仲利国际融资业务怎么样?

我人在天津,想问下这个行业怎么样?他们给我打电话应聘业务,我想知道发展前景怎么样?我想以后创业。(他说我负责找客户,加入我加入待时机成熟后,我自己办一家公司然后用我的权利... 我人在天津,想问下这个行业怎么样?他们给我打电话应聘业务,我想知道发展前景怎么样?我想以后创业。
(他说我负责找客户,加入我加入待时机成熟后,我自己办一家公司然后用我的权利从仲利国际那获得贷款买机器也行吧)

  自2007年金融租赁业务开闸以来,以银行为代表的金融租赁企业迅速扩张,融资租赁行业一路高歌猛进。"十一五"期间,中国融资租赁业一直呈几何基数式增长,业务总量由2006年约80亿元增至2010年约7000亿元,增长了86倍。2011年,由于国内外经济发展环境的变化,加上国家有关部门对金融租赁企业的业务发展采取规模控制的政策,增长速度有所放缓。到年底,全国融资租赁合同余额约9300亿元人民币,比年初7000亿元增加约2300亿元,增长幅度降为32.9%,行业进入理性的代数式增长时代。2012年全国融资租赁合同余额再次上涨66.67%,达到15500亿元。

  前瞻产业研究院发布的《中国融资租赁行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示:目前中国融资租赁业的收益率可分为三档,较低的一般在8%-9%,主要是银行系金融租赁公司,他们往往只做单笔在亿元以上的优质大单;中档的为10%-13%;较高的为15%-17%(一般是小企业、小设备)。

  可以看出,融资租赁公司的利润均达不到17%,这种情况下,先交全额17%的税,使得融资租赁公司不仅看不到收益,而且连部分本金也要先期纳税,极易造成融资租赁企业现金流中断。环比增长为零是对"营改增"最明确的回应。

  融资租赁首现停滞,正说明行业发展仍处于成长初期,需要政策的持续扶持,理性增长掩盖不了行业内里的稚嫩。然企业定不会任其延续,目前业内的呼声引起财政部的高度重视。9月13日,财政部《关于融资租赁营改增政策修改的征求意见稿》(《征求意见稿》)已下发到多家融资租赁公司,行业财税政策有望回归"营改增"之前。无论如何,融资租赁行业将会继续发展,行业前景十分良好。

  总之,我国融资租赁行业前景十分广阔。

  希望我的回答对您有所帮助。

我是在仲利国际东南区域中心的一家分公司,这是我第一份工作。

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我觉得仲利国际租赁有限公司的风控岗位还是非常不错的,就业前景也是相当不错的,有很多人都想要争取这个岗位。但是风控岗位对于我们的财务知识确实是有挺高的要求的,需要我们进行全面的掌握,会计方面的有关知识,而且我们还得要学会沟通,然后要通过与他人的沟通交流,来获得一些信息,并且辨别这些信息是否为真的还是假的。总体来说,风控岗位如果上手后还是非常稳定的,带给我们的压力并不会非常的大,对于工资薪酬方面,主要看我们所在的地区是怎样的,一般会根据我们的学历来决定。...查看更多

准备没做够,挂了开始由于网络耽搁了3分钟,但是面试官脾气非常好,还安慰我说“好事多磨”,全程中文问题如下:1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情(这一个我回答得有些偏题了,重新选了一个,面试官一路挖细节)4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题...查看更多

面试时间约的下午四点半,到了之后在外面等待,前面有人在面试。面试的是台湾主管,先让我做自我介绍,然后针对我的工作经历提了几个问题问我为什么要从我现在的行业跳到新的行业,我工作的地点是在外地,为什么要选择这个地方,问我能否接受4000多的工资。然后问了我对公司的了解,对风控的理解,以及如果企业没有正规的财务报表账目发票等,不通过财务报表怎么判断经营情况和盈利情况。主管说他以前也在也在我现在工作的行业呆过,给我分享了他的经历,建议我在行业内部寻找转岗的机会,说我已经工作了三年了,又要像应届毕业生一样从头开始从头学起,一个是不可能从头开始教起走,二个是我还得和一群弟弟妹妹去紧张,大概意思就是婉拒我了。虽然是社招,可能公司更想要应届毕业生吧。...查看更多

来仲利面试过2次不同岗位,面试官主要关心应聘者能不能承压。我面试了几个台资融资租赁公司,从来没有面试官问我融资租赁的专业知识。可能第一他们相信自己能够教会小朋友,第二如果是小朋友对他们来说用人成本更低。所以他们乐于校招招聘应届毕业生,看招聘网站的岗位也可以看出来,主要是基层岗位。...查看更多

感觉靠谱。面试官nice,少于30分钟。面试有一个项目经理和一个台湾的领导(远程),面试问的问题1 对融资租赁的了解;2谈一下你的家庭背景;3 对加班出差的看法。远程台湾的领导问了我的兴趣爱好,还问了我的毕业论文的题目,结论如何等等,面试过程很流畅,面试谈也很nice。...查看更多

金融本科,考研落榜+疫情,没拿到理想offer。最后进了风控岗,效率是真的高!在网申答题后,直接进去线下复试,一轮30分钟复试后,三天后来offer。线下复试是单面,对面三个分别是风控主管,你所在的风控小组组长(未来工作由她直接负责),以及HR。主要问你简历上的内容。 面试要点: 1.专业的财务知识!风控有别于业务营销,主管会问你怎么看财务报表,如何看待资产负债表,现金流量表之间的关系。(不会问细节,但会让你谈你自己的看法,因此你要复习一下财务知识) 2.沟通能力。风控不是单纯的建模,你需要和业务合作,一起达成目标。你可以不会营销技巧,但一定要展现自身的逻辑能力,诚挚的交流能力。 ...查看更多

面试的难度不大,基本上是比较常规的经历介绍之类的,仲利还是比较倾向于无经验的应届生。面试同时还有个笔试,考题都是财务相关的,我印象中做的应该不是很好,但最后还是录取了,可能笔试占的权重不高。面试官就是未来的主管,所以千万别给自己以后挖很大的坑。总体来说审查的工作压力不太大,主要是出差多,工作量也比较大,薪资不是很高,但是确实可以学到很多东西。...查看更多

一轮面试 两个面试官 微信视频面试 一个主管一个组长 基本都是主管问问题 先自我介绍 然后问问题主要是社团经历 对公司理解 是否想做业务岗 为什么做这个业务岗 在学校人际关系咋样 然后让我提问回答的不好 感觉没戏

还在线上测评阶段,好好看看有没有好的经验可以借鉴。发了简历后,很快就发来了在线测评的链接,员工包含部分。

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