经常关注养老保险这方面问题的朋友们应该都知道，我国的养老保险分两种情况，一种是企业职工养老保险，也就是有稳定工作单位，由工作单位代为缴纳社保的那部分人群，这种养老保险企业承担的比例比较大，自己只需要缴纳8%，每个月负担较轻，相对来说缴纳年限和缴纳基数就比较多，退休后的退休金待遇也比较好。另一种就是城乡居民养老保险，缴纳这种养老保险的一般都是没有稳定工作的人，没有单位为自己缴纳社保，但是又想退休后有退休金，那么就选择缴纳这种养老保险，根据自己的能力选择缴费的年限和档次，退休后待遇相对来说没有企业退休的人员待遇好。没有稳定工作，又想享受企业退休人员养老保险待遇的人该咋办呢？国家也是有办法的，可以以灵活就业人员的身份去社保局自己缴纳养老保险，这个自己承担的缴费比例就比较高了，自己要缴纳20%，但是和企退人员享受的待遇一样，所以还是值得的缴纳的。这么一说大家应该都明白灵活就业人员和企退人员退休金有何区别了，其实灵活就业人员缴纳的养老保险和企退人员的养老保险是一样的，也可以说灵活就业人员的养老保险是企业职工养老保险中的一种缴纳方式，二者唯一不同的就是自己缴纳的比例不一样，企退人员因为有企业帮忙承担一部分，所以自己缴纳的金额要少一些。既然灵活就业人员养老保险和企退人员是一样的，那么退休后享受的养老金待遇也是一样的，不过有一种情况需要注意，若是之前有工作单位，工作单位也为其缴纳了社保，中途由于某些原因离职了，为了不断缴养老保险，继续以灵活就业人员的身份缴纳养老保险，这时候就要看自己缴纳的基数与之前公司为自己缴纳的基数是否相同了，如果基数相同，那么退休之后所享受的退休金待遇就和正常从企业退休的退休金待遇一样，如果自己缴纳基数比公司为其缴纳的基数低，那么退休后的退休金待遇就相对来说会差一些。从2005年开始到现在，我国企退人员的退休金已经连续17年增长，每年养老金的增长已经成为了大家习以为常的事情，灵活就业人员的养老保险是属于企业职工参保范畴的，所以退休金每年也会正常增长，这个大家无需担心。养老金的增长要看当地的政策，主要就是根据定额调整、倾斜调整和挂钩调整三个原则来决定养老金的增长，其中前两个调整方法增长的金额是固定的，每个人养老金增长的差异性主要还是取决于挂钩调整，和自己缴纳养老保险的基数大小、年限的长短有关，总而言之还是多缴多得，缴纳养老保险的基数越大、年限越长，不仅退休后的领取的退休金水平会越高，每年退休金的增长也会越高。需要注意的一点就是，退休人员刚退休的那一年，退休金是不参与当年的调整政策的，从第二年的一月份才会开始正常增长。所以灵活就业人员也不必担心自己的养老金不会随政策上涨，只要是缴纳了保险，就都可以享受到国家的优惠政策。生活无小事，换种角度看生活好看视频优创联盟,优质社会领域创作者}