演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在当今社会生活中，演讲稿的使用越来越广泛，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的班长竞聘演讲稿10篇，欢迎阅读与收藏。

　　锋利的剑缺少不了打磨，成功的人缺少不了竞争。今天，我走上这个台上唯一目的就是竞选“班级元首”――。虽然许多人对的职位虎视眈眈，但是我相信自己能胜任这个职位。

　　我不敢大胆表现自己，这是劣势，不过因为我没有当过，我会更加珍惜这个机会，为班级服务。

　　要有责任心、乐于帮助同学，为同学服务，是老师与同学之间的一座桥梁。当好老师的小助手搞好班级工作，积极向老师反映同学们的想法。

　　假如我当了，我会努力提高自身素质，以优秀的成绩来回报老师和同学的关心。

　　假如我当了，我会尽力协助老师，帮助同学克服困难，为同学服务，用行为赢得大家对我的信任。

　　假如我当了，我会珍惜这个机会，虚心听取同学们的意见，开展丰富多彩的课外生活。

　　假如我当了，我会为同学们营造一个“读书角”提请大家读书的兴趣。

　　不想当元帅的士兵不是好士兵，假如我当了，一定会让大家参加和以前不一样的活动，使同学们的学习、生活不再枯燥。

　　既然是山，我就要坚定不移；既然是浪，我就要有前进的方向；既然是阳光，我就要普照大地；既然是，我就要成为老师和同学的桥梁。

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！我叫范范，现在是一车间制丝线电工班的电工，我今天来竞聘一车间制丝班长一职。非常感谢厂部党委给了我展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会，将客观地说明我所具备的应聘能力，全面地阐述我对于做好一车间制丝班长工作的总体思路和具体措施，心悦诚服地接受各位领导和评委的挑选。我于1998年参加工作，本科学历，助理工程师，先后从事过卷接机挡车工、制丝线电工等工作。我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的进步。因此，我今天是充满信心走上竞聘讲台。

　　我认为我竞聘一车间制丝班长有如下几个优势： 首先是有丰富的理论知识与实践经验。进厂七年来,我积累了丰富的理论知识，取得了英语等级证、计算机等级证，在思想上积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。同时通过自学企业管理方面的书籍，掌握了企业管理的一些基本方法和手段，并且经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声誉。其次是年龄优势：我今年26岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质，并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。 制丝线是一车间至关重要的部门，它关系着整个车间生产的顺利进行，是车间生产的桥头堡。我深知，制丝班长的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。

　　如果我有幸担任制丝班长，我将迅速从以下几个方面开展工作。 在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。 在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节约挖潜，质量上做到只有零缺陷，不能有“下不为例”。 在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动，推动技术进步。 在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场5S活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。 尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！

　　如果组织上委以我制丝班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使制丝线的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 最后祝大家春节愉快，万事顺心！

　　上午好！时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到高兴！单位给予我这次竞聘的机会，让我能往更高方面发展，也可以更加提升自己！经过两年多的工作经验，我觉得我能电信公司经理这个工作，主要表现在以下几个方面：

　　第一，在学校，我担任过班长此职务，有一定的协调管理能力，直到如何和被管理者进行沟通指导，以便提高业绩第二，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也善于与在任班长进行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反馈客户代表反映的问题，并及时纠正告知！遇到话务员不能解决的疑难投诉，先巧妙地指导话务员如何与客户沟通处理，如果实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率！第三，注重班组业绩，创建和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有强烈的上进心与自信心，会随时了解其他班组的信息，从而取长补短！

　　因为以上几点，我有信心能胜任值班长这个职务，当然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，如果胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力，一定要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火！

　　第一方面，我先加强和谐的团队精神，与被管理者正面沟通对于存在的问题，以及如何处理，并积极改进，争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次，我相信我有这个实力！第二方面，我会努力再向其他电信副总经理学习更多关于管理方面的经验，以便更好地提高班组水平，还要有强烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手，争取在某一个月内超越，我相信以我这种积极上进的思想，一定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只因为相信自己！

　　人生道路还很长，我想我面对的挑战还很多，对于这一次的挑战，我应该牢牢抓住机会，因为展示自己优势的时候到了，所以，请领导给予我这次机会，谢谢！

　　我想很多同学都是认识我的吧，虽然我们只是经过一个军训，并没有太多的交集，但是在军训当中，我带头和xx班拼歌，还在俯卧撑的环节赢了他们班那个嚣张的同学。可能有些同学知道我，但是不知道我叫什么名字，我叫xxx，现在我站在这里，其实是想来竞选班长的。

　　从小学、初中到高中，我就一直是我们班级的班长，所以来到大学，虽然大家都是各个地方来的天之骄子，但是我想，我还是有机会来当这个班长的，对于班长的事务，我是比较了解的，这方面我觉得没有太多要说的。做班长也是希望能更好的服务同学们。

　　如果我这次竞选成功当了班长，我会在我当任班长的期间，做以下一些事情。

　　首先是做好联谊的工作，我们来自不同的地方，对学校都不是特别熟悉，同时也想更多的了解学校，认识不一样的同学，所以我要做的第一件事情就是和不同的班级组织联谊的活动，让大家相互认识，多沟通，认识不同的朋友。不但是得到了友谊，同时像有些想做校园生意的同学也是可以得到机会，有想谈恋爱的同学或许就遇到了你人生的那一半，有想参加各种活动的同学，可以在这里面找到志同道合的朋友。

　　其次我觉得我要带领我们班级在大学里面做好学习的工作，虽然大学是自由的，是开放的，但是我觉得，这么宝贵的时光，我们还是需要多学习一些知识，多储备一些有用的技能。像我，我就想学习摄影的技术，这学期也是打算加入摄影协会，去学习，如果班上的同学愿意来当我的模特，我也非常高兴。在专业考试方面，我觉得大学需要多考一些专业的证书，这样以后找工作也是可以找到更理想的工作，我们完全可以成立考证的小组，大家相互学习，相互帮助，一起通过考证。

　　还有一个就是兼职的事情，大家来到大学学习，自然也是为了以后工作做准备，我计划这学期多去找一些兼职的工作，特别是我们专业对口的公司，能组织大家一起去学习和实习，这样比别的班级早一步，我们今后职业的道路可能就平坦了很多。

　　我的大致想法就这么多，以后有什么能帮到同学们的，或者同学们需要我帮忙的我都尽力，我也希望大家投我一票，让我有机会可以为同学们更好地服务。

　　我讲完了。热门思想汇报谢谢大家！

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　是蓝天给了雄鹰翱翔的广阔；是大地给了小草蓬勃的生命；是在座的老师和同学给了我锻炼的机会。很荣幸能以大队委员侯选人的身份站在这里参加竞选，我竞选的职位是：大队长。

　　我学习成绩优异，每年都被评为校三好学生，还曾被评为校二十佳好少年和萧山区三好学生。身为中班的中队长，我严格要求自己，竭尽所能管好班级，是同学们的知心朋友，老师的左膀右臂。我性格友善，富有责任感，乐于奉献。5年的班长经验使我有自信能将大队和值周组管理得井井有条。

　　如果我有幸能得到同学们的信任并成为了新一届的大队长，我将努力超越自己，大队委员做好自己的工作，认真完成老师布置的任务，并主动帮助困难的同学，协助值周老师的管理，开展丰富的大队活动。我也希望，在你遇到难题的时候，能第一个想到我，我将用心为你解决；在你看到违纪现象时，能第一个告诉我，我将及时处理。我愿意成为大家的朋友，公仆和榜样，随时准备为高小献出自己虽小却真挚的一份力，一片心。

　　如果我这次没能竞选上，我也不会气馁，仍然会在中队长的岗位上努力工作，争取达到更高的要求。

　　是花，我就要怒放；是树，我就要长成栋梁；是云，我就要为大家遮阳；是雨，我就要滋润万物。请大家为我投上宝贵的一票。

尊敬的各位领导、各位同事：

　　公开、公平、竞争择优的人事制度给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会。今天能够站在这里“展示自己、推销自己”，首先是要感谢领导和同事们的支持，我也非常珍惜这次机会；经过一年的客服工作锻炼，我希望能够多方面发展自我，同时更好地服务客户，奉献安徽xx。我是客服中心的第x批入职座席员xx，今天我要竞聘的岗位是客服中心值班长的职位。

　　竞聘值班长职位，主要是基于以下两方面考虑：一方面，我自认自己具备了值班长的素质。一是业务方面，从上岗以来，对待工作，认真负责、充满热情，在平时接线过程中长期保持良好的语音语调，本着“多为客户想一点，多为客户做一点”的宗旨，力求将工作做到更好！二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦曾说过“热爱是最好的老师”，的确，我热爱客服工作，虽然它很繁杂、重复劳动、不被重视，但每当我为客户解决问题，得到他们一声真诚的“谢谢”时，所有的疲惫都烟消云散，成就感和幸福感让我倍觉满足！三是严于律己、求真务实的工作作风。从高中开始，我便一个人在外住校，加之大学四年，长期的校园生活，养成了我遇事不含糊、办事不拖拉的独立工作生活习惯。

　　另一方面，我认为自己具备了值班长的才能。一是从上

　　岗以来，我一直保持质检成绩排名前三的成绩，业务方面，我能够将自己的平时积累和同事们共同分享，达到共同进步的效果。平时的接线过程中，我除了做好本职工作外，还帮助现任值班长分担一定的工作任务，遇到同事不能解决的疑难投诉，先巧妙指导，无果后，主动拦截，稍后回电客户为其解释，帮助处理，保证了正常的接线率。二是有一定的组织协调能力。大学期间，我担任学生会宣传部部长，组织过大大小小无数活动，同时在广播站担任编辑一职，有一定的文字功底，可以将平时的心得经验用文字形式记录和大家共享。三是有“服务客户，奉献xx”的思想觉悟。身为一名中国共产党员，在迈入安徽xx的那一步开始，我也深深领略了它的含义：立足三农，扎根三农，服务三农。

　　假如有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，做到“以为争位，以位促为”，为客服中心的发展作出积极努力：

　　第一， 加强团队建设，与组员正面沟通，利用自己平时听取录音过程中的心得体会和经验分析，细化各组员现阶段存在的问题，以及如何改进的方法，争取较短时间内让每一位组内成员在现有基础上提高一个层次。

　　第二，加强学习，创新进取。一方面，加强业务知识和管理方面的学习，紧跟步伐，不断充实完善自我，再努力向主管和其他班长学习更多班组管理的经验，带领自己的团队，创先争优；另一方面，锐意进取，既发扬以往好的作风、

　　传统，扎实工作，又注重在工作中摸索经验，探索方法，为客服中心的下一步壮大和发展，尽我的一份力量。

　　第三，合理分工，协作发展。无规矩不成方圆，因此需要理顺工作流程，明确人员分工，才能使客服工作有条不紊。天时不如地利，地利不如人和。只有团结，工作才能形成合力。协助领导管理，严于律己，诚恳待人，设身处地为客户、为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

　　如果我不能当选，说明我离值班长岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，“居上而不骄，处下而不忧”继续踏实工作，以更高标准要求自己，进一步完善自我，等待下一次的脱颖而出。

　　我的演讲完毕。谢谢大家！

　　敬爱的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！今天我要竞选的职位是副班长。副班长是班长的得力助手、老师的左膀右臂，是架在老师和同学之间的一座桥梁。我学习认真，热情开朗，热爱集体，乐于助人，有信心，也有能力胜任这个职位！

　　假如能够当选，我一定以身作则，协助老师和班长加强管理，共同把我们班建设成团结向上、好学守纪的好班级；同时，我会用我的超级爱心，积极帮助学习不好的同学提升成绩；假如同学之间发生矛盾，我会及时调解，做

　　同学们的知心朋友。当然，我也会加紧学习，争取各科成绩都优异，作大家的榜样。

　　我不敢说自己是最合适的，但我敢说我一定是最努力、最热心的！阿基米德说，给我一根杠杆，我会撬动地球。我想对大家说：给我一个机会，我会还你一份精彩！有困难您说话！希望大家把宝贵的一票投给我，我一定不会让你们失望的！谢谢大家。

　　您们好!非常感谢各位领导、同志们给了我这次车间班长竞聘演讲稿的机会。我叫xxx。我自20xx年6月加入xx-x公司以来，转眼间已过了近两年，现在我已是初步技术。我很荣幸，感谢各位领导、师傅、同事对我工作的认可与支持，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让我们班迅速发展起来!

　　我班长竞聘报告的理念是：立足本职，围绕集体工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行班长职责，较好的完成了各项工作任务。

　　我觉得，没有目标的生命是灰暗的生命，没有目标的人生是残缺的人生！要先事业成功，就得有个明确的目标，并专著于它，清楚地认识它，目标锁定了奋斗轨迹，因此，这一神圣的目标将我带上了这舞台.能参加今天的竞选，自我感觉条件有三:

　　一、是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神.

　　工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质.

　　二、是我有虚心好学、开拓进取的意识.

　　我从学校毕业后，从没间断过学习提高.为适应公司的发展和自身学历的需要，XX年通过公司安排的3个月中级工培训,胜利取得了中级工证书.并且利用业余时间就读于上海电大工商管理大专专业，分别在XX年12月取得了上海市计算机应用能力考核证书、XX年12月取得了上海市工商管理者资格证书.

　　三、是我具备一定的管理能力.

　　我在从事基层管理班长竞聘演讲稿范文工作以来，注重管理的方式方法，所管辖区域从未出现过大的事故.记得王主任讲过“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞聘的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热情鼓励.

　　假如我能竞聘班长竞选演讲稿成功，我将珍惜这个机会，以踏实的工作

　　作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作.并努力做到以下几点:

　　一、服务奉献，勇争一流

　　要把更好的'服务宝钢放在首位.我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取.同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率.孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”.它告诫我们竞聘班长的演讲稿必须培养正气，以身示范.律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人.

　　二、团结同志，虚心学习

　　天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量.只有团结，工作才能形成合力.遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境.

　　三、严于律己的优良品质

　　我信奉严于律己的处世之道.既要维护领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。

　　以上是我自己的工厂车间主任竞职上岗演讲稿一些认识，希望领导给予指导，让我真正的快速的成长起来。

　　我的竞职报告演讲完毕，谢谢大家！

尊敬的王经理，各位领导：

　　我叫王晶，26岁。我对自己能在移动公司这个大家庭里快乐成长，感到十分荣幸；同时，感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我竞聘的是营业厅营收班长岗位。

　　自20xx年进入移动公司，一直在营业厅工作，2年营业员、1年值班长、5年营收班长。工作以来，在公

　　司领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，踏实工作，大胆负责，对公司交办的各项任务均能圆满完成，敢于在工作中提出自己的意见和建议。自负责营业厅以来，营业厅的成绩每年都在一步一个台阶的提升，良好的服务态度，不断受到各界客户的的好评，当然这些成绩只能代表过去，在以后的工作中我会加倍努力。

　　参与这次竞聘，我深感机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面认识自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经历，我认为我竞聘此岗位具备一定的优势。

　　一、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。

　　自加入移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必须的基础。

　　二、组织协调能力强、办事效率高。

　　5年营收班长的工作经历使我逐步成熟。在工作中牢固树立了大局意识，工作灵活果断，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务发展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，达到最佳的效果。

　　三、最重要的一点，我有强烈的进取心和永不服输的精神。

　　自参加工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我相信自己的能力，我自信，经过努力，我一定能成功！

　　营收班长是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司计划、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员服务”的原则，把为领导分忧和服务于营业员作为工作的出发点和落脚点。

　　5年来班长的工作经验告诉我该如何更好的处理与客户的关系，如何和客户进行沟通，在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会经验，同时我也让客户更坚定的信任：“中国移动”才是最值得信赖的网络运营商。

　　做为营业厅营收班长，光有良好的品行和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要发展，得有一套完善的管理和发展业务的方案，我会根据每月公司下达业务的数量及目标，做好自己的工作笔记，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工作的重点。在业务宣传方面，让每个营业员树立主人翁意识，只要能接触的社交范围，主动巧妙的推广我们目前最新的优惠政策。

　　做为营业厅班长，应有善于发现的眼睛，及时发现营业员的发光点，培养其善长处，以一个公正、公平的形象树立在营业员心目中，成为她们的朋友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素质的氛围之下，我们工作的很融洽，服务的很用心，业务发展更会突飞猛进，服务质量就随之更上一层楼了。

　　当然再好的服务也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及核心，构思客户可以接受的解释及解决方案，同时不急不躁，微笑地去和用户交流，在其提出无法办的事情或无理的要求时会巧妙的避开话题，转向主题，果断处理问题。其实把用户的投诉解决好了，自己的信心也会大大增强了。

　　如果竞聘成功，我将继续做好以下几方面工作：

　　1、围绕公司业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作的落实，认真发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。

　　2、继续强化营业厅工作作风，提高工作效率。一是加大营业员的培训力度，提高业务素质。二是严格执行各项制度，规范业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有计划、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动服务意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。

　　3、继续坚持学习，不断充实和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，积极探索营业厅经营、管理、服务创新发展的新思路、新办法。

　　8年来是移动公司让我逐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今天的讲台，同时更希望梦能实现。“营业厅营收班长”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司服务的实践者！希望今天在座的各位领导就是我的见证人，请相信并投取你真诚的一票吧！

班长竞聘演讲稿 篇10

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！ 记得富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今天我正是为了推动我的事业而来。感谢各位领导、同事们对我的关怀和支持，让我有机会有信心走上演讲台。我竞争的岗位是收费班长。 我叫***，今年**岁，****年进入收费站工作，现在是***收费站收费员。

　　什么是收费班长？所谓班长就是指在当班时期对整个收费站的系统设备、卫生状况、站场安全、班组人员、收费流程进行现场监督和管理，使得收费工作顺利进行的一线管理人员，也是最底层的管理人员。那如何做好一个班长呢？我个人认为：“ 麻雀虽小，五脏俱全。”总的来说要做到七三四准则，即作为一个合格的班长应具备七项品质、理清三方关系、做好四块管理职能工作。具体如下：

　　一、做好一个班长应具备的七项品质

　　1．认真仔细，虚心好学

　　上班前认真做好列队讲评，交接班时认真检查收费设施、工具和相关物品的完好程度，仔细核对备用金、通行卡及各类票据的数量，及时调换领用。上班时认真做好特殊事件的记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表、凭证，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。

　　2．吃苦耐劳，先人后己

　　要有吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作。搞好收费广场卫生，不叫苦叫累。发扬风格，关心收费员，不计较个人得失，先人后己。

　　3．机智冷静，反应迅速

　　在处理突发事件时能沉着冷静，在不违反规章的前提下，尽量做到机智灵活、反应迅速，保持车道畅通，关键时刻拉的出打的响。

　　4．恪守规章，坚持原则

　　严格遵守收费规章制度，起带头作用，不受诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。

　　5．团结互助，发挥集体主义精神

　　与收费员、整个大班及其他班组互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。

　　6．服从指挥，顾全大局

　　坚决服从领导指挥和安排，凡事以大局为重，处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。

　　7．有错必纠，勇于承担责任 。总结工作，发现错误，虚心接受，有错必改，敢于承认错误，接受处罚，不推卸责任。

　　二、 作为一个班长应摆正自身位置，理清三方关系。

　　1．与上级领导，部门的关系：

　　必须坚决服从领导指挥，听从安排。以准军事化要求，下级绝对服从上级，政令畅通。认真及时向收费员传达上级指示，及时完成领导交办的任务，逐级负责，不跨级汇报。

　　2．与本班组收费员的关系：

　　要树立威信，认清班长是为收费员服务的。一方面，要以身作则，按照收费规章制度、收费员百分制考核办法，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制；另一方面，要关心爱护收费员，身体不好时要满足他们的合理要求。团结互助，先人后己，拿出一个做班长应有的风度，同舟共济，共度难关。

　　3．与本站其他班组的关系；.

　　做好本职工作，严格要求自己，交接班时严格核查收费设施设备、卡票、备用金，减少因交接班失误造成的不良影响。团结互助，通力合作，合力提高交接班速度，减少本站差错，创建文明收费站。

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字节跳动为什么做一个产品火一个？

字节跳动最牛逼不是产品而是算法。

其实建立一个今日头条，抖音这样的app对阿里，腾讯来说简单的跟豆腐一样。腾讯不也模仿抖音建立微视，但是做的不如抖音。

字节跳动最厉害就是算法，他建立的头条算法是国内独一无二的。他的算法逻辑就是你看什么，他给你推荐什么。头条上很多创作者都喜欢在头条创作，那是因为头条什么人都有，什么都有人看。比如说你喜欢看娱乐新闻，你看完一篇娱乐又会出现一篇跟你看过差不多的娱乐新闻，以此类推。

抖音上算法基本也模仿头条算法，你要在抖音上刷美女，你会越刷越多，让你觉得抖音上都是美女。

现在字节算法有所改变，现在不以你看什么推荐什么为主要推荐。现在10个作品中会推荐5个跟你相关，2个其他作品，2个是明星大v的作品，一个广告。

字节公司下的今日头条，抖音，火山这些产品，腾讯三天都能模仿出来，但是腾讯只能模仿样式不能模仿心。腾讯不知道这些算法什么设计。

字节跳动从诞生到现在一直以一个非常快速的速度在提升，几乎所有的字节跳动的产品都有不俗的战绩，而且字节跳动企业做的产品也是不计其数，即使最自身的字节跳动的员工，也很难记得请公司到底做过多少的产品，字节跳动几乎每个应用在推出之初都会有爆火的状态，究其本质的原因还是在于张一鸣的产品核心设计理念，对于人性本质的考究是其产品能够成功的关键因素。

首先字节跳动的创始人在经营公司方面的确有非常独到的见解，首先对于产品的认知，在产品上用个性化的智能推荐来增强用户的粘性，所以有些用户刷头条的应用能一口气刷上几个小时，有种上瘾的感觉，这就是在用户的习惯以及产品设计上充分的人性化设计，在移动互联网时代要想抢占用户的上网时间，必须从产品设计上有非常人性化的地方，整个头条的产品都是按照这种设计的核心思想一个个构造出来的，所以几乎每个应用都有极强的生命力。

张一鸣打造的团队文化也是在互联网公司里面独一无二的，专门开发了一个内部沟通的软件，即使非常普通的员工也能发现自己的老板的日程安排，打造内部无等级分化的工作氛围，属于打造想要构造的理想的工作环境，有很多企业在内部的沟通都很成问题，对于公司很多大的规划都不是很清楚，所以在执行的过程中造成很多浪费，开放的沟通文化以及激发个人潜能的氛围，让字节跳动的每个产品都能绽放出与众不同之处，虽然每个人也有相应的考核绩效但都是在充分挖掘个人潜能的基础上，这是头条公司内部强有力推动的源头，大伙都在看着老板是如何做的，老板都这样拼命了，没啥说的直接上阵干就是了。

头条公司对于技术非常重视，由于张一鸣本身就是技术出身，有技术背景的老板对于技术人才一般都比较看重，特别是对于高级算法人才都是高价留下来，再加上头条内部强有力的团队文化氛围，更加形成产品背后强有力的支撑，即使在字节跳动公司发展的初期阶段张一鸣也是舍得拿出大价钱来养着高级技术人才，一个企业想要快速的发展壮大离不开技术人才的积累，在未来头条还会在技术上增加更高的投入。

字节跳动的产品都有很强的属性，亲民性接地气，如何选择做一款合适的产品也是一种眼光，在这方面头条公司一直做的非常出色，很多人觉得头条公司是从五线城市起家的，反无论用什么方法和手段先让自己的产品赢得人气，后边再慢慢推动整体的发展，字节跳动推出的产品正好赶上了移动互联网快速发展的中间阶段，加上接地气的设计，很多人在开始阶段对于字节跳动公司的产品看不上眼，觉得这些产品使用者品位不高，但字节跳动在一次次打脸行动证明了这家企业本身还是具备实力，不是传说中的昙花一现，希望能帮到你。

字节跳动为什么做一个产品火一个？字节跳动成为全球成长速度最快的移动互联网企业，在很多关节节点的成长速度上，甚至超过了Google和Facebook两家超级巨头，这也是字节跳动受到用户追捧的核心要素。

不过也不是所有字节跳动做的产品都成功了，字节跳动做过两个社交产品多闪和飞聊都失败了，这两款产品也是字节投入了很大的人力、物力成本，公司层面也是寄予了很高的厚望的，最终还是失败了。不过成活下来的今日头条和抖音，都成了互联网行业的龙头产品。

字节跳动已经具备规模化效应、拥有良好的用户口碑

经过很长时间的发展，今日头条已经拥有超过6亿用户，日活用户达到了1.6亿，而抖音的日活用户达到了4亿，本质上已经形成了规模效应。

对于一家形成了规模效应的企业，进入一个新的行业会好很多，新生产的汽车直接使用已经修好的高速公路就可以了，而头条和抖音就为字节跳动建设好了两条非常好的高速公路。只要字节跳动开发一个新的产品，可以借助这两大平台推广、运营，用相对较低的成本获得非常大的曝光量，迅速触达数亿用户。

用户口碑是最好的推广，这就是所谓的“爱屋及乌”。国内比较大的企业里面，百度、腾讯的口碑不太好，当然不是说这些企业真的不好，而是因为公关策略，以及所处的细分领域等众多综合原因，导致了其口碑不太好。阿里巴巴、华为、字节跳动的用户口碑都非常好，一般这些企业的产品大家会有天然的好感，那么用户就容易接受这家公司的产品。

字节跳动最像Google，非常重视技术

一定要说字节跳动的话，是一家非常接近硅谷文化的中国互联网企业，字节跳动是国内第一家真正采用OKR体系来考核员工的企业，字节跳动非常像Google公司，至于为什么这么说，大家去看关于Google那几本书就知道了。

字节跳动非常重视技术，产品、研发、算法是字节跳动能够成长到今天规模的三个关键词。YouTube是全球最早的推荐引擎，快手是国内最早的推荐引擎，不管是YouTube还是快手，本质上都是垂直推荐引擎，而今日头条是第一个综合推荐引擎。

字节跳动非常重视技术，头条的核心技术团队起初都来自百度的人工智能团队。这几年又不断从各大高校网罗顶尖优秀人才，人才让字节跳动拥有了最核心的竞争力。

字节跳动全球化发展、业务不设边界

字节跳动是目前国内全球化最好的互联网企业之一，作为第二代互联网企业，移动互联网时代的霸主，字节拥有远超第一代互联网企业的得天独厚的先发优势。

字节跳动的国际化发展程度比百度、腾讯、阿里巴巴都要做得更好，收购Musical.ly之后，字节在海外推出了TikTok，多次登顶海外各大市场下载榜单。

张一鸣给字节跳动的发展从来不设边界，从最开始的内.涵.段.子，到今日头条，再到火山小视频，西瓜视频，抖音，懂车帝，多闪，飞聊，Lark，字节的每一个产品都没有明显的边界，这让字节跳动再没有形成生态闭环的同时又保留了更多的可能性。

未来字节跳动还有无限可能性，甚至有机会成为世界顶级互联网企业，这家企业文化、内核都非常出色，这是成为一家伟大公司的基础。

抖音（国外版Tik Tok）目前在世界太火了，不仅仅是青少年在关注和使用，它也震惊了整个商业世界。字节跳动有广受欢迎的短格式的视频应用，包括西瓜视频、火山小视频、抖音、Tik Tok等等，这意味着Uber将其长期以来一直保持的全球最有价值的科技初创企业的头衔，丢给了一位来自中国的低调挑战者，就是字节跳动（今日头条）。

字节总部位于北京，截至7月，每日活跃用户（DAU）超过7亿，分布在其全球各个应用程序中-短视频平台抖音和Tiktok，西瓜和今日头。在今年年初，抖音的DAU已超过4亿。在中国以外的地区，TikTok取得了天文数字的增长，击败了Facebook的Messenger应用，成为仅次于WhatsApp的世界第二大下载应用。

这些平台也是新游戏的营销和推广必不可少的渠道。字节跳动可以尝试吸引其庞大的用户群体，其中超过51％的用户是Z世代或1995年以后出生的用户，以尝试其游戏。此外，字节跳动可以说拥有目前世界上先进的算法推荐系统，这可以帮助该公司快速获得新用户和进行留存，这对他产生新的产品再去推广也有很大的优势，飞书就是个不错的例子，因为最近在家协同工作的关系，在字节的产品体系下，很容易看到飞书的广告宣传，毕竟是人家的自家产品，肯定要大力推广，而且每日活跃用户超过7亿，可以想象得到这个推广力度有多大。

字节跳动的旗舰产品实际上是今日头条，这是一种非常流行的新闻聚合服务，使用AI来跟踪读者的习惯并从各种来源向他们推送新闻和喜欢的信息。大多数内容绝对是低频浏览，但因为今日头条的体量大所以看的总频次会非常可观。自2012年推出以来，头条已经积累了数亿的日常活跃用户，他们迷上了其个性化的文章组合，而且阅读的时长越来越长。

某位头条深度用户刘先生说：“（头条）改变了中国人的阅读习惯……他们会知道你喜欢看什么，并且你想要看到的东西它就会向你推荐，但不会重复推荐，会推荐更多相似有用的内容，让你沉浸在自己偏好同时慢慢拓展视野。”

字节跳动认为，其内容算法可以在全球范围内使用，并且已经为其他市场开发了类似头条的应用程序。例如，Helo是针对印度的类似产品，支持14种当地语言，而TopBuzz用英语也做了类似的事情。但是到目前为止，它在西方市场最引人注目的工作集中在创意社区。该公司去年购买了短片制作应用程序Flipagram，并将其更名为Vigo Video，随后又收购了

，与抖音进行了合并。据报道，字节跳动甚至试图在2016年收购Reddit，但遭到了拒绝。

通过将Musical.ly和抖音合并后的品牌TikTok，字节享誉全球。这家公司表示，9月和10月在美国的下载量都超过了Facebook，Instagram，Snapchat和YouTube，而且TikTok现在全世界每月有超过10亿人使用它。该应用程序在美国已被下载近8000万次，甚至Jimmy Fallon之类的公司也对其进行了广泛认可，这就说明了头条的产品已经在全球有越来越火的趋势，这也是对他们的推荐算法的认可一种最高的回馈。

人工智能为字节跳动的所有内容平台提供了源源不断的动力。而且他们所研究的AI算法能够使用自然语言处理和计算机视觉技术来理解和分析文本，图像和视频。这使字节能够为用户提供他们认为最有趣的内容，并使创作者能够与全球观众分享日常生活中重要的时刻，这也是很多字节产品的魅力所在。

字节CEO张一鸣还希望将AI在全球技术主导地位竞赛中作为优先事项。他将使命描述为“将AI的功能与移动互联网的发展相结合，以革新人们消费和接收信息的方式。”这也就是为什么字节跳动做一个产品火一个的核心原因。

如果是你的话，你觉得字节产品火的原因是什么呢？欢迎在评论区留言，大家互相探讨学习。

字节跳动的发展是非常快速的，并且提升也是非常迅猛呢，那么我谈谈个人的理解和见解。

技术成为公司发展的基石

头条公司对技术非常重视，所以头条的算法是特别独特而且仅有的。本身张一鸣就是技术出生，有技术背景的老板对技术人才的看重和把握就比较核心，对于技术不同层次的定位也会非常清楚，尤其是对高级人才更懂得怜香惜玉。

那么对于今日头条、抖音这些app对于其它大品牌公司制作出来几乎跟搭积木一样。但字节跳动最厉害的就是推荐机制，这种推荐机制就要考后台强大的算法，正如百度引擎一样，都有自己很核心很独一无二的精髓在里面。当我们刷抖音和头条的时候，只要我们看类那种类型的内容，后台就会给我们不断地推荐更多同类型作品，这种上瘾般的阅读模式，正式抓住了大家的特性。迎合了大众的需求，就等于成功的做好了营销。

企业的经营模式内部的企业文化成为企业的灵魂

作为企业创始人首先在经营方面必须要有自己非常正确且独特的见解，对自己产品的定位，发展方向等做好规划，而字节跳动也非常注重企业内部文化建设和企业沟通机制，对于企业员工不管是高层还是基层都能清楚的知道企业的各种大小动态，挖掘企业各级员工的潜能，推动企业内驱力。

产品的口碑成为企业发展的最佳营销模式

字节跳动的产品，经过发展，拥有上亿用户，日常用户已经形成了规模化效应。

并且因为迎合了大众的需求，带来了用户口碑，让产品强有力的占据了大众市场，抓住了最重要的关键性要素。

对于任何企业，任何产品都是要面对市场，面对大众所需，做好口碑，抓住最核心的要点，就是等于获得了成功。

以腾讯、阿里、百度为首的互联网公司，各自在不同领域中“独领风骚”。它们起步要早很多，相比之下以今日头条起家的字节跳动就稚嫩不少了。

不过字节跳动确实是例外，在其它公司几乎无法在绕开 BAT 而壮大壮大的前提下，字节跳动凭借实力也找准了BAT都错失的机遇，如今已经稳居互联网企业第二梯度，甚至还有“重写”BAT格局的可能。

从字节跳动业务扩展中看，固然“有得也有失”。

从，仅8年时间，字节跳动已然成了一个知名企业。已成为跨新闻平台、短视频、音乐、搜索、手机、社交、教育、游戏等各行业的大平台。

从其产品中看，除了起家的今日头条，无疑短视频风口被字节跳动牢牢抓稳了。该公司一直在短视频方面发力，2019年12月，活跃用户前二十的短视频应用，抖音、西瓜视频、火山小视频、Faceu激萌、抖音极速版悉数入围。到2020年，抖音日活量更是高达4亿，说其为现象级产品亦不为过。

不过有得也有失，尽管在用户基数大，黏性高的大前提，字节跳动进军社交领域的强大“野心”也没丝毫撼动到腾讯的社交帝国。

在社交方面，字节跳动先后上线多闪、飞书等应用，靠抖音导流，各种推广，但最终打造内容服务的生态竞争力还是以失败为告终。

心想的是，字节跳动的野心远不止于此。字节跳动在其整个平台大力推广了该游戏，包括抖音和头条等。还有进军搜索领域、教育领域、音乐方面，甚至还摸索到硬件领域……但也总是“道阻且长”吧。

维持高增速并非易事，加固抖音、头条护城河仍是所需。

内部多业务并举，游戏、影视、搜索、办公、云计算等都在尝试。加上字节跳动近期的大肆扩张，无一不展示着其“野心”。这或也是在积极为上市做准备，但由于资本市场面临疫情等各种不确定性，未来预期可能更差。

今日头条已经乏力，短视频竞争日趋激烈，抖音的空间也不大了。持续高增速发展难以维持是现状问题。

要维持高增速，靠协同效应么？把抖音、西瓜和像爱优腾这样的长视频自制内容平台、像 B 站这样的 PUGC 平台合并？其实也不见得有增益作用。

还是靠内容推荐领域外另辟蹊径？另辟蹊径也意味着业务新孵化，要在新的类型里做长时间沉淀，这个对字节跳动挑战很大。同时要考虑的是，有没有空缺机会可趁机而上？

外界认为推荐算法是公司的业务核心，始终来说其实优质内容才是竞争力的本身。如果没有搜索场景的拓展和优质内容，今日头条的增长空间可能只剩4000万DAU了。

为什么字节跳动做一个软件火一个？ 字节跳动已成为全球增长最快的移动互联网公司。就许多联合节点的增长率而言，它甚至超过了谷歌和Facebook这两个超级巨人。

但是，并非字节跳动制造的所有产品都成功。 字节跳动未能开发多闪和飞聊等两种社交产品。这两个产品也是字节，已经花费了大量的人力和物力成本。公司也寄予厚望，并最终失败了。但是今天幸存的头条和抖音已经成为互联网行业的领先产品。

字节跳动已经具有大规模的效果，并具有良好的用户声誉

经过长期的发展，今日头条的用户已超过6亿，日活跃用户达1.6亿，而抖音的日活跃用户达4亿，已基本形成规模效应。

对于已经形成规模效应的公司来说，进入一个新行业会更好。

新生产的汽车可以直接使用修好的公路，而头条和抖音已经建成了两个不错的字节跳动装置。只要字节跳动开发新产品，就可以在这两个平台的帮助下对其进行推广和操作，以相对较低的成本获得很高的曝光率并迅速吸引数亿用户。

用户口碑是最好的宣传方式，在较大的国内公司中，百度和腾讯的声誉不是很好。

当然，并不是这些公司真的很糟糕。正是由于公共关系策略及其细分领域的缘故。

字节跳动最像Google，并且非常重视技术

必须说，字节跳动是一家中国互联网公司，与硅谷文化非常接近。 字节跳动是中国第一家真正采用OKR系统评估员工的企业。字节跳动与Google非常相似。至于为什么这么说，每个人都可以通过阅读有关Google的书籍来了解。

字节跳动非常重视技术，产品，研发和算法是字节跳动可以发展到今天规模的三个关键词。 YouTube是世界上最早的推荐引擎，而快手是中国最早的推荐引擎。 YouTube和快手本质上都是垂直推荐引擎，而今日头条是第一个全面的推荐引擎。

字节跳动非常重视技术。头条的核心技术团队始于百度的人工智能团队。近年来，它不断从主要大学和学院招募顶尖的优秀人才，这些人才使字节跳动拥有了核心竞争力。

字节跳动的全球发展，业务无疆界

字节跳动目前是中国最好的全球互联网公司之一。作为第二代互联网公司和移动互联网时代的霸主，字节拥有比第一代互联网公司独特的先发优势。

字节跳动的国际发展要好于百度，腾讯和阿里巴巴。在收购Musical.ly之后，字节在海外推出了TikTok，并一再成为主要海外市场的下载榜首。

从一开始，张一鸣就从未为字节跳动的发展设定界限。汉段儿子，到今天的头条新闻，到火山小视频，西瓜视频，颤音，了解汽车皇帝，如何闪烁，飞行聊天，云雀，Byte的每种产品都没有明显的界限，这使得字节不再形成生态闭环，同时保留更多可能性。

将来，字节跳动的可能性无限，甚至有机会成为世界顶级互联网公司。这种企业文化和核心素质非常好，这是成为一个伟大公司的基础。

大家好！我是康哥，欢迎关注康哥说新商业，了解更多新商业知识！

字节跳动公司成立于 2012 年 3 月，目前旗下有今日头条、抖音、火山小视频、西瓜视频等产品，然后还在垂直领域进行了布局，此外还在海外市场也进行了布局。目前整个字节跳动公司的最高估值达到1500亿美元。

康哥认为字节跳动公司做一款产品火一款产品的原因主要是以下几点：

1、公司的核心技术能力和适应移动互联网的产品飞轮发展模式。字节跳动公司的发展思路是以算法为核心，从底层飞轮向外围飞轮扩展，多层飞轮算法共享，用户资源互通，共同驱动头条系产品快速占领细分市场。

比如说字节跳动公司最早是以今日头条 APP 为起点，形成初始的用户沉淀和算法模型后，内部孵化出火山小视频（后改名抖音火山版）、西瓜视频和抖音三款 APP，快速占领短视频、小视频领域。

算法是驱动底层飞轮转动的核心，通过算法推荐优质内容，提高用户使用体验，进而实

字节跳动公司首先是以今日头条为核心，完成了大量用户的沉淀。而西瓜视频和火山视频的推出，与今日头条算法共享、用户相互引流，实现了紧密的协同效应，构成了字节跳动的第二层飞轮。随后又推出短视频产品抖音，底层飞轮今日头条实现了抖音的培育，而第三层飞轮抖音将底层飞轮应用的更加极致。然后整个字节跳动公司再进入各个垂直细分领域，所以堪称为移动互联网APP工厂，另外同时布局海外，双管齐下占领市场蓝海。

整个字节跳动公司的发展思路用通俗的话比喻就是“老大带老二，老二带老三，一个带一个”，最终形成字节跳动系的移动产品矩阵。因为移动产品矩阵的形成，让字节跳动公司形式了“资讯分发+短视频”的先发优势，同时占据了流量高地，这就让它每推出一款app就有巨大的势能。

2、字节跳动公司的组织架构模式“大中台小前台”促进产品快速迭代试错，适应了移动互联网时代的发展需求。

“大中台小前台”模式中，小前台包括各个小型产品团队。在有了新的产品构想后，可从中台部门直接获取产品研发、调整、迭代，实现产品流水化生产。而大中台由技术、用户增长和商业化三个核心职能部门组成，分别负责拉新、留存和变现，三个部门的人员都会参与到每个APP当中。

在这种组织结构下，每研发出一个新的移动产品，基础能力复用，适合APP快速迭代，

除了组织架构之外，字节跳动的管理模式采用的是OKR模式，与一般公司KPI考核不一样。既能够让公司在宏观上确立大方向、调动资源，又能给予员工足够的自由度，员工自主决策、集体分布式制定目标获得相应回报，使两者实现平衡。

总结看来，字节跳动的近几年发展好的原因一方面是抓住了移动互联网的趋势红利，同时拥有核心技术，另一方面有一套合理的组织架构和管理模式去激励团队和个人，形成了自我驱动的公司。

硬核的技术、人性化的产品理念、系统化的自媒体扶持。

字节跳动的产品之所以火爆，核心还是在算法方面具备极强的技术能力。这种纯硬核能力有效地保障了所有开发产品的基础性能优势。字节跳动老总张一鸣，本身就是技术牛人，前期创业的酷讯、九九房等项目均取得了不俗的成绩，还曾任职过互联网大佬微软，由此可见在专业技术领域，张一鸣可以说是世界范围内的大咖级人物，而由他亲手打磨的算法技术团队，其核心优势也是其它企业所望尘莫及的。

从网络上流传的很多字节跳动关于算法方面的面试题就能看出来，该公司区域算法的精益求精，不断迭代的技术创新，也是支撑企业所打造各类产品持续火爆的重要原因。

字节跳动的所有产品都是非常人性化，相当于结合客户的自身喜欢为其量身定做的产品，实际上每一个人的今日头条、抖音、西瓜视频其实都是不一样的，就像今日头条最初的广告语一样“你关心的，才是头条”，笔者是非常喜欢这句广告语的，其中也蕴含着企业对于用户的尊重，而恰恰也是这份尊重成就了最初的今日头条，而后期的抖音、西瓜、火山等APP不但沿袭了头条的算法与逻辑，还很好的依托了头条本身的巨大流量，火爆也许就是一种必然。

【系统化的自媒体扶持】

我们都知道，今日头条现在的SLOGAN已经调整为“信息创造价值”，实际上这也是对于平台内所有自媒体人的一种表态，只要大家用心去创造好的内容，就一定会获得好的回报。实际上字节跳动公司在扶持自媒体人方面一直是行业内最为优秀的，无论是系统化的视频培训课程，高额度的创作收益补贴，还是公平化的流量展现模式，都为广大自媒体人提供了系统化的帮助，对于很多“小白”来说也显得非常的“亲民”。

任何的成功都有其内在的商业逻辑与艰苦努力，字节跳动的成功绝非偶然，而且未来还必将有更好的发展空间，

今日头条和抖音齐驱并驾，可以说是北京字节跳动有限公司的两辆王牌马车，它们带来数亿的用户流量的同时，也衍生出了许多的产业链。字节跳动的大火，让无数人看到了中国互联网的新希望，根据今日头条的最后一轮融资来看，该公司的估值已经超过750亿美元，是中国第二大独角兽公司，仅次于蚂蚁金服。

字节跳动的产品做一个火一个，并不是这样的。
回答这个问题之前，我们了解一下字节跳动旗下究竟有哪些产品？包括自媒体平台头条号、今日头条、抖音短视频、火山小视频、西瓜视频、懂车帝、悟空问答、皮皮虾、图虫、Faceu激萌、多闪、飞聊等。日前，头条的版图正在不断扩张，触手延伸至社交、教育等更多领域。可人们对字节跳动的了解大多还局限于头条和抖音等几个应用上，所以才会觉得头条的产品都很火。可实际上，头条还有很多产品，是不温不火的，像懂车帝、图虫等。再说说多闪和飞聊，这是今日头条进军社交领域的产品，结果都以失败告终，起码目前时这样。很多人甚至都还不知道有多闪这个视频社交软件，显然这并不是成功的案例。所以说，字节跳动并不是每一款产品都很成功，只是抖音和今日头条太过厉害了而已，给我们产生了错觉。但即便如此，字节跳动敢于挑战腾讯等巨头公司的决心还是值得肯定的。依托于今日头条和抖音两大产品，字节跳动的用户超过四个亿，在互联网时代这个数字代表什么就不用多说了，流量和大数据为王。有人甚至预言，百度掉队腾讯和阿里是给了头条一个大好机会，未来中国互联网可能形成腾讯——阿里巴巴——今日头条的局面。

并没有吧。字节跳动比较火的一个是新闻领域的今日头条，再一个就是短视频领域的抖音，这两个算是字节跳动的看家之作了。其他的产品诸如快手一类，都只算是依附于抖音平台和流量上的附加产品，本质上讲，如果抖音不再，这些附加产品的价值也会全部归零。

近一段时间字节推出的IM产品多闪也并没有能够成功冲击IM领域，虽然在刚发布之初靠着宣传吸引了一波下载量，但是马上就遭到了封杀，之后便销声匿迹，如果只是因为微信封杀就停止宣传和散播的话，那就现在的市场条件来看，任何一块企图挑战IM的产品都必然会遭到腾讯封杀，难道就不做IM产品了？

字节跳动的名字起的好，好名字也是公司愿景的体现

说到字节跳动不知道的人可能很多，但如果说到今日头条、抖音APP、火山小视频等这些产品，大家几乎都耳熟能详，并且一旦注册使用基本都是重度使用用户。而所有这些产品的创造者就是字节跳动，不得不说这个名字既有科技感又不乏艺术性（字节+跳动，这组合你懂得！）。而其公司的整体表现，也像这个名字一样，在字节基础之上搭建了广阔的舞台，跳动着自己的特色。

那么字节跳动做一个产品火一个，难道真是这个名字起的好么？当然是因为做的好了！如今的字节跳动有些像未成名前的阿里巴巴，但不同于阿里当时在互联网领域的“开天辟地”，字节跳动硬是从BAT的重重包围中走出一条康庄大道！

细说字节跳动都有哪些火爆的产品

拥有西瓜视频、火山小视频、抖音多款短视频产品，其中抖音更是炙手可热的app，今年日活数突破了4亿，很多明星、网红、草根在上面找到了展示自己的平台，也让广大网民看到了高手在民间的各种神骚操作！

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你有微博，我有微头条，字节跳动在今日头条app上新开辟了一个微头条频道，短短2、3白字可以轻松方便的分享自己的所见所得、所思所想，能让大家更方便的看到这些新鲜事儿和心得体会，交流思想。

字节跳动变现的一大利器，从社交媒体走向了电商市场，拥有了购物平台，并且在app上开通了头条小店，橱窗等，可以直接打通电商通道，实现带货变现。

此外字节跳动还拥有懂车帝等垂直类app，还打通了第三方平台股票和游戏，越来越完善的生态系统使得头条拥有了众多用户粉丝。

6、重磅产品——今日头条

今日头条才是字节跳动真正的核57，上面提到的所有产品，在今日头条的平台上都能看到他们的身影，你可以在看各个领域新闻的时候，看想看的视频，读别人的微头条，还可以看关心的问答，简直是要啥有啥。

而这所有的一切都可以通过推荐算法，收到自己想看的资讯和内容，让你一次看个够！

这么多产品，字节跳动是如何把他们做起来，并推广运营成为火爆产品呢？

字节跳动公司的崛起源于今日头条的火爆，今日头条的成功离不开一个人——张一鸣，所以咱们先从张一鸣说起。

1、字节跳动的领舞者——张一鸣

要说到字节跳动的掌舵者张一鸣，可以用他说的一句话来概括他：务实的浪漫，有没有感觉到哲理性？那听一听他是怎么解释这句话的：

什么是务实浪漫？就是把想象变成现实，face reality and change it。有同理心是务实，有想象力是浪漫。

做正确的事才是务实，短期投机不是务实。大力出奇迹是务实，刨根问底是务实，抓住本质是务实，尊重用户是务实，认识世界的多样性是务实。

晒情怀故意感动别人不是浪漫，独立思考穿越喧嚣是浪漫。有生命力是浪漫，面向未来是浪漫，拥抱不确定性是浪漫，保持可能性是浪漫。

关于务实和浪漫，还有一对相关的概念：ego（自我）和格局。ego（自我）的反义词是格局，务实和浪漫本质上就是要做到ego小，并且格局大，这样也才能有同理心，有想象力。

这就是张一鸣对于字节跳动公司的定义和愿景，而公司的产品也做到了务实的浪漫。敢想敢做，所以其出品的一系列产品，助推字节敢于和阿里抢用户，和腾讯抢流量，和百度抢饭碗，成功的从bat围剿中闯出来，是唯一一个没有bat背景的独角兽公司，换句话说不是字节跳动成就了这些产品，而是这些产品使字节跳动名气大震！

2、还是年轻的张一鸣，年轻的管理团队

张一鸣个头不高但能力巨大，虽然年轻但已连续创业，因为年轻就是希望，年轻就有无限可能。年轻的张一鸣像多数福建人一样，不甘于为人打工，创业成为他们的代名词，也成为张一鸣人生的规划。

而他的团队也同样年轻，在2019年的头条生机大会上，从高管到运营到产品到技术，站在台上宣讲公司战略、产品运营的全是30岁左右的年轻人，我们能感受到的就是年轻的阵容和无限的活力。正是这种氛围使得字节跳动公司在短短的7年内，由不被看好的信息聚合公司发展成成集移动资讯、短视频、内容社区等多赛道于一体的“流量帝国”。

最年轻的他们，最懂这个移动互联网时代，年轻就有无限的可能，所以字节跳动的无边界扩张，使得其快速的复制和打造了一个又一个受欢迎的产品。

3、强大的AI共享推荐和低成本的可复制性

头条最大的亮点就是个性化推荐，这种推荐算法是字节跳动崛起的根本。有没有发现当你在抖音刷视频的时候，会爽的不要不要的？因为全是你爱看的类型。有没有发现在西瓜视频上看了某个电视剧的小短片，你就能收到相关的更多的精彩片段？这就是头条强大的地方，也是最吸引人的地方。

所以头条依靠这种智能推荐功能和积累的分发技术，精准的解决了信息和用户匹配的问题，因此在内涵段子被永久关闭后，它的成功得到了有力的验证。所以字节头条迅速地在今日头条上进行了推荐的优化和推广，取得了巨大的成功。后续地抖音、悟空问答、西瓜视频、火山小视频等均基于此进行了低成本复制，都取得了成功。

总结：所以字节跳动已经拥有了自己的全家桶，囊括了资讯、短视频、直播等方方面面，除了信息流如今也开拓了内容电商、付费专栏，开拓了新的变现方式。这也使得用户在使用过程中不仅仅是娱乐，能让大家在娱乐消遣的过程中获得知识增量，这才是制胜的根本所在！