仲利不看你是什么出身，只看工作态度和能力，有拼劲的年轻人都可以进来，但是融资租赁行业新公司层出不穷，挖角几率很高，几乎一年后的新人就开始心浮气躁了，跳到小的租赁公司犹如跳入了火坑，很快就会再次跳槽，这样频繁的更换公司对自己的职涯非常不利，所以在仲利好好的积累和沉淀非常重要，我介绍的新人都会在入职之前向他们讲清楚，如果只是来过水的建议也不要来了。

公司的晋升制度很规范，公司分配的目标达成每年都有机会晋升，表现优秀的3年左右就可以成为团队的小领导。

非常愿意，一方面因为有内部推荐的奖金，一千多元呢，哈哈，另一方面仲利也真的是很不错的平台，对于能力的成长很有帮助，年轻就要醒着拼！

公司优点：当时的领导（几个台湾人）能力和视野都在同业人员之上，可以从他们身上学到各方面的知识；扁平化管理，部门间沟通成本较少；尽职调查水准较高，新人可以学到很多课本以及在中资企业里学不到的商业知识。 公司缺点：节奏很快，抠门，为节省成本出差不许过夜，限定交通工具；分公司领导几乎是台湾人，台企你懂的，对大陆员工有点什么…；加班多，占用休息时间又没补助。 意见和建议：福利和待遇有待提高，让员工少一分焦虑，多投一些精力到工作中。

习惯性加班，到下班时间大家都不走，压力太大了。明明没有什么事情，大家也都不走，还有就是同事之间感情冷淡

压根没见过，全**是台湾人。听说很牛*，但高管都是台湾人，工资是我们的1.8倍，所有衣食住行都可以报销，差别待遇太明显

流动性太大，台湾领导管理太不人性化了，习惯性加班，办公室气氛压抑，每天都询问你的工作成果，压力太大。

排资历的公司，呆久了待遇OK。公司关系较为简单，同事没有利益相关，比较照顾应届生。师徒制十分不错，对待新人成长十分有利。 培训很多，可以学到东西。业务岗位压力山大，业务做不好损你是肯定的，当着全公司损，绝没鼓励啥的。 公司氛围较为阴沉，一天上班十一小时，中间一小时吃饭休息。经济形势不好，业务难度真的很大，十个转正一个吧。 针对应届生还有一点要考虑清楚，春招秋招过了就没机会了，而仲利大部分时间都缺业务~~