天津市宝坻区2016年公开招聘2名突发公共事件预警信息发布中心工作人员实施方案
天津市宝坻区2016年公开招聘2名突发公共事件预警信息发布中心工作人员实施方案
[天津市宝坻区2016年公开招聘2名突发公共事件预警信息发布中心工作人员实施方案]为做好我区突发公共事件预警信息发布与系统维护工作，拟公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员2名，天津市宝坻区2016年公开招聘2名突发公共事件预警信息发布中心工作人员实施方案。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现制定实施方案如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需、条件，择优聘用。 二、招聘岗位及人数 信息发布人员1名，系统维护人员1名（见附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1．热爱祖国、拥护中国共产党、热爱气象事业； 2．品行端正、遵纪守法； 3．身体健康。 （二）具体条件 1．信息发布人员 （1）年龄在30周岁以下（日以后出生）； （2）全日制普通高校毕业，大学本科及以上学历，学士及以上学位，大气科学及相关专业毕业； （3）户口不限（外省市人员报考需符合天津市引进人才的相关政策）。 2．系统维护人员 （1）年龄在30周岁以下（日以后出生）； （2）户外高空从事大气监测系统维护，适合男性工作； （3）全日制普通高校毕业，大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机科学与技术相关专业毕业； （4）户口不限（外省市人员报考需符合天津市引进人才的相关政策）。 （三）凡有下列情况之一者，不得报考： 1．受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； 2．受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员； 3．正在接受立案审查的人员； 4．法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 三、招聘程序及办法 此次公开招聘按以下程序进行： （一）发布招聘信息 日至8月8日,天津人力资源和社会保障局网、天津宝坻政务网发布招聘信息，宝坻区人力社保局在宝坻区电视台同期发布招聘公告，时间为七个工作日，事业单位招聘《天津市宝坻区2016年公开招聘2名突发公共事件预警信息发布中心工作人员实施方案》()。 天津人力资源和社会保障局网站网址：http://www.tj. 宝坻政务信息网网址：http://www. （二）报名与资格审查 1．报名时间：日至19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 报名地点：宝坻区人力资源和社会保障局一楼大厅（开元路与广阳路交口西侧）。 2．报名由区人力社保局、区气象局组织并进行资格审查。报考人员首先在宝坻政务信息网下载报名登记表（见附件2），按照报名条件要求在电脑中填写、打印后到指定地点报名。报名时毕业生应携带本人毕业证、身份证、户口本、报到证（已就业人员出具所在单位同意报考证明）原件及复印件（1份）、近期1寸免冠彩照三张，报名费45元。 3．每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，相应取消该岗位的招聘计划。 4．领取笔试准考证。报名成功人员携带身份证（如代领，需出示考生和代领人身份证）于日上午8:30&11:00、下午2:30&5:30到报名地点领取笔试准考证。 （三）笔试 1．笔试由区人力社保局与区气象局共同组织； 2．笔试内容为职业能力测验，试卷为百分制； 3．组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理； 4．公示笔试成绩。笔试结束后在宝坻政务信息网公示笔试成绩。 （四）面试 1．按照招聘职位人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选； 2．面试由区人力社保局和区气象局共同组织实施； 3．面试成绩达不到60分的不予录用； 4．面试时间另行通知； 5．面试地点为宝坻区气象局（宝坻城西圣人庄村南）； 6．面试结束后在宝坻政务信息网公布进入体检人员名单。 （五）体检 按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单，如各招聘职位最后一名拟录人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。体检由区人力社保局指定医院，按照公务员的体检标准进行，体检不合格的不予聘用。 （六）考察 考察由区人力社保局、区气象局共同组织实施。考察不合格者，不予聘用。 （七）公示、聘用 根据笔试、面试、体检、考察结果，区人力社保局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示，公示期不少于七个工作日。公示无异议的，由区人力社保局办理有关聘用手续。 四、纪律要求 （一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，邀请相关部门监督全部过程，并接受社会的监督。 （二）在报名、笔试、面试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并在区人力社保局备案，三年内不得参加此类考试。 （三）招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。 五、本方案由区人力社保局负责解释 咨询电话：1826 举报投诉电话： 附件：1．宝坻区2016年公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员计划 2．宝坻区2016年公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员报名表 天津市宝坻区人力资源和社会保障局 日 来源： http://60.28.225.200:8080/bfgb/zxxx_info.jsp?zxid=EB5AE0ABFDA2B1ECB7846236 &　　〔天津市宝坻区2016年公开招聘2名突发公共事件预警信息发布中心工作人员实施方案〕
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&　　为进一步扩大选人用人视野，按照《公务员法》、《宝坻区关于规范区级机关工作人员调入工作的通知》等相关规定，拟面向全区(含市管单位)公开遴选20名区级机关工作人员(含事业编岗)。现将有关事项公告如下：
　　一、遴选职位
　　1、区纪委：机关科员2名，街镇纪检监察工作室科员2名。
　　2、区委办公室：副主任科员1名。
　　3、区人大常委会：科员1名。
　　4、区委宣传部：科员4名;区互联网舆情信息中心职员2名。
　　5、区委政法委(区防范办)：科员2名。
　　6、区委老干部局：科员1名。
　　7、区政协办公室：科员1名
　　8、区妇联：科员1名。
　　9、团区委：科员2名。
　　10、区政府法制办：科员1名。
　　二、报考条件
　　报名副主任科员、科员职位人员应为公务员或参照公务员法管理工作人员;报名区互联网舆情信息中心职员职位人员应为事业编制工作人员(不含教师和医院工作人员)，并具备以下资格条件：
　　1、政治素质较好，品行端正，有较强的语言表达能力和文字水平。
　　2、具有3年以上工作经历(含试用期和大学生村官、三支一扶工作经历);街镇机关公务员和事业编制人员一般应分别以公务员和事业编身份在街镇工作满3年(含试用期);计算工作经历的截止时间为日。
　　3、年度考核均为称职或合格以上等次。
　　4、符合公开遴选职位其他要求。
　　有下列情形之一的人员，不得报名参加遴选：尚在试用期的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;其他不符合条件的。
　　三、遴选程序
　　1、发布公告。由区委组织部、区人力社保局在区公文传输平台、《宝坻政务信息网》上发布公开遴选的通知，公布遴选的职位、条件、程序和要求等。
　　2、报名与资格审查(5月19、20日)。符合条件人员经所在单位同意后均可报名，每人限报一个职位。相关报名表从遴选通知或遴选公告中自行印制。
　　由区委组织部、区人力社保局组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。每个岗位符合条件的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，确实达不到比例要求的，也可视情况开考。
　　资格审查贯穿公开遴选的全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消参选资格。
　　3、笔试(5月下旬)。笔试采取闭卷方式，委托有关机构出题，测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体时间另行通知。
　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照面试人选与遴选职位3:1的比例确定面试人选。低于3:1的，在征得本人意愿后，由其他职位未进入面试人员中，按成绩高低进行调剂。调剂后仍不能形成差额的，可直接进入面试。
　　4、资格复审。进入面试人选提交本人近两年的工作业绩报告及相关证明材料，由区委组织部、区人力社保局对参加面试人选进行资格复审。
　　参加面试人选在资格复审前弃权的，按照笔试成绩高低依次递补面试人选，资格复审合格后弃权的不进行递补。
　　5、面试(6月下旬)。面试采取结构化面谈的形式，由区委组织部、区人力社保局组织实施，测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力。面试考官一般不少于7人。具体时间另行通知。
　　笔试、面试均为百分制，60分为合格线。按笔试、面试4：6的比例合成综合成绩。根据综合成绩从高到低，按照考察人选与遴选职位2:1的比例确定考察人选，确实形不成竞争的可直接进入考察。
　　6、组织考察。由用人单位组成考察组，采取个别谈话、民主测评和征求意见以及查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察德才表现、工作实绩和群众公认度。考察人选综合成绩排名不分先后，只作参考依据。同时，听取所在单位纪检监察部门的意见。
　　7、人选确定和试用(6月下旬)。依据考察了解情况，按照干部管理权限，分别由区委组织部、区人力社保局研究确定借调试用人员名单，试用期为半年。
　　8、正式调入。试用期满，按照干部管理权限，分别由区委组织部、区人力社保局进行试用期满考核。对适合在用人单位工作的办理正式调入手续，不适合的，退回原单位，按照试用前职级安排工作。
　　四、报名时间、地点及要求
　　1、报名时间：日至20日(星期四、五)上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。
　　2、报名地点：宝坻区党员服务中心三楼(南关大街与南三路交口北50米东侧)。
　　3、报名要求：
　　报名当天，报名者本人需持以下材料：①本人有效身份证、户口本、学历学位证明(包括原件及复印件);②与报考职位要求相关的证明材料(出具单位加盖公章);③本人填好的《报名及资格审查表》;④近期一寸免冠彩色照片2张。(市管单位干部另需出具相关身份的证明材料。)
　　4、咨询电话
　　28122(报名期间：)。
　　考试成绩、相关通知等，请随时关注《宝坻政务信息网》(http://www.)。
　　中共天津市宝坻区委组织部
　　天津市宝坻区人力资源和社会保障局
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（编辑：银亚楠）
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宝坻区：召开 2016 年征兵工作会议
作者：张兆旺 郭一&&
责任编辑：苏菁
　　讯& 7月28日，我区召开 2016 年征兵工作会议。区委常委、常务副区长边荣海，区委常委、区人武部部长温华战，区人武部政委白树新出席。
　　边荣海说，做好征兵工作，征集高素质的兵员，对维护国家安全统一，保障经济发展环境，具有十分重要的作用。各级各部门要严把兵员质量关口，提高大学生征集比例，注重抓好预定大学生兵员的跟踪教育管理。要完善好、宣传好、落实好退役士兵安置、创业就业、征兵优待等优惠政策，在全社会形成“参军报国无比光荣”的认同感和“当兵很光荣、退役有出路、就业有希望”的观念，营造良好的征兵环境。要加强领导，履行职责，强化纪律作风建设，确保圆满完成我区年度征兵任务。
　　温华战总结去年我区征兵工作情况，安排部署今年征兵工作；白树新主持会议。（张兆旺 郭一）
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