我是做电工工作的,现在是高级电工职称,工资少的,不想做工资高的做不了.哎我该怎么办呀?_百度知道14秋电工班班家长会_图文_百度文库
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14秋电工班班家长会
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你可能喜欢　　去年11月生了宝宝，产假快到期被公司通知原岗位编制被取消，跟我协商离职，最后赔了点钱拿了生育保险就走人了。我这份工作做了三年，在本地一家五星级酒店做人事助理，民企，规模不小，老板是做房地产发家的，旗下有七八个公司，但是民企的弊端就是政策非常不稳定，员工的工资福利老板说改就改，酒店人际关系也异常复杂，办公室政治争斗明显，我做了三年多工资只涨了几百块，最后我休产假还把我该有的福利给取消了二百，所以本来也打算休完产假就离职，没想到公司也早就开始打我的算盘了，最后我也乐得拿了赔偿就走人了。　　离职后就打算不找民企的工作了，意向是国企，外企和合资企业，但是规模非常大的民企也可以考虑，所以在网上就开始了海投，投的时候也只是简单了解了下工作地点，想的是如果有好企业，稍微远点也没关系。我所在的城市是直辖市，经济发展迅速，所以机会也挺多，再加上我之前这份工作有做培训的经验，所以也接到不少面试通知，接到通知后我会现在网上了解公司的基本信息，主要是企业文化和薪资水平。有些企业虽然名气打的响，但是去网上查了以后发现评价并不怎么好，有些是因为我没怎么听说过，虽然搜索出来感觉挺牛逼，但也没有很强的意愿去，所以就拒绝了。　　挑挑拣拣了一番，本来是不打算再从事酒店这一行，但是看到网上有挂出一些管理职位，所以就随手投了，没想到就接到了一家四星级酒店的面试通知，应聘职位是培训主管。
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　　由于我之前一直做得助理工作，自己也很想有所提升，跟家人商量后还是去了。面试的时候对这家酒店的环境印象很不好，可能是自己之前所在的是一家度假型酒店，环境设施非常优美，而这家酒店虽然所处的地理位置很优越，但是环境真的可以用糟糕两个字来形容，看得出来这家酒店员工关怀做得特别差，办公室也是很小的两间，文件杂乱摆放在桌面上，昏暗狭小，当时我就有点不太想面试了，但是接待我的人事总监很热情，去的时候是中午，还专门带我去员工餐厅吃饭。
　　哎，我现在等生孩子。怀之前也是辞职了，现在在准备九月份的中级会计考试。考出来应当还是蛮好找工作的。彼此加油吧
　　他还特地交代人事文员吃完饭带我去填表。饭后文员交给我一张应聘表，带我去到培训教室填，当时一进到教室，我的第一反应就是天啊，怎么这么乱！里面横七竖八堆了几十张那种连着小桌子的椅子，里面还有个不知道是洗衣房还是客房部的阿姨在那里整理像床单一样的东西。　　我无语地填好表，又回到人力资源办公室，人事总监非常热情地把我接待到里间办公室开始聊，他的办公桌旁有一台落地电扇呼呼地吹着，然后我们就在这狭小的办公室里谈了差不多有半个小时，他对我貌似特别满意，说让我回去准备一个培训课件，需要下次带来给总经理讲一堂课，如果效果不错就没什么问题了。
　　我当时特别纠结，犹豫到底要不要再来，但是话已经说到了这个份上，我又不好拒绝，想的既然来了就把事情做到底吧，如果薪资可以，也能够接受这份工作。所以我又回家准备了两天，然后带着课件又去了。到了酒店，总监带我去到楼上的会议室，当时他说的是给总经理讲课，但是没想到他把全酒店的负责人都叫来了，差不多有十来个人。虽然有一点点紧张，但是好在准备的也比较充分，所以效果还不错，但是总经理一直在低头看手机，完全没有兴趣的样子，其他有几个负责人还拿着本子在做笔记，心里还有些小小的感动。
　　讲完以后总监就叫我先去会议室外等一下，然后我在门外透过窗帘看到他们在那里讨论我讲课的情况，在这期间我向会议室服务员大概了解了一下这家酒店的经营情况和人员流动的情况，他说生意还不错，那一周有好几天客房都满了，员工离职的好像也不多，听他这样说我也有些动心了，酒店的生意好就说明员工的福利能得到保障，再加上这家酒店所在的地理位置非常优越，周围有很多国企和大型的外企，离机场也只有半小时车程，客源相对比较稳定，所以我想如果能应聘上就抓住这次机会吧。
　　你知道么，你这种情况才是相对比较好找工作的。要是你28岁未婚，或者已婚未孕，那根本没人要
　　差不多过了有十多分钟，讨论结束了，管理人员陆续从会议室出来了，然后总监带我回到了办公室，说大家对我印象都还不错，然后就开始跟我谈薪资的事情，我提出的工资是4-5K，他说刚开始可能达不到这么多，试用期只有3.3K，另加300绩效，如果我对薪资有要求他可以再去跟总经理申请一下，然后上班时间是早上8:30-17:30，包吃住，五险一金，双休，其实这些条件都很不错，他问我什么时候能去上班，我当时又犹豫了，因为这家酒店离我住的地方很远，轻轨一小时再转公交车，单程差不多要将近两个小时的样子，我没想到上班时间是8:30，如果是9点，我早上早点出门都来得及，但是我住的地方距离轻轨还要坐公交车，最早的一班也要6:30才开班，如果8:30上班我根本就来不及。
　　@sky-04-29 18:13:21　　哎，我现在等生孩子。怀之前也是辞职了，现在在准备九月份的中级会计考试。考出来应当还是蛮好找工作的。彼此加油吧　　-----------------------------　　我现在也在准备人力资源管理师考试，在家带孩子完全没有动力学习，被老公说了好多次了。。。
　　@一颗懵懵的柠檬
18:40:13　　你知道么，你这种情况才是相对比较好找工作的。要是你28岁未婚，或者已婚未孕，那根本没人要　　-----------------------------　　其实小孩不大也一样会有各种问题，企业会认为孩子太小你的重心不在工作上，容易分心什么的。。
　　我是生孩子辞职了。生好孩子又回去了，真傻逼
　　然后我说给我两天时间，我会尽快给答复。回到家我相当纠结，跟家里人也商量了很久，虽然这份工作工资并不算高，但是如果我真心想去，还可以再谈，并且这是一个机会，我有了这个平台就可以往更高的层次发展，如果想继续在酒店行业做下去还是非常不错的。但是后来仔细分析了一下工作地点和时间问题，再加上这家酒店也是民企，想到或许做几年又要面临跳槽或被跳槽的局面，最后只有忍痛拒绝了。
　　@金色童年00
18:49:08　　我是生孩子辞职了。生好孩子又回去了，真傻逼　　-----------------------------　　额，其实也不算太差，至少你现在还有工作
　　@一颗懵懵的柠檬
18:40:13　　你知道么，你这种情况才是相对比较好找工作的。要是你28岁未婚，或者已婚未孕，那根本没人要　　-----------------------------　　月初裸辞，面试三家月中就拿到三个offer的已婚一年多但未育的表示还是看个人和岗位的匹配度以及公司对这个岗位的需求度的～　　
　　这是我接到十多个面试通知后筛选了第一个去到现场的面试，经过这次面试后我的选择更加慎重了，对于地点太远的工作，不是特别好的企业我基本都不会再去了。之后去的面试有的简直可以用狗血来形容！
　　楼上的某位筒子说的挺好，工作还是和自己的匹配度有关系，我前期主要是做培训，后期调去人事也没做多久就走人了，所以我应聘的都是一些技术含量较低的职位，比如行政助理，人事专员，培训专员之类的。我相对比较擅长的也是培训工作，接到的面试当中有几个不错的公司都是邀我去应聘培训专员，但是因为地点实在是太远，公司又不提供住宿和交通车，所以也不得不放弃。
　　说一个比较狗血的面试，经过了酒店这次面试以后，我又陆续接到了一些面试通知，经过筛选，去到了一家新加坡房地产公司，该公司在市中心最高大上的WFC大楼里，应聘的职位是行政前台，由于我并不是很心水这个岗位，没什么发展前途，所以面试当天穿的比较休闲，也没有化妆什么的，想的是行就行不行就算了，去了以后先在楼下接待处领门禁卡，上到38楼，进门看到接待台里坐了一位五十多岁的保洁阿姨，估计是前接待员走了没人顶替暂时让她在那待着，当时就想连保洁阿姨都能做，这个职位看来并没多大技术含量。
　　我也是做酒店的……酒店预订员。一怀孕的时候不稳出血，于是就干脆请病假想到生为止。等生好拿了生育津贴，打算找个离家近一点的小酒店要么干脆当个文员算了，反正也不指望我赚钱养家的。现在二胎一开放，感觉别人问的都是打不打算要二胎，哎女人难啊　　
　　@TIMELESSJIN
19:49:53　　我也是做酒店的……酒店预订员。一怀孕的时候不稳出血，于是就干脆请病假想到生为止。等生好拿了生育津贴，打算找个离家近一点的小酒店要么干脆当个文员算了，反正也不指望我赚钱养家的。现在二胎一开放，感觉别人问的都是打不打算要二胎，哎女人难啊　　-----------------------------　　是这样的，即使是有了一个企业也要防第二个，伤不起。关键是我的家庭条件也不怎么好，老公收入也不是很高，靠他一个人赚钱养家还是有点困难，所以我还是想找一份稳定的，工资不要太低的（3-4K左右）
　　前台除了保洁阿姨，没有其他人，我说我是来面试的，然后保洁阿姨就去到左边的会议室敲门说有人面试，里面的人说让我先等一下，我就坐在旁边的沙发上等待，公司环境挺不错，很宽敞明亮，但是感觉并没有什么人，我观察了一下，办公室都在右边往里的方向，但是整个公司很安静，没听到有人说话的声音。我坐的沙发面对的是一间会客室，从玻璃墙空隙能看到里面有一个西装革履的人坐着。过了没多久里面的人出来了，是个很年轻的帅小伙，拿着一张纸，上面有英文，估计也是来面试的，做的翻译题。
　　然后他拿着题走去了右边的办公室方向，没多久会议室里也有人出来了，是通知我面试的HR，她拿给我一张应聘表让我填，说填好先等一下，看他们好像特别忙碌的样子，不知道是面试的人比较多还是有别的什么事情。填好后等待期间，之前那位西装革履的帅小伙也走过来坐在了沙发上，我就和他聊了聊，原来他是来应聘总经理助理的，看他打扮得这么正式，我都有点惭愧，他告诉我说是公司要求他这样穿着的，这是他的复试，他说应聘总助的还有一个人，在办公室里，我想这个竞争还蛮大的。然后又聊了一会，HR叫我进入会议室，一同进去的还有一位四十多岁的男士，看起来像是公司高层。在会议室里他们轮流问了我一些问题，我也有条理地一一解答清楚了，差不多过了十多分钟，HR告诉我说如果通过初试，会给到复试通知，我离开的时候看到她笑着在对那位高层点头，感觉对我印象挺不错的。走的时候我问了下那个小伙子，复试一般多久给通知，他说他等了一个多星期才接到通知，然后我就跟他道别下楼了。
　　刚走到楼下，就接到公司打来的电话，通知我上楼复试，当时我心中还有些暗喜，觉得有戏，又立刻上了楼。进入公司后看到沙发上又多了一位西装革履的帅小伙，结果他就是另一个来应聘总助的。然后接待我的HR说让我再等一会，他们还有些事情没处理完，这时候我就觉得怎么这家公司老是让我们等等等。
　　你这到底几线城市，费好大劲准备工资就三千多？
　　28岁已婚已育找工作再难，能难过28岁未婚未育的吗？
　　@金色童年00 10楼
18:49　　我是生孩子辞职了。生好孩子又回去了，真傻逼　　你简直是另一个我啊，还好主管没按新人给我发工资，还是按原来的岗位工资发的　　-----------------------------　　
　　@够出色就能出头
20:43:53　　你这到底几线城市，费好大劲准备工资就三千多？　　-----------------------------　　二线城市，直辖市，本来文职类工资就不高，酒店业就更低，我们市内的五星级酒店（国际连锁）主管级工资都在3-4K，但是都有包吃住
　　现在已婚已育也不行了，有一个还怕要第二个呢。
　　然后我就和这两位帅小伙坐一起聊天，后来的这位小伙是毕业有一年多，之前那位是大四还没毕业，当时我就感叹现在这些毕业生起点真高，出来就是做总助，而且两个男孩的形象都不错，觉得这家公司要求应该也不低。坐一起聊了差不多有半个小时，已经到中午了，接待我的HR期间有来跟我说再让我等等，这时我内心已经有一些小小的不悦了，既然那么快通知我来复试，却又一而再地让我等，感觉对求职者不太尊重。两个男孩子已经在说肚子饿了，却没有人过来告诉他们接下来要怎样，负责我们的HR是不同的人，坐在那里又过了一会，有一个女生过来给他们各自倒了一杯水，却没有给我倒，其中一个男孩自己有带水杯，就把他的那杯水让给了我，这个细节让我觉得这个男孩子很不错，但是这又增加了我对这个公司不好的印象。终于，十二点过了，接待我的HR过来跟我说，他们总部的一个老总来了，在接待，让我先去吃饭，下午两点再过来，我瞬间无语了，在这等了一上午就等到这样一个结果，刚开始有点雀跃的心情瞬间就跌入谷底了。
　　无奈我只有下楼吃饭了，但那两位帅哥还在继续等待，然后，最最让我无语的是，我吃了饭等到下午一点半的时候，又接到对方打来的电话说，他们总经理去接待上级去了，确实没时间，说今天就先不面试了，到时候再通知我，我问她那下次复试具体是多久呢，她说不确定，让我等通知。这时候我是彻底无语了，感觉像是被戏弄了一样，越想越不爽，然后语气还是尽量保持平静地问她，我是不是没有通过面试，如果没有通过，请您明确告知我，我也不用一直等下去。然后那个HR跟我说，确实是因为老总太忙了，不然我今天就可以复试的，说他们还要继续面试其他的求职者，如果我有其他的面试机会，可以先考虑，不用一直等他们。我当时真的是差点就爆粗口了，绕来绕去耍了我一上午就等到这样的结果，真是把我们求职者的时间不当时间啊！
　　应该在重庆吧，不过重庆工资有这么低么？　　
　　经历了这次狗血的面试，我又接到了某航空公司打来电话应聘人事行政助理，本来查了路线知道很远，但想到公司还不错，就抱着试试的态度去了，结果没想到果然很远！公司地点在机场，我住的地方去机场就是从轻轨的起点站坐到终点站，下了轻轨我就后悔了，单程花了整整两个半小时，公司也不提供住宿和交通车，面试时观察了下上班环境，整体气氛略压抑，接待我的HR妹纸时不时被另一个男同事呵斥，看得出她极力在隐忍，跟我面试时也有些心不在焉，我也不怎么想争取了，草草结束了面试就回家了。
　　然后在我去参加这几个面试的同时，我有接到一个新加坡公司的招聘电话，当时是中介打给我的，没有显示号码，她说是从新加坡打来的，我以为是骗子，半信半疑地跟她聊了一下，然后她就发了一封面试邀请给我，说第二周会安排复试，是北京总部的HR跟我面。这个工作是新加坡某公司在我们市新成立的一个项目，招聘行政助理，我之前在网上投的，但是感觉这个中介（类似于猎头）并不怎么专业，没有考我的英文能力，也没有详细问我岗位相关的知识，所以我没怎么把这个面试放在心上。
　　参加完航空公司面试的当天，我又接到该猎头的电话，说了一下复试安排，让我务必准时参加，是安排的网络视频面试。　　第二天上午十点，在QQ上进行了第二面，这个北京总部的人也没问我什么专业的问题，就东拉西扯聊了一些我孩子多大，未来希望在哪里买房，对工作地点能否接受的问题。然后差不多聊了半个小时，就说会通知在当周五进行终面。
　　周三我就接到通知说终面安排在周四下午五点半，在江北某五星级酒店，听起来蛮高大上，最后这次是公司高管现场面，我问猎头需要准备什么，她说也没什么要准备的，说话的时候尽量调理清晰就行了。第二天我如约去到了酒店，面试是在大堂，一位看起来相当优雅的女士接待了我，这个面试官应该不是中国人，普通话有种港台腔，感觉像是新加坡人。
　　我做了自我介绍，但感觉她并没有认真听，介绍完毕以后她又重复问了我好几个问题，这些问题我在自我介绍当中都有讲到，这让我觉得不知道是我语速太快她没听懂还是根本就没认真听
　　@TIMELESSJIN
19:49:53　　我也是做酒店的……酒店预订员。一怀孕的时候不稳出血，于是就干脆请病假想到生为止。等生好拿了生育津贴，打算找个离家近一点的小酒店要么干脆当个文员算了，反正也不指望我赚钱养家的。现在二胎一开放，感觉别人问的都是打不打算要二胎，哎女人难啊　　-----------------------------　　呵呵，请病假请到生，加上产假哺乳假，拿好生育津贴就离职。也就是公司要白养你一年半到两年最后拍拍屁股就走，居然一点都不觉得有问题，就是你这种人太多未婚未育女才不好找工作。
　　@TIMELESSJIN
19:49:53 　　我也是做酒店的……酒店预订员。一怀孕的时候不稳出血，于是就干脆请病假想到生为止。等生好拿了生育津贴，打算找个离家近一点的小酒店要么干脆当个文员算了，反正也不指望我赚钱养家的。现在二胎一开放，感觉别人问的都是打不打算要二胎，哎女人难啊 　　-----------------------------　　@我受世界杯
14:47:26 　　呵呵，请病假请到生，加上产假哺乳假，拿好生育津贴就离职。也就是公司要白养你一年半到两年最后拍拍屁股就走，居然一点都不觉得有问题，就是你这种人太多未婚未育女才不好找工作。　　-----------------------------　　真是不好意思。你没看到前期一直流血吗？流血去上班？上到流产你就觉得我为国家我为事业尽心尽力了？后期胎盘低置，医生让躺床上上厕所都别下床，你懂？我也是呵呵了。别站着说话不腰疼好伐？谢谢。　　
　　@TIMELESSJIN
19:49:53　　我也是做酒店的……酒店预订员。一怀孕的时候不稳出血，于是就干脆请病假想到生为止。等生好拿了生育津贴，打算找个离家近一点的小酒店要么干脆当个文员算了，反正也不指望我赚钱养家的。现在二胎一开放，感觉别人问的都是打不打算要二胎，哎女人难啊　　-----------------------------　　@我受世界杯
14:47:26　　呵呵，请病假请到生，加上产假哺乳假，拿好生育津贴就离职。也就是公司要白养你一年半到两年最后拍拍屁股就走，居然一点都不觉得有问题，就是你这种人太多未婚未育女才不好找工作。　　-----------------------------　　@TIMELESSJIN
15:06:41　　真是不好意思。你没看到前期一直流血吗？流血去上班？上到流产你就觉得我为国家我为事业尽心尽力了？后期胎盘低置，医生让躺床上上厕所都别下床，你懂？我也是呵呵了。别站着说话不腰疼好伐？谢谢。　　-----------------------------　　现在能真正为孕妇考虑的公司真的凤毛麟角，很多企业是在你怀孕期间就使出各种手段逼你离职，能请到病假都很不错了，我原单位开除了两位孕期的同事，只赔了一点点钱，真的很不划算。我很能理解你，一般酒店内的人际关系都是特别复杂的，你对企业稍微没有了一点贡献人家就巴不得赶紧赶你走，所以当初我也是休完产假拿了津贴就准备走人的。
　　接着前面的说，然后这位女士问了我很多问题，问得非常细致，也许是存在文化差异，我总觉得很多我回答过的问题，她却会重复地问我很多次，并且从我们的交流中我才了解到，他们所招聘的这个职位相当于总经理助理，需要为总经理处理，协调，解决一些问题，而我很清楚我还达不到这样的高度，从她的提问中我也能感觉到，她只是在例行性地问我一些问题，而我过去的工作经验与这个岗位的匹配度并不相符，他们所需要的也许是有过海外工作经验的优质候选人，在面试结束后，我就知道这次面试失败了。　　但是我心里还是有些不舒服，因为之前我有问过我的猎头这个职位的相关问题，她回答的很简单，并没有说是如此重要的角色，而在我复试的过程中，面试官也只是提出了一些简单地行政方面的问题，如果我知道对方要招的是总助，也许我就不会浪费时间去参加这次面试了。
　　经过了这一系列的面试，内心还是遭受了一定程度的打击，要求高的职位去不了，能去的职位又因为各种各样的问题最终没去成，难道这就是所谓的高不成，低不就？感觉自己的人生在28岁遇到了一个坎，别人都是事业有成，在职场上叱咤风云，而自己还在求职的道路上东奔西走，为了一个三四千的工作焦头烂额。楼上有筒子回复我费了那么大的劲也才找到一个三千多块的工作，我也苦笑，奈何自己没多大本事，只想安安心心找个稳定的企业，脚踏实地地做下去。就连这也几乎成了一种奢望，我不想抱怨，如果要怨也只能怨自己当初读书的时候不努力，没有在专业上学精，出身社会也没有多大的资本和别人拼实力。自己种下的苦果只有自己吞，只希望能找到一份稳定的工作，努力去提高自己的综合实力。
　　我个人觉得私企想干一辈子真的很难，赚到钱、积累到经验，如果这个企业做不下去不愁找到下一个最重要。　　
　　文职工作真的很难啊，工资比技术类的低了好几个档，上大学的时候不懂，不会选专业，以后我子女上学一定不能学文职专业，太苦逼了。
　　@可爱的娃娃鱼-01 14:19:05　　经历了这次狗血的面试，我又接到了某航空公司打来电话应聘人事行政助理，本来查了路线知道很远，但想到公司还不错，就抱着试试的态度去了，结果没想到果然很远！公司地点在机场，我住的地方去机场就是从轻轨的起点站坐到终点站，下了轻轨我就后悔了，单程花了整整两个半小时，公司也不提供住宿和交通车，面试时观察了下上班环境，整体气氛略压抑，接待我的HR妹纸时不时被另一个男同事呵斥，看得出她极力在隐忍，跟我面试......　　-----------------------------　　住在鱼洞吗？
　　重庆工资水平本来就不高，再说这种没有技术含量的文职工作，在哪里都差不多，都属于工资收入的最底层。　　国有企业什么的想想就得了，国企只招3种人：应届生（校招）、关系户、紧缺的技术类成熟人才（企业会派人来主动来勾兑你），国企一般不会对外招聘。前两年轨道集团倒是在大规模招人，我亲戚进去了，管理岗位。后来问她，她直言是关系户，没关系怎么可能进得去。当然我认识的，也有没有关系的进轨道集团的，不过是去当工人。　　说点我的建议。你一没技术，二没特别大的能力，如果不是有幸找到公务员、国企当靠山，怕是要一直“颠沛流离”下去。去考个有技术含量的注册类证书吧，职场缺少的不是人，而是人才。你做的事情，是大多数人做不了的，那你才不愁找不到好工作。等你考到个CPA、造价师之类的证书（随便举例），还会愁工作？
　　考公务员或事业单位，想稳定　　的只有这条路了　　
　　我28未婚未育，而且还是在四线城市，所以我失业一个月了，一个offer都没有。本科 hr, 我真他妈不想再做人力资源了，还去考了一个会计证想转行搞会计算了。??　　
　　@跬步千里-03 15:36:42　　我个人觉得私企想干一辈子真的很难，赚到钱、积累到经验，如果这个企业做不下去不愁找到下一个最重要。　　-----------------------------　　所以我再也不想在私企打工了，目标是国企，外企和合资，但是国企要求又高，外企合资之类的也干不了一辈子，只不过可以积累经验，锻炼能力。
　　@芈邻倌芯
17:00:07　　重庆工资水平本来就不高，再说这种没有技术含量的文职工作，在哪里都差不多，都属于工资收入的最底层。　　国有企业什么的想想就得了，国企只招3种人：应届生（校招）、关系户、紧缺的技术类成熟人才（企业会派人来主动来勾兑你），国企一般不会对外招聘。前两年轨道集团倒是在大规模招人，我亲戚进去了，管理岗位。后来问她，她直言是关系户，没关系怎么可能进得去。当然我认识的，也有没有关系的进轨道集团的，不过是去当......　　-----------------------------　　对啊，我早就想到了这一点，现在一个人拖着娃，考二级人力资源管理师估计也考不过了
　　@我在晒冥王星
16:25:04　　我28未婚未育，而且还是在四线城市，所以我失业一个月了，一个offer都没有。本科 hr, 我真他妈不想再做人力资源了，还去考了一个会计证想转行搞会计算了。??　　-----------------------------　　人力资源的确是很悲催的一个工种，要么你有比别人更牛逼的技能，比如会构建薪酬体系，对社保公积金非常了解，会核算工资等等，只会一些基础的东西基本相当于打杂的。我在之前的公司最初是做培训的，还学到了一点东西，后来转去人事部，那个主管根本就不会教我实质的人事方面的知识，藏着掖着，所以后来干的人事工作基本就是行政方面的一些事情。
　　@芈邻倌芯
17:00:07　　重庆工资水平本来就不高，再说这种没有技术含量的文职工作，在哪里都差不多，都属于工资收入的最底层。　　国有企业什么的想想就得了，国企只招3种人：应届生（校招）、关系户、紧缺的技术类成熟人才（企业会派人来主动来勾兑你），国企一般不会对外招聘。前两年轨道集团倒是在大规模招人，我亲戚进去了，管理岗位。后来问她，她直言是关系户，没关系怎么可能进得去。当然我认识的，也有没有关系的进轨道集团的，不过是去当......　　-----------------------------　　@可爱的娃娃鱼-04 17:18:37　　对啊，我早就想到了这一点，现在一个人拖着娃，考二级人力资源管理师估计也考不过了　　-----------------------------　　带娃怎么就不能考试了？有含金量的证书，谁考都要脱层皮，能轻轻松松考上也就没有含金量了。你对自己要求宽松，就别怪企业对你要求残忍。何况我查了下，你这个人力资源管理师，还不属于CPA、造价师这种执业资格证书，只是个职业资格证书，同学，这只是入门考试啊，很简单的。企业都要讲核心竞争力，你想想你的核心竞争力在哪里？反正这是你自己的路，你可以好好思考下。　　国有企业，除非你运气特别好，遇到什么国企新成立，要大规模招聘（会在报纸和电视上打广告），大概你还有机会进去。不然你年龄不小了，能力不突出，没有技术，没有关系，他还真没理由要你。国企就算缺文职类，也是内部流动，从其他内部单位调就行了，反正人多。　　或者你全力考公务员吧，28岁当公务员还有机会，再过两年考公务员都不行了。
　　想想以后生了孩子可能还要重新找工作就难受……
　　@我在晒冥王星
16:25:04　　我28未婚未育，而且还是在四线城市，所以我失业一个月了，一个offer都没有。本科 hr, 我真他妈不想再做人力资源了，还去考了一个会计证想转行搞会计算了。??　　-----------------------------　　@可爱的娃娃鱼-04 17:24:13　　人力资源的确是很悲催的一个工种，要么你有比别人更牛逼的技能，比如会构建薪酬体系，对社保公积金非常了解，会核算工资等等，只会一些基础的东西基本相当于打杂的。我在之前的公司最初是做培训的，还学到了一点东西，后来转去人事部，那个主管根本就不会教我实质的人事方面的知识，藏着掖着，所以后来干的人事工作基本就是行政方面的一些事情。　　-----------------------------　　姑娘，核算工资弄社保公积金才是打杂的工作好吧，一般是刚毕业的学生干的。　　继续做培训吧，这行做好了很有前途，找个咨询公司什么的，去公司做做项目，有了经验自己做，这样不是很好么，职涯也长。想法很好，但还是要从基层做起啊，一开始都打杂的，而且社会上怎么可能有人教你啊，要偷师偷师知道么！自己要长心，我刚到现在公司的时候，excel都不会啊，换个单元格边框都不懂，偷偷学，每天10点到家，研究书到12点或1点，半夜2-3点跟异地男友视频，不到半年连ehr都自己弄好了一年后升职。我妈跟我说我出生后，家里给她换了工作，从鞋厂女工变出纳，她都没见过账本，后来又有机会去学习改行做保健医，一切都是每天把我弄睡了半夜自己学啊，我爸出差一年能有2月在家不错了，家里老人住的远根本没办法照顾，所以一切还得看自己想要过什么样的生活。
　　已婚未育更难找啊
　　哎 我最近也在找工作，是真心的难找，要么不适合自己的，要么别人不要的，已婚已育也难找，人家就问你要不要生二胎啥的，我也要求不高，就想双休工资低点无所谓，也没指望我养家，但这个也好难，现在有个中介的文员工作，做六休一，扣掉金也就2500。哎。。。真是找个工作太难了，只怪自己也没啥学历，在家带孩子带了两年　　
　　@一秒一喵一妙
18:34:00　　已婚未育更难找啊　　—————————————————　　真心的赞同，现在人家都问你要不要二胎了??????　　
　　男女平等都是空话　　
　　这段时间真是忙得不可开交，家里事情一大堆，前几天又接到了几个面试通知，前天去参加了三场面试。一个所谓的国企，去了才知道是皮包公司，一个所谓的合资，去了才告诉我说是旗下的子公司招聘，不过那个子公司离我住的地方很近，考虑到是民营企业，又是刚开业，想想还是算了。最后去参加了一个著名外资五星级酒店的培训助理的面试，发挥的很好，全程英文面试，酒店企业文化和员工关怀做得很到位，环境各种高大上，员工餐厅做得很豪华，HR经理和培训经理对我印象也很好，貌似一切都水到渠成，最后谈到薪水，2600，包含五险一金…没错，是2600，还包括了五险一金，CQ的社平工资是2843，然并卵…
　　当时HR经理说到这个工资的时候，她都觉得有些尴尬了，因为这个职位要求英文能力好，还要有培训经验，了解酒店培训的模式，应该说要求不低。虽然这份工作是双休，朝九晚六，包两餐，但是我确实因为工资的问题纠结了。也许有筒子会说不要把眼光只放在薪水上，要看长远的发展，或许这家酒店的工作很稳定，将来晋升空间也很多，制度很完善。然而，钱不到位，心里始终有道坎，就好比鸡肋，食之无味，弃之可惜。
　　面试完后，培训经理让我回来准备一个课件，又发了一个在线测试给我让我完成，其实我内心还是挺中意这个工作的，酒店在市中心，交通方便，在国际性的五星级酒店工作可以学到很多知识，还可以锻炼英文能力，因为酒店所有系统及邮件都是全英文的，我虽然是学的英语专业，但前几年的工作基本没怎么用到，交流能力也退化了很多，所以这是很好的平台。再退一万步说，如果N年之后我又面临换工作的情况，这个响亮的招牌也能作为一个很好的跳板。所以，如果接到了offer，我还是打算去试一试
　　既然拿了上个公司的赔偿，我建议你在家带孩子，过了哺乳期在去工作。哺乳期期间每天工作时间是7小时的，我要是老板我也不愿意用你，而且你在哺乳期期间即使工作不好甚至犯些小错我拿你没办法，对别人，我给个一个月工资打发了，对你，还得按哺乳期的标准赔你，那就真不是一个月工资的事了。上一家公司的赔偿就是赔偿你这段时间没工作的，而且你是哺乳期被辞，应该会拿的更多，你就老老实实在家吧
　　等　　
　　我也遇过这种情况，面试完了才知道上班时间不合适，居然还有单休的。感觉这种信息应该早点写在招聘材料里，大家互相选择省的浪费时间。　　
　　对了，楼主把你的英语捡起来，网上有很多英语学习APP，保持学习的状态，迟早会有用的。至于工作，我觉得你自己已经有了清醒地认识了，当妈的都一样，娃更重要些，加油
　　我离楼主好近，目前也是辞职在家。大半年后我也要经历楼主现在的历程。想想觉得好忧心啊。　　
　　考编，我也重庆的，同岁，刚考上
　　@TIMELESSJIN
19:49:53　　我也是做酒店的……酒店预订员。一怀孕的时候不稳出血，于是就干脆请病假想到生为止。等生好拿了生育津贴，打算找个离家近一点的小酒店要么干脆当个文员算了，反正也不指望我赚钱养家的。现在二胎一开放，感觉别人问的都是打不打算要二胎，哎女人难啊　　-----------------------------　　@我受世界杯
14:47:26　　呵呵，请病假请到生，加上产假哺乳假，拿好生育津贴就离职。也就是公司要白养你一年半到两年最后拍拍屁股就走，居然一点都不觉得有问题，就是你这种人太多未婚未育女才不好找工作。　　-----------------------------　　@TIMELESSJIN
15:06:41　　真是不好意思。你没看到前期一直流血吗？流血去上班？上到流产你就觉得我为国家我为事业尽心尽力了？后期胎盘低置，医生让躺床上上厕所都别下床，你懂？我也是呵呵了。别站着说话不腰疼好伐？谢谢。　　-----------------------------　　那你不能直接离职吗？真的不觉得自己有点过分？
　　所以这就是为什么很多父母想让女儿进入体制内的原因~即便工资不多~也不会担心因为结婚生孩子就面临失业的情况~像我们单位~如果女职工生二胎~领导是十分理解的~觉得女人做妈妈是伟大的~不能因为工作就剥夺生育的权利~而不是像多数企业~只考虑经济利益~
　　楼主面上了吗？　　
　　楼主工作有没有找到啊？怎么感觉重庆工资比昆明还低呢？
　　@够出色就能出头
20:43:00　　你这到底几线城市，费好大劲准备工资就三千多？　　—————————————————　　重庆一个月到手7500够么？有买房子的打算，问过那边的朋友说买房子的话够呛　　
　　@可爱的娃娃鱼2012
14:19:00　　经历了这次狗血的面试，我又接到了某航空公司打来电话应聘人事行政助理，本来查了路线知道很远，但想到公司还不错，就抱着试试的态度去了，结果没想到果然很远！公司地点在机场，我住的地方去机场就是从轻轨的起点站坐到终点站，下了轻轨我就后悔了，单程花了整整两个半小时，公司也不提供住宿和交通车，面试时观察了下上班环境，整体气氛略压抑，接待我的HR妹纸时不时被另一个男同事呵斥，看得出她极力在隐忍，跟我面试时也有些　　—————————————————　　楼主，麻烦问一下，重庆工资水平多少能保证舒服的生活，如果要租房子的话，很忐忑要不要回去争取一个机会　　
　　天津也这样啊，文职三千（险前）的比比皆是。没办法，坑太少，萝卜太多了。我是34岁跳到现在这家公司的，试用期薪金才3400，今年六月份入职三年了，能涨到4500差不多　　
　　看了楼主辛苦的找工作，我再也不抱怨自己现在这份工作了。虽然工作无聊，工资很低，同事之间勾心斗角，还要穿很丑的制服，可是体制内至少不担心失业。之前我也奔波找过工作，太累了。女人为生计奔波真的很惶恐。我之前也在外企做人力资源助理和行政，和楼主有点像，可总是没有安全感，怕失业。楼主不如准备准备考公务员事业单位吧， 有时候想想稳定的工作生活比什么都强。　　
　　@特别特别特别帅
20:37:00　　看了楼主辛苦的找工作，我再也不抱怨自己现在这份工作了。虽然工作无聊，工资很低，同事之间勾心斗角，还要穿很丑的制服，可是体制内至少不担心失业。之前我也奔波找过工作，太累了。女人为生计奔波真的很惶恐。我之前也在外企做人力资源助理和行政，和楼主有点像，可总是没有安全感，怕失业。楼主不如准备准备考公务员事业单位吧， 有时候想想稳定的工作生活比什么都强。　　—————————————————　　楼上在银行么　　
　　33岁未婚未育，今年刚换工作的路过
　　同样11月初生宝宝，我没离职。我在大型台企工作，大点公司的好处是福利，晋升透明，非常遵守劳动法，当然台企相对于别的外企福利比较低。我以前也做过人事，人事岗位实在技术含量不高，所以一有机会我就去做技术岗了。　　
　　看楼主这么辛苦找工作，我就想起了我刚毕业找工作的情况，奔波劳苦。好机会因为未婚未育而错过，小城市喊虚岁，我一毕业虚岁24，这个年纪在小城市里就是悲剧……　　我后来遇到个机会，一面试就面试上了，不管三七二十一就去了，果然是个招不到人的烂公司……后来虚岁26，未婚未育通过熟人介绍进到现在的公司。感慨稍微好一点的机会，还是要有熟人轻松多了。我超级珍惜现在的工作机会，至少人际关系简单，工资不错。　　
　　已婚未育，同样hr岗位，做薪酬的。上家公司倒闭，三四线小城市，工作机会少，已经失业半年，不过这半年也没专心找工作。原因跟楼主一样：不想再颠沛流离，常常有失业危机，作为女生真心求稳定！以前不懂事，好多机会没抓住，工作将近5年，却没核心竞争力，一开始就选择与个性不符合的职业，现在担心40岁的时候还在失业！因此，现在给自己准备了两条路：创业 考公务员 。只不过都不容易！有时候还是很迷茫　　
　　楼主加油，女人都不容易啊。我是国企，外招基本都关系户。而且非常少，基本直接去211，985校招。比较难。2600那个工作可以考虑。提升空间不错，最主要是能改善你现在不上不下的求职环境。能攒资历学东西。　　
　　@跬步千里-03 15:36:42　　我个人觉得私企想干一辈子真的很难，赚到钱、积累到经验，如果这个企业做不下去不愁找到下一个最重要。　　-----------------------　　同觉得　　我觉得私企是真的有能力提升也挺快，但是像楼主说的，工资福利可以随意改　　我觉得私企其实作为刚开始工作的人比国企适合，我不知道这么说对不对我也没什么经验，就是适合刚毕业的孩子们，找个私企积累经验，然后干过一两年再走再干别的我也觉得也行
　　不是打击楼主，国企有需求都是走内招，尤其是这些后勤岗位的，外聘的机率跟天上掉馅饼差不多。有时候你有关系都不一定能进，因为后面随时会冒出一个关系更牛的出来。我天天都跟我的下面人说靠实力吃饭的混不过靠关系的，每天都做好自己的事，不求有功但求无过。。这就是。
　　2600这个其实不错，过几年如果工资上不去，这是块很好的跳板和背景　　
　　其实我也觉得2600这个工作不错，做培训还是要比做人事要有技术含量一些，而且HR真的做好了其实工资也不错，我刚毕业那时候是做销售，因为实在不喜欢所以就转了，但是从一开始我就是做酒店，所以转行业比较困难，也许只有往职业酒店人的方向发展了。不过这几天又接到了一家中美合资企业的面试邀请，做HR,工资相对不错，还是想去争取一下。
　　28未婚未育更惨啊……　　
　　额，我也英语专业的，小孩八个月，特想特想辞职，目前投了简历暂时都没有回应。。。。想想处境也的确不乐观，但仍然不想干下去了。。。我做地产策划，也高不成低不就，目前公司工资低，老板坑爹，因为我怀孕生子扣了我全部的奖金，生育险也没有给我，做事又磨人，不想伺候了，但不知道能不能找到好的工作，毕竟下一个工作想稳定，也不想加班，还想高薪。。。有点做梦　　
　　@我受世界杯
14:47:26.473　　呵呵，请病假请到生，加上产假哺乳假，拿好生育津贴就离职。也就是公司要白养你一年半到两年最后拍拍屁股就走，居然一点都不觉得有问题，就是你这种人太多未婚未育女才不好找工作。　　—————————————　　是咯。都是站在自己的角度思考问题。　　
　　从企业角度来看，目前减少招收女性太正常了，当然有很强工作能力的女性除外。国企关系户把女的放在不重要岗位上也就算了，公检法案子办一半去生孩子，弄个大半年不来，当事人怎么弄，还要增加同事工作量。学校也很难受，大量女老师生孩子，学生能适应频繁换老师吗，只能预约排队生孩子。别老说国外如何，美国女性似乎都没产假吧，还不是打碎牙往肚子里吞。　　
　　我是应届硕士，从去年找到今年马上都要毕业了，昨天才找到一个小公司的总助职位，扣了五险才3500，没一金，单休，好蛋疼，现在找工作真的难啊，先在小企业锻炼一下吧
　　本来想给楼主推荐工作的
但一看到楼主不考虑民营企业　　那还是算了吧
　　还有一个是给一家公司的老总做董秘，主要是文字秘书（我不是学中文的，比较没有底气，对方看我学历可以所以愿意让我尝试一下吧），今天喊我去实习，实习工资才2600，还要给老总写EMBA毕业论文。。。
　　我大专毕业，毕业八年，从民企到外企到现在的国企，没背景，能力也不算突出，只是沾了个技术的光。现在的单位有很多关系户，也有很多自己应聘进来的。　　建议没有背景的还是找个技术口的工作比较好。不过就是前期会很累，要下很多功夫去积累自己
　　@可爱的娃娃鱼-11 18:05:47　　面试完后，培训经理让我回来准备一个课件，又发了一个在线测试给我让我完成，其实我内心还是挺中意这个工作的，酒店在市中心，交通方便，在国际性的五星级酒店工作可以学到很多知识，还可以锻炼英文能力，因为酒店所有系统及邮件都是全英文的，我虽然是学的英语专业，但前几年的工作基本没怎么用到，交流能力也退化了很多，所以这是很好的平台。再退一万步说，如果N年之后我又面临换工作的情况，这个响亮的招牌也能作为一个......　　-----------------------------　　不要只看眼前的，一个好的平台，比一个好的工资重要。好的平台以后跳槽的话工资可能会翻很多。
　　28未婚未育的来了，也是在民企工作，之前薪资待遇不高，感觉生活压力有点大了。　　投了很多简历，邀面试的真的不多，最后筛选了3个单位去面试，3个面试都到了终面，一个上市公司薪资OK给了offer，但是压力很大，一个预上市公司终面后说不合适（每一轮面试都会问结婚生子的问题），还有一个公司薪资不满意通知终面时我直接拒了。　　和现在公司老板谈离职的时候，老板拒绝辞职，挽留了很久，并且直接加了工资。一下子加了4K。。跨入了万元户，比之前上市公司给的待遇还高一点，并且对职业作了规划，还额外加了些奖金制度。。。　　工作好不好找，其实我感觉还是要看工作匹配度和工作能力吧，我们公司虽然规模不大，民企效益也一般吧，在招人时基本上不关心是否婚育。员工生产的时候还有HR代表公司去产妇家里关怀慰问啥的，有红包和礼物，年终晚会还有专门的已育员工的礼品。
　　民营公司真的有利有弊，全凭老板的意思。　　我毕业后第一份工作，工资3000,工作了3年每年加300.。。。。最早HR承诺我们每年最少加600.。结果发现都是骗人的，全公司基本都是加300.。3年后离职的时候工资才4000不到。　　第二份工作就是现在的公司，刚入职的时候工资是4K5，主管和老板多次夸奖我的工作表现，第二年先加了500，后又加1K，今年是第三年，今年加了4K。。和做梦一样
　　@可爱的娃娃鱼2012 年龄大了就是不好找工作，看楼主老公以后能否帮楼主介绍个好点的了
　　@可爱的娃娃鱼2012
07:42:00　　其实我也觉得2600这个工作不错，做培训还是要比做人事要有技术含量一些，而且HR真的做好了其实工资也不错，我刚毕业那时候是做销售，因为实在不喜欢所以就转了，但是从一开始我就是做酒店，所以转行业比较困难，也许只有往职业酒店人的方向发展了。不过这几天又接到了一家中美合资企业的面试邀请，做HR,工资相对不错，还是想去争取一下。　　—————————————————　　忍不住来讲一下我面试工作的悲惨经历，之前面了一家公司，虽然小但是岗位不错，发展前景看好，去见习了一周，差额留用。做了一个报告，比我前一批入职的人都觉得我是在这批招聘的人当中报告做得是最好的，最后汇报展示也不错，结果还是被刷了，为了这个见习，放弃两个面试机会，后来这家领导告诉我，不喜欢我们学校的人，因为原来招的我们学校的人都跳槽了！所以这家公司目前没有一个是我们学校的，我真是b了狗了，难怪这周各种找我茬，为难我，一万头草泥马奔过啊，据说还刷了一个面试表现非常优异的人，因为那人也是我们学校的！既然来了是不是该抛弃学校的背景，公平地考核？　　
　　楼主我昨天刚面上一个工作，不过在省会城市。是个刚起步的小公司。试用期一个月3500，转正5000。也是做hr。　　没工作的大龄女生确实内心很惶恐，特别惶恐。而且我还孤家寡人，我应该会去做这份工作，祝福我吧!也祝楼主找到一份待遇好的好工作!　　
　　我也是生了孩子之后被原单位劝离职了，拿了一万多的补偿。之后去了熟人的小单位，什么都要自己干，会计出纳人力后勤打杂，样样来样样跑，以前的单位倒是安逸清闲，但是年轻还是希望能锻炼锻炼自己。奈何最近婆婆查出乳腺癌做了手术在化疗，老公外派外地工作，我一个人请假带娃，屁滚尿流，累的和狗一样，原本还在学习准备今年考一门中级会计职称，一耽误俩月没看书，每天晚上哄姑娘睡觉自己跟着就睡着了。。。好在下个月回单位上班，希望一切慢慢回到正轨，年轻就努力奋斗吧！！　　
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