点击联系发帖人根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。但是五险一金中有很多你不知道的问题，比如：养老保险交的多不一定得的多；医疗保险不是全报等等，下面就有小干事我为你一一解答吧。
养老保险的主要目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。简单说，年轻时上班交钱，等于强制储蓄，年老退休后领钱，用于养活自己。
养老保险涉及三个点：养老保险个人缴费年限累计满15年，退休后即可按月领取养老金；养老金领取的多少和缴费年限以及缴费基数有关；退休后若不够15年需延迟缴费5年，如还不够15年的，可选择一次性缴费。
1.养老保险缴满15年就可以退休了？
根据《社会保险法》规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取养老保险金。并不是说缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄。
以马大姐为例，已经交了20年的养老保险，现在也就45岁左右，可是要到60岁才能退休，那么即使现在缴满15年的养老保险，也不能退休， 因为没有达到退休年龄。
2.养老保险缴满15年就不用交了？
养老保险累计缴满15年是办理退休和并享受按月领取养老金的必要条件之一。养老金和个人缴费年限以及缴费金额息息相关，个人缴费时间越长，缴费金额越多，养老金水平就越高，养老待遇也就越好。
3.退休了就能领取养老金？
要累计缴满15年，才能在退休后终身享受养老金。想拿养老金，务必在自己退休前15年就开始缴费。
4.跨省就业人员如何领取养老金？
可把养老保险关系转移领取！
4种不同情况养老保险待遇领取地：
（1）基本养老保险关系在户籍地的，当地领取；
（2）不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；
（3）不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；
（4）不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
医疗保险是补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，简单说，看病走医保，能省不少钱！
医疗保险涉及三个点：持医保卡到医保定点医院即可享受医保待遇；在挂号、交费时需出示医保卡；缴费满规定年限（男性满25年，女性满20年）退休后就可享受医保待遇。
1.可以享受终身医保待遇吗？
男性缴满25年，女性缴满20年，退休后就可以享受医保待遇。这里要提醒一点，如果缴满规定年限，但是还未退休就不缴费了，那么在断缴后和退休前这段时间内不能享受医保待遇，等退休后在恢复。
例子：假设马大姐，已经交了20年的医保，可是还差5年才能退休，现在就不交了。那么这5年不能享受医保待遇，只能等到退休后才能继续享受。
2.医疗保险可以取出来？
个人缴纳2%的医疗保险部分是可以取出来的，但是必须要满足以下条件：根据规定个人医疗账户中的金额一般是不能支取的，但是符合下例情况的就可以取：参保人员按有关规定办理了异地就医手续的；参保人员出国（境）定居的；参保人员将医疗保险关系转移到其他城市；参保人员死亡后，个人医疗账户余额由其合法继承人领取。如果不取，就只能按照活期利率计息。
例子：假设马大姐每个月按4000元的基数交社保，那么元，这个钱可以累计起来直接刷卡去买药或门诊。
3.医疗保险不是什么病都管？
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等以上医疗费用，医保是不管的。如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害等状况，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
4.异地使用医保没有限制？
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
生育保险是国家或社保对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。简单说，生了宝宝都有福利了，生育津贴可领取。
生育保险涉及三个点：生育保险无论男女都需缴纳；男性享受陪产假和生育津贴（如若配偶无生育保险，缴纳满1年可报销生育费用）；女性享受产假、生育津贴和生育医疗费用。
1.男职工需要交生育保险吗？
上面小新也说了，生育保险无论男女都需要缴纳，缴满1年便可享受医疗保险待遇，但是男女职工享受的生育福利有所差异。
这里要提醒一点：生育保险不需要自己缴纳，由单位缴纳，比例为0.8%（地区不同，比例会有所不同）。
2.男女职工具体的福利差异在哪里？
（1）若配偶没有工作或者工作单位没有交生育保险，男性职工依法缴纳生育保险超过1年，可以代替配偶报销生育保险；
（2）享受陪产假（一般为15天）和相应的生育津贴。
（1）产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天年假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女性职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。关于产假的规定，各个地区可能略有不同。
（2）生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
（3）生育医疗费用：在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）；怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销；异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
工伤保险是劳动者或遗属从国家和社会获取物质帮助的一种社会保险制度。简单说，因公受伤，可以拿到一定的经济补偿。
工伤保险涉及四个点：工作时间&工作场所，由于工作原因受伤；有法律规定职业病可认定为工伤；工作时间、工作岗位突发疾病或48小时抢救无效算工伤；上下班时间受到本人责任的交通事故，算工伤。
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工患有职业病情况的，应认定为工伤。
2.哪些情形属于工伤？
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3.醉酒导致伤亡在岗位上，算工伤吗？
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。
4.工伤保险的“生死48小时”
《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤！超过48小时的，不算工伤。
失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，简单说，没工作没钱怎么办？失业金领取先救急！
失业保险涉及两个点：非个人原因造成失业的，即可领取失业保险金；需先缴纳失业保险满1年，才可领取失业保险金。
1.失业了就能领失业保险吗？
《失业保险条例》规定，领取失业保险金的要求包括：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
（2）非因本人意愿中断就业；
（3）失业登记，并有求职要求的。
因此，并不是失业了就一定能领取失业保险金的。
2.失业后，不想就业能靠保险金度日吗？
失业保险要缴满1年才能，并非立刻可以享受。以某市为例，城镇户口人员，如果符合领取失业保险金条件，失业保险金的发放标准为：累计缴费时间满1年不满2年的，可领取3个月的失业保险金；累计缴费时间满2年不满3年的，可领取6个月的失业保险金。此外，领取失业保险金的最长时间为24个月，所以指望失业保险金生活不太现实！
住房公积金是职工按照规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。简单说，买房差点钱，公积金就可帮助你啦！
住房公积金涉及三个点：只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；缴费比例一般不低于5%，不高于12%；公积金只能走公司账户，个人不能缴纳。
1.单位可以不缴纳住房公积金吗？
《住房公积金管理条例》规定，“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，单位为员工缴住房公积金是法定义务，并非可缴可不缴！
2.符合什么条件可以提取住房公积金？
（1）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
（3）完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的；
（4）出国定居或赴港、澳、台地区定居的；
（5）偿还购买自住住房贷款本息的；
（6）租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的；
（7）进城务工人员与单位解除（终止）劳动关系的；
（8）职工死亡或被宣告死亡的；
（9）正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的；
（10）与单位终止劳动关系一年以上未再就业的；
（11）职工及家庭成员因重大疾病或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的；
（12）因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
3.部分城市个人住房公积金个人最高贷款额度
北京的最高贷款额度：120万元；上海的最高贷款额度：60万元；天津的最高贷款额度：60万元；广州的最高贷款额度：60万元；南京的最高贷款额度：30万元；深圳的最高贷款额度：50万元等。
1.2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出生育保险和基本医疗保险合并并实施，要求完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人登记、缴费、管理、经办、信息系统统一。五险一金或将变为四险一金。
2.五险一金停交后的失效期限：
养老保险：无失效时间，领取时按照累计15年来计算；
医疗保险：停交后，次月不得使用医保卡进行报销，如停交时间过长，重新缴纳需要等待一定的时间方可使用；
生育保险：无个人账户，停交后保险自动解除；
失业保险：只要缴满1年，非个人原因造成失业，即可领取失业保险金；工伤保险：即交即用，停交后次月失效；
住房公积金：只能以公司名义缴纳，当停交后，次月失效。
3.五险一金有两张卡：社保卡和公积金卡，一般来说，日常我们能拿到的卡为社保卡。如遇到卡片丢失情况，应及时申报并补办。
（来源：人事管理小干事）
