银行招聘7k软件工程师，0基础，免费培训，靠谱吗?_百度知道本人刚大一，专业跟计算机毫无关系。但是对编程很有兴趣，可是苦于0基础。不知道怎么去学_百度知道昨天一个毕业两年了的学长联系我问我工资,一顿墨迹以后了解到他去培训了一段时间然后出来找工作,有个公司给他11K他在考虑要不要去.聊完感觉非常诧异,因为我工作一年到现在,出去跳槽的话估计也就是在9k-11k之间,一个没有基础的就培训了一段时间的人是靠什么能力要到了这11k价位的工资的?我不知道有没有工作经验造假的嫌疑(这想法充分体现出来了我的羡慕嫉妒恨),假如没有,培训机构到底通过了那些知识让他们在短短的几个月上能力得到了用人单位的认可?
计算机专业
出去培训了8个月
我那一期 学了8个月。 班上的同学基本都是2本的 还有一本的。大学专业 也是计算机。学了java
安卓。当时的老师是惠普出来的 还是比较吊
10年的惠普对日业务。我们出去之后就自己创业去了。
要的工资高只是给简历上写的“两年工作经验”做护航，要么hr看到两年工作经验只要6k，一眼就知道工作经验是假的。&br&前段时间公司招iOS，岗位发出去一天收了1000份简历，同时期前端只有几份。然后招聘群里被培训班坑怕了的面试官们，要求筛选培训班简历。不只是怀疑能力问题，而是造假弄的面试官时间成本太高。&br&最后，培训只是个入门，0基础出来就拿10k+的，相信我，要么是公司财大气粗不在乎，要么是技术总监也是半桶水问不出什么，极少是因为自己能力忽悠成功的。为什么这么说，0基础学四个月，除了表皮知识，除了能做出东西来，把效率和稳定性放一边，别的事情都干不了，这个值10k+？&br&做应用的门槛很低，并不需要高深的理论知识，说到底本科出身的和不是本科出身的区别不是很大。但是，希望大家都能踏踏实实的来，而不是靠坑人一口吃个胖子，相信这对公司和个人的发展都不是好事情。
要的工资高只是给简历上写的“两年工作经验”做护航，要么hr看到两年工作经验只要6k，一眼就知道工作经验是假的。 前段时间公司招iOS，岗位发出去一天收了1000份简历，同时期前端只有几份。然后招聘群里被培训班坑怕了的面试官们，要求筛选培训班简历。不只…
随手翻了翻已经有的93个回答，我觉得一张图大致可以总结了：&br&&b&技术性工作，主要考量【技能】+【知识】，&/b&&b&这是两个独立的评价维度。题目所述“&/b&&b&培训机构给程序员的” 大多不是知识，是技能。&/b&&br&&b&技能（SKILL）：使用工具的熟练程度。&/b&用来评价能否完成所需任务，一般有技能证书，比如英语四六级、CAD中高级、会计从业资格证；&br&&b&知识（KNOWLEDGE）：对原理探究的深度、广度。&/b&用来评价成长潜力，一般靠学历（学校）做背书。&br&&br&我根据各位答主的叙述，用蓝色块标明了企业愿意录用的新人，红圈描述了现实存在的范围。&br&&br&&img src=&/ef0573cda36b1a27f5f9fddbd3e599a2_b.png& data-rawwidth=&626& data-rawheight=&588& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&626& data-original=&/ef0573cda36b1a27f5f9fddbd3e599a2_r.png&&当候选人资源稀缺的时候，只要有人在所需维度上达到期望，就有可能拿到高薪。所以高薪线在本图中缺少机会维度，画不出来。&br&&br&&b&题主的疑问，大概是出于幸存者偏差，认为得到高薪的是大多数了。这也印证了当下程序员择业的一个现象：&/b&&b&大家光看到好基友跳完槽在吃肉，见过他们挨打么？&/b&&br&&b&
……真，的，没，有！所以你们看高薪是跳出来的吧，我也要赶紧跳才行！&/b&&br&&br&互联网行业在野蛮生长，各家企业给程序员的机会收益与能力收益并不均衡，现在有很多2-3年经验的从业者因为攀比而慌乱，前一口粥还没消化，就巴望着下一块肥肉。很多知乎er都反感公司提供的业务培训，有空不想着优化手头工作，只盼早点下班回去学自己看好的cousera，每一次自学都感觉离橙色区域近了一步，下次加薪一定能更高、更快、更强哒。&br&&br&殊不知，好基友之所以没挨打还有肉吃，很可能是有真正的高手修好了他搞不定的bug。而你的好基友，可能根本不知道bug是自己造成的，就已经跳槽了。&br&&br& 这些高手在每家公司都是挖透自己经手的业务和技术，甚至把整个项目的技术资料都偷出来才会跳价走人，跳几个项目之后，他们的知识就是立体的，技能是扎实的。&br&&br&——而风口上飘来飘去的猪，等风停，就可以挨宰了。&br&&br&【多谢各位留评捧场，如果有上海的公司正好需要这样一个团队技术经理，请联系我。因为他除了JAVA也精通日语英语，希望以后工作都能用得上，谢谢(*°?°)=3】
随手翻了翻已经有的93个回答，我觉得一张图大致可以总结了： 技术性工作，主要考量【技能】+【知识】，这是两个独立的评价维度。题目所述“培训机构给程序员的” 大多不是知识，是技能。 技能（SKILL）：使用工具的熟练程度。用来评价能否完成所需任务，一…
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录
软件工程师日 16:00 信息编号：ed8ec19e016ee809
教育培训 IT培训
上课徐汇上海市徐汇区
达内的很多宣传语都是零基础也能学得会，到底是不是真的零基础的学生也能学得会呢?我们做了一些调查，揭秘达内内幕“零基础的学生”也能学得会?大学所学专业真的是浮云?达内内幕曝光1：什么样的学生才叫零基础?从来没碰过电脑的学生不叫零基础，达内的零基础是指能自己开关机，自己浏览网页，掌握基础的互联网知识，这对99%的大学生来说要求并不高。零基础就是大学没接触过软件开发的学生，计算机技术、软件开发、计算机工程等专业的学生不叫零基础学生。达内内幕曝光2：零基础学生能学会吗?在达内统计的数据来看，每个班至少有10位左右的学员是非计算机专业，甚至有3-4个学生是非理工科专业，但是从就业情况来看，这些学生丝毫不逊色 于计算机专业的毕业生。4月份，上海达内有一批12个学生就业于一家软件开发公司，其中有4个学生都是非计算机专业的学生：周某，财务管理;金某，食品安 全;黄某，应用英语;汤某，金属材料工程。他们以同样的薪资相同的职位入职于一家专业的软件开发公司。这在很多人看来都是很难以置信的，甚至他们中英语专 业的黄某还是专科学历，如果他没有实实在在的技术，入职一家软件公司是不可能的事情。这个学生在4个月中，学到的东西不比计算机专业的学生在大学4年与达 内4个月学到的东西少。
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