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无限极中国有限公司奖金制度【2013年最新版】
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&& &&& 如何培养自己成为领导人
■先做跟随者　　所有领导人都是从随随者做起，要想获得领导人的地位，必须先被别人领导，做一个好的跟随者。在跟随的过程中有两个原则：第一是尊敬，第二是推崇，尊敬那些先行一步的领导人，推崇那些德才兼备的成功人士。要做到随时随地展示给别人的都是积极的一面。成功的动作要做到位：积极的、正确的往下说，消极的东西要在你这里截止。　　■拥有成功者的形象　　成功者的形象始于外表、源于内在。大部分人不重视自己的外表，认为不应该以貌取人，但实际生活中的情形恰恰相反。当今，人不可貌相，海水不可斗量在更多的时候是指修养层面上的，而初次见面给人的印象90%产生于外表：衣着、举止、言谈等，因此要注意自己的外表，选择与个性相适应的职业装，式样与颜色应尽量保持大方、稳重、举止得体、言谈有礼。良好的外在形象可增强自信，有助于增强领导人的角色感。　　■自我任命和训练　　在你还未成为领导人的时候，就主动承担责任，主动找事做，不在其位先谋其政，这样，当你真正成为领导人后，你的能力在你的团队成长之前先得到提升。当你作为领导人教别人，你的立场、观点、语言、行为自然而然地影响到别人，在这个过程中，你不仅在指导着别人，更重要的也在训练着自己。　　■不断增强专业实力　　专业成就事业。现在是倡导专业化的时代，是专业人才取胜的时代，专业的事情要由专业的人才来做。优秀的领导者身上具有团队需要的专业实力，只有不断地学习、实践、再学习、再实践，让自己的专业能力一点一点地提升，才能真正具备团队需要的专业优势，既个人的核心竞争力，一旦拥有了这种实力，能够满足团队的需求，团队就会跟随你。要善于挖掘自己与众不同的潜力，发挥自己与众不同的特色，当自己的实力被认可时，你便是一个当之无愧的领导人。　　■有较强的吸引力　　把自己比喻成一块磁铁。领导人首先要有远大的理想和对目标的高度热情。在你没有成功以前别人为什么会跟随你？因为知道你会带他们去实现理想，所以远大的理想、目标是吸引别人最好的方法，吸引力的大小来自于你对理想、目标的热度。 1，没有目标、没有理想：没有吸引力。2，没目标、有理想，但说不出来：降低吸引力。3，对目标和理想有高度的热情：有较强的吸引力。　　■做解决问题的高手　　直销空降部队王者之师国际联盟创始人王石先生经常说：“每个问题都有两个方面：即问题本身和解决方案。重要的不是发生了什么问题，而是如何解决它，发生什么事情并不重要，重要的是采取什么行动。当你遇到问题时，要把注意到放在问题的解答上，建议你至少想出10个解决问题的方案，这样，一切问题都会慢慢迎刃而解，你也就会从问题本身解脱出来。遇到问题千万不要去想问题本身，否则会让你情绪低落、失去信心。问题是让人来解决的，直销领导人要成为解决问题的高手。”你所看到的，也许是别人正需要的---　好东西，就要大家一起分享！！　请持续关注“健康事业无限极”（微信号：jksywxj），回复“美丽”“养生”查看更多成功小秘诀哦！如果您有什么想了解的，也可以给我们留言，我们会不断更新最新鲜的健康资讯、最实用的养生知识给大家！　　赶紧“邀约”伙伴们一起来关注吧！！健康事业无限极微信号：jksywxj找养生方法、找健康产品、找事业平台、找最新健康资讯，就上健康事业无限极！健康事业无限极助力您身体健康事业成功！健康事业无限极啥都有！还不赶紧关注！------------意犹未尽的分割线----------猛击「阅读原文」查看
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34当领导人遇上领导力_无限极（中国）有限公司
当领导人遇上领导力
导读：5月10日至22日，首期“无限极大学·领导力系列课程——卓越领导的五种力量”（下称“公开课”）分四大市场在新会无限极大学举行。当领导人遇上领导力，究竟会碰撞出什么样的火花呢？我们来听听一部分市场领导人怎么说。
&5月10日至22日，首期&无限极大学&领导力系列课程&&卓越领导的五种力量&（下称&公开课&）分四大市场在新会无限极大学举行，在前几次的报道中，我们为伙伴们揭开了公开课的神秘面纱，让大家一睹为快， 可还有的伙伴说，不错不错，都是干货，但还不过瘾，我要听听在场的市场领导人怎么说。
当领导人遇上领导力，究竟会碰撞出什么样的火花呢？我们来听听一部分市场领导人怎么说。
首席业务总监刘莉女士
公司在&四五&计划开局之年举办公开课，对提高市场领导人的领导力很有帮助，为实现&四五&计划打下坚实的基础。
公开课将领导力剖析得很细致，课程不仅告诉我们领导力的概念，更重要的是把如何掌握领导力的行动、路径教给大家。课堂上，我们有机会静下来深思我们的梦想，让我们能更好、更全面地诠释我们共同的梦想。我将不断提升我的使命感和责任感，帮助更多伙伴取得成功！
首席业务总监梁雪女士
我认为公司在&四五&计划第一年举办公开课意义重大，公司要做大做强、要进一步发展，就必须有更多的支柱来支撑，这个&支柱&就是市场领导人，领导力也就成为衡量一个合格的领导人的重要标准。
伙伴们经常说是因为我待人真诚，觉得我能以身作则、有前瞻性，才会跟随我，我想这就是我认为的领导力吧。下一步回到市场后，我会思考如何才能更好地以身作则、如何才能更好地和伙伴们共筑梦想，以及去倾听伙伴们共同的心声，和伙伴们一起走向更辉煌的未来。
首席业务总监李宝琴女士
在&四五&计划的第一年，公司举办这样的培训，说明公司非常重视人才队伍的培养，因为市场领导人的领导水平直接关系着未来公司和市场的发展。
我认为领导力就是要以身作则、身先士卒和说到做到，只有这样，才能赢得伙伴的信任和尊重。这次公开课的授课形式新颖，融入了游戏、世界咖啡等许多互动环节，让学员们能够最大程度地吸收知识，这样的学习效果很好。回到市场后，我将注重提升伙伴的领导力，让他们成为一个又一个能独挡一面的市场领导人。
首席业务总监毕寒风先生
公开课把大家以为很复杂、枯燥的&领导力&通过轻松、有趣的方式传授给市场领导人，通过参与课程，每位学员都得到了思想上和心灵上的满足，收获颇丰。
公开课很好地将无限极的文化融入其中，可以说是一次&里程碑&式的课程，它帮助市场领导人能更轻松、更有目标、更有方向地带领伙伴们不断发展、前进。
首席业务总监陈华女士
今年是&四五&计划的第一年，举办这样有针对性的公开课，表明公司很关注我们这些市场领导人，以及注重人才队伍梯队的培养。
公开课让我受益匪浅，我认为领导人要身体力行带领伙伴开拓市场，让伙伴们朝着正确的方向奔跑，实现梦想，只有这样才能得到市场伙伴的信任和追随。接下来我要和伙伴们多多沟通，聆听和了解他们的梦想，和他们共筑梦想，一同朝着成为社会精英的方向努力。
首席业务总监李先芳女士
公开课对全面提升市场领导人的素质与能力有很大的帮助。
通过这次公开课，我收获了成长。公开课把领导力的各个要素很好地梳理、总结出来，生动有趣的授课形式让我们能迅速掌握提升领导力的方法。参加完这次课程后，我对未来更有信心了，我懂得怎样帮助伙伴们提高领导力，在未来带领着他们一同前进！
高级业务总监王春洁女士
无限极要不断创造历史，市场领导人的素质和能力就需要不断地提高，公开课正是一个帮助我们提升自我的好途径。
这次公开课不是单纯的&老师讲，我们听&，而是融入了许多创新、互动环节的体验式学习，让我们在互相交流中认识到什么是领导力，同时也很好地激发了我们个人和市场的梦想，让我更清晰怎样和伙伴们&共筑梦想&。
高级业务总监杨辉先生
此次公开课，我觉得比以往任何一次关于&领导力&的课程都要印象深刻，也是给我们这些市场领导人一个很好的思考机会。
伙伴们常跟我说的一句话是&我觉得您很真诚，说到做到，我信任您&。正是源于这份信任，一直以来我都和伙伴们一起努力实现共同梦想。通过这次的学习，让我更加清晰和明确了领导人要具备哪些领导力，以及要如何将伙伴们的共同梦想转化为前进的动力。未来，我们一定行！
创业元勋韩振铎先生
作为跟随公司多年的伙伴，我感到公司越来越重视市场领导人能力的培养，这使得我更要进一步清晰目标、不断突破自我，以适应未来发展的需要。
通过此次公开课，我认识到卓越的领导力就是要求领导人在市场中要有诚信，言出必行，&我们&大于&我&，而且要时刻关注伙伴们的感受，这样才能赢得伙伴们的拥护和信任。同时，作为领导人，要学会放大大家的&共同梦想&，并为这个梦想而奋斗到底。
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