关于镇（区）中心幼儿园人事和财务管理暂行办法
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关于镇（区）中心幼儿园人事和财务管理暂行办法
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关于镇（区）中心幼儿园人事和财务管理暂行办法
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南靖县教育局文件
靖教〔2014〕54号&
南靖县教育局关于镇（区）中心幼儿园人事和财务管理暂行办法
全县各教育单位：
近年来，县委、县政府高度重视学前教育工作，对全县12个镇（区）中心幼儿园进行一次性重建，为全面提高我县学前教育发展水平打下了扎实的基础。镇（区）中心幼儿园现有5所投入使用，其他中心园计划于今年秋季全部投入使用。为切实做好镇（区）中心园的人事和财务管理，特提出如下暂行办法。
1.管理模式：除山城中心园、高新区中心园由教育局直接管理外，其他镇（区）中心园暂时由所在地中心小学管理。
2.幼教辅导员和园长的配备：6班以下（含6班）兼任，其他分任。
3.班子配备：6班以下的配备园长1人，教导1人；6班以上（含6班）12班以下的配备园长1人，副园长1人，教导1人；规模达12班的，必要时可增配副园长1人、总务主任1人、副教导1人。
4.教师配备：按照省、市有关规定配备。
5.班子成员任免权限：山城中心园、高新园区中心园中层以上领导由教工委、教育局任免；其他中心幼儿园园长由教育局任免，副园长由中心小学推荐，报教育局备案后由中心小学任免，中层领导由中心小学直接任免。
6.财务管理：9班以下的由园长审核，中心小学校长审批；教育局直接管理和9班以上（含9班）的财务独立，由园长审批。
7.保育员等临时聘用人员：根据临时聘用人员聘任条件和控制职位、职数由幼儿园聘任并签订聘任合同（有条件的实行劳务派遣，未实行的要逐步过渡到劳务派遣）。
8.保育员等临时聘用人员职位及控制数：
（1）保安：9班以上（含9班）2人，其他1人。
（2）保育员等：每班1人。
（3）食堂工友：按每70名幼儿配备1人。
（4）保健医生：9班以上（含9班）聘专职1人，9班以下聘兼职1人。
教师配备不足的可以另行聘请。
附件：保育员等临时聘用人员聘任条件
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&南靖县教育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&2014年7月18日
抄送：市教育局，县委教育工委，县分管教育领导
保育员等临时聘用人员聘任条件
1.必须是有参加社保的人员。
2.有健康证。
3.教师具备中职学前教育专业毕业以上学历并持有教师资格证，保健医生具有中等及以上医学专业学历且取得医师或护士执业资格，保育员具有初中以上文化程度并于聘用一年内取得保育员证，食堂工友可适当放宽学历要求。
4.临时聘用人员聘任年龄截止到50周岁。工作表现突出的，可适当延期，但最多不超过55周岁。达到最高控制年龄的，不再续聘。
5.原有中心园聘用人员除年龄和健康证外，其他要求可适当放宽，工作岗位可重新安排。
6.特殊情况报教育局审批。
注：山城、高新区、靖城为１２班，龙山、金山为９班，其他为６班以下（含６班）。
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　　□记者　张蓓　通讯员　卢鹏　报道　　本报潍坊讯　为进一步规范全区学校幼儿园食堂财务管理,5月18日,高新区教育局召开全区中小学幼儿园食堂财务电算化管理改革推介会,全面提升校园食堂财务管理水平,确保食堂财务高效安全运行。　　据悉,通过电算化记账形式整理财务档案,更加便捷、准确地生成相关数据,同时,该区全面推行食堂财务网上银行支付改革,实现在线查询账户余额、交易记录和下载数据,将大大提高转账效率,减少现金交易,有效规避财务风险、保障资金安全、提高工作效率。　　近年来,高新区教育局坚持以服务为宗旨,以机制创新提升工作效能,通过建立健全管理制度、成立校园食堂监督管理委员会、举行会计业务培训、委托第三方审计检查等一系列措施,持续规范完善食堂财务管理机制,切实提高学校幼儿园食堂财务规范化水平。
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