五险一金，对个人的贷款影响巨大，不光是医疗和养老，不会有人傻到不在乎。不管是房贷还是信用贷，有五险是基本的，有一金更佳。有五险一金，证明是在正规的公司工作，公司正规，才表示你的工作能长久，收入能稳定。收入的稳定性，是银行最最看重的一个标准。这也是为什么，一个公务员事业单位的人，年薪才一二十万，却可以轻松从银行融到两三百万的低息信用贷，而一个年入百万的老板，却很难搞得到。稳定压倒一切，稳定的打卡工资，比老板的一个季度赚一家一年的工资，都更受银行欢迎。办房贷也是，有五险一金的、有稳定打卡流水的，房贷很好批。即使你平时用不到贷款，但有五险一金也可以留个银行的授信额度，当做备用金，偶尔的周转使用，不用担负人情。另外，有一金的，要比单纯有五险的要强，因为一金更更贵，企业更有规模，银行也更信任。然后，一金过千的，又比几百的，更受银行欢迎。一些银行，公积金达到三千多的，不需要白名单，也不需要有编制，即使是普通民企，也是可以做到跟公务员一个水平的信用贷。公积金越多，肯定对应的收入越高，也越稳定。银行额度，绝对是一个非常重要的资源，不管个人的杠杆高低，都是需要重视的，五险一金，就是个比较好的翘班。}

我在一家药店上班,老板给交了四个月养老保险,现在我想辞职,老板说要退回保险,这样符合劳动法吗？...
我在一家药店上班,老板给交了四个月养老保险,现在我想辞职,老板说要退回保险,这样符合劳动法吗？
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不符合劳动法，只要你提前一个月申请辞职就可以违法　　劳动合同法规定　建立劳动关系就必须缴纳社保　且不能退保　劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出　到时就可以走了　
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