遵义市新蒲发展集团有限责任公司

公开招聘9名工作人员简章

遵义市新蒲发展集团有限责任公司（以下简称集团公司）是由原新蒲发展集团、新蒲经开投公司整合重组的国有大型独资企业，注册资本25亿元。公司紧紧围绕加快“四宜”新区建设目标和“五个中心”建设步伐为带动，秉承“创新、绿色、共享、开放”的发展理念，应势而谋、乘势而为，致力于园区开发建设运营、实业投资、建筑安装、地产开发、扶贫投资、文旅服务等多元化发展战略，通过实体化运作、市场化转型，逐步拓展业务范围、扩大投资规模。

因工作需要，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘9名工作人员。

职位信息及任职要求详见《遵义市新蒲发展集团有限责任公司（下属子公司）公开招聘职位表》（附件1）。

），邮件标题格式：姓名+应聘岗位+专业+学校。

①有效居民身份证、毕业证、学位证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；

②《应聘人员登记表》（见附件2），报考人员需将电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送。

③报考人员只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。

网上报名后，应聘人员应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保我公司能够及时进行联系，通知相关事项,如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。

根据《招聘简章》计划岗位要求，集团公司对网上报名应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，因审查不严或工作失误导致不符合资格条件的应聘人员通过资格审查的，应取消应聘人员应聘资格。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请应聘人员务必按照招聘简章及岗位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书、证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

采取非结构化面试的方式开展综合面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、专业知识等方面进行综合考量，如符合条件的报考人员或实际参加考试人数未达相应比例，集团公司有权根据实际情况决定是否按照同比例递减拟聘人数或取消该岗位本次招聘。面试满分100分，面试评分低于60分的考生，不予录取。

具体时间及地点视报名情况另行电话（邮件）通知。

资格审查及面试通过后，由我公司组织拟聘人员进行体检，体检费用由拟聘人员自理。

体检合格者确定为考察对象，体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。考察不合格的，取消进入下一环节资格。

考察合格或反映的问题不影响聘用的，由新蒲发展集团统筹按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

五、纪律监督和注意事项

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会监督。

(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话通讯要24小时畅通，以便联系，因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。