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骆氏减震件有限公司(上海)分公司
公司性质：
公司规模：
公司行业：
汽车/摩托车
公司地址：
上海市嘉定区安亭镇安晓路51号
骆氏企业是一家生产汽车用发动机支承，底盘铰链衬套、隔振块、铁路桥梁用的橡胶制品和塑料零件的股份制集团企业，企业创始于1988年，现有从业人员800多人，其中：技术、研发人员100余人。骆氏企业在发展中，大力推行CAD、CAM、CAE等数字化建设，公司拥有研发和测试中心、模具设计和制造中心、金属加工车间、表面处理车间、硫化成型车间，具有一批一流的弹性体材料研究工程师，公司在产品开发设计、工艺设计和质量控制方面具有一定的竞争优势，公司以巨资引进动态检测系统、加工中心等检测与生产设备，引进培养多名中高级工程人员，同时与国内外著名院校、外国专家开展了广泛的交流与合作，为产品开发设计奠定了雄厚的技术基础，具备与主机厂进行同步开发设计的能力。骆氏企业目前已成为中国汽车用橡胶减震制品的主要供应商之一。企业主要生产汽车用发动机支承，底盘铰链、衬套、隔振块、铁路桥梁用橡胶制品和塑料零件。主要配套客户遍布全球，揽括世界各大著名汽车厂商，其中包括通用、大众、丰田、福特、一汽、上汽、奇瑞等。企业连续通过了德国莱茵公司ISO9001、QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949等质量体系认证，是国家级高新技术企业和浙江省省级研发中心，骆氏企业商标是国家著名商标，企业始终保持良好的商业信用，多年连续荣获中国银行“AAA”级资信等级。骆氏企业在上海投资兴建了上海骆氏减震件有限公司，公司座落在风景秀丽的嘉定区安亭镇，总投资8000万元人民币，厂区占地面积三万余平方米，主要生产汽车发动机悬置、支承橡胶、拉杆衬套、底盘橡胶铰链、排气管吊耳、防尘罩等车用橡胶制品。公司设计生产能力为年产5000万件，产值3亿元人民币，于日正式投产。
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京ICP备号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备我们公司是一家连锁酒店企业，市值大概在30亿美元。我在的部门大小大概有个100人。公司今年年底准备把总部从徐家汇搬到苏州吴江，因为现在的总部是租的，而吴江那里是买下来的。公司骨干中层领导基本都是上海人或者在上海买房了的。
现在公司一句话就要整个总部大概5.600个人搬去外地。过完年辞职的人也越来越多。我和同事一直在讨论管理层脑子是不是有问题？首先，现在的总部和要搬去的地方大概距离在60公里，说远不远，说近不近。每天来回肯定不现实，公司是提供宿舍得。但是公司60%的员工在30到40，已经过了拼命热血的年纪，大多结了婚，有了孩子。如果住宿舍，条件不去管他好坏，那样最多一个礼拜回次家，这对于作为父母的人来说是不可能的。然而就是这些有孩子，有家庭的人是在公司起重要作用的骨干。如果这些人大量辞职，公司必定陷入瘫痪。如果公司要留住这些人，要加多少工资？比如我们经理，做了9年了，工资在10000块，她说要是去外地起码加到15000，因为她有个5岁的女儿，加5000不过是弥补她上班来回的油钱车钱云云。一个小领导都是这么想，那么所有领导都加的话每个月支出又要多几十万不是问题。
说了这么多，我的问题就是，公司这样决定真的是睿智的么？大量人才损失，高层都是怎么想的？
你们是如家的吧，搬到苏州吴江？公司老总和公司员工考虑问题不在一个方向上，
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社交帐号登录上海骆氏减震件有限公司什么时候发薪水_百度知道}