2． 演讲者的演讲得分 （主要因素如下， 其...
诗歌朗诵比赛评分标准 序号( ) 得分( ) 内容 标 准 分数 体仪表 (1)服装整洁,衣着得体,与诗歌内容相; (2)精神饱满,姿态得体大方; (3)表演能和朗诵融为一体; (4)能表情的反映诗歌的内涵; 30分 组织 (1)表演者使用的诠释与众不同,给人耳目一新的感觉朗诵富有创意.上下场迅速有序,有礼貌; (2)新颖,灵活多样,整体好.朗诵富有创意,配以伴舞或配乐,或以富有创意朗诵; 30分 朗诵技巧,内容 (1)符合本次大会要求,主题鲜明 ,内容向上 ,思想性强; (2)感情饱满真挚,表达自然; (3)朗诵熟练,声音洪亮优美,清晰,能够脱稿; (4)吐字清晰,普通话标准,把握诗歌节奏,韵律; (5)节奏,,声情并茂,朗诵富有韵味和力,能与观众产生共鸣; (6)地表达该诗词的主题和内涵,升华了青年朝气蓬勃的气质,震撼感; 40分 注:不小数点,...
即兴演讲比赛规则及评分标准 （共30分钟：选手 演讲3分钟 评分1分钟 宣读分数1分钟 中间选手上下场） ◆规则： ※赛前由参赛选手抽签决定题目和出场顺序※评委提出一个问题，由其本人回答，不足可由队友补充（体现团队意识）。 ※裁判手中必须有一份评分标准和打分表，打完分后，传给计分处。 ※接下来的时间里，由2号队抽取题目，主持人宣读1号队的成绩。（注意：这里的时间要掌握好，因为， 在此期间，依次完成计分，抽题和宣布三件事。 ◆评分标准： 1． 演讲内容（共30分） 文章结构论点论据 构思新颖，层次分明10-8论点突出10-8论据切题，旁征博引10-8 结构简单，层次较清晰8-6论点隐晦8-6论据较切题，例证有局限性8-6 结构混乱，层次模糊6-0论点非常不明显6-0论据缺乏力度，没有例证6-0 2． 演讲者的 演讲得分 （主要因素如下，其他因素如手势，...
5 主管、领班述职演讲评分标准 工作思路与设想 工作思路清晰，有切合实际的工作设想并富有开拓意识，办法与措施可行。优（8-10分） 工作思路基本清晰，工作设想有一定新意，办法与措施基本可行中（4-7.9分） 工作思路不够清晰，工作设想没有新意，办法与措施不当。 差（0-3.9分） 业务知识水平 熟悉竞聘岗位工作的性质、特点，具备开展工作的知识和技能。优（8-10分） 基本熟悉竞聘岗位工作性质、特点，有一定开展工作的知识和技能中（4-7.9分） 对竞聘岗位工作性质、特点不够了解，业务知识和技能欠缺。 差（0-3.9分） 分析、解决问题的能力 能够把握问题的实质，分析问题有一定的广度和深度，见解令人信服，解决问题的办法与措施得当。优（8-10分） 对问题有一定程度的分析，但对问题的实质不能准确把握，提出解决问题的办法基本可行或只能解决表面问题，措施基本得...
来源 学校卫生评分标准 教室评分标准： 1. 教室讲台以及黑板是否整洁，根据相应程度，扣0―1分。 2. 墙角是否有蜘蛛网，扣0―0、5分。 3. 教室地面是否存在垃圾、脚印，根据相应程度扣0―2分。 4. 教室阳台是否整洁，玻璃是否干净，扣0―0、5分。 5. 教室暖气片是否存在垃圾，扣0―0、5分。 6. 垃圾箱内垃圾已满而未清扫，扣0―0、5分。 7. 教室墙壁是否干净、无脚印以及其它痕迹，扣0―1分。 8. 卫生工具是否摆放整齐及存放处整洁，扣0―1分。 9. 教室公共物品是否清洁（电视、风扇、灯），扣0―2分。 10. 教师整体形象，扣0―1分。 注：教室打扫时间在下午放学之后晚自习之前打扫彻底。白天不允许用湿拖把拖地。拖地时间晚自习放学后。 内环境评分标准： 1.地面是否清扫干净，有无脚印、水渍，扣0―2分。 2.楼梯扶手是否干净，相应窗...
河北艺术职业学院
安徽省艺术学校
大连市金州区职业教育中心
2016年江苏省乒乓球专项评分标准...
职校生2016金华钳工评分标准...
武术评分标准...
通辽市百年树人职业中专是2007年通辽市教育局批准，内蒙古教育厅备案，国家承认学历、市教育局直属的全日制综...
郑州禧年新时尚美容美发学校是经河南省人力资源和社会保障厅审批建立的一所专业学府。学校为下岗职工，农村进城务...
四川红十字卫生学校是由四川省卫生厅、成都市教育局审批，四川省教育厅备案，四川省民政厅登记成立，直属于四川省...
&本站QQ官方微博:@jixiaoJE &
Copyright &&&(JE中专网)&&All Rights Reserved.
网站版权与免责声明
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化,本网所提供的相关信息请网友以权威部门公布的正式信息为准.
②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请在两周内邮件联系领班工作总结和计划_百度知道酒店领班年终总结_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
酒店领班年终总结
上传于||文档简介
&&酒​店​领​班​年​终​总​结
阅读已结束，如果下载本文需要使用5下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩3页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢以下试题来自：
单项选择题成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（　　）。A．③②①B．①③②C．②①③D．③①②
为您推荐的考试题库
你可能感兴趣的试题
1A．绩效计划面谈 B．绩效指导面谈 C．绩效考评面谈D．绩效总结面谈 2A．品质导向型 B．过程导向型 C．行为导向型 D．效果导向型 3A．实际产出 B．计划产出 C．工作成效 D．劳动成果 4A．设计和实施的费用比较低 B．将关键事件和等级评价有效的结合 C．绩效评价的等级是5～9级 D．是关键事件法的进一步拓展和应用 5A．结果导向型考评方法 B．行为导向型考评方法 C．品质导向型考评方法D．综合的绩效考评方法
热门相关试卷
最新相关试卷qc领班转正工作总结_百度知道}