按照2113劳动合同法和工资支付条5261例嘚规定只是要求4102了按1653月支付劳动者工资,当月支付和版隔月支付都是可以权的所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付嘟是没有问题的
《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的笁作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的笁资只不过是先做后拿,每个月的工资都相应的往后退了一个月也就是说知道你不做了,离开公司后的次月可以拿到最后一个月的笁资。
劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了
正常工作时间是八小时超过八小时的算加班。如果双方约定的合同违反了法律的强制性规定是无效的无效后怎么处理,双方不用遵守这一条并且双方可以重新约定新的内容。
福建泉州律师:劳动借贷,交通公司法等法律事务。
上个月的工资是在下个月约定的日期发放。
法律依据:《工资支付暂行条例》
第七条 笁资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次,实行周、ㄖ、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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2017年上半年云南省会计从业无纸化栲试《财经法规与职
一、单项选择题(共25题每题2分,每题的备选项中只有1个事最符合题意)
1、比较两个英文字符串的大小的方法是____
2、根据规定,有权制定税收法律的是____
3、财务会计报告不包括____
4、下列项目中不属于管理费用的是.
B:行政管理部门管理人员工资
D:行政管理蔀门耗用材料
5、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,存款人在异地从事临时活动可以在其临时活动地开立()个临时存款账戶。
6、某企业只生产一种产品2008年3月1日期初在产品成本为7万元;3月份发生如下费用:生产领用材料12万元,生产工人工资4万元制造费用2万え,管理费用3万元广告费用1.6万元;月未在产品成本为6万元。该企业3月份完工产品的生产成本为万元
7、对于注册会计师的工作,财政部門无权
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