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/etc/nginx/nginx.conf.2016年我的找工作经历分享(3000字)
日11:52 &佚名&
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& （一）实习之路
　　经历了是否读博转行或者出国等的犹豫，最后确定了从事本行技术工作的方向了之后， 05年的暑假我开始找实习单位，开始比较盲目，在51job上面随便投，但都没有回应，后来主要是在bbs和hiall上面找到的消息比较多。武汉的机会实在是太少了，所以我的目标放
在了全国。经历了快两个月，期间修改简历多次，投了百来家，参加了二十来家公司的面试。后来回忆起来这段时间的经历很重要，为我后来打下了基础。最后简历基本成熟，面试不会慌张了。
　　2005年7月第一份实习，南京国电南瑞。这份实习的得来主要是它们的项目和我的研究方向极其对口。去南京实习了两个月，说实话，技术上没有学到什么东西，只是第一次体验到了工作是怎么回事。值得纪念的是，在南京的这段时间里，我接到了Intel的面试电话。
　　2005年9月第二份实习，英特尔上海研发中心。能拿到这个实习，我真的是有不少运气的成分在里面，也可能是我们部门当时招的实习生人数较多吧，所以在面试的时候没有怎么难为我，来回电话聊了几次就让我去了。这份经历我终生难忘，在里面遇到了不少大牛，结交了很多真诚的朋友，也为我自己的简历镀了一层金。
　　（二）找工作真正开始
　　10月－11月，在找工作的大潮轰轰烈烈的时候，我彻底的失败了，因为我身在外地，学校的招聘会至今一场也没有参加。实习和生活的事情让我忙的抽不出时间，而且当时自己也没有电脑，大量的网申需要大量的时间和精力，让我忙的昏头了。对于网申我也很无奈，我的简历无懈可击，但是至今为止，没有任何一家网申的公司给过我答复，包括我申请多次的Intel都全然无果，也只能归为rp不好了。现在不得不承认的是，那段时间在我实习的部门转正的考试中我第一轮便失败，这给了我很大的打击，长期网申的没有回应也对自己产生了怀疑，甚至觉得自己不适合做技术，想放弃IT这条路。后来想想我们组十几个实习生最后也只留下了一两个，坐在我身边的一个同样在转正中失败的男生拿到Google的offer，这件事情给了我很大的自信，他可以我为什么不可以呢？其实后来意识到他的实力确实比我强，见识也比我高，现在很感谢他。
　　12月底的时候，我开始跟公司请假去跑校园招聘会，现场投简历。那个时候天天来回的横穿大上海，把地铁从这头坐到那头。尤其是那次为了赶招商银行的招聘会，从交大跑到复旦，感谢gg陪我跑了那么多的路。只是为了长经验，无论什么小公司我都去面，拿到的第一个offer是先锋商泰，给我开价*k，虽然跟自己的目标相距甚远，当时还是挺高兴的。记得bbs上一个人说“在没有offer的时候，任何offer看起来都是非常诱人的”。一周之内，我又拿到了IBM ISSC的offer- IT Specialist，但是它开的薪水竟然比先锋商泰还要低。
　　感谢Intel的朋友陪我去ISSC踩点，给我的鼓励和建议。原来这个ISSC是属于IBM的子公司，做外包业务的，有那么一点旁门的感觉。这件事使我对IBM 产生了偏见，后来对IBM的面试也不怎么上心了，其实IBM还是个要大大赞的好单位的。
　　我是个比较慢上劲的人，真的是在这么多次的失败之中才一点一点的得到经验的。比如有一次sap的电话面试，打过来我连职位都搞不清楚就开始面了，结果我一直说自己想要做一个software engineer云云，结果面完了我一查记录，这个职位是Consultant，跟se差的远 ，结果当然没戏了。后来我再接到电面的时候都会让她5分钟后再打来，自己先做好准备再面。
　　自己到底能干什么，适合干什么，这个问题我不停的问自己，其实最后也是在找工作的过 程中才找到了答案。“接触才能尝试，尝试才能了解，了解才能决断”，抱着这样的想法& ，我每个机会都不放过，笔试面试过的公司不计其数，包括我根本不感兴趣的一些很小的 不知名的软件公司，也包括自己认为没实力通过，肯定会遭遇鄙视的一些很大的公司，如 北京Oracle，Google，也花费了很多时间精力和金钱，只是为了得到一份经验。
　　年前看到bbs上Dow（陶氏化学）补招消息的时候，一看他们的职位描述和别人的评论，我 的眼睛一亮，他们需要的就是我这种类型的人，而我也相当满意这个公司和职位。 大年二十八的时候，接到了微软GTSC第一轮的面试电话，年后接到通知第二轮F2F面试。因 为准备比较充分，面试结束就给了我口头offer－软件开发技术支持。其实这个职位我是比 较喜欢的，因为我做se明显不适合，而做技术相关的技术支持也许会是个适合我的方向。 但是面到最后一轮的项目经理给我提到了一个问题：这个职位是Vendor，就是外包员工， 要跟第三方公司中软资源签约，派驻微软工作，福利待遇都跟中软谈，以后转正有可能但 是不保证。
　　（三）关于外包公司
　　一种是项目外包公司，比如Infosys, IBM ISSC就属于此类。专门接外包项目来做的，就是 其他公司的项目交给你来做。一般来说在中国的都是接一些前期设计架构都基本完善就剩 下填代码的工作来做，做这种项目，一是接触不到架构或者业务，基本上从事代码民工的 工作；二是项目不稳定，技术难得积累；三是这类外包公司最重要的盈利手段是人力资本 控制，所以你的工资必定不会高。 另外一种是人力外包公司，中软，神州数码，文思都是这些的代表，通常外派到微软，Intel，IBM，SAP，这样的大公司工作；比如微软项目忙的时候需要添人手，但是又没有正式 员工的名额（head count），就招一批外包派驻微软工作，好处是项目不紧可以把他们遣 散又不用背负裁员的恶名；个人作为外包的来说，好处是可以学到大公司的工作流程环境 ，接触到牛人，坏处是不稳定，福利不好，转正机会渺茫，有点受歧视。 我这个微软Vendor的职位就是人力外包，中软来找我的时候，给我开了*k，其实当时我已 经觉得比较满意了。得到一些前辈的告诫和自己的分析，一方面我的简历比较好，上海it 行业的情况也了解一些，可以拿Intel和IBM来提价，另一方面我是属于微软招聘的员工， 而不是中软推荐的，我决定去谈谈薪水。我把薪水往上提了1.5k，没想到他们当天就答应 了。
　　（四）Offer选择
　　晚上，我接到招商银行的电话，说给我总行电脑部测试软件工程师的offer。虽然觉得很可 惜，但是内心不得不承认的是，我是为了和gg在一起，从来没有考虑过要招行这个offer， 因为总行在深圳。 那么就剩下Dow和微软vendor了，我心里喜欢的一直是Dow，因为从所有的接触和别人的评 价中，对她的印象一直很好，只是我犹豫的是放弃了在IT企业职业路上的一些积累到一个 化学公司会不会对将来的发展不利。可能我一直在微软做vendor以后还可以进入MS,或者跳 槽到Intel，也可以跳到Dow。但如果我选择了Dow，以后就不可能再跳到MS，Intel了。
　　 这里要感谢面试时遇到的一个前辈，他在ms做了很多年，他说一个女孩子是不是应该多顾 顾家，在ms那么累的地方，女孩子做几年，人都要老了，何况是vendor。我在Intel的经理 也给我这样开玩笑的说“你想以后过劳死的话，就去ms”。个人分析了一下，觉得自己还 是适合Dow一些，所以打算拒掉ms了，只是觉得跟人谈了价又不去，又降rp了，但是想到微 软开始的时候不跟我说明，到最后又搞什么vendor，他们也挺没rp的。 最后我签了Dow。我并不认为自己是个非常优秀的人，能得到这样令自己满意的结果，真的 很感谢命运的偏爱和我身边的所有人。
　　（五）给师弟师妹的几点建议
　　1. 简历要适当夸大，突出亮点。比如我总会在教育经历上强调一下我是保送生来突出自己 的学习成绩。参考用人单位的需求修改简历，招聘启事下面requirements就是重要的参 考资料，仔细研读然后把自己的经历技能往上面靠。
　　2. 笔试，面试之前一定要准备。机会光顾有准备的人，看看网上的面经和笔经，复习一下 要求的技能绝对有好处。
　　3. 相信自己，不怕打击
我认识的很多最后拿到牛offer的人，他们之前都有被拒的经历，包括比较差的公司。我曾 经被无数的公司鄙视，但是一定要抱有自信。被差的公司拒了，不是说明自己更差，找找 原因，以后同样能拿到更好的offer。
　　4. 多交流，没有住宿舍的话，也要多多上bbs。一方面是可以得到信息，看到自己的不足 给自己定位；另一方面，跟战友交流可以排遣很多找工作时的郁闷和消极情绪。
（一）实习之路 经历了是否读博转行或者出国等的犹豫，最后确定了从事本行技术工作的方向了之后， 05年的暑假我开始找实习单位，开始比较盲目，在51job上面随便投，但都没有回应，后来主要是在bbs和hiall上面找到的消息比较多。武汉的机会实在是太少了，所以我的目标放 在了全国。经历了快两个月，期间修改简历多次，投了百来家，参加了二十来家公司的面试。后来回忆起来这段时间的经历很重要，为我后来打下了基础。最后简历基本成熟，面试不会慌张了。 2005年7月第一份实习，南京国电南瑞。这份实习的得来主要是它们的项目和我的研究方向极其对口。去南京实习了两个月，说实话，技术上没有学到什么东西，只是第一次体验到了工作是怎么回事。值得纪念的是，在南京的这段时间里，我接到了Intel的面试电话。 2005年9月第二份实习，英特尔上海研发中心。能拿到这个实习，我真的是有不...
本文是作者在 蒙特利尔找工作经历，笔者认为极具参考价值，特此推荐。—— 1、找到住所 没有稳定的住所，就没有稳定的心态，自然也不能安心找工作。所以第一，找到一个稳定的住所，而且住所的周边环境交通要方便，生活也要方便。只有“安居”才能“乐业”。不要仅仅贪图价钱便宜。一分钱一分货，没有哪个房东是傻子，如果某个房子价格出奇的低，那不是因为你运气好，只是这个房子有这样或者那样看不见的问题，要么是有虫，要么是结构不好，要么是公寓管理杂乱，要么是地下室，要么是交通不便…… 2、开通手机，购买电脑 我开始想省钱，在固话和手机中犹豫了半天，浪费了一个礼拜。舍不得孩子套不着狼，手机这30几块钱不要省，只有开通手机才能让hr随时找到你，才有可能找到工作。而且有了手机，能随时与朋友联络，心情大好。 如果要省钱，可以在几个手机公司的plan中比较一下，挑选一个便宜些的。 电...
1 第一太平戴维斯5大行之一。 听上去满牛的。我是年前10月投的简历，在就业网上看到的。招的是part time，是年后的一月面试，面试的时候经理说做的好能留下，面试也比较简单，首先来个英文的自我介绍，下来就用中文随便聊聊专业，个人爱好什么的就没了，就叫人会叫等通知了。大概年后去上的班，西装领带的日子开始觉得满好玩的，后来也就那样，做的事情也满无聊，在research做的，写报告，出去看楼盘什么的，工资也不像想象的那么高，留下那个才税前3500，总之一句话，只是外表光鲜而已，不过对于女同胞们欧觉得是一个好去处。 2 格朗夫 就是上面提到的那个美国公司，是从周永康老师那得到的消息。年后的话周老师那的消息很多的，他会打电话通知班长的。对于这种从没听说过的外企，不要不去尝试，往往会给人惊喜地。一面hr尽显老外本色 ，聊了一个多小时的美国文化和美国思维，我f...
我的三次找工作经历经验分享 翌年春节之后,我就要开始实习了,到目前实习单位仍然没有着落,几个朋友不知从哪儿搞来的公章已经交了&&实习接受函&&,意味着自己不用学校安排,已经找到单位了,目前为止,我经历了三次面试,每次都给我了不同的感受,现在每每遇到招聘单位,都会情不自禁的与它们作比较. 第一次说来有些巧合,本来那天本市的一家五星级酒店来我校招人,我和一位朋友到面试地点,等了一个小时招聘单位仍没有出现,正欲离开的时候,恰好另外一家单位来面试,我们想今天总不能白来吧,就把简历投给了他们,在看了一个他们公司的宣传片,回答完我们几个应试者的问题后,单位领导叫我们先去公司参观两天后再面试,第二天我们一行人就去了公司,他们公司正好有一位同校的校友,早进去两周,就由他带领我们参观,不过我们参观的主要也就在他们公司的配送部(此公司一家平价连锁...
大四上学期，应该是个让人迷茫的时候。那时候在为是考研还是找工作矛盾。后来选择边考研边找工作，事实证明这样很分心，做什么都不能完全投入，最后考研成为幻想。 大四参加的第一场招聘会是本市的招聘会，当天人很多很多。早上早早的去，部分展位还有没准备好的，和朋友说，我们先整体看一圈，选合适自己的职位，走第二遍的时候再投简历。可是看完一圈后就全部是人，走路都很难走，原来喜欢的展位上都挤满了人，能围了 5，6圈，想把简历投进去都很难很难要等个30分钟的。当天我投了大概4份左右，算是多的，因为有些专业不合还有要求工作经验的简历根本投不出去。寝室其他人有的投了1，2份，还有的一份没投出去。当晚回去后都蔫了，觉得很受挫。但当时还抱有幻想，觉得自己应该可以，等消息，但那招聘会整体水平就很次，没有什么好企业，觉得难道工作就是这样？两个星期过去，没有通知我去面试的，傻了，开始...
找工作经历(计算机专业找工作经验) （一）实习之路 经历了是否读博转行或者出国等的犹豫，最后确定了从事本行技术工作的方向了之后， 05年的暑假我开始找实习单位，开始比较盲目，在51job上面随便投，但都没有回应，后来主要是在bbs和hiall上面找到的消息比较多。武汉的机会实在是太少了，所以我的目标放 在了全国。经历了快两个月，期间修改简历多次，投了百来家，参加了二十来家公司的面试。后来回忆起来这段时间的经历很重要，为我后来打下了基础。最后简历基本成熟，面试不会慌张了。 2005年7月第一份实习，南京国电南瑞。这份实习的得来主要是它们的项目和我的研究方向极其对口。去南京实习了两个月，说实话，技术上没有学到什么东西，只是第一次体验到了工作是怎么回事。值得纪念的是，在南京的这段时间里，我接到了Intel的面试电话。 2005年9月第二份实习，英特尔上海研...
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一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇充满“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者“动心”的。
与此相反，我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明我们的能力。
强调成功经验，必须列出具体数据。要证明我们以前的成就，就应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等，说明我们有什么创新等。强调以前的事件，一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如：
1）列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或计划，我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献；
2）是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容，在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资历；
3）是否做过管理别人的工作？若有，有多少人在我们的领导之下？他们是哪种层次的员工？文秘类、技术类、业务类、行政管理类等？
4）是否处理过紧急或危险等情况？并对此加以说明。
Tips：如何让“工作经历”为我们的简历锦上添花
一份好的简历，工作经验是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经验部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作:
完成销售任务,
贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如
“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”
“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”
“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”
“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”
“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”
“为&&出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”
“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”
“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”
“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”
&下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。
2003.06-至今：&&公司 | 技术总监 | 上海
&&
创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。（点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。）
&&
在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
&&
成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。
&&
成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
&&
管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA（IS—95A、IS—95B及cdma2000）系统建模及仿真软件。
（点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。）
2001.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京
&& 制定公司的管理制度和业务流程,
协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围；（点评：强调工作业绩。）
&& 制定人力资源战略, 建立人才梯队,
合理配备使用开发人力资源, 有效控制人力资源的成本；（点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。）
&& 制定年度、季度及月度行政预算；
&&
制定并执行公司人力资源招聘及管理程序（负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作）；
&& 熟悉劳动法规和政策, 处理劳资纠纷,
处理员工社会保险福利等问题。
2004.3-今： 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌
&& 接触专业培训思想，受益颇丰;（点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩）
4.2：某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌
&&
因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;
3.2：某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌
&&
学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解；
1.10：某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌
&&
毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。（点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。）
2003年 　 到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜
临汾医院志愿服务者
上海儿童探索馆志愿者
复旦大学百年校庆志愿者
2006年&&&&
到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表
（点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：2005年复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序；负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函；接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。）
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。&&简历上的“工作经验”怎么写--以51job模板为例
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会员头衔：亚太区经理
楼主&&&&日 15:11
&&& &&&& 工作经验是简历上最为重要的部分。对这一部分的撰写，前程无忧给出如下建议： &&& 写工作经验要有“主线”概念& &&&& 你是来自什么行业的？从事什么职位？你在之前的工作中担当哪些职责？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人，你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作！ &&& 遵循“5W1H”和“PAR”法则& &&& 描述工作经验，总体上可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）的写作方式；而在描述某个项目的完成情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题（Problem）、“A”即采取的行动（Action）、“R”即工作的结果和业绩（Result）。在51job简历模板上，“项目经验”被单列成项，你在自制简历时也可参考。 &&&&&& 用专业术语和数字表述& &&&&& 专业术语能体现你“业内人士”，而数字在说明你的成绩时会显得更直观。 &&&& &&&&&& 针对招聘信息填写工作经验& && 在一条招聘信息中，最重要的无疑是职位描述和职位要求。因此，求职者要 “投其所好”，工作经验中的任何字词都要围绕你应聘职位的要求展开，而与此招聘岗位无关的内容可以尽量少些。 &&&&& 没有经验，突出三点& &&&&&& 如果你是跨行跳槽的，之前没有相应岗位的工作经验，建议突出三点：和应聘岗位相关的兴趣爱好、和应聘岗位相关的培训经历、你的职业发展规划和应聘岗位契合。 ―――简历撰写相关――――&&& 个人信息 && 求职意向：& 教育经历 & 学生信息 &&&&其他附属信息
砸分：+10(annygirl) 超实用
lo Lu很久以前流氓老兔子很久以前钟磊很久以前joannajie很久以前Linda郑很久以前
共有5个脚印
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沙发&&&&日 14:32
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板凳&&&&日 14:38
这个建议太空范，太专业，一般人看不懂。&建议楼主 拿实际的简历 举例说明，多谢
永久告别前程无忧
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3楼&&&&日 11:18
引用第2楼圣殿于 14:38发表的：这个建议太空范，太专业，一般人看不懂。&建议楼主 拿实际的简历 举例说明，多谢.......来，提供份简历来，免费指导下
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4楼&&&&日 18:50
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
5楼&&&&日 22:20
保密 　 　[ 此帖被圣殿在 11:15重新编辑 ]
永久告别前程无忧
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6楼&&&&日 22:21
&请楼主指点，随便砸分，给币币，推荐工作&
永久告别前程无忧
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
7楼&&&&日 22:30
@@@@@wendydue&
永久告别前程无忧
论坛职务：普通会员
会员头衔：一线部门经理
JOB币：152
8楼&&&&日 08:15
引用第7楼圣殿于 22:30发表的：@@@bobo维奇.......&干啥~~~~~~~~~?
相信团队，以聚为荣
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9楼&&&&日 12:37
&飙泪请教，我以前是在一家全国排名前三的评估公司从助理做到项目经理，评估师证也只差一门，今年可以拿到，我想做投资分析方面工作，因为以前公司也承担过上市公司投资调研工作，可是我投了几十个简历肿么木有公司找我面试，找我面试的一家是不错的国企，过了二面，用人部门还说很满意，让我耐心等三面，总裁面，结果过了一个月都木有消息，打过电话说总裁很忙，约不好时间，我咋这么悲催呢，现处于待业状态。
论坛职务：普通会员
会员头衔：学生
10楼&&&&日 18:32
呵呵，我上周面试总监面试，副总裁面试，最后让我等HR通知！
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会员头衔：主管
11楼&&&&日 14:26
引用第3楼昵称不能缺于 11:18发表的：来，提供份简历来，免费指导下
我很懒啥都不想说。
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