中国石油大学（北京）就业指导中心
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　　2022年云南省农村信用社联合社内控合规部社会招聘公告

　　在党的领导下，云南省农村信用社历经69年风雨，逐步发展为一个具有2千余个营业网点，从业人员超2万人，总资产超1万亿的全省最大金融机构，是云南省唯一一家实现物理网点“乡乡通”、便民服务“村村通”、电子银行“户户通”的金融企业。新金融时代，云南农信对标对表国内先进机构，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全国一流农村商业银行转变。

　　围绕云南省农村信用社联合社（以下简称省联社）战略规划及未来发展的重点业务领域，加强内控合规业务条线人才队伍建设，推进云南农信人才队伍高端化、人才配置市场化、人才开发一体化，省联社决定面向社会开展内控合规专业人士公开招聘工作。

　　（一）省联社内控合规部内设团队副职管理岗位

　　）——“人才招聘”专栏——《云南省农村信用社联合社内控合规部社会招聘公告》下方“点击报名”窗口进行报名。应聘者请进入报名系统填写应聘信息，下载并填写《云南省农村信用社联合社社会招聘报名信息表》，同时将本人身份证正反面、学历学位证书、证书证明、经历业务证明、学术研究成果、获奖证明及其他相关材料（无需所在单位盖章）PDF扫描件，连同填写完毕的《云南省农村信用社联合社社会招聘报名信息表》压缩为一个附件后，上传至报名系统完成报名。

　　报名时间：2022年2月25日至2022年3月25日，每人限报一个岗位。

　　（二）资格审核及择优甄选：根据报名情况进行资格审查，甄选适岗程度较高、综合素质较好者进入下一环节。

　　（三）考核评价：采取考试考核、经历业绩评价、适岗能力考核、高管面谈等方式进行竞职评价，综合分析研判应聘人员职业素养、能力素质及适岗程度。

　　（四）背景调查：将对应聘者是否存在违法犯罪、黑名单、不良记录、失信人员等情况进行查验；并根据需要，通过实地考察、走访、函证等方式向拟录用人员所在单位进行延伸考察。

　　（五）决定聘用：根据招聘工作实际，研究提出人选职位安排意见和聘任方式，履行入职程序。

　　（一）招聘单位将为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系。

　　（二）云南省农村信用社各级单位不与任何办学组织合作举办培训，不指定考试用书及备考材料，不向应聘者收取任何费用，请应聘人员注意甄别。

　　（三）此次招聘的信息公告、重要环节变更等信息均在云南农信社官方网站发布。招聘期间，我社将通过报名系统提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注官方网站并保持手机通讯畅通。

　　（四）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

　　（五）监督方式：云南省农村信用社联合社机关纪委2/8（工作日8:30-12:00，14:30-18:00），举报邮箱：ynrcc2021@。

　　（七）云南省农村信用社联合社保留招聘最终解释权。