创业公司是否给员工交保险，最低交多少？
创业公司，目前没有在北京注册公司。打算近期在北京注册公司，考虑是否给员工上保险。没有保险可以节省费用，但是能节省多少我不知道，希望能告知。按北京最低工资标准即可。我对数字不敏感，最好能直接说具体数字，而不是比利。谢谢。
北京按平均工资算出来的最低标准大概五六百吧
可以跟员工商议不缴，当然你需要给予补偿。基本上20%的养老你不缴但给员工10%，员工会同意。
但有风险：
1、劳动监察部门查到了会罚款（N倍），要有人能摆平。
2、员工随时可以离职，根据劳动法，拖欠工资或不缴保险，员工可以离职而不承担任何义务。
3：员工离职后如果去劳动仲裁部门告你，你必须补缴，无论你与员工的协议是口头还是书面，法律不保护。
综上所述，最好缴保险。
但可以咨询下懂行的人，通过擦边球的手段可以只缴以当地平均工资为基数计算的保险。
1、给员工交保险是稳定员工的基本手段之一，创业初期如果手下兄弟理解，可以本着节省费用的原则大家协商。2、每个人在北京估计单位承担700元左右，五险都交，个人要300左右吧，我估算的数字，不准确，可以按照最低工资来折算，具体可以问一下你的代帐会计。3、不交的风险是劳动仲裁部门接到员工的举报后可以处罚。说实话现在用工成本还真的很高，祝你创业成功吧，兄弟。
按国家法律规定，签署劳动合同的交五险，比例按收入
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