首先可以肯定的告诉你，绝不可以裸辞。除非你到了那种不用带着简历满街找工作的等级，否则还是请三思而后行。为什么我不提倡裸辞呢？我们可以从银行工作的状态和裸辞带来的“综合征”思考几个问题。

先来说说在银行工作的状态都是怎样的。

随着各种第三方支付机构的崛起，加之实体经济遭遇“冰点”，银行的现金业务和非现金业务都遭到或多或少的冲击，这和前几年鼎盛时期无法相提并论。对于银行业从业人员，根据银行的性质，还有岗位划分等都有很大差距。

我一个同学是某行的省会城市分行营业部的，毕业后考进银行做柜员，刚开始进去基本工资五千的样子，各种补贴几百块,绩效按季度发，上半年一般不发奖金，从下半年开始频繁发钱，年底还有丰厚的奖金。

不同银行之间可能不尽相同，有的银行可能是上半年多下半年少，在这个二线省会城市第一年柜员工资将近十万，不同支行效益不一样，在此基础上浮动，而且差距很大，但是如果自己能力强，各种指标任务都能完成，奖金会更多。可以这样说，奖金是一个银行职工为之奋斗的根本动力。

不管是什么性质的银行，压力都大。对公客户难挖掘，小微客户风险高，对私货款没额度，所以说在银行内部不要妄想找到一个轻松的职位。不同的职位有不同的压力，经理压力更大，一年有新开卡、基金、理财、存款的指标，还有各种的利益创收考核。我们都说企业的根本目标是盈利，银行也不例外，如果不能赚钱的人银行也是不会要的。

1、有强大资源、有背景的人，这类人其实不止在银行，在任何行业都能又不错的业绩。

2、没资源、没背景但是为人处世比较圆滑、八面玲珑的人，这类人可以慢慢的往上爬，毕竟银行的利益来源点靠存贷差，无论是吸收存款还是放贷都是考验人际交流而不是其他，用最普通的观点去定位银行就是销售。所以为人处世显得尤为重要。

3、没有较大的名利心而且不愁吃穿，混着社保等退休的人。这类人只要能受气毛，熬到一定的阶段说不定还能又一官半职。

面对银行的这种从业状态，我们就能明白题主所说的压力和没有前途指的是什么？

所以说面对这种状态，题主首先要明白不管是什么行业，压力都一直存在，而且有的并不比银行的压力小，比如前段时间行业大佬提产的996工作制等。其次是关于前途的问题，银行算是一个比较特殊的行业，因为它是处在利益中心的，所以题主要找准自己的定位，对自己做一个画像，看自己属于那一类人，这样才能规划接下来职业路。

接着，再来说说在裸辞的“综合征”都有那些？

现在的35岁职业瓶颈期对于每一个中年人来说都是一个不容易跨越的门槛，如果题主35岁现在处在管理层，那么辞职后依然可以靠着银行的背景加持进入金融相关的企业继续做管理层。如果35岁依然时一个专员的话，那么面对技能单一的窘境，裸辞后银行肯定还是第一选择，这就相当从一个坑跳到另一个坑，没有实质性的转变。

还有一种情况就是转行，但是面对其他行业的要求，以后的职业肯定会有天翻地覆的变化，加上随之而来的学习成本和竞争压力也是题主需要考虑的。

35岁对于来说应该处于上有老人下有小的状态，那么这就相当考验这么多年的职业沉淀了，如果靠人脉短时间就能找到一份不错工作，那么并没有什么大的影响。但是不能短时间找到工作，你将面临家庭生活的压力，这方面的压力首先来自小孩的教育问题和老人的赡养问题。其实有的人还将面临车贷房贷的问题。所以家庭是我们辞职过程中不可忽视的一大重要因素。

跳槽一般情况下会产生直接成本和间接成本。直接成本包括可预见的工资和社保的断缴，间接成本就是在没有收入来源的情况下还在继续支出的经济等。

大数据调查显示，只有15%的人3个月内找到了工作，29%的甚至一年都没找到合适的工作。所以说一个人裸辞不能立刻上岗最少将会损失六个月的现金成本。

那么面对以上的问题，在三十几岁面对职业生涯出现危机在面对压力和前途迷茫是我们该怎么办呢？

一 、正视问题、调整心态

首先做到自我认知，问自己三个问题

• 我的缺点和短板是什么？
  

• 通过那些方式可以解决？
  

• 解决这些问题需要的成本和带来的价值是什么？
  

三十几岁在没有体力和活跃思维的加持下，经验是一个中年职场人的制胜的砝码。如果辞职的话。下一分工作可以找同行业性质的工作，用自己的积累的人脉和资源去盘活自己职业生涯

所以不管从什么角度出发，我们都不建议裸辞。找准自己的定位，利用所有能用的资源。就像《围城》里说的城外的人想进去，城里的人想出来。我们都是某座城里或者城外的人！

冲动是魔鬼，千万别裸辞。以我身边职场人士的经历来看，裸辞给自己带来的压力一点不亚于你现在工作中的焦虑，套用名人的话来讲：你以为你逃离了牢笼，其实那里才是天堂。

毫不夸张地说，中年裸辞真的会让人怀疑人生。不知道题主家庭经济状况如何，有没有车房贷压力，如果有，我诚恳地建议你不要裸辞。等你走出银行大门，到外面求职时就会发觉35岁已是个职场上的尴尬年纪，高不成低不就，能选择的机会实在太少，能让自己满意的工作更是要可遇而不可求。

对于题主现在这种情况，我完全能感同身受。久在职场上的老司机，谁没有在压力下上班如上坟的经历？为了生活，很多时候只能选择坚持和努力，熬过难关也许就是一片睛天。如果冲动之下选择裸辞，事后悔之晚矣。

以我的经验来说，题主身在银行工作，已是超过很多人的层次，这一点题主也许还未意识到。就如我们这些身处私企的草根来讲，承担的压力、付出的血汗决不会比题主少，但长期来看，我们的发展前景比题主差的多了。N年后，我们这些私企工作者不知何去何从，求职都比较困难，而题主在银行多年肯定可以媳妇熬成婆，以后的待遇将会芝麻开花节节高。

如今的经济形势下，想求一份满意的工作并非易事。题主如果觉得不信，可以先搞几份简历投出去试试就会明白。职业倦怠感人人都有，但不是都要用裸辞来面对的。

不是说银行单位你有压力，就是生产线的工人同样有压力。面对压力，成熟的职场人士必须要学会化解，而不是用辞职来逃离。老实说，我并不认为银行的工作压力比我们这些私企就大，估计题主属于完美主义型或者敏感型人群，所以对压力的反应比较揪心。这一点，我认为一定要培养自己的承压能力，这样在职场上才能走的更高。

• 提高自己的钝感力。不要把自己当成无所不能的奇才，我们只是一个职场上的奋斗者。没有人可以把工作做到十全十美，别人做的未必比你更好。太在意对自己的看法，只会增加心理负担，对工作对人生并无益处。记住一句话：太阳终究会从东方升起。
  

• 积极维持职场人际关系。我们的很多职场困扰其实都来自于人际关系，与上级领导和同事、下属关系融洽，有助于自己工作的开展，同时也会缓解工作压力。其中尤其要加强与领导的交流，他的指导和帮助会让你重新拾起信心。

不论是否在单位发展如意，都要有忧患意识。职场上发展的最重要因素，还是要看能力。或许升职加薪会受一些桌面下的原因影响，但长期来看，有实力终究是自己职场长青的最好凭恃。题主觉得在银行没有前途，也许有一些环境因素在内，但也应该改变一下思维，主动改变自己，不论是从人际关系上还是业务技能上，尽量让自己有更高的竞争力。

提高自己技能不只是为了让领导刮目相看，也是我们跳槽择业的筹码。在单位发展不顺利想跳槽时，过人的竞争力将会是自己求职的底气。否则，我们既不能在单位得到重用，辞个职也是畏手畏脚。

总的来说，对于身在银行单位的题主来说，如果没有更好的发展机会，完全没有必要裸辞。任何行业都有压力，我们要学会适应并化解这种压力，同时积极拓展自己的人际关系及职业技能，让自己有更强的竞争力。作好了职业规划准备后，一旦真的觉得银行限制了自己的发展时，也就有了跳槽高就的底气。

以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

不要辞职，不然你绝对会后悔的！这个问题我有发言权。家里表弟表妹都在银行，一开始进去都不适应，做不完的任务、每天开会、报单排名，差不多熬到30岁就不再抱怨了。为啥呢？

因为公积金高啊，就比如我妹妹在四大行，买房子贷款月供8000，有5000都是银行帮她还啊，也就是30年150万白花花的现金都是银行替她还。这时候她再也不说银行不好，没前途。

工作是为了获得更好的生活，而房子便是压在每个人身上的一座大山，题主今年35岁，房子问题肯定也早已解决，并且也正在享受银行给你带来的福利。所以多想想好的方面，不好的地方想多了便是钻牛角尖。

别听外面谁谁谁混得有多好，事实上做生意做老板赚大钱的就那么些人，其他都是金字塔底下的人。身边大多数不都是简简单单工作吗，哪有那么多好的发展和选择，无论你在哪个单位发展都会遇到瓶颈期的。是不是每次遇到，都要这样想辞职的问题呢！

题主典型的职业倦怠问题，婚姻生活也是一样的，两个人在一起过一辈子，哪有不腻的，难道腻了就要换人吗？换工作也是一样的道理，没有一帆风顺，每天都跟谈恋爱一样的心情去面对工作，一切都在于自己如何调整，快乐是自己找的！

35岁了，折腾起来的成本是很高的，况且银行工作是多少人都羡慕不来的，外面也是腥风血雨，你完全是身在福中不知福，所以真心建议你不要裸辞。

题主你35岁了，这个年纪在职场上已经是落日余晖了，从体力上你拼不过小鲜肉，出不了差，加不了班，还贵，还有体制内的脾气，你转行，没有相关工作经验，可想而知你找工作的过程会有多么艰辛。虽然劳动力市场上都说招聘不限制年龄，但一看到30岁以上的，尤其是女性，HR都会默默地把这些简历放到淘汰区，连面试的机会都不给你，到那个时候你才知道什么是绝望。

你说你想从银行离开，出来后肯定不想再干银行，那只能去私企上班，但作为私企工作好多年的过来人跟你掏心窝讲下，私企情况更令人心塞。

这两年来，大环境不好，经济不景气，各行各业经营状况都不太好，我所在的公司，前段时间因为没有达成季度销售目标，老板大刀阔斧裁掉了一批人，有的甚至还没有经济补偿金，就被变相逼走。大家的季度奖金标准都降低了，招人名额也都按比例缩减了。留守下来的大家工资都没有涨，整个公司气氛很僵，死气沉沉。而且据我所知，很多企业都差不多是这种状况，甚至更糟。

在这个快节奏的社会，说没有压力都是假的，每个人都有自己的压力，你看小区的保安，工厂的普工，在建筑工地把皮肤晒成古铜色依旧挥汗干活的工人，谁不是顶着巨大的经济压力负重前行，没有人可以活得轻松，所以如何排解压力，调整心态就成了每个人的职场必修课。

我觉得你只是职场倦怠而已，对工作提不起劲，这个时候不如请个假出去放松身心，亲近大自然，来个说走就走的小旅行，你只是压力太大了，需要时间来休息休息，收拾好心情，再重新出发，说不定有更好的效果。

如果你实在要离开银行，也千万不要裸辞啊！！裸辞出来，可能很长段时间没找到工作，不仅经济压力剧增，对你自己的信心打击会非常大，到时你压力更大，更奔溃。

所以不如现在先做个简历，在网上看看合适的工作投一投，如果有意向企业邀约你面试，方便请假的就请，不方便的话就尽量看看把面试时间约在周末，或者下班后的时间，再不行也可以视频面试或者电话面试。尝试着体验找工作的过程，兴许你能看清目前的就业形势，认真地审视自己，全面地评估现状，理智地做出决定。

当然，说不定在骑驴找马地过程中，的确有遇到不错的符合你期待的工作机会，也最终敲定落实了就业岗位，那到时再跳槽也来得及，这样也能把自己的风险降到最低。

总的来说，题主你在银行工作这么久，现在35岁要离开，我觉得挺可惜的，建议你调整好心态，积极面对银行工作，等到多年媳妇熬成婆，待遇职级不断攀升，好日子还在后头呢。

感谢阅读，公司资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！

从描述来看，小公没猜错的话，题主应该是银行的基层员工，否则不会讲没前途这样的话。在银行干，35岁，还是底层的员工，实话实说压力的确比较大。一是业务压力，现在银行不好做，基层银行有各种的存贷款任务，完不成就扣奖金扣绩效，压力不是一般的大。最近全国都在办ETC，很多银行职员无孔不入，恨不得跑到你家里来办卡，压力可见一斑。二是待遇压力，银行给人的印象工资都挺高，实际上除了中层以上职员，基层的银行人工资待遇并不算高，以小公所在的西部三线城市为例，一线的柜员每月到手收入也就四千，算不上低也谈不上高，而且越是基层压力越大工资越少；三是前途压力，银行受行业特性影响，对员工的年龄要求比较明显，能力出色的，有门路的，大多在30来岁就干到了中层或各支行的行长，压力虽然比较大，但收入也随着大幅上升，付出和回报大致成正比。而一旦超过35岁还没有混到一官半职，以后就很难有大的发展。

题主应该就是这种类型，没门路，实力也不够强大，目前压力虽然大，但还能勉强在银行里混。一旦脱离银行，试问你能做什么？35岁，考公务员和事业单位已经过了年龄，没有一定的履历和核心竞争力，一般的大公司大企业也不会要，去小公司打工估计又不符合你的要求，你觉得自己还能去哪里？

35岁说大不大，说小不小，正处于职业的尴尬点。在这个年龄再就业，需要面对的问题有很多，比如工资待遇，比如家人和孩子等等，很多方方面面都要考虑，不是自己想怎么样就能怎么样的。因此做任何决定都要理性，不能盲目冲动。至少，裸辞不是你这个年龄随便可以干的。

当然，有钱可以任性，就当上面的没说。

你现在有工作没前途，裸辞之后说不定没工作没前途。我作为银行工作人员的一员来说下我的看法。

想要在银行有前途，要么走管理序列，要么走专业序列。

35岁没有晋升就着急了？农业银行现任行长赵欢在38岁时才被提拔为公司业务部副总经理； 交通银行现任行长任德奇40岁才被第一次提拔，担任信贷审批部副总经理。这两位前辈在第一次被提拔以后就进入了开挂时代，平步青云，最终成为了副部级干部。

你不说成为像前面两位一样的高官，在银行道路上坚持下去，混个一官半职还是非常有可能的。也许老天在设定你的人物模式时匹配的就是大器晚成。

一时半会儿无法让自己在职位上获得晋升，不妨就让自己的专业技能得到尽可能的提升。回想你们单位有没有这样的人？平日里存在感也不强，但是在关键的事情上，他的话语权很重，领导也会参考他的意见，工资甚至也高过一般的人。

这种人在职场中的生存状况其实也很不错。遇到需要担责任的时候，一般都是领导先承担。因为自己有足够的工作经验，也不会犯太低级的错误，需要承担责任。因为公司要留住这些人才，会付出比一般员工要高的工资。没有领导的高压，却有领导的高工资，也是个不错的努力方向，不是吗？

你在银行的工作年限一定不短，应该知道银行的工作是分工相对明确的。做贷款的人可能都不清楚银行的存款产品，做理财的可能都不清楚银行的公司存款业务。

如果你能下功夫在自己的领域钻研并获得一定的知识储备。即使当不上领导，也能当上专家。即使当不上专家也能随意的在银行业进行跳槽。

如果你觉得我说的有道理，欢迎关注我：银行研究僧。

首先，非常理解题主的迷茫与痛苦。因为自己和家人都在银行系统，相比外人更了解银行工作人员的真实生活。表面上朝八晚五，其实是朝七晚七。存款、ETC、贵金属、信用卡、对公户……各种各样的指标压的人喘不过气来，但由于经济大环境不好、同业竞争激烈以及不良贷款增多，基层银行人员的工资却越来越少。

虽然我了解银行人的苦闷，但我还要说：不要裸辞。

首先，35岁，说大不大，说小不小，一个比较尴尬的年龄，同时还面临着上有老下有小的压力。已经过了考公务员、事业编的年龄，即使去企业，如果没有核心竞争力，35岁意味着从基层做起，一切要从新开始。

因此，我特别不建议你裸辞。如果实在无法忍受目前的工作，希望这两点建议对你有所帮助。

一是跳槽到地方性银行。如果题主是在国有银行，可以选择跳槽到地方性银行。国有银行虽然晋升慢，但当初录取的门槛比较高，因此地方银行对国有银行的员工比较认可。即使你是柜员，跳槽以后也能当个客户经理，工作性质以及工资待遇都会有所改变。身边好多朋友都是这样做的。

因为学的是财会专业，对于我们学校的学生来说，银行是首选。大四赶上校招一路笔试面试很顺利就通过了考核，收到银行的录取offer的时候，说不高兴是假的，毕竟我们一个宿舍6个人最后只有2个人通过了考试，好多人在第一轮的简历筛选就被淘汰了。

本以为找工作这么顺利，以后就可以自己赚钱养活自己了，结果还是太年轻。等到真正上班了才知道，现实的残酷！

因为互联网金融的冲击，现在银行业已经没有过去那几年那么光鲜亮丽了，进去以后才知道无论什么岗位都得拉存款，跑业绩，这些都和工资挂钩。好吧，为了收入就努力吧，但是慢慢发现总是竞争不过一块进来但是家里有关系有背景的那个人。

真的很沮丧，第一次知道原来这个社会有时候努力也不一定能成功。又加上后来有太多开不完的会，写不完的报告，干不完的工作，几乎天天加班没有自己的个人生活时间，上了一年半的我，在升职无望后，终于下决心想辞职了。

我本意是想裸辞在家复习考研的，当时考研复试差了2分，一直耿耿于怀，所以内心一直有一个读研的梦。但是和家里人沟通后，家人都不建议我裸辞，让我试着一边工作，一边备考。

其实家人说的也对，如果裸辞的话，万一考研没考上，又没有应届生的身份，工作相对也不是那么好找。虽然银行现在比较累，但是收入在我们这个十八县的小城市还可以，至少有个保障。真的冲动辞职的话，怕我后期没了收入在家压力会更大。

综合了各方面利弊以后，同意了家人的建议，于是选择一边上班，一边在家学习备考。

现在想起来那半年，几乎是自己最努力的日子，甚至比高考还努力。因为内心一直有个声音：不想就这样一辈子呆在这里，真的想出去看看，我还年轻，不想认命！

好在后来的结果是比较好的，很幸运地通过了初试和复试，收到了心仪学校的录取通知书。

现在还记得自己递交辞职报告时的心情，真的爽呆了，因为当时没有和银行的同事说过，在大家得知我要离职的时候，大家都很惊讶。虽然最后交了5000块钱的违约金，但是自己还是很开心，因为终于可以选择自己喜欢的生活和工作了。

读研的时候也和原单位的人有联系，得知也有几个同事陆续辞职了，最值得敬佩的是李姐，当时李姐已经34岁了，两个孩子的妈妈，凭借自己的努力考上了我们当地一家政府机购的公务员。

后来和李姐闲聊才知道，李姐一直利用工作之余的时间在复习公考，每天回家照顾完小孩以后，都要看书到深夜1点，默默学习了3年才终于考上。

李姐说：因为没有个人的时间，没法照顾小孩，所以一直想辞职。但是辞职的话，没了收入家里还有两个小孩，还有车贷房贷之类的，只能对自己狠一点，咬咬牙选择一边上班一边备考，现在看来所付出的一切都是值得的。

以上就是我以及身边人的真实经历，说了这么多还是建议你不要冲动，想辞职的想法可以理解，但是还是要谨慎，最好“骑驴找马”，可以一边上班，一边备考或者投简历。

相信只要你肯努力，能坚持，最后一定能找到自己喜欢的工作。

???我是@冯阿元 ，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。

所以，不管何种情况之下，对于裸辞，一定要慎重考虑，千万不能因一时的头脑发热，而让自己陷入进退维谷，左右为难的境地。

今年35岁了，在银行上班，感觉压力大还没前途，现在想裸辞，可以么？

众所周知，裸辞是近几年出现的，深究其原因都是与你一般感觉压力大还没有前途。

但是不管怎么样都不建议裸辞。

1.重新找工作，你不占据有利态势

你裸辞以后不可能不找工作，当你是在职去找工作和裸辞去找工作，所面对的情形肯定是不一样的。因为很多HR觉得在职跳槽是，他为公司争取了一个人才，要是你是裸辞找工作，他就会觉得是随便找了一个人过来。

在面试的时候，对方问你“请问您还在职不？”他是想得到肯定的回答，希望答复是YES。

因此一旦这种情况发生，你将不占据任何有利态势，甚至还会压低你工资，毕竟你已经失业，急迫的是你，不怕你不就范，要知道在职场上辞职就是已经贬值。

2.裸辞找工作比在职跳槽更麻烦

要是你裸辞去找工作，HR一定会找你要六个材料和信息，并且一个不能少：离职证明，工资证明，上家单位顶头上司的联系方式，上家单位的至少一位证明人及其联系电话，上家单位人事专员或人事经理的姓名和电话，之前6个月的银行工资流水。

要是你在职跳槽，很多单位只要一份离职证明就可以。要是裸辞，HR肯定会对你进行背调，要是前单位作梗，你好不容易到手的工作机会也可能会飞走。

结果就是竹篮打水一场空。在职跳槽，虽然也会背调，但是HR觉得自己挖到了人才，就不会去打扰你现在的领导和公司。

3.经济极易陷入困境，无法保证

很多人都会在裸辞之前，准备过度资金，但是你的过度资金能保证你一定能够快速找到工作接上吗？还有你已经35了肯定是上有老下有小，家庭开支负担无疑是最重的时候，要是轻易的裸辞，没有了家庭收入，极易让你的家庭生活水平质量下降。

4.符合自身预期的工作很难找

职场是一个互相选择的地方，你觉得对方的薪资待遇不错，但是对方并不一定觉得你的能力符合；对方觉得你的能力和各项要求符合时，你会觉得对方的薪资待遇不符合你的标准。

要真的找到一个符合自身预期的工作是极为不容易的。

要是你裸辞了，你的工作单位肯定不会再给你交社保，要是你自己去交社保，无疑是增加自己失业这段时间的经济压力。

要是你不交社保，让社保断档的话，后续又是很麻烦。比如说一些城市有着明文规定，社保连续交满多少年限才有购房资格的硬性规定，要是你断保了，估计连摇号的机会都没有了。裸辞又是一个极易让社保断档的事情。

1.进行职业规划，想明白自己要什么

越是迷茫的时候，越是要冷静分析，自己擅长什么，优势在哪里，一味的冲动只会让你陷入困境。

对自身进行分析以后，根据自己擅长之处，选择目标，并对目标进行预判，你能不能达成这个目标，然后再制定执行的计划。有了方向、有了目标、有了计划，无疑会让你更加的明确。

2.裸辞并不是好行为，骑驴找马有何不可

与其裸辞，让自己承担那么多风险，不如骑驴找马，找好下家，再辞职。

比如说这段时间先调整自己的心态，并利用有空的时间去查看有没有合适自己的岗位和工作，并去制作吸引HR眼球的简历。要是自己真的那到新公司的offer再辞职，其实也是一样的。

要是没有找到合适的岗位和工作，还能继续工作，保证自己的收入。这样既能降低自身的职场风险，还可以让你有回旋之地，不是一举多得吗。

3. 感觉压力大还没前途，并不是没有机会

不管那份工作都是一样，都是压力大如山，前途一样是迷茫。这个时候要反思自己，是不是自己做的不够好，要是因为自己不够好，比如说，你自己上班就是得过且过，时间又不断的在浪费等等那是有机会摆在你眼前，你也是看不见的，领导也是不会给你机会的。

这个时候不妨对自己进行改进，上班不再是当一天和尚撞一天钟，充分利用时间，不断去学习提升自身技能等等，说不定山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。

所以，不管何种情况之下，对于裸辞，一定要慎重考虑，千万不能因一时的头脑发热，而让自己陷入进退维谷，左右为难的境地。

以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！

每天进步一点点，越多分享，越多收获！

我的观点是非常不建议题主裸辞，本身在这个年纪就比较危险一些，再加上银行这种单位可是多少人挤破头想进去的，压力大应该想着排解压力，而不是逃避现实。

首先题主这个年纪出去找工作本身就有很多困难，现在很多企业虽然表面上不限制年龄，但实际上筛简历的时候遇到年龄稍微大一些的基本会直接pass掉。另一方面银行和很多企业的工作模式都不一样，从银行出来能不能适应企业的环境也是一个问题，银行最近几年的业务受到冲击，导致工作人员都面临比较大的压力，可能是突然这样的转变让题主觉得难以适应，可是如果在企业工作的话会面临更大的压力，薪资待遇也不一定比银行好，题主现在要做的事情是学会用各种方式释放和排解压力。

其次如果题主真的想尝试别的工作，那也不一定要裸辞，裸辞对于目前的状况成本太高，题主可以先不要辞职，自己更新一下简历，有合适的企业出去面试一下，也看看自己在市场上的竞争力和目前人才市场对同类型人才的需求状况，再去观察一下企业人员的工作状态，那么如果拿到了好的offer，自然可以辞职，不过就今年的经济状况来看，各行各业都不景气，好的工作机会很少。

综上所述，我劝题主还是三思而后行，毕竟这么多年在银行换工作对于自己来说是职业生涯的转折点，要慎重考虑。