年轻最大的苦恼是害怕选错路

做了这么多年的职业教育，最大的心声是： 信息和认知的隔阂真的限制了太多人的发展。

什么意思？一方面是说，有些信息，你知道和不知道，带来的差距很大。信息意味着机会，信息意味着避开了雷区。另一方面是说，同样的信息，你对它的认知程度决定了你的发展空间。总是能管中窥豹、见微知著的人往往能发现适合自己又成本相对较低的发展路径。

长此以往，人与人的差距就拉得很大了。

就拿职业发展来说。想转行的人犹豫不决不知道该怎么下判断，更不知道怎么学习切入；想进阶的人不知道怎么规划自己的发展战略，自己的下一步重心到底应该放在哪里；想要找到一份工作的人不知道自己在劳动力市场上价值几何，害怕选错行业、岗位，走了弯路……

这些大的“信息和认知”问题，反映在小的环节里，就是必然性的失败。就比如投出去的简历石沉大海，因为简历驴唇不对马嘴，不懂得论证自己的优势；面试一面就挂，答不到点子上，也许自己有80分的潜力，只能表现出50分，说明自己根本没有理解这个岗位需要的能力，也不理解自己将要参与的业务……

脱离困境——寻找成功的“跳板”

但与此同时，很多人还是保有着很高的热情和追求的，他们希望冲破资源、认知和信息的困境，这个时候，一个好的“跳板”就至关重要。

比如一个普通学校的大学生，大一就发现自己对于非本专业的“交互设计”感兴趣。那对于她来说，能够完整的学习交互设计知识、做出拿得出手的作品，甚至有机会在毕业前找到这方面的实习，就是成功。

“我本科读的学校不是很知名，不是什么985、211这种学校，所以我一面的面试官就很明确地跟我说过，吸引到他的是我的作品里面的一些idea，觉得跟其他人投递的简历和作品相比，我的思路更明确一些，思路也更前卫一些。

然后一下就从作品集的库里面就把我的作品挑中了。”

这段话来自知群一个踏实上进的同学。这位同学姓丁，她的经验分享视频就在知群官网上。其实丁同学大一就有了转行进入互联网的打算，在考虑过后，选择了交互设计作为自己的切入点。这时候就需要系统性的学习。在这个方面，知群给了她非常大的帮助。在知群参与实战课有了一份完整作品，后面参加知群中国产品设计大赛又产出了一份作品，两份作品帮她叩开了机会的大门。

大家猜猜这位丁同学是去哪里实习了？

对，腾讯互娱的设计部门。而且还是直接在知群的内推系统里投递的简历。二面的时候还遇到了知群的嘉宾，腾讯互娱的设计总监陈维老师。

知识学习、作品实践、大赛项目积累经验、大会嘉宾分享开阔视野、内推加速人才招聘效率……这就是丁同学故事简单勾勒出来的，知群在她背后的参与和支持。用一个被网友调侃为“互联网黑话”的词恰当总结，就是闭环。

平时我们对外介绍知群，都是讲我们有多少资源，为同学做了多少事。其实落实一点说，做这一切，都是为了给愿意努力进入互联网行业，对于产品经理、设计等方面感兴趣的同学搭建最棒的“跳板”。

让“每一步都走对的运气”成为“必然”

知群已经有很多丁同学这样的例子，作为一个可靠的跳板，每年我们培养去互联网行业重要公司、关键岗位的产品经理、设计师、运营已经超过了很多985大学。无论是从学生自己的个人发展，还是从企业招聘人才，都带来了非常大的便利。

我们仍不够满意的就是，对于文章开头提到的， 年轻朋友们“信息和认知”的助力，仍然做得不够。

按理说，知群的资源，无论是课程、比赛项目，还是大会和内推，可以说非常丰富，但是 仍然有很多同学反馈自己还是没有方向，迷茫，需要更加定制化、私人化、个性化的求职和发展辅导。

毕竟人生发展，耽误一步，往后步步不顺；选错一次，未来次次还债。

毕竟有高人带着，从战略到战术，从学习专业能力到接入适应职场，总会安心。

毕竟自己摸索撞个头破血流，已经长了教训。

韩愈说“千里马常有，而伯乐不常有”，就是在说，把握关键资源和信息渠道的人，还愿意发现提携陌生后辈，自古就是小概率事件。这也就是为什么世家传承更容易成功。不说资源和物质条件，单单就是信息经验的共享，这一条，就已经足够让自家孩子少走太多弯路了。

于是我们总结：高屋建瓴的指点和量身定制的成长方案就是最大化个人的发展，就是最大化降低大家的机会成本，挖掘发展上限。这样就是进一步地帮助了知群的同学。

基于此，知群名企求职计划应运而生。

如果你认同过来人“经验和判断”的重要性，认同“高手”才能“带飞”的事实，那允许我正式为你介绍知群的【名企求职计划】。

项目主要适宜想要在产品经理、设计等方向发展的如下三类人群。

用一句完整的长难句来解释「名企求职计划」就是：

有行业内最强名企导师团队坐镇，专门针对名企用人需求，从而为你提供资深级别的定制化职业规划、专业教学和求职辅导服务。

从对你的求职竞争力评估，到求职方案制定，到专业课程学习，到简历重塑优化，到模拟面试经验培训，到最后的定向内推服务。 每一步流程都是针对知群的同学做专家级定制化服务，就好比请了一个「求职私教」，帮你塑形你的职场和未来。而这套课程服务里的“求职私教”，都是行业内资深的，有丰富实战经验的名企老师。

他们自己本身就具备进大厂的经验，也面试过很多人进入大厂，更重要的是，他们已经帮助很多同学从零基础小白，通过刻意练习和深度学习，拿到了心仪 Offer。

除了知群本身的实战导向的课程和项目、上百位嘉宾分享资源、内推机会以外，名企求职计划主要聚焦于 职业规划、学习过程追踪辅导、求职过程追踪辅导、面试技巧辅导。

参与项目以后，首先进行专业的 求职竞争力评估。简单来说，就是让你知道你到底有没有戏拿到大厂 Offer！是骡子是马，拉出来遛遛，只有全面系统地对自己有评估，你才能做针对性的策略制定。到底是针对你的优势与短板做补充学习，还是说，你现在离去大厂还有很大的距离，需要你继续去提升自己，等你做完了评估，一切都会知道。

根据评估结果，接下来就是 求职方案定制。即使你知道了自己是否适合进入互联网大厂的目标岗，你仍然可能走一些弯路。知群的资深老师，会根据你的个人情况，帮你制定清晰的目标和达成目标的路径，生成适合你的求职方案。这样的方案一定是兼具可行性和成长性的。

求职方案仅仅是万里长征的第一步，为了关照学生能够获得长续的发展，我们还必须从 个人职业路径发展的高度进行定制化方案输出。毕竟找到一份好工作不等于拥有一整个顺遂、精彩的职业生涯。

阶段2 学习流程追踪辅导

当你确定好求职路径与成长计划后，你会进入一场系统的专业技能的修炼之旅。熟悉知群的同学都知道，我们有过硬的知识体系课程，除了产品、设计的，还有提升你综合职场软实力的系统课，帮你构建科班的知识体系。

加入学习计划后，系统知识课、项目实战课、作品集课、职场能力课，该有的一样都不会少。那这时候，你可能会问，那和其他普通报课学习的同学有啥差别？这就好像在健身房里，你用的器械，练习的项目和大家的是一样的，不一样的是你有专属的私教。

阶段3 求职过程追踪 & 面试技巧指导

以上两个环节是为你量身打造“发展战略战术”、“专业硬实力”。接下来整个求职过程的追踪辅导就是为你的成功保驾护航。

“魔鬼都藏在细节里”，从笔试到面试、从中英文简历优化到岗位投递策略，再到大家一定关心的薪资谈判方案，当你有了一个专家智囊团的时候，就能确保我们的战略战术、你经过打磨的专业能力不会因为这些小环节出问题。

就拿面试辅导来说，初面、二面、HR面、总监面的侧重点和策略其实都有差异。帮你做模拟面试的本质，一方面是提高你的面试技巧，更重要的是缩短你的面试周期，让你把握住更多求职机会，降低的是你找工作的时间成本和机会成本！

整个流程下来，除了切实的能力提升，职业目标的实现，我们也衷心希望你能“鱼”和“渔”兼得，在和这些总监级别的老师紧密沟通的半年左右的时间里，深刻地升级自己的思维和对于职业发展的认识。若如此，善莫大焉。

毫无疑问，这次的定制化授课方式对于很多同学是一个全新的机会，同时，对知群来说也是首次上线，所以为了保证服务的质量，我们会严格把控第一期招生名额，如果你相信马力老师，相信知群，相信自己，就来试试。

因为需要重度服务学生，所以名额有限，交课程定金预定学习名额，之后会让你提交你的简历和已经有过的作品，我们的老师会对你进行评估和建议。

完全不用担心，我们不会“黑”你的定金：

如果通过评估了，恭喜你，你离心仪 Offer 又近了一步，补齐后续的学费继续向前冲吧！

如果没通过，也没关系，老师也会给到你一些实用的建议，扣除职业评估的相关费用后，退还剩余的定金。

添加助教老师妮露，预约初面。

初面是由「知群产品设计总监」 许青老师与你电话面试：

1.通过初步的个人情况解析，判定职业发展方向；

2.通过名企求职计划可以进入到什么样的互联网企业。

许青老师在用户体验设计领域从业10余年，操盘过千万级的最美应用系列产品的设计，主导知群全系列产品，是知群的产品设计总监，目前，许老师已经帮助很多同学解开求职的迷惑。