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问题描述咨询者：刘
2015年公务员招聘出现一些职位是办事员，但是却是本科生的。这样一年后自动转为科员并且基本工资跟其他补贴都按照科员级别走？？
管理员解答好评率：100%
按照公务员法、新录用公务员任职定级规定等法规规定，新录用公务员试用期一年。新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。是本科毕业，考取公务员后先是试用期一年，一年考核合格后可直接定级为科员。事业编制和干部身份的区别_百度知道事业单位工作人员工资标准
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事业单位工作人员工资标准
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管理人员岗位工资标准
一级职员岗位
二级职员岗位
三级职员岗位
四级职员岗位
五级职员岗位
六级职员岗位
七级职员岗位
八级职员岗位
九级职员岗位
十级职员岗位
专业技术人员岗位工资标准
一级专业技术岗位
二级专业技术岗位
三级专业技术岗位
四级专业技术岗位
五级专业技术岗位
六级专业技术岗位
七级专业技术岗位
八级专业技术岗位
九级专业技术岗位
十级专业技术岗位
十一级专业技术岗位
十二级专业技术岗位
十三级专业技术岗位
事业工人岗位工资标准
技术工一级
技术工二级
技术工三级&
技术工四级&
技术工五级&
薪薪级工资标准
管理、专业技术
91 （高中中专）
125 (大专)
151 (本科)
181 (双学士等)
215 (硕士)
273 (博士)
薪级工资标准
管理、专业技术
事业人员试用期工资标准（新招录事业人员工资标准）
见习期工资
转正后管理岗位
转正后专业技术岗位
初中毕业生
高中、中等专业学校毕业生
大学专科毕业生
大学本科毕业生
双学士本科及六年以上学制本科、&
研究生班毕业及未获硕士学位的研究生
硕士学位研究生
博士学位研究生
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发布日期： 07:56:46
《2015事业单位涨工资最新消息发放时间和计算方式》是由智坤教育（）为你整理收集：
　人社部2015年工资调整方案具体内容是怎样的?人社部副部长胡晓义表示，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案　　一、公务员工资调整方案等三文件已下发　　现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。　　为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已于6月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示，本次机关事业单位加薪将从日开始计算。　　二、提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300　　按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。　　以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470&左右至3500左右。当然，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。　　可见，之前港媒报道的“公务员将涨薪60%”的新闻并不属实。人社部新闻发言人称，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。　　三、机关事业单位涨薪频率或加快　　本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。　　四、退休人员普遍增加退休费　　《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。　　【关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案】　　根据党中央、国务院关于调整事业单位工作人员基本工资标&准的决定，制定本实施方案。　　一、调整基本工资标准的办法　　从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从&应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技&术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，&管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770&元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;&薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元&分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别&提高到150元至1855元　　将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。　　二、其他有关政策问题《　　(一)适当提高直接从各类学校中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月&1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业&生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的&大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生〉、研究生&班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的&研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述&人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际&情况确定。　　(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。　　(三)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提&高&10^。　　三、建立基本工资标准正常调整机制　　落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位工作人员&基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每&两年调整一次，近期每两年调整一次。如遇发生金融危机、重大自&然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准&的具体方案由人力资源社会保障部会同财政部研究拟订，按程序&报批后组织实施。　　四、经费来源　　这次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。&对部分地方所需财政负担经费，中央财政通过增加均衡性转移支&付给予适当补助，具体办法由财政部另行制定。　　五、组织实施　　(一)党中央、国务院直属事业单位，党中央、国务院各部门及&全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党&派、各人民团体所属在京事业单位调整工作人员基本工资标准的&工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位〉具&体实施;各地区和党中央、国务院各部门所属在京外单位〔少数部&门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社&会保障部门会同有关部门组织实施。　　(二)各地区要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟订本地&区调整事业单位工作人员基本工资标准和将部分绩效工资纳入基&本工资的具体办法，按程序报批后实施。各省、自治区、直辖市的&实施办法，须报人力资源社会保障部、财政部审批;其他市(地、州、&盟)和各县(市、区、旗)的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政&府结合当地实际确定。　　(三)部分绩效工资纳入基本工资后，各地人力资源社会保障、&财政部门要重新核定事业单位绩效工资总量，各单位严格按核定&的绩效工资总量执行。　　(四)各地区、各部门要严格执行本实施方案规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》〈监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号)严肃处理。&本实施方案由人力资源社会保障部负责解释。　　【关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案】　　根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退&休费的决定，制定本实施方案。　　一、增加离退休费办法　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已达&到离退休年龄的人员〈按国家有关规定经批准留任的除外〉，从&日起增加离退休费。　　(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省&部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900&元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡&科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教&授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。　　(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以&一&18&―下(含高级工)及普通工260元。　　(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退&职生活费。　　(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，&日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，&日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加&60元。　　二、经费来源　　这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，&按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经&费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由&财政部另行研究确定。　　三、组织实施　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、&最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单&位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政&部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外&单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由&人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施
　“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”15日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上的讲话全文公布。文中他指出:“既要坚决堵住'偏门'，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开'正门'，建立健..
事业单位涨工资最新消息,事业单位涨工资最新消息2015调整
　近期，国务院发布《事业单位人事管理条例》规定：“事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。”事业单位人员的工资会因此上涨吗?　　学校、医院、科研院所等都属于事业单位。工资制度改革直接影响教师、医生、科研人员的收入。现在我们来看看..
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人社部事业单位涨工资最新消息：2015养老金并轨方案正式通过　　养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。昨天，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业..
　事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。那么2015年事业单位退休人员涨工资新政策是怎样呢?　　依照我国现在的国情，收入分配改革、涨工资是普通老百姓最关心的话题，企业退休人..
、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上..
据统计，全国在职的公务员数量约为700万，126万个各类事业单位在职人员达到3000多万。长久以来，机关事业单位与企业实行不同的退休养老制度，养老待遇有一定差距。前者是由国家财政或单位负担，后者则是由社会养老保险体系来保障。机关事业单位与企业的“双轨制”，一直备受百姓议论，迫切需要改革。<p styl..
2015年事业单位涨工资最新消息　　事业单位人事管理条例　　国务院总理李克强日主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代职业教育，审议通过《事业单位人事管理条例(草案)》。日，..
　公务员事业单位涨工资最新消息2015调整　　“我们工资总额暂没有上调，但从上个月开始调整了工资结构，比如，减小了津贴的额度，增加了基本工资的占比。”12月26日，公务员张新接受采访时表示，在此之前，基本工资与各类津贴的占比基本是三七开，调整之后，..
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