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我平安员工今天发工资 不知啥原因 工资单上品质扣分200元平安人寿不办理离职 - 相关问题 - 110网法律咨询
6月入司，干了一个月觉得不合适就要离职，但部门经理说要3个空单公司自动辞退。到现在马上4个月我还在职，并且会影响我去其他公司面试。现在平安人寿说是公司有人力方案，不容易清退。现在我怎么办理离职？
我公司不与我办理离职交接，又不发我工资不给我交社保怎么办
保险代理人未办理离职，产生了负佣,，如果保险代理人不缴纳负佣会有什么后果?会不会真的像保险公司的人说的会被起诉？
我与单位日签订劳动合同（合同三年制，但是日期是后添上的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假，室外作业没有高温津贴（每年一次的劣质倆袋茶叶，倆袋白糖）。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费，但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是否享受年假，几天？2 高温津贴是否可以以物替代钱款。3 保险费用是否应该在这倆项收入里扣除。4 加班时间是否过长。5 在这期间单位已经不提供生产任务，我不能...
我十月4日旷工，10月6日办理离职。公司未发放我九月工资，公司这样做合理吗
员工自行离职，企业想办理减员 ，但员工在医院欠缴住院医疗费用，社保部门不让减员是否合理？
我按规定提前一个月以书面形式提出离职，一个月后，做完工作交接后，到时间了就离开公司了，但公司不给办离职手续，现在又过了一个月，从新找工作会不会有影响？
因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?
2012年8月入职，部门经理以态度不积极要辞退我，当时让我自动辞职，我后来拒绝。
在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不能胜任这个职位。我也签了字了。
这里我想问下这算不算违法辞退。
公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。
所以这个月（9月）收到的奖金是上个月做的事，但是昨天发绩效奖金的时候我没有！上个月我天天在外面出项目。
这里想问就这件事可否劳动仲裁?
部门经理一直以态度不积极为由每月发的绩效奖...
我要回家上学，在单位提前一个礼拜交了辞工单，我还在试用期内，但是到了离职时间我去办理离职手续却没有我的，我该怎么办？请求速度答复，谢谢 求求各大律师帮帮忙
我在单位工作近5年，现在我按照劳动法，提前30日提出离职，在提出离职的当月公司是发放上个月工资的，但是公司给我停发了，我又急着用钱，请问公司这样做合理吗，我该如何维权保险公司，负佣是什么意思 退押金的时候的负佣指什么啊_百度知道}