暑期工 误工费工装费该不该收

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暑期工月薪过万?石家庄大学生破骗局
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本报讯(记者 苗静) 大酒店招聘暑期工服务生,月薪过万管吃管住。网上搜索到的这条信息让刚刚高中毕业的小李怦然心动。但是,经过一番疑点重重的“面试”后,小李发现这其实是个骗局!
小李是在赶集网上搜索到这个职位的。那个帖子称希尔顿酒店招聘服务生、经理助理等,其中,小李看上的服务生这个职位可以是暑期工,工资日结,算下来月收入过万。帖子留了一个固话和一个手机号码,固话打不通,手机号码是一个男子接的。男子自称是人事部的,让他直接到酒店面试。
6月17日下午,小李如约来到这家酒店。人事部在负二层,但那个男子在电话中说,他在酒店一楼办点事儿,让小李在人事部门口等他5分钟。5分钟后,男子还没出现,小李又打电话,对方让再等5分钟。但这一等就是半个多小时,小李再次打电话,男子说他的同事刚刚见过小李了,小李符合他们的要求。“他告诉我,酒店会给新入职的员工统一配发手机,让我准备4张100元的移动充值卡,可以随时到酒店签合同。”既然已来到人事部门口,小李想跟那个男子见面,但对方就是不露面。这个男子的态度引起了小李的怀疑。小李推门走进了人事部,一问才知道,这家酒店根本不招聘暑期工!小李恍然大悟,这是个骗局。
昨天下午,记者联系到希尔顿酒店人事部。一名工作人员说,他们招聘员工只在本酒店的官方网站及两家知名求职网站发布。求职者来酒店面试时肯定会有专人接待,而且至少要有两轮面试。“正规的用人单位都不会以任何名义向求职者收取任何费用,比如工装押金什么的。”这名工作人员说,她会把小李的遭遇告诉其他同事,今后遇到类似情况会及时提醒求职者注意。
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暑期工月薪过万?大学生识破骗局
本报讯(记者 苗静) 大酒店招聘暑期工服务生,月薪过万管吃管住。网上搜索到的这条信息让刚刚高中毕业的小李怦然心动。但是,经过一番疑点重重的“面试”后,小李发现这其实
本报讯(记者 苗静) 大酒店招聘暑期工服务生,月薪过万管吃管住。网上搜索到的这条信息让刚刚高中毕业的小李怦然心动。但是,经过一番疑点重重的“面试”后,小李发现这其实是个骗局!来 自 西 陆 军 事
小李是在赶集网上搜索到这个职位的。那个帖子称希尔顿酒店招聘服务生、经理助理等,其中,小李看上的服务生这个职位可以是暑期工,工资日结,算下来月收入过万。帖子留了一个固话和一个手机号码,固话打不通,手机号码是一个男子接的。男子自称是人事部的,让他直接到酒店面试。
6月17日下午,小李如约来到这家酒店。人事部在负二层,但那个男子在电话中说,他在酒店一楼办点事儿,让小李在人事部门口等他5分钟。5分钟后,男子还没出现,小李又打电话,对方让再等5分钟。但这一等就是半个多小时,小李再次打电话,男子说他的同事刚刚见过小李了,小李符合他们的要求。“他告诉我,酒店会给新入职的员工统一配发手机,让我准备4张100元的移动充值卡,可以随时到酒店签合同。”既然已来到人事部门口,小李想跟那个男子见面,但对方就是不露面。这个男子的态度引起了小李的怀疑。小李推门走进了人事部,一问才知道,这家酒店根本不招聘暑期工!小李恍然大悟,这是个骗局。
昨天下午,记者联系到希尔顿酒店人事部。一名工作人员说,他们招聘员工只在本酒店的官方网站及两家知名求职网站发布。求职者来酒店面试时肯定会有专人接待,而且至少要有两轮面试。“正规的用人单位都不会以任何名义向求职者收取任何费用,比如工装押金什么的。”这名工作人员说,她会把小李的遭遇告诉其他同事,今后遇到类似情况会及时提醒求职者注意。
(原标题:暑期工月薪过万?大学生识破骗局)
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暑期工月薪过万?石家庄大学生识破骗局
来源:燕赵晚报
  本报讯(记者 苗静) 大酒店招聘暑期工服务生,月薪过万管吃管住。网上搜索到的这条信息让刚刚高中毕业的小李怦然心动。但是,经过一番疑点重重的“面试”后,小李发现这其实是个骗局!
  小李是在赶集网上搜索到这个职位的。那个帖子称希尔顿酒店招聘服务生、经理助理等,其中,小李看上的服务生这个职位可以是暑期工,工资日结,算下来月收入过万。帖子留了一个固话和一个手机号码,固话打不通,手机号码是一个男子接的。男子自称是人事部的,让他直接到酒店面试。
  6月17日下午,小李如约来到这家酒店。人事部在负二层,但那个男子在电话中说,他在酒店一楼办点事儿,让小李在人事部门口等他5分钟。5分钟后,男子还没出现,小李又打电话,对方让再等5分钟。但这一等就是半个多小时,小李再次打电话,男子说他的同事刚刚见过小李了,小李符合他们的要求。“他告诉我,酒店会给新入职的员工统一配发手机,让我准备4张100元的移动充值卡,可以随时到酒店签合同。”既然已来到人事部门口,小李想跟那个男子见面,但对方就是不露面。这个男子的态度引起了小李的怀疑。小李推门走进了人事部,一问才知道,这家酒店根本不招聘暑期工!小李恍然大悟,这是个骗局。
  昨天下午,记者联系到希尔顿酒店人事部。一名工作人员说,他们招聘员工只在本酒店的官方网站及两家知名求职网站发布。求职者来酒店面试时肯定会有专人接待,而且至少要有两轮面试。“正规的用人单位都不会以任何名义向求职者收取任何费用,比如工装押金什么的。”这名工作人员说,她会把小李的遭遇告诉其他同事,今后遇到类似情况会及时提醒求职者注意。
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