小职在网上搜了下贵州银行的待遇，整理出来给大家参考。根据网友分享统计，贵州银行平均工资为9317元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，贵州银行年终奖平均54545元。 贵州银行员工分享说：总行行长级别，分行行长级别，支行行长级别，支行团队主管，客户经理，柜员等。公司今生，机会很好，只要肯努力肯干事，有良好的品格。客户经理年薪15到18万，支行行长45到55万年薪。2023年度贵州银行招聘笔试通知已出！笔试时间：6月4日一、贵州银行笔试考什么？贵州银行作为一家城市性银行，其考试难度还是比较低的。贵州银行笔试内容包含行测、经济、金融、英语、法律、财会、计算机、常识、金融热点等，而一些银行还有性格测试环节。笔试时长：约2个小时。考试形式：机考。笔试内容：全体考生均须参加"综合知识"、"英语"、"性格测试"和"行政职业能力（行测）"四个科目，每一个科目单独计时。（1）综合知识。30分钟50道题，其中经济学9道，金融学17道，会计学5道，管理学8道和市场营销11道。（2）英语。20分钟20道题，包括10道选词填空，10道阅读理解。（3）性格测试。20分钟100道题。（4）行测。50分钟47道题，包括言语理解10道，言语推理10道，图形推理10道，资料分析10道，思维策略7道。点击查看：贵州银行笔试真题+答案解析1.历年真题贵州银行2021真题试卷与答案解析贵州银行2020真题试卷与答案解析2.专项练习【最新】贵州银行专项练习试卷与答案解析-行测贵州银行专项练习试卷与答案解析-英语贵州银行专项练习试卷与答案解析-财会贵州银行专项练习试卷与答案解析-计算机3.专项练习贵州银行行测试卷与答案解析贵州银行英语试卷与答案解析贵州银行综合知识试卷与答案解析4.真题展示（1）综合知识贵州银行（历年真题），可以在“职题库”网页或“职题库”app（ios搜索：嗖嗖课）进行练习（2）英语贵州银行（历年真题），可以在“职题库”网页或“职题库”app（ios搜索：嗖嗖课）进行练习（3）行测贵州银行（历年真题），可以在“职题库”网页或“职题库”app（ios搜索：嗖嗖课）进行练习（4）性格测试贵州银行（历年真题），可以在“职题库”网页或“职题库”app（ios搜索：嗖嗖课）进行练习贵州银行笔试即将开启！速领【银行笔试】备考资料！}

继上篇邮储银行社招全流程完美收官后，马上要新开一篇贵州银行社招全流程，各位同学惊不惊喜！意不意外？哈哈！废话不多说，马上开始扯点闲话~贵州银行的历史，各位同学自己问度娘即可，没啥好说的。从本地法人行实力的角度看（剔除贵州农信，也就是省联社，这家比较奇葩，只是管理和科技，并不直接面向市场经营），应该是：贵阳银行 > 贵州银行 > 贵阳农商银行，从打工者口碑的角度看，应该是：贵阳银行 > 贵阳农商银行 > 贵州银行。言归正传，贵州银行社招全流程分为：线上报名、笔试、面试（注意贵州银行社招通常只有一次面试，不像其他国有行有两次面试）、录取通知、入职这五个步骤。线上报名招聘渠道：银行招聘网、贵州银行官网、贵州人才博览会等等。线上报名是在贵州银行自己开发的一个小系统上操作（地址在招聘页面会有的），功能也比较简单，注册账号-登录系统-填写个人简历-选择对应岗位，搞完以后就可以暂时不用管这个系统了，等待贵州银行给你发笔试短信即可。如果距线上报名截止时间已经过了1.5个月及以上还未收到笔试短信的话，那就说明已经在简历筛选环节挂掉了~不用伤心，继续干着自己已有的工作就好，放平心态，准备下一次合适的机会！笔试如果收到了笔试短信，那么短信中会有笔试地点和时间，按照时间地点要求去考试即可。考试内容是根据你报考的岗位来定的，如果报考的是业务管理类岗位，那就按照EPI + 岗位常规要求 准备笔试就好；如果报考的是信息科技类岗位，基本就是需求、开发、技术管理这三大类，专业性会比较强，不好提前准备，只有靠自己平时的积累。面试一般笔试结束后的半个月内，贵州银行会通过短信方式通知面试地点、时间，注意自己的手机短信就好。每个人面试的时间通常只有10分钟，因此提高面试效率的关键在于提前准备好一些可能问题的话术。通知面试的候选人通常是1:3的比例，建议提前准备好以下常规问题（通常参与面试的行领导会问）的回答话术：自我介绍你认为报考的岗位需要具备哪些素质？你的优劣势分别是什么？为什么报考贵州银行？除了以上的常规问题外，一般用人部门的部门总经理也会参加面试，部门领导就会根据你报考的岗位问专业性问题，如果你报考的是信息科技类岗位的话，建议提前准备好以下专业问题的回答话术：网贷系统（也可能替换为其他系统，比如核心、CRM、支付等）由哪些模块组成？各自功能与处理流程是怎样的？请描述关于信贷业务的资金流与会计核算？（如果不是很清楚借贷哪几个账户的话，建议提前问一下运营的同事）DevOps的流程与工具集？或者技术开发、需求管理常规使用到的工具集有哪些？专业问题没办法穷举，只能根据自己报考岗位的实际技术要求，关键还是看你平时的积累。录取通知与入职一般来说这个阶段通常是HR电话通知每个拟录取人，告知你的拟定部门和岗位，但不会说薪酬什么的，也没必要问。接下来就是电话背调（HR会让你提供直属上级和人力同事的联系方式，不会实地背调）、体检、按约定时间入职。入职之后的几个核心情况（综合汇总已入职同学的反馈情况），提前告知各位同学：试用期6个月，试用期工资应该在8K左右（仅限总行部门，如果是分支行就不清楚了）。转正后看怎么定岗定级吧，每个岗位和级别的薪酬都不同，可以参考一位已离职同学的吐槽反馈：https://www.zhihu.com/question/359424275/answer/2394274252}