随着国家二胎政策的放开，不少人都想再怀一胎，女员工就会面临这样的一个问题，有些女性怀孕反应很大、工作压力大，确实不适合继续上班，那么辞职后怎么续生育险呢？我们今天来聊聊这个话题。

每个地区的生育险政策有所不同，大家要询问当地社保局的规定，不过大多数政策规定，从断交的第一个月开始，就不能享受生育险政策。一般来说，如果想享受生育险，必须满足这两个条件：

1、缴纳生育保险时间累积满一年；

2、在生育的期间，必须是在职的，当月仍持续缴纳生育险。

所以，一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险，但是你可以通过续交的方式继续享受。

根据国家的规定，生育险是用人单位代缴，自己个人不能交，现在好像也不允许挂靠社保代理公司交社保，这是违法违规行为，希财君提供几个办法以供大家参考。

1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；

2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；

3、购买一些商业保险加以补充，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。

总而言之，希财君建议大家如果怀孕了，轻易不要离职，可以选择停薪留职继续自己缴纳社保，否则的话没有满12个月或者一旦停缴，就无法享受相应的福利了。

随着三胎政策的普及，有一部分网友持反对态度，说80后、90后的一代，65岁退休，退休之后带9个孙子，是苦逼的一代，但是也有小家庭都有计划和想法，在未雨绸缪之中，但是基于生孩子的医疗费比较高，不少年轻人都在咨询生孩子有没有什么保险可以买？有没有针对怀孕生孩子的保险？本期我们就来具体了解一下。

一、生孩子有没有什么保险可以买？

生育保险一般是针对在职员工，单位缴纳了五险10个月或者12个月以上的，生孩子的话，就有报销；

通常生孩子的话，普通的商业医疗险是不给予报销的，属于免责状态，一般免责的范围有：

对于怀孕、流产、产检之类的属于国家生育保险有报销的，因此生孩子这类普通医疗险无法购买，可以考虑母婴保险，一般是报销妊娠并发症、妊娠身故、和新生儿重症住院、手术的。

二、有没有针对怀孕生孩子的保险？

确切的来说，国家生育保险是针对怀孕生孩子的保险，但不属于商业保险，也有一定的门槛。

而母婴保险主要保的内容有：

1、新生宝宝住院的费用报销；

2、孕妇身故的赔偿金；

3、孕妇发生羊水栓塞、子痫症、胎盘早期剥离的住院费用。

关于生孩子有没有什么保险可以买？有没有针对怀孕生孩子的保险的内容分析就介绍到这里了，希望对大家有一定帮助。