高中学历，无工作经验，找工作？-高中刚毕业没有工作经验，我怎么找工作呢 _星空五金网
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高中学历，无工作经验，找工作？
高中学历，无工作经验，找工作？
高中学历，无工作经验，找工作？
在北京，像我这样的工作好找吗？本人觉得还是先从销售做起！请各位给点建议~~
但是走过来了后面的路将会很顺畅；做销售的话，这样不至于太浪费时间，祝你好运工作不好找这是实情，可能起步会比较痛苦些，这样的话还是从你自己喜欢的工作做起
可以做促销或服务行业，总体来说做销售行业利润高些，只是比较辛苦
不好找。不过如果你嘴皮子利索会来事，估计做销售不错哦
高中刚毕业没工作经验的话,个人觉得你可以先去学一门技术比较好,学出来后有了技术出去也比较好找工作,出...……
紧急招生3G通信工程师28名 ——“铁饭碗”你至少稳定20年 　　想通过学习能找份好工作的、想转行的...……
先确定自己有哪些能力,再在招聘网站上看企业招聘需求,看自己符合哪些条件。……
高中毕业直接去工作都是进工厂,其实可以考虑先去学一门技术在去工作,这样的话对自己的职业发展规划也是很...……
没影响! 你不是有大学的吗, 一般工作单位还是比较注重经验,你的为人这一方面的!……
高中学历对找工作没什么影响,如果你有一级之长,文凭就不重要了,同时你也可以提升自己的学历,大专文凭,...……
高中学历出去打工,只能干苦力。比如物流/仓储、市场/营销、保安/家政/税务、保险、汽车、房地产、公关...……
上网查询应该有信息的,谢谢..……
学历对于找工作还是有很重要的作用的,现在招聘单位一般都会优先考虑高学历者,学历对于以后工作中的升职加...……
其实职业还挺多的,但你现在才23,你要选择有前途发展的,例如学个设计,或者销售等
五金相关的知识、最新市场行情动态。五金者，指金、银、铜、铁、锡五项金属材料之称，五金材料之产品，通常只分为大五金及小五金两大类。大五金指钢板、钢筋，扁铁、万能角钢、槽铁、工字铁及各类型之钢铁材料，小五金则为建筑五金、白铁皮、锁类铁钉、铁丝、钢铁丝网、钢丝剪、家庭五金、各种工具等等。就五金之性质与用途，应分钢铁材料、非铁金属材料、机械机件、传动器材、辅助工具、工作工具、建筑五金、家庭五金等八大类
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相关信息仅供参考，不对其真实性准确性有效性作任何的保证，有事情请发邮件到xkynjf＃(把＃换成@)　　本人三十,男,农民工,无技术,高中,特老实（家里人一直这么骂我）真心求工作,最好能学门手艺的.
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　　哦,本人无不良嗜好,就爱抽点烟,未婚.真心求职,现在在湖南
　　那你对自己的要求是什么？？会不会对生活感到很大压力？？还是想尽快改变自己？？
　　哦,最基本的只是想养活自己,孝敬父母,家里的事我做不来,我哥说我不灵活,改变,想啊,但我自己不知道走那条道,网上的见意看了好多,但越看越迷茫,再加上骗子多,真心求职
　　真心求职
　　如果不要求工种，条件，只要放下身段就好找工作。加油吧。
　　就看你自己的选择了，现在虽说是金融危机，但还是有很多工作机会的，相信自己
　　这样也行？
　　谢谢大家,我实话实说,我是农民工,什么都不会,只想真心求职
　　你太坦白了
我非常欣赏
给你带来的更多的是安慰话
要不只有 骗子才会找你　　
　　送餐工愿意做吗?每天8小时，每月休2。5天。工资1200起
　　包吃住
　　那你给自己的目标是怎样？？例如工作是在哪里的，工资待遇怎样等等，还有这一年要有怎样的发展，五年后的发展又是怎样，也就是说你要想像你自己五年后的生活是怎样，然后再根据自己的具体实际出发考虑，这样可能会更好一点
　　哦,谢谢大家,是啊,我三十了是需要一份人生规划,但不知道从何做起.又没钱去学东西.大家给点建议好不.哦,那送餐的老板在那,我只能买辆单车去送,行不.
　　你想要更好的规划自己的人生，你可以上来看看我们的人生规划讲座，　　我们现在有开通UC网络视频讲座，你有空可以上来参加，可以学到关于市场营销、人生规划、成功学等方面的有用知识，每周二、周四、周日晚8：00都有！如果你想上来学习发个信息到我的邮箱mike_
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　　多谢大家的建议.学技术跟小本创业不知道有什么好的建议想法吗,能说说吗,还有那留贴黄先生感谢你,虽然你那成功讲座视频,我看不了,有机会在看,但我很老实,不知道能看懂不
　　我不知道你是不是有点自卑，还是自我设限，都还没有做事，请别想着不可能，很多事情不是由外在来决定我们的内在，而是我们的内在控制了外在，所以我们的心态一定要乐观，一定要积极。　　人与人之间的差异其实是很小的，而往往这小小的差异造成人生中巨大差异，这小小的差异就是你的心态。　　你要改变自己，请先改变自己的心态，别给自己太多的理由，太多的借口，肯德基的创始人在60岁时才开始创业，推销自己的炸鸡翅技术，而你呢？？请好好总结一下自己，永远想着你得到的，不要想着你失去的，因为这个世界里永远有比你更加不幸的人。　　现在你要做的是想想自己的优点与缺点，想想怎样发挥自己的优点来弥补自己的不足
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　　去工地，现在工地的工价很高的
　　我在深圳
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　　我是楼主.
　　感谢大家,感谢留言的老板,因照顾家里爸妈的原因,需暂时要在家待段时间,昨天在码头找了个事.离家近.现在想问湖南那有好的培训技能机构,想有机会在多学习下,呵呵最好,便宜点的
　　黄老板说的很激励人,嗯,我是缺乏自信,有点自卑啊
　　（全国监理工程师）培训结业证书　　　　　　 　　　　　　随着我国建筑市场的不断发展，工程监理制度的不断完善，监理工程师在建设领域中起着越来越重要的作用。为满足建筑市场的需求，拟定于2009年度，举办监理工程师岗位培训班，现将有关事项通知如下： 　　　　　　一、培训对象： 　　　　　　中专以上学历（含中专）想从事监理工作的人员。没有取得监理员上岗证书的在职监理人员。 　　　　　　二、培训内容： 　　　　　　《工程建设监理概论》、《工程建设合同管理》、《工程建设质量控制》、《工程建设投资控制》、《工程建设进度控制》、《工程建设信息管理》共六门课程。 （面授或函授） 　　　　　　三、培训证书： 　　　　　　学员学完全部课程考试合格者，颁发由建设部统一印制的《全国监理工程师》培训结业证书。持证上岗，证书全国通用。 　　　　　　证书查询网址：http://www./ 　　　　　　　　　　　　 QQ 联系电话　　　　　　 　　　　　　 　　　　　　关于对取得全国监理工程师培训结业证书 　　　　　　 及湖南省监理工程师岗位证书人员执业的请示的复函 　　　　　　衡阳市建筑工程管理局： 　　　　　　　　 你局《关于取得全国监理工程师培训结业证书及湖南省监理工程师岗位证书人员执业的请示》已收悉。经研究复函如下： 　　　　　　一、取得《全国监理工程师培训结业证书》的人员，不能从事专业监理工程师岗位工作，只能从事监理员岗位工作。 　　　　　　二、取得《湖南省监理工程师岗位证书》的人员，在日前，可从事专业监理工程师岗位工作。日后只能从事监理员岗位工作。 　　　　　　三、外省监理企业取得企业注册地省级建设行政部门颁发的《监理工程师岗位证书》的人员，根据湖南省、河南省、湖北省、广东省、安徽省建设监理协会2006年在湖南召开《关于中南地区部分省监理行业第二次联谊会纪要》中明确，以上五省取得《监理工程师岗位证书》的可互认，并于日前，在我省可从事专业监理工程师岗位工作。日后只能从事监理员岗位工作。 　　　　　　 湖南省建设厅　　　　监理员上岗证培训班　　一、监理的培训类上岗证书大致可分为两种： 　　1、省内组织的培训发的证书叫监理员证，限省内通用，个别省份有例外。 　　2、本协会以及建设部授权的大学培训发的叫监理工程师培训结业证，证书全国通用，可网上查询。 　　二、全国监理工程师培训结业证的作用和用途： 　　1、全国通用的监理员上岗资格，不分行业，这也是目前用的最多的。 　　2、有中级以上（含中级）工程师职称的，可做为专监的上岗资格，但没有工程签字权，具体实行要结合地方建委的政策。 　　3、可做为注册监理工程师的继续教育证明。 　　三、由于地方的监理员培训情况各地不一样，需要考省内监理员的请咨询当地主管部门，本群只能提供全国通用的这个证书及相关培训。 　　四、中国建设教育协会背景可通过网上或电话查询，也可通过建设部网站连接。 　　五、证书查询网址：/ 　　
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是不是眼看着别人的高品质生活而望之兴叹? 　　
是不是眼睁睁看着身边一个个同事朋友创业成功而心有不甘?　　
在您我苦苦思索成功之道的路上　　
我愿做您忠实的&成功伴侣&　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)无工作经验的应届毕业生如何制作简历？
普通应届毕业生，无工作经验，不曾当过班干部，不曾加入学生会
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最后一次更新————————————————去年的回答，最近又陆续有人赞同或感谢（当然，还是收藏的最多），也有童鞋留言或私信要简历模板，想想还是补充几点吧。7. 突出重点，把想要强调的内容加粗；8. 针对不同公司、不同岗位，有针对性的增减简历内容；9. 建议按照时间倒叙顺序来写项目经历；10. 相对于简历形式来说，简历内容更重要。简历模板可以看看乔布简历，有不少模板可供选择，链接：如果想要简历更与众不同一些，可以点击（个人使用无版权限制）可以是这样这样或者是这样———————————————
半夜吐槽——————————————————五个月的时间，本回答得到了26个赞同，却被收藏了104次，现在人们点赞都这么谨慎了吗？另外，非常好奇收藏该回答的同学们，还会不会再看第二遍？———————————————— 原答案——————————————————刚结束了几个月的校园招聘这是广为流传的一张图片说明如何做简历，非常值得参考！下面是来源网络的一份简历，我的建议：0. 个人信息（姓名、教育经历、联系方式），性别和年龄视情况而定，学校和国企还需要加上政治面貌；1. 突出相关的实习经验，个人建议没必要像例子中那样写这么多字，简洁明了即可，详细内容可以等面试时再说；2. 可以适当添加学习绩点（太低就别写了）、学校奖励、四六级证书、计算机证书等；3. 不建议写自我评价，千篇一律都是夸自己，不如改成“为什么我适合这个岗位”4. 注意排版美观，没有错别字；5. 一页A4纸即可，而且没必要彩色打印，设计类的工作除外；6. 简历只是敲门砖，重要的是面试的表现；
作为帮许多同学改过简历的小牛，无工作经验也不是什么大问题，主要是看你怎么写。首先得明确一点：制作简历是为了找一份好工作，不是为了写一份好简历！那些一上来就让你改成特定的字号改简历设计的，全特么是本末倒置，就简历模板而言，它是一个框架，只要不是表格式或者肥猪流的设计，一般都不会有问题。我们应该首先把注意力花在更重要的事情上：你的简历内容如何制作！做好了简历内容，往框架里填就OK了。对于0工作经验的大学应届生来说，简历内容主要分为以下几大模块（以应聘互联网营销为例，以下截图基本是来自拉勾网）1、基本信息和照片基本信息包括姓名、手机号码、邮件、地址和求职意向。地址的话就写自己现就读的大学就行，比如广州市广州大学城华南理工大学即可，不要写家庭具体住址，防止被坏人利用。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。照片：如果是互联网公司的话，放上自己的自然生活照即可，但千万不要放艺术照吖，戴墨镜的照片以及邋里邋遢的照片，用这样的照片来凸显个性分分钟找屎啊，兄弟们。记住，HR的第一印象非常重要！（图片来自网上，侵权删）（图片来自网上，侵权删）只要长相不会太对不起观众，建议都放上照片。如果不放照片，需在基本信息里注明性别。2.教育背景只写学校、学历、专业以及起止时间即可。一般HR看教育背景主要就是看学校（是否是名牌），学历（本科or研究生）、专业（是否对口）一般HR看教育背景主要就是看学校（是否是名牌），学历（本科or研究生）、专业（是否对口）像主修什么课程之类的，写上去浪费简历的空间啊，而且HR也不看。看你书读得好不好就看你有没有拿奖学金就行了，而且互联网企业一般对成绩要求不是非常高。3.实习经历（校内实践的写法与实习经历类似，后面会讲到）①如果有多个实习经历，书写顺序应与你应聘的工作的匹配度的高低来排序，实在找不出联系经历的可将其舍弃。最有料的东西越早呈现给HR越好，如果HR最先看到的经历与现在工作不匹配当然极大降低HR的兴趣，可能你的简历就game over了。②实习的工作要紧紧围绕着：工作内容和渠道（1、2点）、效果（3）如下图内容是文章的制作、排版以及发布渠道是微信、知乎。效果是带来了22次的购买转化。。写经历时尤其要注重运用数据思维，就是运用数据来体现你的价值和你的工作能力。4.项目经验①项目名称：【利用什么】+【达到什么效果】②职责：【利用什么】+【做什么事】③项目描述:主要有以下三部分1.为什么这么做
2.怎么做的3.结果是什么如图：tips:电子版简历，有项目链接最好附上。tips:电子版简历，有项目链接最好附上。5.校内实践如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践得重点写一写。校内实践包括：校园大使或合伙人（有时归在实习经历，如果没有实习经历可以把它当做是实习经历）、社团实践以及兼职。写法参考实习经历：也是紧紧围绕工作内容、渠道以及效果来写。写法参考实习经历：也是紧紧围绕工作内容、渠道以及效果来写。内容是：组建团队以及制定策略进行推广渠道：扫楼、朋友圈、社群效果：40%的有效转化社团实践以及兼职经历同理。6.自我评价和个人技能自我评价：就拿“网络营销”这一岗位来说，因为“有效流量”是核心（有效流量是指能带来真实效果，如购买产品的这部分流量称为有效流量，给公司真正带来效益），所以自我评价的部分应该围绕“有效流量”来展开，并叙述获得有效流量的思路和方法，强调自己热爱营销和学习。如下图，第一句话就指出营销的核心。然后第二句话就是叙述自己的工作思路，最后以热爱营销和学习结尾。一般按照这种套路来写：指出某项工作的核心+进行某项工作的思路和方法+自己热爱这份工作，3-5句话即可。个人技能：通用的技能要写一下来，如OFFICE、英语能力。不相关的要摒弃，比如你应聘市场营销，你在个人技能那里写，熟练使用CAD（HR肯定是黑人.gif，心想：这傻X是不是走错场，海投的吧）基本套路写法：证书+能力描述（没有证书就直接描述技能）基本套路写法：证书+能力描述（没有证书就直接描述技能）总结一下：简历的排序:按照基本信息、教育背景、实习经历（没有不写）、项目经验（没有不写）、校内实践、个人技能以及自我评价。把这些内容都写好，按照顺序填进去，一份拿得出的简历就产生啦。但制作好一份简历仅仅是第一步，如何选择工作，如何面试虐爆HR，如何拿到一份心仪的薪水等等。可以点击
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各大互联网陆续开始内推了，先别着急海投你手中的简历，静下心来，重新审视你的简历，是否足够互联网范儿，是否针对产品/运营岗位特别优化过，如果答案是否，那么咱们坐下来，聊聊关于产品/运营简历的那些事儿。对于写简历，我觉得用一句话描述很适合：看过很多模板，依然写不好简历。我是三月份找实习时开始写人生第一份简历的，网上找了很多文章，挣扎着把自己的经历拼凑进去，终于完成了。实习的惨痛经历就不说了，这几天请教了很多大牛，也重新思考了许多，决定丢掉模板，丢烦恼，重新开始以产品/运营的角度写一份简历，与各位分享简历制作过程，这也算一个小小的“产品”，有不足的地方还请大家指出。第一步，用STAR法则列出你的所有经历在word里制作以上表格，然后按照时间顺序回忆你从大一到现在的所有经历，每一段经历都以STAR法则写入一个表格，想写几段写几段，想怎么描述就怎么描述。好了，用了一整天时间终于把你打LOL获奖，卖学姐被褥赚取第一桶金，在校园bbs发起校花评比大赛等等经历写完了。接下来到你心仪的公司招聘网站，仔细阅读职位要求（可以多看看不同公司对产品/运营岗位的要求），把要求的能力提取出来，配对你的经历，选出有相关度的经历。如“表达能力、逻辑思维能力”match“辩论队经历”，“有创意、热爱生活”match“发起校花评比大赛”。记住，没有不好的经历，只有不适合岗位的经历，打LOL获奖的经历在游戏策划中是加分项。第二步，更有产品/运营范，更短接下来，往能体现产品思维和运营能力的方向修改你的经历，如你所做的事面向哪些人群，解决了什么问题，你是如何宣传这件事等等。这里有一些点要注意：（1）少用形容词，如良好的，不错的。（2）少用人称代词你我他，直接描述事件。（3）尽量拆分长句，以多个短句描述经历。（4）以数据表现成果，如全校2000人参与评选校花活动。最后，勇敢地把每一段经历缩短一半，仔细阅读后，再缩短一半，确保每一段经历都不超过120字（也就是word中不超过三行），缩短过程中不必拘泥于STAR法则，只要突出了重点，就不用担心经历描述不够详细，全写完了，面试官还用面试吗。就写这么多，想了解更全面，来面试我吧！这里有一个经历重要度排序，对于产品/运营岗位来说，互联网产品经历＞普通实习经历＞校园活动，待会简历排版应该按重要度从上往下写。第三步，模板or自己设计毕竟不是设计类岗位，我建议还是中规中矩，不要耗费过多精力追求新奇的简历格式，漫漫校招路，别把精力过多耗在了简历格式上。如果要用简历模板，我建议去乔布简历，上面的排版还不错。觉得模板限制了自己发挥，也可以模仿模板用word或者其他熟练的软件自己制作一个简洁的简历版式，便于修改。自己设计简历格式，要注意把相近经历归为一类，如分为项目经历、实习经历、校园经历。不同模块之间有明显的分界线，都使用左对齐，标题加粗等等。模板或者自己设计影响都不大，只要不凌乱，干净简洁即可，个人经历才是关键。第四步，其他细节（1）简历文件以岗位－学校－姓名命名，格式为PDF最佳（2）字体不要超过2个，建议标题用微软雅黑加粗，正文用5号宋体（3） 技能千万要慎重填写，特别是office软件不要轻易写上去（用得出神入化除外），Axure，Visio软件临时抱佛脚熟练使用后写上去也能表明求职态度（4）获奖经历挑几项重要的即可，不要全部罗列（曾经看过有个同学每个奖占一行列了一页）（5）关于照片，要保证清爽、阳光，个人认为没必要上照片（6）关于自我评价，简历内容不够的话，写上一段谦逊，表现出自己对产品/运营的热爱的自我评价也不错，经历丰富的话就省去吧，写不好很容易减分（7）很多同学不知道产品/运营相关经历到底是什么，运营一个公众号，制作一个网页等等都可以算项目经历，关键要描述清楚，表现其中的产品/运营能力（8）不要担心自己的项目经验、实习经历不够，大公司更多看的是你的热情和潜质，既然已经开始了，就以100%的信心去面对校招吧！与各位共勉！我也是一个产品求职新人，看过很多简历制作相关文章后总结出这些，观点难免有些稚嫩，欢迎大家指出不足。简历不是做好了就一劳永逸的，也不是一份简历就能走遍天下的，不断地修改完善简历，针对不同公司，不同岗位优化简历内容，才是简历的正确制作方式。
很多应届生，在面临毕业时，面对着一片空白的简历和恍恍惚惚的四年大学生活会非常迷茫，特别是当你准备转行时，一份好的简历是你迈出成功的第一步，那么我们该如何去写好一份一无所有的简历来迈出第一步呢
我一直认为，写简历这件事是一项很重要的技能，其难度不亚于高考时在规定的时间内写出一篇命题作文来，为什么这么说呢？一、首先，你要对自身进行一个分析，挖掘自身的优势
你需要足够的去了解自己。你要知道自己擅长什么，不擅长什么，喜欢什么，不喜欢什么，这其实是一件非常难的事，没有一定的经历和体验，你只能在那瞎猜。
如果你没有这些经历呢，那么，不妨可以收集一些周围人的评价，或者问问自己，你是一个什么性格的人。
安安静静，细致耐心的，可能就适合做财务、行政类的工作，风风火火坐不住的，可能就比较适合外出跑业务。
了解自己，挖掘自身，这是第一步。二、针对目标公司和职位，展现你的优势和技能，而不是一股脑都写上去
有人可能会说，我大学里不是学霸，没有任何实习经历，那么你总参加过相关的社团经历吧，你组织过活动，那么就能用在策划岗位上，你写过文章，就可以用在文案岗位上，你p过海报，就能用在设计岗位上。
所以，即使是一无所有的简历，你也需要体现出自己的优势来，而且必须是沾边的优势，不是一股脑的把自己所有的技能特长都写出来。
举个例子，如果你应聘的是销售岗位，你可以写上自己善于沟通，表达能力强，但是画画好这种就别放上去了。hr不会因为你画画好录用你做销售，但有很大几率会因为你口才好录用你。
有选择有针对性的写简历，才会在短短的有效阅读时间内引起hr的注意。三、在简历里体现你和目标公司的交集
任何一家公司，都会倾向于录用对自家产品更了解更认同的员工。
比如我，在之前的应聘中，我算是毫无经验的转行，但是我在面试和简历中都表现的很自信，为什么呢，因为我投的这家公司恰好和我的专业息息相关，而且在过去的几年中，我一直在陆陆续续的使用着他们的产品，所以在面试时，我可以逻辑清晰的表达出我对产品的使用体验和相关的建议，而这，也可以写在简历里，会成为你的加分项。四、注重细节，细节很重要！
注重细节，不是要你变成处女座，而是要你时刻保持严谨的态度。
比如简历上的联系方式手机邮箱啥的别写错了，照片不要放非主流的那种，不要求弄的多么好看，至少整个版面要看起来清爽、舒服，字数不需要太多，但是要注意语言流畅、精简。
对于应届毕业生来说，没有工作经历，既是一个优势，又是一个劣势，优势在于，企业比起工作经历，会更加看重你的可塑性，而劣势在于你缺乏相对的经验。
最后，即使你目前真的什么都没有，那么赶紧动起来，多去看看相关职位的书，和同行业的前辈聊聊，行动起来，你的简历就绝对不会再一片空白！
祝大家早日找到诚心如意的工作！如果还有不清楚简历怎么写的，可以看看这个介绍：
无工作经验的应届毕业生要明白，没有经验就要创造经验，没有经验就要表现能力和态度。而这一切在1~2周内就可以解决，所以斩获几封offer也不是什么难事，只要你要认真对待每一点落实到行动上。本文总结了直接影响HR的3个内容指标，讲到相应的写作套路以及案例，其中给出了没有经历该怎样创造经历的准备环节，另外分享了信息源可以学习。本文尤其适用于互联网公司，传统型公司稍加变通，希望你前行路上不迷茫，祝好！(一)直接影响HR的3个内容指标第一眼印象：邮件抬头、照片干净大方、一句话介绍突出重点、排版清晰不冗余；第二眼扫描：根据应聘岗位所需能力着重体现自己合适的项目经验；第三眼惊喜：通过给公司提出合理有效的建议来体现自己的认真和慎重选择。(二)写作套路及案例整体风格邮件抬头（如果是）：应聘—职位—男/女—（xxx大学）应届毕业生个人照片：建议团购买的形象照，对于一些互联网企业可以用生活照，但不要用证件照！一句话介绍：介绍你对工作的认识——比如，做推广，不仅看阅读数，我更关注实际转化介绍你与对方公司、产品的交集——比如，网易云课堂重度用户，累计学习1000小时简历排版：建议使用招聘网站给的简历模板，比如、。如果自己有这方面爱好或是设计类专业或是注重体现个人特色的话，可以在乔布简历微博找找模板和灵感，但老实说来，你的简历只需清晰简洁就够了，不用太繁琐。项目经验方式：根据面试的职位要求，排出优先级，准备具有针对性的经历，注意，不是捏造！举个栗子！拿新媒体运营来说，你可以注册微信公众号，每天写一篇有针对性的文字，不断根据阅读数反馈调整内容，然后总结下自己从写作到分析的感受，这样一个星期左右你就可以把微信二维码贴在简历上发给HR了。拿市场营销来说，无非是围绕4个环节“用户调查→内容制作→渠道投放→数据反馈→调整优化”来写，每一个环节准备相应的经历也不是难事，渠道投放你可以选择像知乎这样的一些社交平台，数据反馈你可以选择在文章里加入一些特定的转化方式，比如导流到QQ群里。花个四五天收集好信息、整理好资料后发到公众号上。然后就去应聘吧~尝试边做事情边找工作，这样会效率加倍！提出建议首先，拆解该公司的业务模型产品模式：是否聚焦?是否是一个真正的需求?用户模式：是否精准？是否与团队气质相符？市场模式：是否有清晰的获取用户方式？能持续获取用户？获取用户的成本？收入模式：立刻赚钱还是以后赚钱？能不能赚钱？能否持续融资？然后，每一模式去寻找问题，提出自己的建议或看法可以看这个帖子：参考这个老兄的微信号上的应聘PPT：(三)信息源分享，针对于互联网市场/运营岗求职，蛮多人交流找工作的心得，还有官方的免费课程，仔细找下会让你眼前一亮哦~，这里有很多好看的ppt，可以给面试ppt加分，并且在微博上搜索面试、求职等关键词，一般都能搜到不少优质文章~你行业相关大V的公众号，一般都会发些优质的招聘信息，比如”张记杂货铺”是知乎大V张亮-leo的公众号，就经常会发些运营类的招聘信息，耐心留意下你会找到很多不错的岗位~你行业相关的公司网站，大多都会发布招聘信息哦，注意留意~其实没有什么难的，你用心去做就可以，有不清楚的欢迎提问哈( ＾?＾）／还有，如果对你有帮助，记得点赞哦～(￣▽￣～)
基本概述个人信息个人信息：如实填写。不要出现手机打不通，邮箱是错误的情况。求职意向：精确细化。不要写我希望从事XXXXX，要写我愿意从事XXXXXX。岗位种类不宜过多，不宜跨界太远，范围不能大。如果有多种跨界求职意向，请多制作几份不一样的简历，简历一定要有针对性。住房工资餐补：放宽，不断放宽，没有都行，工资填面议。
2. 专业信息函授课程：针对简化。不要罗列出一堆课程名称，没用。做减法，写的越少越针对越好，岗位是什么，你针对写什么样的课程。企业如果要招人事，你写一堆C语言，C#，VB放上面等于说废话。如果你写资源分配，人力管理诸如这类的课程信息，会受用的多。外语能力：如实填写。英语四级是一个基础水平，如果等级能高一点会加分。口语能力强就更好，所以如果可以的话，务必有一段英文的自我介绍，掌握该行业相关术语的英文表达方式。广州深圳这边，适当了解粤语。
3. 个人能力专业技能：简捷的写出自己掌握了什么，会用什么，通篇之下尽量不要出现精通这类的词。计算机技能：请务必学会Office三件套，能够处理简单计算机事故，思维导图最好也要会用。以外技能：有除专业计算机以外的一项或者多项专长技能会非常的好，比如跳舞、写字这类的都行。
4.实践经验社会经验：在你没有工作经验之前，企业会偏向于有社会经验的人。你的任何一份兼职，调研，下乡教师，社会实践都是一份强有力的社会经验。这一环节是应届生最有力的加分点，在下文我会翔实的讲一下该怎么去写。①在校经验：在校期间的经验可做一种辅助手段用以加分，在这里需要注意的是不要只写一个任职了什么岗位，做了些什么活儿这么肤浅的东西。同样在下文我会讲解。②
5.自我评价自我评价要简洁有力，以突出自己性格为主。不要长篇累牍，甚至表现出自己决心这类的话，效用不高。就写自己的正面性格，负面影响的词汇不要出现。
6.表彰证书校内证书：视奖励水平而写，奖学金可以适当写，那些野鸡奖励最好不要出现。比如写个党陪积极分子有个什么用？演讲比赛冠军这样的就非常好。校外证书：我是个程序员，所以我觉得写个ACM这种的比较好，有参赛都行，有程序员等级证的也好。什么市级、省级、国家级的往上面丢就行了。业内企业级就更好了，比如思科的证书，甲骨文的证书，这些在IT届是有嚼头的，但如果写NIIT我觉得就不怎么样了。专注证书含金量，如果实在没什么含金量高的，写含金量低的也比没有强。写作技巧用词专业化，多用行业术语，做图写绘图，图片处理后期写美工，资料整理写信息管理。模糊处理，假如一份经历你只做了策划，参与了一点实施，请把这两项职能全涵盖进来。不是说我让你作假，而是说你把职责模糊处理，其实你只做了一点但要让别人觉得你全程参与主导。放大全面，模糊细节，讨巧而已。断句精炼，不要出现长句子，尽量用短句。写作技巧上有时会用断句来控制节奏，长句会有一口气读不过来的感觉，天天看简历的HR是不会希望老看这些的。而短句会让HR读的更舒服。能力不够的时候夸大经历，经历不够的时候夸大能力。适度放大化，但千万不要超出自己的能力范围之内，假定你的PS水平就只能做到抠图，你千万被放大到自己可以做到无痕丰胸，写个细节把握到位即可。PS这方面我也不懂，只是拿来举例，所以各位行内人士别当真。我想说的是利用文字造成你很行的感觉。逻辑顺序，有交集的两件事一定要有正确的逻辑关系，建议以时间线为基准往下铺，凌乱的一团没人愿意读下去，善用连词，转承逻辑。页面整洁干净对齐，不要出现格式问题，字体偏差，也不要出现一些非常用字（名字、民族、籍贯等信息除外）。不要经常出现形容词、副词，修饰作用的词汇在描写当中只会造成过分装饰，觉得拖沓。干了什么就干了什么，非得说我积极的干了什么，勤快的干了什么，有什么用？①社会经验社会经验这个素材是比较难的一个点，因为通常大家都写的什么啰嗦没有重点，表达的也不清楚。先用一句话把时间、工作职责概括清楚，然后着重笔墨详细过程，在过程的详细中，注意切入点，从不同的维度去诠释。发传单举例：1、传单信息面向人群2、人流量大的地方有那些3、那些地方更有助于传单接纳4、路线规划5、客户反馈信息从各种维度上来顺清楚经验，然后利用上面我所述的写作技巧去表达，这样你的社会经验就会很显得非常丰实，有内容。而不是只流露出我傻傻的站在街头发传单，一天赚了多少钱。在这里注意侧重点，你一定要从上述点重提炼出自己所具备而这项经验又需要的专长素质来。比如对于人流量的排查，假如你对数据分析能力强，那么侧重表达这一方面，在一份简单的简历中闪现出与特长对应的亮点。有可能你的社会经验比较多，但是简历最好一张纸就足够了，一个应届生真有那么多东西可写？所以尽量有针对性，把与应聘岗位有直接联系的经验划分进去，没用的直接砍掉。还是那句话，如果相关经验不够，有比没有强。总之就是专业性强，个性鲜明，有内容，没冗余。②在校经验现在是一个内容为王的年代，没内容的经验绝不可行。在校经验一定写出内容来，不然一个学生会主席也没用。内容就从一些成功的或者优秀的经历里面提取，比如组织两校联谊，策划大型舞会这类的。同样也是从不同的维度去挖掘专业信息，结合自身特长做突出处理，在这里不做举例了。细分职责之后，注意分析一件事是怎么去做的，进行了那些相关调查，得出什么样的结果。这些东西一旦翔实，内容就充沛，那么就不需要像填鸭一样堆砌经历了。填鸭式的堆砌是最忌讳的！！！因为这会把你的简历拉到跟大部分人一个等级的层次上去。记住，差一点比没有强。请每隔半年更新一次工作简历，即使你并没有跳槽的意愿。HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解决问题的，而不是你做了什么事，你做的事有多么伟大，小事情也能体现出个人能力。退一步说，一个刚毕业的毛头小子，你能做出多伟大的事来？如果你还没毕业，请多多锻炼自己的社会经验，每天闲着蛋疼可以考虑做义工，再不济锻炼身体会吧？体能好也是优点啊。如果可以的话，带着的自己作品去面试就最好了。内容，针对，专业，整齐就这四点，这是鄙人的经验之谈。如果遇到专职的HR，还请多多指教，有什么不对的，欢迎指出。
每个招聘公司都希望招聘进来的员工是不需要培训就能马上上手，省事又省心，天知道老员工在带新员工的时候，有多少次想灭了这个傻帽那问题来了，在大学里，除了像计算机、化学之类的专业，工作可以直接上手外，还有很多像国贸的专业是没什么用的，更别说像我这样大学里整天玩游戏的同学也不在少数，如何才能给自己的简历添点色彩呢？答案是：项目经验真是废话，要是有项目经验，早就做好简历入职了好吗！诶，别急，项目经验并不是得到公司里才能有的，有这么个地方，不用你到公司上班，但却不仅能教你快速获得项目经验，还能让你一个月内入职！——1、写简历即使你有再牛逼的经历，简历写不好，不能吸引人，你也不能找到好工作而在踏浪100，总监老师几乎已经给你写好了简历，你要做的只是换下人而已而且等你写好了，还有专业而又逗逼，阅过千份简历的马涛老师帮你批改，还担心什么呢2、项目经验
写简历，最难受的就是自己空空如也，没有项目经验好写，那怎么办呢，放心，在踏浪100，有大量的实操作业等你来，每一个都可以当一个项目经验3、面试3、面试好，现在HR通知你要去面试了，可是天哪，我以前都没面试过，见了HR我该说些什么啊别担心，踏浪老师早就帮你想到了，而且还帮你做了一份面试作品，让HR对你刮目相看哦
以上所有答案都有道理，但同时以上所有答案都太过理想化了。为什么呢？且听我到来—— 不知道你作为一个应届毕业生，是名校还是普通学校？你也没说你参加的是校园招聘还是社会招聘？你是男生还是女生？姑且认为你参加校园招聘吧。那么第一个问题来了，来校园招聘的都有什么单位？ 1.著名央企，如中石化。 一般这么大的央企并不多需要招聘应届生，内部调整完全够用，减员增效还来不及呢，他们来校园招聘的原因是什么呢？就个人所知有以下几点。一是筹建新厂。比如中广核新拉个摊子，在较为偏僻的地区工厂区和生活区都快完工了，这个时候要在短时间内筹集足够的人手除了各地调配管理人员过去，最普遍的形式就是走校园看招聘两个月就拉起一支庞大的青年队伍来。这样的招聘目标定位主要是可塑性强的学生，他们最看重的是人的执行力和基本素养。简单说就是英语水平，专业排名，绩点，党员，学生干部，而对社团活动，实习经验并不特别在意。二是填充岗位。比如经营石化的，搞水电的，总的有人常年奋斗在渺无人烟的大山深处，而任何人总不能五年八年的一直窝在山沟子里，于是他们需要定期招聘对事业充满好奇得年轻人来不断输送到一线，保持整体运作的动态平衡。他们看重什么？看重你的耐力。学习好不好没关你，家境差一点最好，许诺你一个光明的前景总是容易的。三是留住男人。听过八千湘女上天山么？很多男性扎堆的单位里，每年都要巡回全国尽量招聘一些女同学回来。这种在乎什么不用我说了吧，长相，身材，文艺特长。 2.一般国企，如太原重工。普通国企，稍安一隅，其招聘性质往往是为了切实解决单位内部年龄断层和学历断层。这样的国企在招聘时主要看的是你的上手能力和就业意向。说白了就是你过去了能不能顺利接受老一代留下的摊子，你过去了能不能安心在本地本单位工作，而不朝三暮四跳槽。 3.著名民企，如百度、腾讯。 这个级别的民企已经到了呼风唤雨的程度，他们有自己极富特色的企业文化，他们喜欢聪明人，在他们的结构化面试里你要谨慎踏实，又要担当创新，随时有七八双眼睛盯着你。 4.在华外企，如本田。这类外企在进行招聘时严格按照计划开展笔试，面试，旨在招聘到专业过硬的人才，最喜欢个人成果的显示。 5.台企新企，如华硕。这类企业招聘特色本人不太了解，但闻他们经常虚拟职位，人家是领着宣传任务出来的。 第二个问题，来组织招聘的都是些什么人？ 1.专门的招聘团队。按照各楼们hr们喜欢的方式面试。 2.地区组团。非专业面试官多，旅游目的多。见过顺德组团来川大体育馆摆摊，海报强调要博士一百名，硕士五百名。不想评价。 3.企业人事。通常是驻当地分公司派来的。与社会招聘类似。 4.项目领导。小民企有的是副总跑出来赶场子拉大学生入伙，洗脑，一起谈职业梦想情怀。
一， 我想这个问题，我还是蛮有发言权的！体会深刻。
说实话，大多数应届生去找工作时都是没有工作经验的，有
工作经验的是很少的，再说许多有工作经验的人都已经不能成为应届生了。
当然在进入正题前，我想纠正一个大家都误解的想法：就是很多人认为HR喜欢有工作经历的，其实不然，面对应届生，他们不怎么关注你在大学期间做了什么，而是关注你怎么去做的。再说一个在校大学生的“工作经验”能成为工作经验吗？我们所说的工作经验最多的也不就是自己做的兼职吗，当过干部什么的，其实我想这是称不上工作经验的，最多算是社会体验罢了。
在这里就讲我在上海云峰集团的面试经历吧，当时HR就说，你们不就是发过传单，卖过几张卡，做过什么代理吗，简历上写的那么牛逼（说什么在某某公司做校区经理，做区域经理）是骗不过我们的，我们都是学生过来的。可想而知工作经历就显得不那么重要了，当然有这样的体验更好，这样就有了谈资。
但是没有怎么办呢？就比如那位同学说的那样，既不是学生会的也不是什么干部。其实自己分析下，你还是有许多东西可以写的，你要知道HR有时不关注你做过啥，更关注你怎么做的。就比如参加一个团队比赛，一个打酱油的和一个核心队员，虽然最后团队获得了不错成绩，但是他们两个人能一样吗？答案当然是不一样。所以不要说自己不是学生会的，不要说自己没当过班干部。
1，在简历的写作中，我们都知道在写简历时有一个STAR（S,情形；T,任务；A,行动；R，结果；）法则，就是我们在描述一件事情是要遵循这样的逻辑：当时是在什么情况，你主要负责什么，你采取了什么行动，获得了怎样的结果或者你从中学到了什么。注意，最重要的就是最后的R，也就是Result。你处理事情的方法和从中学到的就是你的闪光点。因为同样的事情交给不一样的人去处理就会有不一样的结果，这就是每个人的能力体现。
这也是比较适合我们那些没有多少经历的同学 。因为这样去写就会发现你的简历是很充实的。
2，所以当我们发现你没做过什么“大事”时，你就得好好反思过去，你大学期间总得做过几件事情吧！比如什么募捐、学校社团活动、班级的集体活动、寝室的活动、甚至是在实验室做过的实验，你总得做过一些事情吧，仔细去挖掘，你会发现企业需要的八项基本能力（心理承受、沟通表达、人际交往、团队协作、逻辑思维、学习能力、组织领导、自我管理）在这些事情中都是有所体现的，不是吗？
3，总之还是那一句话，不要想着能有多少高大上的经历，小小的事情也能让你得到锻炼的。
在学校做的一些事就是你的经验，这足够让你去写一份A4纸的简历了（本人强烈建议，应届生简历最多不要超过两页，HR浏览一份简历是点着头看的，一般不会超过30秒）。
所以要学会抓住你申请岗位的特点去挖掘你自己的亮点，你会发现你其实没有白白读过大学的......因为你四年里还是做了不少事情，你已经有了四年的”工作经验“的！
二，接下来谈谈简历的具体写法：（主要针对应届生，本人也是应届生）应届生简历主要分这几块：个人信息、求职意向、教育背景、
社会实践、课外活动、 实习经历、项目经历（科研等）、获奖经历、其他专业技能和兴趣爱好等。根据自己的个人成就来匹配自己适合的岗位，举个如下的例子，供大家参考：对于简历写作原则，上面的STAR法则说的很清楚了，在此就不赘述。记得多用动词（执行、策划、组织之类的词），持续更新中，谢谢大家，希望能帮到各位！
谢邀，刚好我正在看几份简历。普通应届毕业生，无工作经验，不曾当过班干部，不曾加入学生会。看到这话我真的有点悲哀，各种成功学，经验学，把现在的学生都祸害的有点不成人样了，说句实话，除了你的实习经验，所谓之普通应届生，班干部i，学生会，这些个字眼，是找一份块薪水的工作所烂贴的标签。如果你真的将目标锁定于这个档次，没必要往下看我的答案，也没必要来知乎提问，这个档次的工作，不必要投入这个精力。找个发送脚本，第二天一早你会受到一大堆面试。好了，下面说的再清楚一点，怎么写，这个是你自己的事，我能告诉你的是应该怎么写，哪个可以有，哪个不能有，哪个坚决不能有。第一。你叫啥，你哪学校的？你手机号码，你邮箱，留下来，方便找人，至于你哪人，等巴拉巴拉的和工作无关的不要写。长的不好看，不要贴照片，切记。第二。说实话，有实习经历写实习经验，没有实习经验，去翻书，去找资料，去尝试着干活，去尝试着写一些你的见解和看法。对错不重要，但是你需要做好几件事，明确你的思考方式，负责人的判断态度，理由和你所付诸实际的调查和资料收集，虽然有可能错的一塌糊涂，但是对于没有任何经验的实习生来说，我倾向于有所成长可能和认真态度的年轻人。哪怕写的简历丑，我可以忍你的没有审美，忍你的瞎扯，忍你的排版错乱，但是我忍不了你的不务实忍不了你的不认真。什么是不认真，什么是不务实？这就是典型，气晕了...........
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