本人今年23岁，安徽马鞍山人，曾就职于阳光保险安徽分公司，马鞍山中支银保部。大学毕业后开始找工作，偶然在网上看到阳光保险的招聘信息，然后联系，被我师傅领进保险这个行业。一开始很忐忑，后来在公司的栽培下。初步成长。在网店经营上有一定的成果。后来经历过今年三四月份的市场疲软后。因连续开不了单，工资就几百块钱。所以转而从阳光离职。
其实自从我进单位以来，公司的领导很是耐心的培养我，公司的同事之间分为也是很融洽。但是后来我们银保部从内勤到外勤人几乎全部离职。这点虽然我知道阳光公司不养闲人。可是好好努力地员工为什么公司就不能和我们站在一起，一起面对困难？走了一批再找来一批？但是我在阳光的这段日子里学会了很多很多东西，我们中支的同事们，省里分公司的同事们。非常感谢你们，正是由于你们，我才从一个菜鸟成长到今天。在这里我觉得最应该感谢的就是安徽分公司的督训，一个超级大美女。虽然你对我很毒舌，但是我在她身上学到了很多现在和以后都很实用的东西！
可以说在阳光我得到了几乎算是全部。正式由于在阳光的起步，我才站在了今天的位置。
本人从阳光离职后，对保险行业是万念俱灰，虽然我曾经是那么热爱它，后来在机缘巧合下进入了新华保险公司。可是突然到新公司后每一个地方都不适应，同事之间关系淡漠，冷淡。分公司培训也是乱七八糟，毫无条理。理念管理各方面全面落后。虽然阳光现在规模不行，可是我相信以后会有机会超越自己，现在通过自己的努力，成功晋升营业部经理。成立自己的营业部。虽然刚成立，可是我现在自信万分。本人刚进入保险行业一年不到，所以不理就会有回报吧。

先是在网上看到消息，然后给阳光保险投了简历，在之后通知我去面试，带笔，穿正装，然后先是一面，通知我的hr专员，一个美眉，对我进行面试，然后她说今天她们领导刚好在单位，让我等待，直接进行二面（往常是先回家等通知），在之后等了大1个小时，真的一个小时，她们领导出来了， 一个很有福相的啊姨进行面试，询问了，个人情况，之前的工作，以及为什么到阳光保险进行面试，我进行了回答，包括企业发展潜力，个人发展空间，个人规划等。然后通过。最后让我去网上填写我的相关信息，我就回去填了，还有iq测试之泪的balbla，其实你怎么达都无所谓。最后等通知我去上班。我说1个月后报到，最后因为其他原因拒绝了，整个面试过程轻松愉快，Hr部门给我的印象很好。通州的应援中心很漂亮，也很高大上，设施齐全。不过我还是没去。

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现在增额终身寿险是越来越受到大家的喜爱，想必最主要的原因还是在于，增额终身寿险能让我们实现“身价保障”、“稳定收益”两不误~

那么我们买增额终身寿险到底能赚多少呢？

最近中华人寿中华赢的风吹得还挺大，据说保额每年以3.8%复利增长，收益非常高。

今天学姐就拿中华赢来开刀，看看这高收益到底是真是假！

• 深扒中华赢，这些细节要注意！

深扒中华赢，这些细节要注意！

老规矩，先来看看中华赢的产品图：

中华赢是中华人寿新推出的增额终身寿险，保险责任包括身故或全残保险金和航空意外身故或全残保险金，看起来还不错，但有些细节还是需要格外注意：

中华赢这款增额终身寿险的基础保障责任与其他增额终身寿险差异不大，都是保身故和全残，但需要注意两个地方：

（1）如果被保人在未满18周岁前不幸身故或全残，那么只赔付现金价值或已交保费中的二者较大值。

这比起普通定期寿险直接赔付保额，中华赢这款增额终身寿险的赔付力度明显是不如它的。

因为现金价值在前期回升缓慢，如果不幸出险，那么保险金可能只是把交的保费还给我们，根本没有杠杆可言。

（2）41-60周岁这个年龄段的给付比例为140%。

这可就比18-40周岁这个年龄段的给付比例160%，少赔付20%，关键41-60周岁这个年龄段正好是上有老下有小的时候，该赔的时候不多赔，反而还降低了赔付比例！

2、保单贷款最长6个月还款

中华赢支持保单贷款，只要被保人向保险公司申请，审核批准后就能获得最高80%现金价值的贷款。

这的确可以解决一些人的燃眉之急，但需要注意的是还款期限为6个月，要是超过还款期限仍没还上，就可能会带来很多不良影响。比如造成保单效力减弱，保险公司直接解除保险合同，甚至还会影响到个人征信问题等。

除了上面这些，知道大家最关心的还是中华赢的收益，学姐已经把这笔账算清楚了，建议你在买之前先看完下文！

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