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中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发《浙江省有突出贡献中青年专家选拔管理办法》的通知
第一章　总则
第二章　选拔条件
第三章　选拔程序
第四章　奖励与待遇
第五章　其他
各市、县（市、区）党委和人民政府，省政府直属各单位：
《浙江省有突出贡献中青年专家选拔管理办法》已经省委、省政府领导同志同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅 日
浙江省有突出贡献中青年专家选拔管理办法
第一章　总则
第一条　为推进我省中青年专业人才队伍建设，激励广大中青年工作者为我省经济社会发展做出更大的贡献，根据《中共浙江省委、浙江省人民政府关于大力实施人才强省战略的决定》（浙委[2004]2号）精神，制定本办法。
第二条　浙江省人民政府设立浙江省有突出贡献中青年专家荣誉称号，授予在科学技术和现代化建设中做出突出贡献，取得显著经济、社会效益的中青年专业人才。
第三条　浙江省有突出贡献中青年专家的选拔贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持公开、公平、公正的原则。
第四条　浙江省有突出贡献中青年专家每两年选拔一次，每次选拔名额一般不超过50名。
第五条　浙江省有突出贡献中青年专家的选拔、奖励等日常工作由浙江省人事厅具体负责实施。
第二章　选拔条件
第六条　浙江省有突出贡献中青年专家必须热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法，有良好职业道德，模范履行岗位职责，年龄不超过55周岁，并具备下列条件之一：
（一）在自然科学研究中，学术造诣高深，取得的创造性研究成果，具有重要科学价值和应用前景，达到国内先进水平，并为国内同行所公认，或是获得国家自然科学四等奖以上课题的主要完成者。
（二）在工程技术领域特别是在高新技术领域，有重大发明创造或取得重要研究成果，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化方面做出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，或是获得国家发明四等奖以上或国家科技进步三等奖以上课题的主要完成者，省、部级科技进步一等奖或多项二、三等奖课题的主要完成者。
（三）在人文社会科学领域取得富有创见性的研究成果，丰富和拓展了学科的理论，对该学科或相关学科的发展产生较大推动作用，或为我省经济和社会发展解决重大难题，取得显著社会效益，并为国内同行所公认。
（四）在完成国家重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造，以及在消化引进高科技产品技术项目的设计、研制、建造、运行、管理中，解决关键技术问题，做出重大技术创新和重要贡献，学术、技术水平处于国内领先，取得了显著的经济效益或社会效益。
（五）在防病治病和临床工作中，技术精湛，在常见病、多发病和疑难危重病症的诊治中有重大贡献，诊治水平先进，疗效好，得到国内同行的公认。
（六）长期从事教育工作，在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造，成绩显著，得到国内同行公认，或是省普通高校优秀教学成果一等奖的主要获奖者。
（七）长期在农业生产、科技推广第一线工作，在成果转化、技术改进和推广服务等方面取得优异成绩，为推动农业科技进步和农业经济发展做出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益，在全国产生较大影响。
（八）在新闻出版、文化艺术、体育等领域取得优异成绩，或者为国家赢得重大荣誉，对社会主义精神文明建设做出重大贡献，具有显著社会效益或经济效益，在国内同行中享有较高声誉。
第三章　选拔程序
第七条　浙江省有突出贡献中青年专家的选拔推荐工作由各市人事部门、省直和中央部属在浙有关单位负责。各地区、各单位确定的推荐人选，须组织同行专家评议，经各市人民政府或主管部门同意后报省人事厅。
第八条　对各地、各单位推荐的人选，省人事厅组成专家评审委员会进行评审，并会同省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省科技厅、省教育厅、省财政厅、省科协审核后，提出初选名单。
第九条　对初选名单以适当的形式进行公示后，报省人民政府批准并发文公布。
第四章　奖励与待遇
第十条　被选拔为有突出贡献的中青年专家，由省人民政府授予“浙江省有突出贡献中青年专家”荣誉称号，颁发荣誉证书。
第十一条　浙江省有突出贡献中青年专家，省人民政府给予一次性奖金2万元人民币，免征个人所得税；所在市人民政府和单位也可酌情给予一次性物质奖励。
第十二条　浙江省有突出贡献中青年专家享受省二级医疗待遇；参加一次由省人事厅组织的休养活动。
第十三条　改善浙江省有突出贡献中青年专家的工作条件，优先提供他们急需的科研经费和仪器设备，优先考虑参加国内外学术交流或考察活动，进一步发挥他们在学术、技术领域的带头作用，鼓励他们在科研和技术创新中取得更大的成绩。
第五章　其他
第十四条　有下列情况之一的，取消浙江省有突出贡献中青年专家荣誉称号，并终止其享受的一切相关待遇：
（一）触犯刑律，构成犯罪的；
（二）弄虚作假、剽窃他人成果，以不正当手段骗取荣誉的；
（三）存在其他严重违反学术道德或职业操守行为的。
第十五条　建立浙江省有突出贡献中青年专家考绩档案制度。按照分级管理的原则，对省有突出贡献中青年专家进行考核。考核工作由各地、各单位人事部门实施，考核情况存入本人考绩档案。
第十六条　省人事厅建立浙江省有突出贡献中青年专家信息库，对省有突出贡献中青年专家实行跟踪管理。
第十七条　各地和有关部门要加强与浙江省有突出贡献中青年专家的联系，及时了解他们思想、工作、学习和生活等方面的情况，经常听取意见和建议，帮助解决工作、生活中的实际困难。
第十八条　本办法由省人事厅负责解释。
第十九条　本办法自印发之日起施行。《浙江省有突出贡献的中青年专家的选拔管理试行办法》（省委办[1989]19号）同时废止。
中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅
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........根据人力资源和社会保障部、浙江省人力资源和社会保障厅的部署，我市近日启动2016年度国务院特殊津贴专家和浙江省有突出贡献中青年专家人选推荐选拔工作。
选 拔 数 量
........享受国务院政府特殊津贴人员总数共10名，其中专业技术人才9名，高技能人才1名。各地各部门（单位）向市推荐的人选数量为专业技术人才1-2名，高技能人才1名。
........按照有关文件精神，符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占控制指标。
推 荐 选 拔 条 件
........享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
........（一）专业技术人才
........在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：
........◆ 在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
........◆ 在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和囯民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
........◆ 长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
........◆ 在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
........◆ 在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。
........◆ 在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。
........◆ 长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
........◆ 在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。
........（二）高技能人才
........长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
........◆ 获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
........◆ 在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
........◆ 在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
........◆ 在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
........◆ 在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
........◆ 有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
........◆ 在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
........◆ 在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
........在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作或技能工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不能作为人选推荐。已享受政府特殊津贴人员，不重复申报。
推 荐 选 拔 程 序
材 料 报 送
........(一) 《专家申报表》1份（须同时报送电子版本)，附件证明材料1份（须单独装订成册，有关复印件均须经手人审核签名盖章)；
........(二) 《2016年享受政府特殊津贴推荐人选情况一览表》1份（须同时报送电子版本)；
........(三) 使用国家人社部“政府特殊津贴个人信息釆集工具”软件生成的人选信息数据库文件电子版（***.RPU，以人选姓名命名的电子文件)。
........软件下载地址：
.........cn
........技术咨询：张超
........联系方式：
........(四) 基层单位公示情况和同级纪委征求意见情况说明1份（所在地人力社保局或市级主管部门盖章)。
........请各地各部门于日前将上述材料（含电子版)报送市人力社保局海外人才服务中心，逾期不再受理。报送材料涉及秘密的，原则上要求脱密处理，无法脱密的，请注明密级。以上表格格式可登录宁波市人力社保局网站的“主题服务”栏目下的“人才队伍建设——专家管理”专栏内下载。
联 系 方 式
........宁波市人力社保局专业技术人员管理处：严俊
........联系电话：
........职业能力建设处：严国章
........联系电话：
........宁波市海外人才服务中心：屠一
........联系电话：，电子邮箱：
........受理地址：江东区宁穿路1901号市行政服务中心2楼E2022窗口
2016年度浙江省有突出贡献中青年专家人选推荐选拔工作
选 拔 数 量
........省人社厅下达我市的“省突贡”推荐指标数为6人。各地各部门（单位）向市推荐的人选数量为1-2名；在甬部省属单位按规定渠道推荐报送。
推 荐 选 拔 条 件
........浙江省有突出贡献中青年专家必须热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法，有良好职业道德，模范履行岗位职责，年龄不超过55周岁，并具备下列条件之一：
........◆ 在自然科学研究中，学术造诣高深，取得的创造性研究成果，具有重要科学价值和应用前景，达到国内先进水平，并为国内同行所公认，或是获得国家自然科学四等奖以上课题的主要完成者。
........◆ 在工程技术领域特别是在高新技术领域，有重大发明创造或取得重要研究成果，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化方面做出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，或是获得国家发明四等奖以上或国家科技进步三等奖以上课题的主要完成者，省、部级科技进步一等奖或多项二、三等奖课题的主要完成者。
........◆ 在人文社会科学领域取得富有创见性的研究成果，丰富和拓展了学科的理论，对该学科或相关学科的发展产生较大推动作用，或为我省经济和社会发展解决重大难题，取得显著社会效益,并为国内同行所公认。
........◆ 在完成国家重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造，以及在消化引进高科技产品技术项目的设计、研制、建造和运行管理中，解决关键技术问题，做出重大技术创新和重要贡献，学术、技术水平处于国内领先，取得了显著的经济效益或社会效益。
........◆ 在防病治病和临床工作中，技术精湛，在常见病、多发病和疑难危重病症的诊治中有重大贡献，诊治水平先进，疗效好，得到国内同行的公认。
........◆ 长期从事教育工作，在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造，成绩显著，得到囯内同行公认，或是省普通高校优秀教学成果一等奖的主要获奖者。
........◆ 长期在农业生产、科技推广第一线工作，在成果转化、技术改进和推广服务等方面取得优异成绩，为推动农业科技进步和农业经济发展做出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益，在全国产生较大影响。
........◆ 在新闻出版、文化艺术、体育等领域取得优异成绩，或者为囯家赢得重大荣誉，对社会主义精神文明建设做出重大贡献，具有显著社会效益或经济效益，在国内同行中享有较高声誉。
推 荐 选 拔 程 序
奖 励 待 遇
........被评选为“省突贡”的，由省人民政府授予“浙江省有突出贡献中青年专家”荣誉称号，颁发荣誉证书；享受《浙江省有突出贡献中青年专家选拔管理办法》（浙委办〔2005〕78号）规定的待遇。在省政府奖金额度基础上，宁波市政府按“宁波市有突出贡献专家奖”奖励标准给予一次性奖励（如已获得过“宁波市有突出贡献专家奖”的，不再重复奖励），列入宁波市专家管理范围，享受有关待遇。
材 料 报 送
........(一) 《浙江省有突出贡献中青年专家申报表》7份；
........(二) 《省有突出贡献中青年专家推荐人选情况汇总表》1份；
........(三) 基层单位公示情况和同级纪委征求意见情况说明1份（所在地人力社保局或市级主管部门、在甬省部属单位盖章）；
........(四) 推荐人选的获奖证书、代表性论文及著作等申报佐证材料复印件1份（与原件核对后由经手人在复印件上签名盖章）。
........请各地各部门于日前将上述材料（含电子版)报送市人力社保局海外人才服务中心，逾期不再受理。报送材料涉及秘密的，原则上要求脱密处理，无法脱密的，请注明密级。所需表格可登录宁波市人力社保局网站“主题服务”栏目下的“人才队伍建设一专家管理”专栏内下载。
联 系 方 式
........宁波市人力社保局专业技术人员管理处：严俊
........联系电话：
........宁波市海外人才服务中心：屠一
........联系电话：
........电子邮箱：
........受理地址：江东区宁穿路1901号市行政服务中心2楼E2022窗口
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&&&&“浙江省有突出贡献中青年专家”的选拔范围包括自然科学、工程技术、人文社会科学、临床医学、教育、农业科技、新闻出版、文化艺术、体育等领域，入选者年龄不得超过55周岁，每两年选拔一次，每次名额不超过50名。
&&&&入选人员由省政府给予一次性奖金2万元人民币，免征个人所得税；所在市人民政府和单位也可酌情给予一次性物质奖励。享受省二级医疗待遇；参加一次由省人事厅组织的休养活动；并优先获得急需的科研经费和仪器设备，优先参加国内外学术交流或考察活动。（完）
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如本网转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函与新华网联系。　　根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2016年度浙江省有突出贡献中青年专家人选推荐工作的通知》（浙人社函〔2016〕21号）、《关于开展2016年度享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（浙人社函〔2016〕31号）有关精神，按照公开、公平、公正和择优原则，经单位推荐、资格审查、专家评议，以下同志拟作为2016年度享受国务院政府特殊津贴、省有突出贡献中青年专家推荐人选，现公示如下（排名不分先后）：
　　一、享受国务院政府特殊津贴推荐人选(4名)
　　市妇幼保健院科主任、主任医师解左平
　　浙江大公律师事务所主任、一级律师李旺荣
　　绍兴文理学院教授沈润溥
　　浙江五洲新春集团股份有限公司高级技师张方明
　　二、省有突出贡献中青年专家推荐人选（3名）
　　绍兴市人民医院院长、主任医师郭航远
　　浙江新和成股份有限公司副董事长、总裁、党委书记、高级工程师胡柏剡
　　浙江龙盛集团股份有限公司副总经理、教授级高级工程师何旭斌
　　公示时间从5月13日起至19日止。
　　如要反映拟推荐人有关问题，请通过来电来访形式和绍兴市人力社保局联系，联系电话：4、。
绍兴市人力资源和社会保障局
　　&&&&&&&&2016年5月13日}