正式工作以及生活中，通常都需要用到通知书。那么规范通知内容就非常重要，小编就按照正规模板提供一些范文，大家可以好好参考一下。

    为贯彻落实上级会议精神，总结回顾xx年工作，安排部署xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下；

    1、通报全省高速公路运营管理大检查情况。

    2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定。

    1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。

    2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

    3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

    2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

    非常感谢大家长期以来的支持与厚爱，使我们建立了良好的合作平台!近日由于原材料价格上涨，导致部分产品的成本价提高，让我们不得不对产品价格做以调整。具体调整见附表。

    鉴于大家良好的合作关系，现特致函大家，我公司将于20____年____月____日起执行，为此对大家造成的不便深表歉意，同时希望得到你们的谅解与支持。

    根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年端午节放假安排如下：

    2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7天上班，为避免大家上班太累，公司决定把6月18日的班与6月25日的班对调，即改为：6月18日(星期六，京东店庆)休息，6月25日(星期六)上班。

    3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

    4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。

    国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

    一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

    二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。

    三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

    四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好"送温暖"及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

    五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

    根据____公司(下称“本公司”)章程、20____年____月____日本公司股东会决议，以及20____年____月____日董事会会议召集人推举书的授权，现本人作为召集人召集召开本公司董事会会议，并发出召开董事会会议通知，通知事项如下：

    一、讨论研究公司目前的经营管理情况，做出相应的对策;

    四、解聘财务总监、选聘新的财务总监。

    请各位董事准时参加，逾期不候，视为放弃权利。

    以上隐患、缺陷，必须定专人、定措施，在________年___月___日前限期完成整改。

    由于会司发展需要，“____公司”名称从20____年____月____日变更登记为“____公司”，届时原公司“____公司”的____业务由____有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

    公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

    因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！

    因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

    1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

    4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行。

    公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

    各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

    1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。

    2、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

    （1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）

    （2）无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

    （3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。

    3、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门――行政部――总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。

    a）员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；

    b）部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见；

    c）不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；

    d）《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；

    e）请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

    a）员工请假1天以内由部门负责人审批；

    b）员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；

    c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；

    （1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

    （2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

    （3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

    （4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

    （5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。

    2、员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。

    四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

    为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由***组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。

    1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。

    2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。

    3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。

    4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。

    1、培训组织负责人员做好培训记录。

    2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。

    经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

    以上任命决定自发布之日起即开始执行。

    根据校历和上级工作安排，现将我校20xx年秋季开学工作通知如下：

    1、入学通知书。2、儿童预防接种证。3、婚育证明。4、户口本、父母身份证原件及复印件(户口地址栏页和新生本人复印在正面，新生父母身份证复印在背面)。5、非本校招生范围的学生还需提供已在本招生片区生活的有效证明。(上述材料已上交的不需重复提交)

    暑假过后，我们带着期望，带着憧憬，迎来了新的学期，新的起点。我们将以满腔的热情进取的投入工作，以爱心、耐心和职责心以及敬业的精神和专业的态度来促进孩子们健康欢乐的成长。

    为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活，稳定孩子的情绪，我们期望各位家长朋友们在开学伊始能配合幼儿园做好以下工作：

    1、改变假期中随意的生活规律，尽量调整孩子的作息时间，使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习惯，对孩子身体的健康成长，起到重要的作用。

    2、告诉孩子，去幼儿园了，能够和自我的好朋友见面，一齐玩游戏。在幼儿园里能够玩许多家里没有的玩具，还能和教师、小朋友们一齐学好多好多的本领，会成为一个能干的好孩子。

    3、增强孩子自我的事情自我做的自信心，上幼儿园已经是大孩子了，吃饭、睡觉、自我上厕所大、小便、自我穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自我做。对孩子自我做的事情给予肯定、鼓励、表扬。

    4、请按时接送孩子。入园时间7：50离园时间16：30尽量不要提前接孩子，如有特殊情景需要接走要提前告知班里教师。

    5、请各位家长配合幼儿园帮忙孩子剪指甲，整洁地入园，愉快地理解值班教师的晨检。

    6、为安全起见，请不要给孩子佩带任何挂件，不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品（如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等）入园。

7、为了让您更好的了解孩子在幼儿园的情景，也请您及时关注我们的网站、微信、QQ，我们会将园所及班级动态、课程安排和一些与孩子相关的资料上传到网站上，请您经常关注。如果您在教育孩子的过程中遇到某些问题、如果您对我们的教育有不一样的意见和提议，或是您期望与我们分享您的教育心得，能够随时发邮件。让我们在共同讨论与分享中一齐提高，更好的教育我们的孩子，让我们用爱架起家园沟通的彩虹桥。

    为提高员工对个人健康状况的了解和重视，保障员工的身体健康，使广大员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作；公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：

    1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌大量饮酒及食用过于油腻食物；

    2、男性体检项目为：血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、肿瘤标志物（40岁以上）、心电图、X片、彩超及其他健康咨询；

    3、女性体检项目为：妇科检查（已婚）、一般检查、血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、心电图、X片、彩超及其他健康咨询；

    5、体检期间请带好随身物品，避免漏项；

    经研究，本幼儿园结合201x年元旦放假安排规定来拟定20XX年幼儿园元旦放假时间，详情如下：

    20XX年1月1日（星期五）、20XX年1月2日（星期六）、201x年1月3日（星期日）放假，201x年1月4日（星期一）正常上课。

    幼儿园元旦放假期间家长注意事项：

    1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。

    2、帮忙孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液（肥皂）和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。

    3、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

    4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病本事。

    x、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应供给孩子自我做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。

    x、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。

    经公司研究决定下周二(5月2日)，组织各部门去“南澳”一日游，期望各部门员工能进取参与，有意愿者请到前台处报名。

    20xx年我与你共同兴办的“xx钢轧制有限公司”，我在该公司占有33.33%股份。

    几年来，该公司从未进行过红利分配，也未召开过股东会议，为此已严重侵犯了我的股东权益。

    现正式通知与你，我在该公司的33.33%股份作价700万元进行公开转让，如你购买请你接此通知之日起三日内支付全部转让价款并签订股权转让协议，逾期视为你放弃购买上述全部股权，我将依据公司法的规定对社会公开转让。

    本出资人已于年月日前将“股权转让通知书”发给其他股东。其中已有等个股东已出具书面答复意见，还有××、××、……未在法定期限内作出书面答复，视为同意转让。本次股权转让已经全体股东半数以上同意、其他股东放弃优先购买权。特此说明。

    20xx年《国家学生体质健康标准》测试针对本学期无体育课学生的测试阶段，请同学们做好准备。现将该测试阶段相关事宜通知如下：

    注意：必须携带有效证件：身份证原件和校园卡方可参加测试。(校园卡必需携带)无身份证原件的同学可使用以下任一种证件代替：驾驶证、社保卡或护照

    20xx年4月25至5月中旬，具体名单及时间安排随后以系为单位进行通知。

    名单上的学生应按安排的时间参加测试，并按流程完成所有测试项目的测试。

    该阶段测试要求所有项目全部测试。

    仪器测试：身高、体重、肺活量、立定跳远。

    人工测试：坐位体前屈、50米、女生800米和仰卧起坐(男生1000米和引体向上)。

    1、测试次数：每个项目原则只有一次刷卡测试的机会。如有特殊原因，经测试项目管理员同意后在同一台仪器上可再次刷卡测试，并以第二次刷卡测试的成绩为最终成绩。若未经项目仪器管理员同意或超过两次刷卡测试的成绩无效，后果自负。

    2、违纪处罚：详见《资料站学院体质健康测试违规作弊处罚规定》。

    3、缓测和免测：因病或残疾而无法正常参加测试的学生，到公体教学部或资料站教务处网站下载申请表，并办理相关审批手续，须在4月24日前办理缓测、免测申请。未经申请或未获批准而未参加测试的学生，后果自负。

    端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，...x年端午节的放假时间:...x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。

    一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。

    二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

    三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

    四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

    五、所有员工端午节期间手机必须坚持开机，到外地的必须开通漫游，以便坚持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

    六、端午节期间，大家要注意安全。

    根据国务院办公厅文件精神，经研究，现将20xx年“五一”放假、作息时间调整等有关事项通知如下：

    放假时间：4月30日(星期六)至5月2日(星期一)，共3天。5月3日(星期二)起全校正常上班、上课。

    根据作息时间调整，学校班车运行时间进行相应调整，由总务处另行通知。

    三、关于假期值班及安全稳定工作

    请各学院、各部门认真做好节日期间的值班安排和安全保卫工作。各学院要在放假前对学生进行一次安全教育并掌握放假期间离校外出学生的去向。如遇到突发事故和异常状况要按规定及时上报并妥善处理，确保校园安全。