建行河南分行2022年签约后什么时候培训?

各大银行体检标准会根据报考岗位的不同体检标准略有不同,但是总体上还是参照国家公务员体检标准。

银行体检不合格小编有一些解决方案

今年秋招我有参加建设银行天津分行的体检 第一,体检五大行确实存在差额体检的情况,不知道po主确定是等额体检吗,因为建行差额体检是出了名的。

第二,天津这边是面试之后就进行体检,等于是所有人都体检,体检银行出钱,而且这是唯一一家给学生看了体检报告的银行,所以不知道po主是不是可以联系体检中心。

第三,出现复查的情况,还是要及时去医院查一下,不过听说一般只要不是重大疾病不会影响的。

第四,之前我在招商也是体检之后,人力打来电话核实情况我没有接到,当时录取名单出来后没有我,我就及时联系了给我打电话的人力,再次询问他当初想要核实什么,最后我还是收到了招商的offer,所以建议po主直接致电分行人力电话。

如果你的表达准确,那么体检刷人不是规范操作啊!通知体检就是已经准备录用了。建议向建行总行人力资源部和纪委投诉,抄报银保监会。2022年度中国建设银行青海省分行校园招聘体检通知03-08

2022年农业银行青海分行校园招聘第二批线下面谈及体检02-23


2022年农业银行辽宁分行校园招聘第二批差额线下面谈、02-22
2022年农业银行河南分行校园招聘体检通知02-17
2022年农业银行湖南省分行校园招聘差额体检及线下面谈02-14
2022中国建设银行甘肃分行秋季校园招聘体检通知01-13
2022年农业银行湖北省分行校园招聘第二批线下面谈及差01-07
2022年农业银行内蒙古自治区分行校园招聘线下面谈及差01-07
2022年农业银行湖南省分行校园招聘差额体检及线下面谈01-01
2022年度中国建设银行内蒙古区分行校园招聘体检通知(12-30
2022年农业银行辽宁分行校园招聘第一批差额线下面谈、12-29
2022年度中国建设银行辽宁省分行校园招聘体检及资格复12-29
2022年农业银行江西省分行校园招聘第三批差额线下面谈12-29
2022中国建设银行四川省分行校园招聘面谈及体检通知(12-23
2022年农业银行宁夏分行校园招聘线下面谈及体检公告12-20
2022年度中国建设银行四川省分行校园招聘面谈及体检通12-17
2022年农业银行广西自治区分行校园招聘差额体检及线下12-17
2022年农业银行福建省分行校园招聘差额体检、面谈 及12-16
2022中国邮储银行苏州分行校招体检与签约通知12-15
2022中国银行四川省分行校园秋季招聘体检通知12-15
2022年农业银行山西省分行校园招聘差额体检及线下面谈12-15
2022年农业银行河北省分行校园招聘差额体检及线下面谈12-14
2022年度中国建设银行四川省分行校园招聘面谈及体检通12-14
2022年农业银行海南省分行校园招聘差额线下面谈及体检12-14
2022中国建设银行四川省分行校园招聘体检通知

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建行开封分行持续开展“能力作风提升年”活动

来源:开封日报 作者:韦建永 鲍凯 发布时间: 06:45:12

全媒体记者韦建永 通讯员鲍凯报道 为进一步打造过硬的干部员工队伍,以更加优良的工作作风践行新金融行动,提高服务实体经济能力,实现高质量发展,在建行河南省分行的统一部署下,近日,建行开封分行在全行范围内持续开展“能力作风提升年”活动,并把此次活动作为今年的重点工作来抓。 

据介绍,根据建行河南省分行开展“能力作风提升年”活动要求,建行开封分行研究制订了《开封分行“能力作风提升年”活动实施方案》(以下简称《实施方案》),成立了“能力作风提升年”活动领导小组。此次活动的开展是以打造能力过硬、作风优良的干部队伍为抓手,进一步贯彻新发展理念、践行新金融行动,在提高能力、转变作风中破解难题、谋求发展,更好地服务实体经济、展现大行担当。 该行“能力作风提升年”活动将在全行党员干部中开展,坚持把问题查找、学习提升、作风转变、建章立制贯穿始终,边学边查边改边建,使活动各阶段相互衔接、逐步深化。开发线上测评程序,采取线上问卷测评方式,每月对各单位工作作风、执行能力、服务效率等进行评价打分,打分结果在网站、简报公示。开通电话、邮箱、网站专栏等渠道,接受全行员工监督。编发能力作风提升年活动简报,动态展示推进情况和效果,并设“红榜”“黑榜”,正向弘扬好做法,负向结合督办、领导批示、基层反映等,通报落实工作不力、服务基层敷衍塞责、拖沓等现象。 

建行开封分行党委书记、行长张颜君强调,能力作风建设,事关建行开封分行业务发展大计,事关全行员工福祉,事关建行河南省分行党委提出的“四最一流”银行建设,各单位、各部门要高度重视、提升站位,深刻领会建行开封分行党委工作意图,认真学习《实施方案》的背景意义、目标任务、核心内容及具体要求,切实把思想认识行动统一到建行开封分行党委的决策部署上来。张颜君要求,各部门要率先垂范,主动对标《实施方案》内容要求,细化制订具体落实的子方案。各分支机构要按照《实施方案》,细化本单位“能力作风提升年”活动落实措施,要切实加强对活动的组织推进,确保活动成效。 

张颜君在接受记者采访时表示,转作风、重实干、促发展,激励广大干部在学、比、干中争先进、创一流,凝聚起奋勇争先、推动发展的强大正能量,是该行贯彻新发展理念、践行新金融行动的重要保障。通过“能力作风提升年”活动的举行,该行将进一步提高金融服务能力,体现大行担当,为开封经济社会高质量发展贡献力量。

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  2022年中国建设银行深圳市分行专业人才社会招聘公告

  为满足战略发展及业务经营对专业人才的需求,中国建设银行深圳市分行现面向社会诚聘英才,相关事项公告如下:

  2.私行财富顾问;

  3.项目投资经理;

  4.行业研究经理;

  5.AI算法工程师;

  6.智能投顾算法工程师;

  7.互联网运营经理。

  备注:上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向,入职时具体岗位名称可能有所调整。

  1.诚实守信,遵纪守法,品行端正。

  2.具有境内知名院校全日制硕士研究生(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外知名院校硕士研究生(含)以上学历及相应学位。

  3.具有5年以上相关专业领域全职工作经验(2017年1月1日以前参加工作)。

  4.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质,积极进取。

  5.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

  6.符合中国建设银行亲属回避的相关要求。

  7.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录,没有违法、违纪或其他不良行为记录。

  8.未与其他单位签订可能限制其为建行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

  9.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

  三、招聘岗位职责及要求

  本次招聘在符合上述“招聘基本条件”的基础上,还应满足所应聘岗位的岗位要求,具体岗位职责及要求详见附件。

  本次招聘包括报名、初选、面试、体检、背景调查和录用等环节,具体请以通知为准。

  报名方式:请应聘者登录建行官方网站(),进入诚聘英才频道“社会招聘”栏目,选择招聘机构“深圳市分行”,按要求在截止时间内进行注册、报名。除网上报名外,不接受其他形式报名。

  本次招聘仅考虑应聘者的第一志愿,请慎重选报,报名截止时间为2022年5月31日24时(北京时间)。

  1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  2.招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电话、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  3.在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。

  4.中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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