各位读者，我为同学表感心酸，我同学自2月上班以来从未休息过，加班时间长，超出国家劳动法规定（附图加班表，不到一月整月的加班时间），但我怎么都无法相信、无法接受，无法想象还有如此上班状况……如此恶劣的工作环境，让工作者最基本的安全保护设施都没有，还强制要求做威胁到生命健康的工作内容，上下班后，开会还辱骂工作者，如此恶劣的公司请社会对苏州市高新区金像电子有限公司进行强烈谴责！！！下面展示的图片为我同学在上班时接触化学药品之后的着装，跟乞丐无异，严重影响自尊心~~~~
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　　老子也是，所以现在被我得罪的客户也不少，老子只负责干活，不接受凌辱，管钳，钢管，榔头必须随身带。
　　真不是人做的工作
　　作为我们曾经的客户，感觉这家公司不是一般的烂，台企就是恶心。　　无论是采购，还是品保，员工上上下下都跟个泼妇似地，问其原因，压抑的太久了，整天被领导骂，大领导骂小领导，小领导骂员工。　　工资还低的可怜，每次跟他们做生意都被无赖式的砍价，恶心。。。
　　　　 围观
　　跟楼上的有同感，这公司超级呕心~~！
　　狂顶楼主~！！！希望苏州有关部门进行调查！！！强烈谴责楼所说公司。。。。。
　　线路板PCB行业全都这样的!
　　还好妹妹现在不在里面上班了
　　San of the bitch, suck company!
　　以前看过一个贴，好像叫金像三课什么的，看了之后已经知道这个是烂公司了。不过没办法，它照样招的到人。
　　1、国内的这样的企业不在少数，否则富士康也不会被叫血汗工厂；　　2、呵呵，但是如果没有加班费，1500/月真是有人不愿意干，如何养家糊口；　　3、不加班，时间多那可得去拉动内需了，不知道还能剩下多少：　　4、看来我们的政府还要努力，1140会不会低了一点。　　最底层的加工制造业真是可怜呀。包括企业也包括员工。
　　看来我要去收保护费了，冒充我小弟
　　没办法，还是有人会去上班！
　　这工作还是人做的吗
　　金像电子有苏州和常熟工厂，台湾人的厂就是这样的黑呀。　　先到劳动部门投诉解决，解决不了叫上你的同事们闹呗，这时再叫上媒体。
　　祖屋无端被卖还被判赔钱——信丰一祖屋纠纷法院葫芦僧判断葫芦案　　
　　近日，赣州信丰县一起房产纠纷被闹得沸沸扬扬，缘起于一张姓祖屋。2010年5月，信丰县张女士居住了近四十年的祖屋，被自己的叔叔雇佣一伙街头地痞用暴力撬开，当着警察的面将房内家电、生活用品强行搬走，并在门口新装一道铁门，企图将张女士一家赶走，无奈之下，张女士走上法院，与自己的亲叔叔对簿公堂。一场道德与伦理的博弈由此拉开序幕……　　　　　　　　【案情回放】　　　　 这幢引发纠纷的房屋，位于信丰县城中心，拆旧建新前，房主系原告张女士的祖母黄某，张女士一家与祖母共同居住了二十余年！ 　　　　 黄某去世后，按照当时民间传统风俗，本该由作为长子的张女士父亲向相关部门提出土地登记申请，但其因有那个“特定年代”的历史“成分”问题，便让退伍后在广州铁路部门工作的弟弟（即本案的被告）作为家庭代表办理相关手续并取得相应的权属证明。　　　　 1996年，因城市场规划需要，张女士与姐姐及本案被告三人共同出资对房屋进行改建，并约定房屋各层归属。房屋建成后，张女士及其兄弟在此居住，其姐姐和被告所有的楼层或对外出租，或空置。2004年，张女士经与叔叔（即被告）、姐姐协商，对一至四楼除店面以外的房间进行装修后用于经营宾馆住宿。　　　　2009年12月，得知叔叔有卖掉祖屋的想法，张女士与其协商并签订一份协议，约定房屋转让时自己享有优先购买权，若房屋出售，要求被告对张女士所有的第三层楼进行补偿。　　　　 2010年3月，被告未与张女士协商，擅自将该屋转让给肖某，并办理过户手续，于是发生本文开头的一幕。特定历史年代的问题、农村风俗观念与道德伦理的圭臬由此拷问现实的法律规则。　　　　但一审法院经过审理，认定张女士对房屋没有共有权，判决驳回其诉讼请求，并要求张女士赔偿买方肖某“损失”近十万元。　　　　　　　　【社会关注】　　　　 事情引发了当地老百姓的广泛热议，有人指责被告背信弃义，感叹人心不古，就算亲戚朋友也不能完全信任；有人疑问“协议签了怎么就没用呢？”他们担心自己的房屋是不是也存在这样的纠纷隐患：房屋被人偷偷地卖了，还没有说理的地方；更多的人认为法院罔顾事实真相，有意偏袒被告，对处理本案起着关键作用的协议及相关证据刻意回避,简直是当代版的“葫芦僧判断葫芦案”。　　　　　　　　【观点交锋】　　　　 案件起诉至法院，也引发了法学界的激烈探讨：　　　　 有人认为，房屋产权登记房主是被告，按照《物权法》的规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。因此，房产证上没有张女士的名字，其不能享有房屋的所有权，而肖某依法进行过户登记，已经取得了房屋的所有权，作为房屋实际使用人，张女士应当将房屋交付给肖某。　　　　 有法学专家指出，《物权法》的颁布实施，其精神是为了维护社会主义市场经济秩序，保护权利人的物权，但法院处理家族房产纠纷时，还应当充分考虑民间风俗习惯。按照我国长期以来形成的家长制传统，共有房屋登记在一人名下的情况很普遍，如果对法律条文简单地理解、机械地套用，极易诱使某些别有用心的人钻法律空子，非但保护不了反而伤害了权利人的利益，这样就有违法律制定的初衷，处理不当极易触发社会不稳定因素，破坏社会和谐安定。　　　　 中国著名维权人士唐伟也对此案发表了自己的看法。唐伟指出:此案在中国不是一个个案,其处理不慎将引发的系列社会道德、伦理、法律的问题。因为在当时的中国一个人代表一个家族作为房屋登记人的情况，特别是农村很普遍的现象，而且这种现象一直延续至今。另外，法院对证据的选择也值得商榷，本案中张女士的出资记录，被告手书的各方出资额记录（被告原否认为其所书，而司法鉴定为其本人亲书）是可以互相印证的，并且“协议”、音像资料、证人的证言证词等多项证据都可以有力证明原告张女士的共有人身份，反而是被告所言自我出入处甚多，如果法院武断判决、甚至有意偏袒，恐难以服众。 温总理在本次“两会”上强调“十二五”期间将聚焦民生，提出评判官员执政能力的标准是“让人民更幸福”，但如果没有司法公正的保障，“人民更幸福”或许只能成为空中楼阁。　　　　　　　　【后续进展】　　　　 张女士表示对判决不服，目前该案已上诉至赣州市中级人民法院，案件正在进一步审理之中……　　
　　以前就在金像对面上班，新区的台资企业黑的很，天天加班工资又不高，累死人，台干真不是东西。
　　我在的时候是设计OP，支持下哥们
　　孩子，你那不算惨。。。去打听打听 均英精密机械（苏州）有限公司。。比你这垃圾多了，工资还低的可怜。 在苏州做不下去了 要搬场去扬州呢。。。我很多朋友都在那的（现在的，以前的）那里面才叫黑暗 没人性呢
　　台资都这样，如果不行，就别干了。
　　开眼界了。。。
　　2500也有人卖命了；
　　你们　　　　
　　可怜呀~！！！　　
　　唉唉，谁叫你是苦力的呢？
　　台湾人叫台巴子，是有原因的，确实没人性。
　　尽管这样苛刻也大把有人做这些流水线“旱涝保收”的工作 `````````
　　一个月加班115个小时不算多的。多的你还没见识到
　　好歹你加班还有加班费，爷从过去到现在都是无偿加班的！　　　　一分钱的加班费都没有，还经常加班！　　　　总的收入还没有楼主的收入条高！　　　　　　
　　台湾企业和日本企业本来就是中国企业中最黑的两个，下来就是私人企业（家族户），哥们慢慢熬吧，受不了就走吧，年纪轻轻干什么不好，干这个怎么苦，还挣不到钱。真是的。
　　。。。。。。。。。。还是我客户。。。。。
　　。。。。
　　作者：7熊赣竹
回复日期： 16:04:00　　　　1、国内的这样的企业不在少数，否则富士康也不会被叫血汗工厂;　　　　2、呵呵，但是如果没有加班费，1500/月真是有人不愿意干，如何养家糊口;　　　　3、不加班，时间多那可得去拉动内需了，不知道还能剩下多少：　　　　4、看来我们的政府还要努力，1140会不会低了一点。　　　　最底层的加工制造业真是可怜呀。包括企业也包括员工。　　----------------------------------------------------------------------　　+1
　　一个字就是黑啊，台湾老真是把人不当人使啊。
　　现在的企业没有几个好的，一个字黑，档锅只知道收税拿钱，管你人民死活，3年没有涨工资了，房租3个月涨两次了，菜米油盐我就不说了。无法活了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
　　据说苏州的电子企业都是这样黑滴~~尤其是台企和日企~~
　　~~~~~~~~~~~~
　　中国真的无钱可挣？做了就别说，讲了就别做.拿点骨气出来。
　　他妈妈的，我也来谴责一下，台巴子在台湾本地肯定不会这样，不拿大陆人当人看，我们ZF吃屎了？
　　还是资本主义好啊
　　我也在苏州电子厂里面上过班，确实很累人，还要穿无尘服。我现在在重庆做销售，工作是非常的轻松，可是工资真的好少好少，免强只够自己花，已经工作两年了。觉的也没的沙子意思的，现在还是单身够自己花也还行吧，可是成家后怎么办也，原本打算再也不进厂的我，现在也有这个要进厂的想法了。为生活所破，没的办法呀。有时候看到这些都想还不如2012真的来了算了，活起有沙子意思麻。
　　什么也不要说了，谁叫我们是劳动者。。。我所在的公司还不是也个样，找劳动局，他们说我们领导给他们打过招呼，让我们直接找我们领导，
　　政府只知道吸引台商来内地投资，却又不管理
跟台巴子一样恶心
　　挣钱真不容易啊
　　一个骗子信息！手机号码QQ 邮箱 此人自称叫佟飞 利用网络发布虚假招聘信息如招聘漂亮女演员，长途跟车女名义骗财骗色！因为许以高薪！致使很多像我一样的女孩被骗！其实就是一个骗色的十足骗子！　　
　　台资企业，就他妈的黑。以后再也不去台资公司@
　　一个月115个小时还不算多吧。。我们公司忙的时候加200个小时的都会有
　　抗争。
　　人权啊！　　
　　太可恶了，这样的公司不倒闭还在赚我们的钱，真是可恶至极
　　　　　　2500一个月啊。。。现在大学毕业都不一定找得到。。。嫌辛苦就别去做。。又不是有人用枪逼你做，不做就枪毙你。。。一个愿打一个愿挨。。。
　　唉，，，，，，，
　　唉，又是台企。话说这里面的图片真熟悉啊！
　　我了个去，这哪是打工啊，这是玩命哦
　　如果情况属实，请联系以下两单位协商改善： 　　
苏州市高新区劳动仲裁争议委员会　　
（联系电话：8　　　　　　地址：苏州高新区狮山路22号（人才大厦3楼仲裁院）　　　　　　苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会）　　　　
金像电子有限公司
　　台企啊！快走人吧，很多朋友都是进过台企的出来以后都彻底脱离了。
　　台湾企业 你懂的
　　你们也太不行了吧，我们当初在台资厂，台巴子不听话就打。让他们见到我们就怕！
　　在中国出了大陆老板，就数台湾老板扣了，告又没人理。所以进厂的朋友可以的话就进外资工厂。。。你看北约都去解放利比亚了，快到台湾了。。。下一个。。。
　　额。。。。。。。。。。
　　？？？
　　上楼&樱木滑道&
的朋友，谢谢发表的观点，看来你也是一个有辨证思维的人，但是凡事要有证据讲道理，首先我是看到同学回家后的状态，我感到心酸，的确是在回家第一时间拍下他的着装（因为上班没有专业的防护着装，是穿自己的衣服，而且在公司不可以拍照）有如此心酸，是因为裤子的损伤让我想到他夏天（直接接触到皮肤）怎样来工作？至于你讲找破烂衣服恶搞一说，如果不是事实，谁又要无中生有了，浪费精力和时间，只是想充分发挥网络平台，让我们这些正直的劳动者能够充分发表我们的观点。你说的对，在苏州这种制造类公司里面，加班时间很多都违规，是比较正常，但我觉得3月份才过半个月，加班就达到115小时，也太不合理了（劳动法明确要求不超过36小时），这还让不让人活！！
　　居然还有人没睡。。。　　强的！
　　工作时间我不清楚，但是就这个工作服来说，在苏州，算不错的啦。公司只提供上衣，裤子是自带的，也是根据大多工厂员工的需求来定的，当然不可避免很多公司为了缩减预算和管理费用不为员工定工作裤，只是这个上衣（工衣）的相比很多工厂的工衣好得多啦。预算和保暖性不比很多欧美企业差啊。工作裤是自己的，如果工作强大很大，员工是可以要求工厂配备的呀。台企在工衣方面更新很快的，当然大多廉价，但是这件上衣配备的还是很到位。　　　　PS：我看到过这件衣服的生产。言语不当请轻拍。
　　更改下错别字（这样的帖子，还是避免下词语的错误）：　　　　如果工作强度很大，员工是可以要求工厂配备的呀。台企在工衣方面更新很快的，当然大多廉价，但是这件上衣配备的还是很到位。　　　　　　　　PS：我曾经看到过这件衣服的生产。若言语不当请轻拍。　　
　　上楼&樱木滑道& 的朋友感谢你对本帖的如此关注。　　
第一：你所说的3月15号拿到的工资条是2月份的，的确没错，我记得我同学是二月二十几号进的金像，那3月15日应该发2月份的上班天数薪资，问题是金像3月15没发，请问这是何原因？　　
第二：“劳动法明确要求不超过36小时”，这个绝对是你的片面理解，没错的确是我的“片面”理解，请问劳动法是否有这一条规定？　　
第三：你说的第三十八条 “用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”我记得我同学进去之后从未休息过一天（包括周六周日）难道保证劳动者每周休息一日了吗？请问是何原因？　　
第四：你所说的，（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，请问贵公司处理了吗？　　
不过，再次感谢“樱木滑道&”朋友对本帖的支持！
　　恩，围观
　　我们不是台企　　　　也没有休息的　　　　郁闷！
　　苏州台企实在是有名　　还有那个联什么的　　台巴子能有什么好东西
　　我靠，有这么贱的厂啊？？？？？？苏州那里的？？？？？？？
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)　　不知道这家企业到底怎么样,有没有前途　　大家帮忙呀~~~`　　　　在网上了解的只有这些信息　　1.台资企业　　2.经营范围：设计、生产、销售高精密多层印刷电路板等新型电子元器件及相关产品　　3.苏州新区金枫路238号　　　　
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　　我兄弟是里面的ＨＲ　　瞎混混，反正就那么回事　　工资水准在新区里面还算中上水平
　　ASUS公司对面　　
　　你要了解什么，每个部门我都很熟悉
　　我正在应聘该公司的设计工程师,当时招聘人员说话不流畅,手里拿的应聘要求又是复印的非常差的,而且没问技术性问题,重点问了能不能加班,我怀疑这是不是去招聘会做广告或者是家黑公司啊,所以到天涯询问一下.　　
溪子老兄,能不能想我介绍一下研发部门啊?thank you very much...
　　他们让我说想要多少工资　　偶说试用期1500,转正2000　　不知道有没有希望?偶是重点大学本科,应届,通信工程专业
　　金像产品主要PCB，所以你研发的也是相关的东西　　公司规模还可以，管理至今也有所完善。　　我只能说，你的主管应该人不错，建议一试：）　　
　　你说的薪水在新区来说都差不多
　　thank you very much...　　　　ps:原来溪子是MM,上面称你为老兄,抱歉抱歉,hia hia~~~
　　嘿嘿，么关系，兄弟一样嘛
　　三年前从金像出来,还行!
　　金像还不错啊，有几个台湾朋友都在里面
　　呵呵,看来大家说的都不错啊　　　　不过好象如今人们都说台资企业抠门,累　　　　我应聘昆山智泰光电科技有限公司,办理户口的费用还有自己承担,　　　　真是很没道理啊
　　ding...
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)联系电话：
公司性质：
企业网址：
公司规模：1000人以上
公司地址：
苏州市高新区出口加工区
公司行业：
台湾金像电子公司成立于1978年，于日股票上市。公司现有台湾中坜厂、苏州厂及常熟厂，主要设计生产制造柔性线路板、高精密多层印刷电路板(PCB)等新型电子元器件及相关产品，销售自产产品并提供相关售后服务。土地面积达36000平方米，已聘员工近2000人，资本额达到1亿美元，现产能每月达150万平方英尺(以上数字不含苏州厂、常熟厂)，并通过了UL、ISO9002、ISO14001、QS9000国际认证。
诚信、负责、专业、创新。
策略:活力、互动、服务、信赖。
品质目标:全面品质绩效、全方位客户满意、致力追求卓越。
环境管理方针:励行减量、循环处理、再回收之作业，遵守或超越国家环保标准，保护环境和尊重生命。
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企业文化共和党总统候选人罗姆尼讲话苏州金像电子科技有限公司怎么样，苏州金像电子科技有限公司好不好？
总评价：4.3分
双休日正式合同社保
公司交通状况
公司地址：苏州市高新区马运路298号2楼
曾经就职过苏州金像电子科技有限公司的员工历史
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苏州金像电子科技有限公司印象
公司待遇：挺不错358票
交际氛围：气氛好140票
发展空间：有前景153票
办公环境：环境好281票
工作压力：无压力48票
应聘难度：轻松过关1429票
交通状况：方便358票
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根据数据统计，苏州金像电子科技有限公司招聘频率偏高，常年流动人数也偏高，平均每年流动人数为56人。}