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违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ 。A.劳务派遣单位承担赔偿责任B.用工单位承担赔
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提问人：匿名网友
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违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ 。A.劳务派遣单位承担赔偿责任B.用工单位承担赔偿责任C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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1集中型的人力资源信息系统是指（　　）．A.有多个子系统，子系统可以彼此相连，也可以没有关系B.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上C.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起，同时将其他功能帮给使用者自行斟酌使用D.既有一个中心装置，又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点2根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（　　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
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多项选择题劳务派遣单位的法定义务包括（）。
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
E.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
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A.国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
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A.一般性的集体合同
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C.区域性集体合同
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E.特殊性集体合同我和劳务派遣公司签订了劳动合同，写明了派遣到A用工单位工作，但是到了A用工单位又把我安排到了B单位工作_百度知道}