我因生病辞职！公司说的必须要住院证明才给我工资！ - 相关问题 - 110网法律咨询
之前我生病了就请假去看病，开始以为是阑尾炎，需要做手术，我就请假说的我生病了可能要动手术！后来去检查是肾结石，因为我不满意那里的工作，我就因病辞职，但是公司说的必须要住院证明才给我工资，没签劳动合同！我想问问一定要住院证明吗？我只要我上班的工资！又不要生病期间的工资！
我于日加入公司上班，于今年6月7日生病住院，向公司出具了相关住院证明，申请病假待岗一个月，但是检查期间发现自己怀孕了，于6月30日前往公司申请怀孕待岗，但是被告知，我已于6月14日被公司辞职，期间并无公司任何人员联系通知，期间和公司联系多次无果，请问是否可以要求公司相关人员道歉，并且要求公司赔偿
我是住公司宿舍的有一天晚上被喝醉酒的同事打伤进医院了，当天报警了警察处理了，那位同事也赔了钱给我包括误工费等费用，那几天没上班，被公司扣钱了，请问下公司扣我钱是否合理，我是在公司受伤的公司说只能当意外处理而且我已经得到了赔偿，不作任何的赔偿。 住院期间没上班工资被扣了
我因身体状况突然向公司提出请假，现因身体后续还得进一步做检查，去医院手术，只能向公司提出辞职。但公司因我突然提出辞职，劳动合同上说是必须提前一个月提出辞职。公司现在就在拖欠我四月份的工资迟迟不肯给予，（我们是15号发上个月的工资）。我是五月初提出病假的，四月份在公司是干满一个月的。现在公司因这个原因，扣压我工资不给于发放，还说公司要处理我的辞职，说不定会扣除我大半月的工资。甚至还说我突然辞职，我还要赔偿他们一个月的工资。合同上写着的是1700一个月...
公司在试用期内的员工自动提出辞职的要求公司必须给开具一份离职证明，请问这个一定必须开吗？
2011年发生工伤，2012年合同到期，公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资，如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴定结论出来的日期开始支付？
我在一家外贸公司任职，因不适应工作环境，9/26日辞职,9/29号离职.节后没有结清工资，底薪2200，实际发给我的是864元。今天去找他们，他们以我账务以他们系统上的订单不符合金额，给商家转多的钱需要我自己掏钱买单，说我需要拿出订单号码就不用克扣我的工资，我没有订单号码，有的货物也记得不是很清楚了，他们拒绝给我补齐工资，说我没有拿货物回来。叫他们调监控，他们说只能看到我拿袋子回来看不到货物，说我没有拿回来，因为物品每天太多,无法识别，拒绝支付克扣的工资，说我...
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
我是9月份申请的辞职，当时按照领导说的正常程序办理了交接手续，各部门相关领导也都签字批准，办理完交接手续之后，本该这个月15号发工资的，公司突然打电话给我说公司不批准我辞职，并且说我要是不回公司继续上班，我的工资不发了，到现在也讨不到说法，只是明确表示这个月工资我拿不到了，问其原因，他说劳动法是这样规定的？
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证金了，公司由于待遇苛刻很难招到人，现在很不愿意在公司再待下去了，我去找了当地劳动局，但劳动局让找负责公司片区的委员会来协调，我们找了当地很多部门他...
我在深圳，公司拖欠辞职人员工资怎么处理我现在生病了,需要请半个月假,公司确说时间太长,如果我要请假就让我辞职我该怎么办？_百度知道生病了不能去上班,和经理请假还说我,我该辞职吗_百度知道因家里老人生病无法自理。请假回家不能按时返厂上班。现委辞职公司却扣了我600 - 相关问题 - 110网法律咨询
因家里老人生病无法自理。请假回家不能按时返厂上班。现委辞职公司却扣了我600。我如何才能要回我的工资
你好，我之前在一家母婴店上班的，因为生病请假回家，家里出点事情我提出了辞职，但是他们说我没有提前说而扣我一个月工资，我怎么办
我是在一家快递公司上班的，因为家中老人生病，向公司请假没批。所以辞职。我现在想问的是在我辞职之前公司所谓的年终奖我还有吗？社保金还用扣吗？
因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？
备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？
备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
春节回家有急事《很严重的事情》不能按时上班，但已经请假，可公司却说不用来上班，请问我该怎么办
我于2月15日向公司提出书面辞职，18号请假回家，22号公司要求我回去上班，要不然就直接办离职，理由是事假不能连续4天，但是我请的是丧假，爷爷去世。请问公司这样合理吗？我应该怎么做？
我在一家公司上班，因家里儿子生病了需要照顾，我请假半天，又放假两天，又需要请假，公司不准假，就叫我不用去了，第三天说不发工资给我，说公司制度，旷工两天属于自动离职，我能要回工资吗？（没有签劳动合同、没有社保）
本人因请假回家，因假期到了末按时到公司上班，公司开出了自动离职。请问怎么样才能解除劳动合同。
你好！本人在一家公司上班.生病不能去上班.请假班长不批准.可是组长批准了.但是班长给我打旷工.连续两天.去上班的时候公司就给我除名了！组长跟我去找文员改.文员说已经提交自动离职不能更改了.后来我填写了离职报告。请问我能拿到当月工资吗
尚在哺乳期，因为无人照顾孩子我与公司请假，但是现在公司要求我不能继续上班就自动辞职，我想领失业险和赔偿应该怎么做？2009年2月应聘与该公司设计部设计师，但是当时没有合同没有社险及公积金，直到2011年8月才给我们签合同上保险公积金，2011年给补了几个月的保险钱。2014年7月我怀孕在家保胎直至10月26日上班到生孩子，2015年16日产假结束我回去上班一个月，我们家孩子无人照看，我请假两个月带孩子，差几天到两个月时单位打电话要求不能继续上班就需要我自动离职，单位欠着我...}