我在工作中应该注意什么？该如何提高自己？
&& 我离开了我以前的公司，来到了一个新的工作。在以前的那里呆了一段时间，快上主管了，但是我听从了别人的劝告离开了那里，现在来到了一个新的公司，工作还是 以前的，理货收发货。但是这里主要是做出口装柜，要求比较高，来了一个星期基本上可以上手了，但是这个时候有发现自己不知道从那里下手提高自己，对自己发展方向迷茫了。主要是自己要是永远这样下去该会是什么样子？我想往管理方向发展，但是不知道该如何提高自己了？在这样的环境里该怎么样才能获得提升呢？&& 介绍我现在的公司：物流仓储业，在国内还是比较大的，（拥有一个物流园）内部人员基本上是有关系的，现在的同事也是，现在有上大的仓储项目。
以下观点，仅供参考：一、用心、认真做好自己份内的工作，并且能站在领导者的角度看待第一件事情，学会用领导者的思维方式当你开始进入一个职场的时候，要看领导怎么做，同事怎么做；相同的问题，他们怎样思考，而你又是怎么思考的。每个人考虑的角度不一样，你能不能把这三种不同的意见整合起来，变成一个更完整的架构，下次碰到类似问题，换你做决策、发表意见时，会不会与别人的想法和作法有所不同。所以要不断地去丰富加强自己的观念内涵，不断地根据这个架构去看别人怎么想、怎么说、怎么做，而我们自己会怎么做，再检验做的结果是对还是不对。由此一次次修正，建立起自己的观念与架构。二、主动积极，扩大工作参与面，多从整体看问题“扩大工作的参与面”，会让你获得一些互补的知识，“扩大工作的参与面”，会让你获得一些互补的知识。互补的知识要怎么获得呢?你必须随时向他人请教，了解公司里有什么样的专案、什么样的活动；要学习多认识人、多参与、多投入、争取学习的机会，这样你的互补知识会比较多，手边的工作就会做得比较好。有些事情可以主动做也可以不主动做，当选择主动做的时候，虽然麻烦且增加工作负荷，但是却能主动争取到一些额外的机会，得到更多的挑战及更多的学习成长机会，让你的工作表现及能力得以让更多人发现。从公司的各个方面了解来看待自己的工作，公司是一个整体，每个部门是相互联系的。三、主动去做，乐于分享，教学相长，协助别人，就是帮助自己成长，因为当你学会如何教人的时候，正可趁此机会检讨自己到底学到了什么程度、学通了没有、还有那些不足的地方。有人说“人生就像永续的研究发展”，人生有太多的问题，永远也学不完、读不完、请教不完、观察不完，如果把人生数十年寒暑，当做一个永续的研究发展，平日不断地研究、改进、吸收、丰富，这也是一个成长，也为以后指导下属工作做铺垫.[em32][em31][em31][em31]
想一想你的人生究竟想要什么？想清楚它，会对你有很大帮助
学会领导的思维真这么重要吗？在工作中屡次与上司争论，无非是为了一个思维方式的问题。两个人以不同的思维方式得出不同的结论，意见不一致时就会有争论。虽然会有些时候说服了对方，可是总觉得这样的日子过得挺累的。到底是学会了她的思维方式比较重要？还是坚持自己的主见坚持正确会比较重要？迷惘中。。。
我赞成^_^族长的观点[em01][em02]
学会领导的思维实际上就是学习领导的经验及处事方法。通过观察领导的思维，结合自己的想法，实际上就是一个成长的过程。
以下是引用人如鬼在 1:14:48的发言：以下观点，仅供参考：一、用心、认真做好自己份内的工作，并且能站在领导者的角度看待第一件事情，学会用领导者的思维方式当你开始进入一个职场的时候，要看领导怎么做，同事怎么做；相同的问题，他们怎样思考，而你又是怎么思考的。每个人考虑的角度不一样，你能不能把这三种不同的意见整合起来，变成一个更完整的架构，下次碰到类似问题，换你做决策、发表意见时，会不会与别人的想法和作法有所不同。所以要不断地去丰富加强自己的观念内涵，不断地根据这个架构去看别人怎么想、怎么说、怎么做，而我们自己会怎么做，再检验做的结果是对还是不对。由此一次次修正，建立起自己的观念与架构。二、主动积极，扩大工作参与面，多从整体看问题“扩大工作的参与面”，会让你获得一些互补的知识，“扩大工作的参与面”，会让你获得一些互补的知识。互补的知识要怎么获得呢?你必须随时向他人请教，了解公司里有什么样的专案、什么样的活动；要学习多认识人、多参与、多投入、争取学习的机会，这样你的互补知识会比较多，手边的工作就会做得比较好。有些事情可以主动做也可以不主动做，当选择主动做的时候，虽然麻烦且增加工作负荷，但是却能主动争取到一些额外的机会，得到更多的挑战及更多的学习成长机会，让你的工作表现及能力得以让更多人发现。从公司的各个方面了解来看待自己的工作，公司是一个整体，每个部门是相互联系的。三、主动去做，乐于分享，教学相长，协助别人，就是帮助自己成长，因为当你学会如何教人的时候，正可趁此机会检讨自己到底学到了什么程度、学通了没有、还有那些不足的地方。有人说“人生就像永续的研究发展”，人生有太多的问题，永远也学不完、读不完、请教不完、观察不完，如果把人生数十年寒暑，当做一个永续的研究发展，平日不断地研究、改进、吸收、丰富，这也是一个成长，也为以后指导下属工作做铺垫.[em32][em31][em31][em31]又见高手,又学到了...
使用 (可批量传图、插入视频等)快速回复谁能告诉我如何在工作中提高自己的工作效率，最好详细点，谢谢
所有解答(12)
1 保证身体健康，工作状态2 学习工作方法，关注过程，有意识的关注自己执行力3 讲究工作方式和人脉，有了人帮助你，可能对你工作有非常好的帮助4 不耻下问，不耻上问，在困难面前，别退缩，超越自己能力，记得多和别人请教学习5 做事以终为始，有目标，有计划，有原则，有速度，有质量，有要求，有结果，有检讨。
来自徐玉明
把事情按轻重缓急列表，管理好你的时间。原则如此，细节自己把握
陈静说得不错，追加一点，哪些是可以同步进行，不需要等待的！要想清楚！
要事第一！
时间管理为重。
先以实战的工作状态把自己训练好，俗话说磨刀不误砍柴功。制定目标、做目标规划、进行工作分类、找出工作重点、与团队交流（分析工作要点）、工作策略、执行、事后总结、与团队分享成果、反思不足。
把全年的工作做个计划并分解到每个月，把每月的计划分解到每周，做好一周的计划和总结，每天按照工作的轻重缓急进行有效的安排时间
个人觉得能做到专注是第一步，清楚的知道自己是在做什么工种，做的目的是什么，核算要用多长时间，然后再按照轻重缓急排序，一个一个去攻破，不要做繁琐的无用功，到头来，徒劳无功。
个人觉得能做到专注是第一步，清楚的知道自己是在做什么工种，做的目的是什么，核算要用多长时间，然后再按照轻重缓急排序，一个一个去攻破，不要做繁琐的无用功，到头来，徒劳无功。
把事情分类管理：1、重要而紧迫的事情
2、重要而不紧迫的事情
3、不重要但紧迫的事情
4、不重要且不紧迫的事情
雷老师的建议你可以试试
点击表示感谢
相关行业圈}