关于失业金领取的离职证明要怎么写 　　如题，关于失业金领取的离职证明要怎么写 　　失业金领取条件： 　　1、单位缴纳了失业保险 　　2、与单位解除劳动关系 　　3、在就业局进行了再就业登记 　　4、未再就业。报告证明可以咨询公司人力 下页更精彩：1 本文已影响人领取失业金离职证明范本-法邦网专题 您的位置：&&&&&&&&&&&&&&& 领取失业金离职证明范本 领取失业金离职证明范本 员工辞职需要单位批准吗？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交... 遇到劳动问题，请拔打： 400-818-9919 专业劳动律师为您免费解答关于领取失业金离职证明范本相关法律咨询！(仅收市话费) 劳动专题分类 热门辞职专题 热门领取失业金离职证明范本咨询 您好，很高兴能为您解答年末前辞职了，还可以要求单位给付年终奖吗的相关问题。... 您好，很高兴回答您提出的关于可否随时解除劳动合同的问题，虽然这种情况在《劳... 您好，很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。《劳动合同法》第十条：建立劳... 您好，很高兴回答您提出的关于劳动补偿金问题。我国《劳动合同法》第四十七条经... 您好，很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。您参加工作就应该签订合同，这... 热门领取失业金离职证明范本知识 员工辞职需要单位批准吗？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个... 一．辞退员工要付补偿金吗据悉，根据《劳动法》及相关规定，用人单位招用劳动者须在30日内签订书面劳动合同;30日以上不签合同，... 一、劳动者辞职的方式有几种关于员工辞职的方式包括以下三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿... 一、职工辞职应注意什么职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合... 通过辞职或辞退来解除职工和单位之间的行政隶属关系，事关行为主动方依据国家政策法规行使自己的法定权力，保护自身权益和遵重对... 专业律师免费解答法律咨询 热门辞职问题咨询 热门辞职资讯 领取失业金离职证明范本相关法律知识推荐 领取失业金离职证明范本热点推荐 按城市找劳动律师离职证明怎么写才能有失业金 如题，离职证明怎么写才能有失业金 这个可以问一下你们单位,即使可以领,也是必须要通过单的吧. 失业金必须是单位解聘才能有的！！ 解除合同原因：单位原因，就可以有失业金了。
如果写个人原因就没有失业金了。 下页更精彩：1 本文已影响人　　楼主以前在一家公司工作超过十年，单位都有缴纳五险，现在自己主动辞职了，请问可以去社保领取失业金吗？ 楼主发言：2次 发图：0张 | 更多 　　不可以 　　不可以，要有公司的解聘文件才行。 　　不可以　　 　　失业金是单位解雇你，以后的生活保障，但是这个一般是用不上，等于白交 　　不可以　　 　　@我是哪有不挨刀啊 08:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？ 　　@我是哪有不挨刀啊 08:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　@生活的微笑-23 08:18:43　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？　　-----------------------------　　没用！！不是我说你，如果这样都能拿失业金，那我啥也不干，找了工作就辞职，然后拿几个月失业金，然后继续找工作继续辞职！！以为国家是白痴吗，让你钻这种空子，必须是单位辞退你才可以去领的 　　不可以。但想问问三年合同期到期后单位不给续签可以领失业金吗？　　 　　@nana7799 8楼 08:58　　不可以。但想问问三年合同期到期后单位不给续签可以领失业金吗？　　------------------------------　　可以的 　　不可以 　　不能，1，你必须缴纳够1年的失业保险2.你必须是非自愿辞职　　 　　只要单位给出证明就可以领。看你和单位关系如何了。　　 　　可以的，单位退工单一般写合同到期，因为单位也不愿意多事，所以不存在不能领失业金。以上只限魔都，本人，仅供参考　　 　　就和年假一样，听过没见过/手动拜拜 　　@我是哪有不挨刀啊 08:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　@生活的微笑-23 08:18:43　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？　　-----------------------------　　辞退和到期的概念是不同的 　　@我是哪有不挨刀啊 08:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　@生活的微笑2015 08:18:43　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？　　-----------------------------　　@magic_lo 10:53:54　　辞退和到期的概念是不同的　　-----------------------------　　合同到期不续签可以领，而且现在一般来说人事部门为了省事，基本不会写解聘，都只写合同到期。 　　自己辞职的不可以，除非单位愿意给你开合同到期或者辞退的离职证明　　 　　回复第16楼，@樱星　　@我是哪有不挨刀啊 08:12:08 　　不可以，要有公司的解聘文件才行。 　　----------------------- 　　@生活的微笑-23 08:18:43 　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？ 　　----------------------------- 　　@magic_lo 10:53:54 　　辞退和到期的概念是不同的 　　----------------------------- 　　合同到期不续签可以领，而且现在一般来说人事部门为了省事，基本不会写解聘，都只写合同到期。　　--------------------------　　+1　　 　　???è?????1????????…é????′?o3?¤?1?1′????¤±??????é??2.?????…é????ˉé??è?a???è??è??　　 　　可以，离职证明就可以，我领过 　　@风小悦悦 09:05:35　　只要单位给出证明就可以领。看你和单位关系如何了。　　-----------------------------　　π这个，两年前旧单位我是自己辞职的，让人事打个证明就可以领了，但是好像是在这个单位保险要交够一年才能领的吧 　　可以，只要正常办理了离职手续和证明就可以！　　 　　@祖國滴婲朶 08:51:00　　@我是哪有不挨刀啊8:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　@生活的微笑-　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？　　-----------------------------　　没用！！不是我说你，如果这样都能拿失业金，那我啥也不干，找了工作就辞职，然后拿几个月失业　　—————————————————　　你以为这个空子多好呢，一个月也就几百块，还不够吃饭的，还有领用的年限限制