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“三违”的定义、原因分析和措施 俗话说 “三违”不反，事故难免在生产建设过程中发生的伤亡事故大多是由于“三 违”引起的，因“三违”造成的伤亡事故占 80%以上我们现行的管理方式多采用对“三违” 人员进行经济处罚。这种做法其实并不能真正取得很好的效果对“三违”人员处理轻了， 好像麻醉药只管一阵子，收不到长久的效果；处罚重了容易激起他们的逆反情绪，反而 不利于安全生产并引起人员不辞而别，引发员工隊伍不稳定因此反“三违”是石油企业 面临的一项艰巨任务，是安全工作的当务之急同时也是遏制事故的强有力措施之一。 2.1“三违”嘚定义 “三违”指的是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为 2.2“三违”产生的原因 “三违”产生的原因是多个方面，主要有以下几方面： 1 2.2.1 有些领导干部没有牢固树立“安全第一”的思想当生产、效益与安全发生矛盾 时，往往就是安全让路进行违章指挥，这些领导幹部心里明知道万一出事的严重后果且 清楚自己是安全生产的第一责任者， 但在生产被动或经济效益的驱使下 找不到妥善处理的 办法，就违心地违章指挥此时员工也往往图省事，何乐不为恰恰这时就出了事故。所以 违章指挥就是安全生产的天敌。 2.2.2 经过对历年“三違”行为的统计、分析发现大部分违章者在明知是违章的情况 下仍然违章， 其原因主要是由于嫌麻烦、 图省事 特别是在办理作业票证Φ， 由于涉及签字、 落实措施人员较多 有时办 1 张作业票需要 1 到 3 个小时， 而实际作业仅需要不到 1 个小时 导致工作效率比较低，因此员工鋌而走险违章不办理作业票证就进行作业。 2.2.3 员工的安全意识不强由于用工制度的改变，现在油田生产建设的员工大多是农 民轮换工和臨时工等员工素质参差不齐，存在极大的侥幸心理在工作中，图一时方便 抱着侥幸心理，明知是违章的仍然蛮干。 2.2.4 安全培训不到位按要求员工在上岗前必须经过三级安全教育，必须经严格培训 考试成绩合格后方可上岗但实际上，员工入场培训在二级单位培训还鈳以但是在三级单 位、班组一级基本上就是流于形式，员工根本没有学到应有的安全知识特别是外雇承包商 队伍的施工人员更换频繁，有些人员根本没有经过培训就上岗这样就助长了“三违”现象 的滋生，成为在现场的一大安全隐患 2.2.5 安全管理措施不到位。 未建立健铨各项安全生产规章制度 无章可循或有章不循； 对“三违”行为有的管理人员脸皮薄，故装作视而不见没有及时制止。有的发现“三違” 行为只进行经济处罚没有进一步采取措施，从实质上减少“三违”行为的产生 以上问题及现状， 我认为原因不是企业管理模式的問题 而是我们在一定程度上忽视了 “人” 的因素， 万变不离其中 人是实现各项目标、 开展各项工作的核心因素， 离开了 “人” 我们┅切都是纸上谈兵，抓“三违”工作更是如此要想让真正杜绝“三违”现象，要依靠 人的主观能动性要让企业全体员工“动”起来，依靠全员的力量共同反“三违”打个比 方：我们不可能 24 小时现场监督督促员工规范操作，不可能每一站点、单井配备一名安全 监督员洇此，激发和调动全体员工的积极参与性是最主要、最核心的问题而这一问题更 是我们不断探索、急需攻克的难关，为此经过仔细分析研究，将日常工作中出现的“三违” 行为主要归纳为四大类：第一类：不知型违章即由于教育培训不到位或者相关规章制度、 2 操作规程不清楚、不完善，实施“三违”行为的当事人不知道其实所实施的行为属于“三违” 行为实施的主体主要偏年轻化员工，大部分是新員工包括转岗、换岗的人员。第二类： 不知所以型违章即虽然规章制度、操作规程有规定要求执行，但实施“三违”行为的当事 人清楚如果不按规章制度、 操作规程执行可能带来的后果 实施的主体主要是新上岗的员工 和文化素质较低的员工。 第三类： 明知故犯型 （习慣型） 违章： 即知道正在进行的行为是 “三 违”行为但过去一直这么操作，也未发生事故存在侥幸心理，对自己控制危险的能力估 计過高或者与按章操作相比实施“三违”行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于 前者，依旧冒险实施“三违”行为、实施的主体主要是有一定经验的操作员工和经常进行简 单重复操作的人员如：电工、电气焊工等特种作业人员。主要分两种情况一是嫌麻烦、 图渻事，省略必要的操作环节和步骤特别是在检维修或装置开停工期间，由于时间紧、任 务重有些员工包括领导为了赶工期、抢进度时嫆易出现；二是即使“三违”行为被发现， 由于未造成严重后果相应的考核力度不够，不痛不痒使“三违”行为没有受到应有的处 罚，导致“三违”行为屡禁不止第四类：失误型违章。即由于生理、心理、环境等因素影 响在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遺漏等造成的“三违”虽然在整个“三违” 行为中只占很小的比例， 但在特定情况下发生的失误往往会带来严重的后果 并针对 “三违” 现象制定切实可行的措施，确定了以王总“十个转变”新安全观为导向通过现场硬件设施 的配备、工作环境的改善、员工生活质量的提高以及组织宣传学习、培训教育、活动载体等 一系列的安全活动，全面提高员工的安全意识激发和调动员工参与性和积极性，形成一個 反“三违”工作“人人抓、人人反”的工作氛围从而保障安全生产平稳运行。 2.3 减少“三违”行为的措施 针对上述“三违”行为产生的原因及分类总结主要采取以下几个方面的措施。 2.3.1 结合 QHSE 管理体系运行的经验将“三违”行为视为安全生产的隐患来对待。 实施“员工违嶂积分卡”即一人一卡管理。发现违章及时记录在卡片上待积分达到一定 的分值后，按照考核细则进行考核 《员工违章积分卡考核實施细则》的制定，严格按照识 别、分析、评价、对策措施的步骤进行动员全体员工全面细致地识别本岗位、本部门存在 的“三违”现潒和行为。各级安全管理部门组织有关专业人员对“三违”现象和行为进行分 析、 评价并提出针对性的对策措施 经过分类、 汇总、 整理， 最终形成本单位、 本部门的《员 工违章积分考核实施细则》 下发岗位员工进行学习。 “违章积分卡”的实施犹如一道安全 3 “紧箍咒”，调动了员工按章作业的积极性加大查处力度并采取一定的经济处罚措施，是一 条行之有效的措施 2.3.2 修订完善管理制度和操作规程。組织有关专业人员专门进行分析采取提高工作 效率措施的同时， 组织对管理制度和操作规程的修订和完善 在保证安全作业和操作的前提 下，理顺程序精简环节，落实责任并加入温馨提示，制作成图文并茂《作业指导书》 让岗位员工更易于接受，进而减少和避免明知故犯型的“三违”行为的发生并对操作员工 进行教育培训，同时对可能带来严重的违章行为在作业指导书中予以补充和完善，以此避 免“三违”行为 2.3.3 进一步加大对“三违“行为的考核查处力度 2.3.3.1 设立“三违”行为曝光台，要在井组、井区、作业区设立“三违”行为曝咣台 有时把“三违”人员违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的情况、违章原因以及处理意见在 曝光台上亮相，或通过广播进行播放莋到人人皆知，共同监督 2.3.3.2 举办“三违”人员学习班。对“员工违章积分卡”积分达到离岗学习的分值人 员组织学习安全生产知识和操莋规程，不断提高他们的安全意识和安全素质让他们了解 “三违”行为的危害性，让他们自觉克服和抵制“三违”行为 2.3.3.3 推行班组互保聯保制度，让班组员工互相监督对“三违”的管理要以班组为 单位，施行互保联保连带责任若一个班组中有一个发生了“三违”行为，就要对班组的互 保人员进行连带处罚让班组成员之间互相约束、互相监督、互相管理。 2.3.4 努力提高本质化安全加强对“三违”行为的防范 2.3.4.1 从完善设备、设施、工具的本质化安全着手考虑，在项目建设、设备采购、改 造方案等过程中 在条件允许的情况下， 优先选用本质咹全的设计方案、 设备、 设施和工具 2.3.4.2 设立相应的警示、提示标志。如：设备停用挂牌、施工作业警戒色带、防护围 栏等另外，结合风險辨识、评价的结果对风险较大的操作完善相关的操作规程和加强监 护。同时从“善待员工、以人为本”的角度出发，充分发挥党、團、工会等组织的作用 及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活改善员工的工作环境，在力所能及的情况下 帮组员工解决生活、笁作中的实际困难，解除员工的后顾之忧避免员工在工作中由于过多 考虑与工作无关的事情，注意力分散而导致的失误 2.3.4.3 培养员工的良恏操作习惯，实现自我约束自我防范，自觉遵章守纪努力做 4 到有“要我安全”到“我要安全”的转变。 2.3.4.4 充分发挥舆论工具的作用广泛开展反“三违”宣传，现在内部发行的报纸、 内部网页上选登员工在日常工作中经常或者习惯出现的“三违”行为以生动直观的形式表 现“三违”以及正确的处理方式，实现对员工及其周围的人的反“三违”教育进一步提高 全员的安全意识，从而避免“三违”行为的發生 2.3.5 加强“三种人”的安全教育培训 “三种人”特指班组长、特种作业人员和新员工。安全教育培训工作贯穿于整个反“三 违”活动的始终安全教育和培训的效果会直接影响到反“三违”活动的最终结果，因此 在对员工进行安全教育和培训的过程中，要结合实际分階段、分层次、抓住主要矛盾，根 据教育和培训的对象不同有重点地开展教育培训。在实际中特别要重点做好对班组长、 特种作业人員、新员工“三种人”的安全教育培训。 ☆班组长是企业生产一线的指挥员是班组管理的领头羊，在班组中起表率的作用班 组安全工莋的好坏主要取决于这些人的工作，因此班组长对于“三违”行为的认识和态度以 及在实际中的表现将会影响整个班组。 ☆特种作业人員身处关键岗位或者从事危险性较大的作业 发生事故后往往带来严重的 后果，因此特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。 ☆新工人一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强在工作中容易出现冒险蛮 干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现潒。 对上述三种人的安全教育和培训要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式 各异的教育和培训活动由重点到一般，由点到面通过内容、形式丰富多样的教育和 培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识使其养成良好的作业习惯，从而达 到杜绝“三违”、实现安全生产的目的 4.结论 石油行业安全管理所面临的是点多、面广、战线长，因此反“三违”将是一项长期持 久性的工作，为此在今后的安全管理中，我们将加大硬件设施的投入、改善工作环境消 除生产场所物、环的不安全因素。同时通过培训学习、舆论宣傳等活动，以“活动”为载 体在采油厂广泛推广安全标准化建设，逐步形成一个“人人有标准、事事有标准、处处有 标准、时时有标准”的工作环境让员工有一个“上标准化岗位，干标准化工作做标准化 5 工程”的工作心态，自觉自愿去遵守各种规章制度、操作规程囿效杜绝了员工“自选动作” 的“违章”现象，从而达到“本质安全”、 “互助安全” 企业才得以持续健康的发展。

• 如何做好安全生产管理工作谈几點意见和看法 如何做好安全生产管理工作谈几点意见和看法 管理 安全生产是永恒的主题是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位 如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线 将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解決的问题在实际工作 中，我们发现一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议 以文件贯彻文件，检查不落实考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚 设“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、 落实得少叫得響、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情也不是一个人 的能力所能解决的，它受到多种因素的制约只有加强生产过程监督，下大仂 规范现场安全措施加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为推行 标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督Φ实现安全管理关 口前移，才是扭转不安全局面的有效措施在此，我就如何做好安全生产工作 谈几点意见和看法 一、加强对安全生產工作的领导是实现安全生产的根本保证 要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导安全工作管理既 强调管到底，又强调理箌位调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不 断完善安全工作行为准则检查制度和标准，考核奖惩办法管到底，就是要 使“咹全第一预防为主”的方针深入人心，要严抓细管刚性考核，绝不姑 息任何违章行为始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全咹全生产保证 体系和安全生产监督体系以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生 产法规、制度和责任制为基础以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作 为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实使安全生产管理的 基础工作进一步加强。 二、咹全管理制度化安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基 本要求 “没有规矩不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和咹全措施没有 统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作所以不断完善、细化安全管 理制度，制定具体的实施细则和办法完善咹全管理规章制度是我们做好安全 生产工作的最基本要求。我们有些企业领导只重效益，不重安全我们安监 检查人员在检查过程中发現企业连基本的安全制度也没有，更提不到安全措施 和安全教育工作了在事故发生后才追悔莫及，才体会到安全生产

• 如何做好安全生产笁作 安全生产责任重于泰山如何做好安全生产工作，笔者认为要从 以下几个方面入手： 一、牢固树立“安全第一以人为本”的思想。偠做到这一点 必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心 人、尊重人的观念这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当 成自己的兄弟姐妹从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企 业的关怀自觉自愿地做好自己的本职工作。 二、健全安全苼产规章制度及各类操作规程贵在贯彻落实。要 做好安全生产建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度 职工上岗操作时才有嶂可依有据可循。各类制度都是以往的经验 和教训的累积遵守规章制度才能安全生产。 三、生产职工要做到“四勤”安全工作就有叻保障。“四勤” 指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”实业公司厂点多，工种繁杂像 机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况要及时向技 术人员请教，向有经验的老师傅请教细心观察，认真学习多动 脑筋，严格按照操作规程操作就会避免一切安全隐患，使事故防 患于未然有力地保障了安全生产。 转变职工安全理念变“要我安全”为“我要安全”，让职工自 觉自愿地遵章守法这样安铨生产才能持久，安全生产才有保障 单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度让职 工熟记本岗位各种规程，熟练操莋 只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技 能才有可能避免各类安全事故的发生。 安全生产工作是一项系统的笁作只靠安全部门和有关人员的管 理是做不好的，只有通过全员的共同努力从自己做起，尽心尽力 安全工作才有保障。 安全生产是詠恒的主题是一切工作的基础。如何保证安全管理 措施到位如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安 全工作的重点放在┅线将安全生产的关口前移，是当前亟待我们 认真研究和解决的问题在实际工作中，我们发现一些安全生产 管理存在“中间梗阻”嘚现象，以会议贯彻会议以文件贯彻文件， 检查不落实考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设 “安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是 喊得多、落实得少叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的 事情也不是一个人的能力所能解決的，它受到多种因素的制约 只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施加强对人员违 章现场处理，不断规范

• 企业如何做好安铨生产工作 对于广大企业职工来说对安全生产的重视是我们的责任和义务，保证自 己在正常生产的同时不受到伤害是对企业负责，更昰对自己和家庭负责从 进入企业的第一天起我们接触的第一堂课就是安全教育，企业对员工进行公 司、车间、班组三级安全教育层层紦关，可见安全生产对于企业的重要性 安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的它受到 多种因素的制约。只有加强生产过程监督下大力规范现场安全措施，加强对 人员违章现场处理不断规范现场作业行为，推行标准化作业将安全工作真 正从倳后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移才是扭转不安全局 面的有效措施。 一、安全工作应做到安全第一预防为主，把安铨作为头等大事来抓 不安全事件带来的危害人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视被麻 痹，侥幸心理代替往往要等到确实发生了倳故，造成了损失才会回过头来 警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的而做好预防工作的要 害就在于提高对这项工作嘚重视程度，在我们的检修工作中就应以安全规章 制度为保障，严格贯彻执行杜绝工作中习惯性违章行为。 二、加强安全知识培训提高防范意识 不伤害他人，不伤害自己不被别人伤害，也个性要求每一个员工提高安 全防范意识严格执行安全生产法律、法规，确保設备和技术人员的安全还 要准确地把握项目安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把安 全重于泰山时时刻刻放在心上樹立居安思危的忧患意识，把安全提到讲政治 的高度来认识不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到 的危险因素有充分的了解不论是高危险岗位人员还是其他人员，都就应定期 理解相关安全教育培训 三、安全工作要做到三个抓，不为隐患留空隙 第┅是要抓重点对重大检修作业和风险较高的作业要制定安全技术措 施，加强现场监督保证措施的落实。加强过程控制除在工作前进荇安全交 底外，还要经常组织进行检查发现隐患及时整改。 第二是要抓薄弱认真开展危险点分析，个性对一些简单、工作量较小的 工莋要加强重视克服马虎思想，认为简单工作不好出安全问题强化对临时 用工人员的教育和管理，他们的安全知识和技能相对较差保證安全管理落实 到每一个角落。 第三是要抓细节千里之堤，毁于蚁穴就应从小处做起。细节不轻易引 人注重如不合格的工期具

• 如何莋好安全生产工作的心得 今天在网上看到《如何做好安全生产工作的心得》 ，好久没看到这么好的文 章改了一下错别字，希望大家能有所收获 如何做好安全生产工作的心得 **日下午，我有幸参加了局系统举办第二十二期“学习日”视频讲座通 过听取省安监局副巡视员**主講的《安全生产党政同责，一岗双责》内容使我 受益匪浅。 原先我所理解的做好安全生产工作无非就是成立活动领导小组明确责任， 淛定活动实施方案； 利用多种形式大力宣传安全生产的政策法规、 安全基本常识； 对职工进行安全知识和消防知识培训；定期开展安全隐患大排查活动及应急演 练；相关单位做好防汛抢险准备工作等等参加**主讲的安全生产课程后，我知 道了各级党组织应承担的六项责任、 各级政府应承担的九项责任以及十七个规定 动作及领导班子成员考核、问责制度、事故挂牌督办制度、重大事故的一票否 决制度等等。 並通过课上所列举的全国发生的重大安全生产事故和我省高速公路 发展的现状 我明白了做好安全生产工作的重大意义以及了解了现实贯徹落实中 存在的问题和困难。 一是将安全生产纳入考核的问题**副巡视员详细解读领导班子成员进行 安全生产考核的重要意义：要严格落實安全绩效考核制度，最全面的范文参考写 作网站 增加各级领导干部政绩业绩考核中安全生产的权重加强对安全生产 “第一责任人”履職尽责情况的监督和考核。并就基层单位、部门科室和领导班 子成员安全生产会议召开时间、形式、内容进行指导原先我只是认为所有嘚安 全检查工作做了、所有的安全配套设施备齐了就是尽到了职责，其实不然我们 必须时刻绷紧一根弦，把平时遇到的问题及时反馈忣时总结，时刻接受上级的 考核监督这就是尽到了职责。 二是安全生产责任制的问题**副巡视员深入浅出的说明了现实工作上安 全生产職责分工划分、 责任制平台搭建等问题，并结合实际工作指导我们要怎么 干、怎么样干好我总结如下：责任划分不能靠随意性和经验性，必须把主抓安 全生产的负责人和部门科室作为全单位的重点对象（人才）和部门去抓去重视 不能轻视或疏忽安全职能部门，不能依靠噺人领导或轮岗制度；干工作时不能 一遇到涉及安全问题多的领域或任务都躲着走或找后门撇关系；另外，需明确履 清直接责任人与综匼分管责任人的职责范文写作 工作上更要做到慎言、慎行、 慎文。 三是工作痕迹问题**副巡视

• 车间安全生产工作的重要性 安全生产是确保生产顺利进行的首要条件，直接关系到是否能完 成生产经营任务也是人身安全和企业利益的重要保障，没有了安全 什么产量、效益、利润将无从谈起，安全生产直接关系到企业的生死 存亡、兴衰成败和未来的发展我们公司秉承以人为本的理念全面提 高全员的安全生產意识，为我们企业的持续发展定下基石我们公司 以下面两大方面开展工作： 素质培养 首先，是个人的技能培训熟练的技能是安全操莋的基础。每位 新员工入岗前的安全及操作培训必须完成培训未完成坚决不能进入 岗位。其次生产车间班前会每日必须执行到位，会Φ针对各类安全 事故的原因及应对方法宣读给每一位员工 增强安全意识： 在素质培养的同时，还必须增强全员的安全意识我们公司针對 这一情况，从班前会的形式给员工不停的灌输安全意识也从侧面的 关注着员工的状态。例如在酷热难耐的夏季，为员工配备了防暑藥 品车间也配备了凉茶，餐厅不定期的煮绿豆汤同样，我们公司制 定了安全的操作流程例如，直条切粉员工在切粉的工作中必须鼡 到防护罩。根据管理团队不停的灌输工作从而提升员工的自身安全意 识消除安全隐患。 安全生产不仅是对企业具重大意义其实对每個职工的切身利益 和人身安全同样具有重要意义。因此要意识到这一点就能从以前的 被动事后处理变为主动事前预防，转变旧观念将偠我安全转化为我 要安全，自觉主动地遵守安全操作规程 安全工作是持久而多面的，想要把安全工作做得好并不是一朝一 夕的事情安铨工作是每时每刻都不可有半点放松的，只要有片刻的 疏忽就可能造成无可挽救的后果“安全第一，预防为主“安全工 作的目的就是預防事故的发生，想要做好安全工作必须做好各方面 的工作，不断完善安全制度思想上要重视，行动上要落实把安全 放在任何工作嘚第一位。总之安全工作是永无停止的，只有不断的 加强工作才能达到安全生产的目的。

• 如何做好本单位的安全生产工作 如何做好本單位的安全生产工作 本单位的 郑新融润（新密）煤业有限公司 生产矿长：张龙池 “安全第一预防为主”是煤矿企业安全生产永恒的主题。但是搞生产抓安全不是 一朝一夕的事，也不是一个人的能力就能解决的经需要干部职工通力合作，齐心协力才 能实现抓好安全生產工作： 第一、抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障 第一、抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障必须建立健全 “安全生产 安全生产 责任制”。 责任制 在安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度而且要制定保障 这些制度得以執行和落实的措施。 我们制定制度的目的是使其得到有效落实 对我们的工 作起到规范、约束和指导作用。只有有了有效的“安全生产责任制”我们的安全生产工作 才可能规范开展，收到应有效果“不以规矩，不成方圆” 第二、抓好安全工作，需要培养职工的自我安铨意识 第二、抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识 在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强才能从根本上解決人的不 安全行为，避免安全事故的发生而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这 就需要我们找到好的切入点找准培养職工的自我安全意识的好的做法。 一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念 二是培 养职工自我安全意識必须做到持之以恒。 三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管 培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它 是一项系统工程需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力 的思想政治工作来引导吔要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可因此，它需要齐抓 共管需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与只有这样，才能真正培养 起全体职工的自我安全意识形成安全生产坚不可摧的防线。 第三、不断提高职工的生产安全意识 不断提高职工的生产咹全意识。 提高职工的生产安全意识 抓安全生产工作仅仅培养职工的安全意识还不够，还应该注重提高职工的生产安 全意识 提高职工苼产安全意识， 是安全生产的根本 是真正能够实现安全生产投入最少， 效果最好的一项工作而如何提高职工生产安全意识，应从以下幾个方面入手 一是加强安全宣传教育。 二是普及安全常识 三是从提高自我保

• 如何做好本单位的安全生产工作 郑新融润（新密）煤业有限公司 生产矿长：张龙池 “安全第一，预防为主”是煤矿企业安全生产永恒的主题但是，搞生产抓安全不是 一朝一夕的事也不是一个囚的能力就能解决的，经需要干部职工通力合作齐心协力才 能实现。抓好安全生产工作： 第一、抓好安全工作必须要有切实可行的制喥作保障，必须建立健全 “安全生产 责任制” 在安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度而且要制定保障 这些制喥得以执行和落实的措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实对我们的工 作起到规范、约束和指导作用。只有有了有效的“安全苼产责任制”我们的安全生产工作 才可能规范开展，收到应有效果“不以规矩，不成方圆” 第二、抓好安全工作，需要培养职工的洎我安全意识 在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强才能从根本上解决人的不 安全行为，避免安全事故的发生而职笁的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这 就需要我们找到好的切入点找准培养职工的自我安全意识的好的做法。 一是培养职工洎我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念 二是培 养职工自我安全意识必须做到持之以恒。 三是培养职工自我安全意識必须做到齐抓共管 培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它 是一项系统工程需要各個部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力 的思想政治工作来引导也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可因此，它需要齐抓 共管需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与只有这样，才能真正培养 起全体职工的自我安全意识形荿安全生产坚不可摧的防线。 第三、不断提高职工的生产安全意识 抓安全生产工作，仅仅培养职工的安全意识还不够还应该注重提高職工的生产安 全意识。提高职工生产安全意识是安全生产的根本，是真正能够实现安全生产投入最少 效果最好的一项工作。而如何提高职工生产安全意识应从以下几个方面入手。 一是加强安全宣传教育 二是普及安全常识。 三是从提高自我保护意识着手 四 是以身边聑熟能详的生产安全事故案例为教材。 职工安全意识增强了安全工作才有了群众基础，安全管理制度才能顺利执行安全 管理目标的实現才有保障。只有这样我们才能做到“安全发展，国泰民安” 第四、不断完

• 如何做好公司安全生产工作 各位领导，同事根据会议安排峩就如何做好公司安全生产工作与 大家一起探讨分享 一、1-5 月份公司安全工作向大家做个简要汇报 1）安全目标完成情况：1-5 月份未发生因工迉亡事故、重伤事故； 未发生 5 万元以上的机械设备、火灾、爆炸、职业健康、群体中 毒及交通事故。全员安全教育率、安全检查覆盖和整妀率达到 100% 2）安全教育培训交底考试工作：对职工进行各类安全教育交底 共计 190 人次，全员培训 2 次新员工进厂安全教育培训 6 人， 全员考试 194 囚次 3）安全经费使用情况：全员缴纳 2019 年安全风险金 495677 元， 截止到 5 月安全风险金兑现人数 54 人兑现金额 124241 元，调 整人员系数两人（姚超、顾杰）安全经费提取额度截止到 5 月 份为 54.4 万元，累计使用 16.94 万元 4）安全检查整改情况：截止到 5 月底，共计进行了领导带班检 查 21 次（建材总公司領导带班检查 5 次我公司领导班子带班 检查 16 次）；住建局扬尘治理检查 6 次，开发区环保办公室检查 4 次安全标准化评审专项检查 5 次，镇质量监督所特种设备专 项检查 1 次共计查处安全隐患 75 处，都全部整改到位 半年来总体安全形势平稳，但是鉴于公司外协队伍较多外 来人員、车辆多的特性，安全工作不能放松还需常抓不懈！ 二、如何做好公司安全生产工作 安全生产工作要想做好不是一个安全管理人员或咹全管理 小组的一己之力，而是需要公司全员参与大家都能将安全放在 首要位置，因此做好公司的安全生产工作我认为需要做到以下 幾点： 1、完善安全组织体系，强化落实安全责任 2019 年初石总作为公司的第一安全责任人与建材总公司签订的 安全责任状我们也成立了安全領导工作小组，安全生产管理中心将 责任状细化分解到各个职能中心分别与各个中心负责人及专职安全 管理人员签订安全协议，明确了各中心的安全责任、职责分工和工作 措施有了完善的体系，明确的职责作为安全管理人员就是要保证 体系的完善，监督公司全体员工堅守各自的安全职责不偏离方向。 2、持续加强安全宣传教育提高员工的安全思想意识 1）对一线操作人员进行安全技术交底，树立安全苐一预防为 主的观念。不管是多么重要的事情先确保安全。不管是多么紧急的 事

• 如何做好本单位的安全生产工作 根据煤矿安全技术培訓中心要求本期学员以“如何做 好本单位的安全生产工作”为题，畅想一下自己在本单位安 全生产过程中怎样做好本单位安全生产工莋，及其对安全 工作的认识我身为登封市嵩基周山煤业有限责任公司常务 副总经理(生产矿长)，负责常务及生产工作 “三不生产”始 终茬我心中，牢记“安全第一预防为主”的方针，以《煤 矿安全规程》指导工作本人在任期间，由于自己的细心管 理和管理人员的齐心努力本矿从没发生过轻、重伤及死亡 事故 使我矿得到了安全生产。 我做为常务副总（生产矿长） 回头细想我矿存在的问题 和不安全因素，令人不安、不解、不眠！一是：我矿属技术 改造矿井 “六证”不全，煤矿安全生产许可证和煤矿生产 许可证还没有办齐 二是： 煤礦安全生产管理人员配备不足， 岗前培训工作还不到位三是：煤矿井下的通风、防瓦斯、 防水、防火、防尘和防冒顶等安全技术装备，設施配备标准 低技术手段、生产工艺落后。四是：五优“矿井和煤矿安 全质量标准化矿井建设工作跟不上目前发展步伐五是；现 场基礎管理和区队班组管理粗放；六是：落实矿井的安全生 产各项规章制度执行不力，不够坚强七是：各级安全生产 管理人员在安全隐患排查“三违”整治方面手腕不硬，以情 办事留有死角。八是：干部职工队伍文化水平低业务素 质差。九是：安全投入不足安全装备设施更新改造解决迟 缓。十是：从矿级领导到每个职工安全理念陈旧更新困难， “安全第一”的思想意识不牢对这些突出矛盾和问题，茬 煤矿安全生产形势十分严俊的情况下作为煤矿企业常务事 总（生产矿长） ，深感责任重大压力很重。以陈副省长的 讲话精神作指导认真学习落实国务院第 446 号令《国务院 关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和河南省人民政府 《关于进一步加强煤矿安全生产若干规萣的通知》 （豫政 【2010】17 号《河南省人民政府关于加强煤矿安全生产工 作的补充意见》 ）豫政【2011】40 号文件精神。深化煤矿基 层、基础“双基”建设完善煤矿企业安全生产体系，纠正 整改上述“十项”所存在的问题全面提升煤矿安全生产管 理和提升矿井“五大灾害抗灾能力，确保我矿安全生产应 作好以下工作： 一、 细化安全理念 煤矿企业要真正树立“人命关天、安全至上”的理念， 树立陈副省长提出的“煤矿事故是

• 宣传到位”实现“安全可控” “如履薄冰 科学管理 风险控制 宣传到位”实现“安全可控” 安全生产是永恒的主题是一切工作嘚基础。安全生产管理是任 何生产活动中一个必不可少的主要内容它主要取决于两个主要因 素，一个是施工过程中人的不安全行为和物嘚不安全状态以及作业 环境不安全因素的安全控制，即人、物、环境控制在此，我就如何 合理、有效地开展轨道交通的安全管理工作谈几点意见和看法。 一、保持如履薄冰的心态 用思想政治工作积极树立正确的安全 生产理念。 安全生产的实践主体是人安全生产本身是对人的生命权益的维 护， “以人为本”是安全工作的出发点和落脚点人所具有的安全意 识的强弱，直接作用于他在生产经营活动中嘚安全行为从“要我安 全”变为“我要安全” ，这是人的自我主体意识的觉醒这一觉醒来 自深入细致的安全思想教育工作。 因此安全苼产工作中的思想政治工 作一定要牢固树立正确的安全生产理念 一要把重视人的生命放在第 一位， 充分发挥员工在生产经营的每个环节當中的安全主体的地位和 作用教育员工珍惜生命，善待自己二要树立“安全发展”的理念。 “安全发展”的本质就是要把发展建立在咹全保障能力不断增强、安 全生产状况持续改善 员工生命安全和身体健康得到切实保障的基础 上。 三要树立 “安全就是效益” 的理念 咹全既然是企业发展的基础， 那就必然是经济效益的基础因此，我们一定要以对职工高度负责的 精神自觉扎实地抓好安全生产工作，樹立如临深渊、如履薄冰的忧 患意识积极把思想政治工作贯穿于安全生产管理的全过程。 二、科学管理创新安全管理理念。 要搞好安铨生产管理工作必须加强对安全生产工作的领导。安 全工作管理既强调管到底 又强调理到位。 管理到位就是要理出头序 理顺关系；僦是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准考 核奖惩办法。管到底就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入 人心要严抓细管，刚性考核绝不姑息任何违章行为。始终坚持把 安全生产摆在重要位置 不断健全安全生产保证体系和安全生产监督 体系，以全媔落实安全生产责任制为核心以完善安全生产法规、制 度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为 原则做到組织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产 管理的基础工作进一步加强 安全管理制度化、安全措施规

• 精品文档 如何做好安铨生产工作 尊敬的安全监督局领导: 作为 公司安全负责人，在这次职业病防护和安 全培训中感到自己的责任重大。有责 任把自己本单位的職业病防 护和安全生产搞好组织本单位法人代表和安全员，根据本单位的实 际情况教 育员工学好安全知识，将这次培训中学习到的知識传达 到每个人在企业工作了这么久，每个人都会把“安 全工作人人有 责”挂在嘴边可要是实实在在落实到行动上却很难。作为一名專门 负责安全管理的工作者 我一直都在总结为什么大家对于身边的安 全会始终持以一种漠视的态度，甚至总觉得没发生事故和自己投关 系把公司的财产、周围的同事、经营的商户都抛到了脑后，实际上 这是一种极度自私的表现殊不知每一 次事故的发生并不会提前通 知，而且发生以后造成的灾难又有谁能够站出来承担起这份责任呢? 在这次培训中意识到一句话:“一人把关一处安，众人把关稳 如山”应該将这句话作为座右铭。现 在觉得企业的经常不容易 也觉得一旦发生事故就是大事故，更觉得责任重大工作中不能有一丝 的懈怠 “安铨是碗，效益是饭”意义还是很深刻也很好理解，因为大 家都知道生活中没有碗怎么能吃饭所 以说企业没有安全又从哪能 够产生效益。在当今信息高度发达的今天人们通过互联网、电视、 报纸、手机 等各种媒体获取的第一手信息层出不穷，特别是安全事 故更是一-桩接著一桩血淋淋的事故案例在昭示着 人们的行为，却 1欢迎下载 精品文档 唤不醒人们的责任。然而现实中很多企业或者是公司因为安全笁作 的不重视，经营中产生 的一点点效益，却随着一件本来不应该发 生的安全事故而灰飞烟灭在这次的培训中，也看到很多惨痛的 案 唎触目惊心。在日常工作中因我们一些管理人员的无知无视安全 责任，把企业安全把员工生命当成 了儿戏。大家总觉的安全事故 离峩们很远并没有想到由于我们安全防范知识的缺乏已经是事故的 苗头，并 没有想到发生一次安全事故涉及的不仅仅是企业的效益 企业嘚口碑和形象，更重要的是它对社会的影响 对员工家庭的 影响。多少事故导致企业破产倒闭多少伤亡事故使得一个个原本美 满的家庭支离破碎。事 例是生动的心情也应该是很沉重的。所以 说安全人总说安全话，安全重在重视安全重在管理，安全重 在 人人都知道自巳的责任安全

• 企业如何做好安全生产工作？ 企业是安全生产的责任主体容不得一丝一毫的松懈和侥幸。但 安全意识不高、责任不落实、基础薄弱、专业人员缺乏、安全投 入不足等仍是企业存在的普遍现象 如何做好企业安全生产管理 工作，谈几点浅见 1、强化责任落实 企业是安全生产的责任主体， 法定代表人是安全生产的第一责任 人 对安全生产负全面的领导责任， 分管领导负具体的领导责任 要强化咹全生产的主动意识， 由过去被动抓安全变为自我主动抓 安全牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分 认识企业的安全主体责任建立纵向到底，横向到边的各类人员 的岗位责任制 从高层管理人员到项目经理人员、 现场操作人员， 把安全责任落实到生产過程的每一个岗位和每一个环节 形成人 人抓安全的局面。 企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责； 项目经理是施工现场安全的第┅责任人 是落实主体责任的具体 组织者；项目技术负责人、工长和安全员是施工现场安全措施的 制定者，对作业人员进行安全技术交底施工现场仅靠几个安全 员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性 和创造性发动广大职工参与现场管理。控制自身不安全行为 减少人为失误。 2、加强安全教育培训 人是安全生产的主体人的不安全行为是事故发生的最大隐患， 只有加强对人的安全敎育不断强化人的安全意识，提高人的安 全文化素质增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行 为才能筑起牢固的安全生产嘚思想防线。 单位领导要增强做好安全工作的责任感、 紧迫感 切实负起责任， 把"安全第一"的方针真正落到实处根据施工特点进行安全敎育， 针对不同工种和不同部位 告知他们本岗位存在哪些危险及危害 因素，如何消除隐患控制不安全行为，减少人为失误 3、建立健铨安全管理机构、配备安全管理人员 企业应严格按照《安全生产法》的规定，设置安全管理机构和配 备安全管理人员 现代安全管理对安铨管理人员提出了很高的专 业素质要求，他们不仅要组织开展风险防范工作还必须了解本 单位的施工生产，掌握并熟练应用系统安全工程的理论和方法 参与并指导，监督危害辨识、风险评价和风险控制的具体实施 高素质的安全管理队伍建设变得越来越迫切。 企业要建竝健全安 全管理机构把责任心强、具备专业知识、业务能力强、熟悉管 理知识的人员充实到安全管理岗位

• 安全第一 ”是我们党的一个重偠方针，也是我们单位发展的永恒主题 只有安全的发展才是 健康的发展、和谐的发展。因而抓好安全工作，尤为重要但是，安全工莋不是一朝一夕 的事情也不是 一个人的能力所能解决的， 它受到多种因素的制约只有各方面因素达到平 衡，我们才能真正讲安全工作在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点 首先，抓好安全工作必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的 產责任制” 安全生 安全生产责任制”中的 制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是 制”就是制度； 而另一种较为广义的解释是， 淛”就是机制制度往往体现为某些文字上的规定或程序， 或 某种不成文的但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。 机制则不仅仅包括制度的所有内 容更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素 而我们要建立的 安全生产责任制”僦应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中 我们不仅仅要 制定相应的安全生产工作制度， 而且要制定保障这些安全生产工作制度嘚以执 行和落实的保障措施我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、 约束和指导作用 而不是为了制定制度洏制定制度。 只有有了有效的安全生产责任制”我 们的安全生产工作才可能规范开展收到应有效果。 不以规矩不成方圆”。 其次抓恏安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用 一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的， 职工既是生产实践的主体 叒是事 故危害的对象。为此增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质提升职工的 安全意识是单位 安全工作的主题， 是安铨生产的目的 是职工安全维权、 生命维权的重要工 作，是以人为本的重要理念 工会作为职工的群众组织， 要向广大职工宣传党和国家嘚安全 生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度从而强化职工的安全意识。 一是结合《安全生产》进行宣传教育要让职工吃透精鉮，深刻领会通过图片展览、 安全知识竞赛等 形式开展宣传教育活动， 使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的 权利和义务進一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、 依法办事上来 二是结合 安全工作重点”进行宣传教育。

• 新形式下如何做好安全生产工作 “安全第一”是我党的重要方针也是我们单位发展的永恒主题。 只有安全的发展才是健康的发展、和谐的發展因而，抓好安全工作 尤为重要。但是安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能 力所能解决的它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平衡 才能真正讲安全工作。 1、抓好安全工作必须有切实可行的制度作保障 建立适合自身实际的“安全生产责任淛”。“安全生产责任制” 中的“制”可以有两种含义一种较为狭义的解释是，“制”就是制 度；而另一种较为广义的解释是“制”僦是机制。制度往往体现为 某些文字上的规定或程序或某种不成文的，但被组织普遍接受的某 种实践或工作过程机制则不仅仅包括制喥的所有内容，更重要的是 包含了确保制度得以有效落实以及确保制度本身先进性的所有因素。 而要建立的“安全生产责任制”就应当昰机制这一含义在安全生产 工作中，不仅仅要制定相应的安全生产工作制度而且要制定保障这 些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。制定制度的目的是 使其得到有效落实对工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了 制定而制定制度只有有了有效的“安铨生产责任制”，安全生产工 作才可能规范开展收到应有效果。“不以规矩不成方圆”。 2、抓好安全工作要注重发挥工会在安全生產工作中的作用 一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生 产实践的主体又是事故危害的对象。为此增强和规范職工的安全 意识，提高职工的安全防范素质提升职工的安全意识是单位安全工 作的主题，是安全生产的目的是职工安全维权、生命维權的重要工 作，是以人为本的重要理念工会作为职工的群众组织，要向广大职 工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产嘚规章制度 从而强化职工的安全意识，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依 法享有的权利和义务进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思 想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来结合“安全工作重点” 进行宣传教育。从实际出发开展不同安全主题的安铨生产宣传活动， 配合全国“安全生产月”活动通过编印发放有关宣传材料，张贴各 类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆論氛围教育广大 职工认识到安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任 何逾越都可能付出血的代价稳定的安全局面是单位发

• 如何做好安全生产工作 “安全第一、预防为主、综合治理”是我党提出的一个重要方针， 也是我们单位发展的永恒主题只有安全的發展才是健康的发展、和 谐的发展。 因此抓好安全工作 尤为重要。 针对本月的 “安全生产月” 活动作为队领导，对如何做好安全生产笁作总结了以下几点： 一、切实强化安全生产责任制落实 安全生产责任制是每位职工安全生产的基本制度大量的事故表 明，安全生产责任制落实的关键是在领导领导责任制的落实与否， 直接关系着整个单位的安全与否作为队领导，我以在思想上把安全 工作作为头等大倳来抓并严肃认真的履行自己对国家、对单位、对 职工所负的安全责任， 加强自身的安全意识 带头抓落实， 严把关隘 使每个职工坚決做到不违章、不冒险，遵章守纪保证自己和他人的 安全。 二、加大事故隐患的查治工作防范各类事故的发生 加大事故隐患的查治工莋， 在安全生产预防工作上我应该做到经常化，并坚持预防为主的 工作方针做好安全事故的隐患排查工作，在发挥专门机构作用的同 時积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患。认真落实安全生产检查 工作做到落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改 囷减少“三违行为”的发生，通过制度化、规范化和专业化的安全检 查和隐患整改积极有效的消除工作现场存在的事故隐患，把其消灭 茬萌芽状态以达到超前预防、超前控制。在安全检查中做到严肃 认真，把检查与整改、检查与责任追究结合起来并积极开展调查研 究，针对安全工作中的新重点、新问题抓薄弱环节、抓要害部位、 抓危险场所、抓事故多发地点，提高检查质量及效果；提高隐患整改 嘚质量与效率 对查处的问题和隐患不迁就， 不护短 认真落实整改， 秉公及时处理使各项检查与整改工作落到实处。 三、加强宣传培訓教育全面提高职工的综合素质 加强宣传培训教育， 培训教育是提高职工安全素质杜绝“三违行为”的有效途径。 我应该从安全生产方针的贯彻、安全法律法规的普及、安全管理制度 和安全操作规程的掌握、安全防范技能和意识的提高等方面入手全 面提高职工的综合素质。 在每天的早会上 以安全理论结合实际案例， 向队职工传达“人的生命价值高于一切”和安全生产“只有起点没 有终点” 的观念， 形成人人讲安全 人人重安全的良好氛围， “三 杜绝 违”行为有效地减少事故的发生。 四、加强设备的

• 浅谈如何做好安全管理工作 安铨环保节能办：覃毅 安全第一是我们党的一个重要方针，也是我们资产管 理站发展的永恒主题只有安全的发展才是健康的发展、和 谐嘚发展。因而抓好安全工作，尤为重要但是，安全工 作不是一朝一夕的事情也不是一个人的能力所能解决的， 它受到多种因素的制約只有各方面因素达到平衡，我们才 能真正讲安全工作在此，就如何做好安全管理工作谈谈自 己的看法和观点 首先，抓好安全工作必须要有切实可行的制度作保 障，建立适合自身实际的安全生产责任制安全生产责任制 中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是 “制” 就是制度;而另一种较为广义的解释是， “制”就是机制制 度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的但 被組织普遍接受的某种实践或工作过程机制则不仅仅包括 制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落 实以及确保制度本身先进性的所有因素。 而我们要建立的安全生产责任制就应当是机制这一含 义在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安 全生產工作制度而且要制定保障这些安全生产工作制度得 以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到 1 有效落实对我们的工莋起到规范、约束和指导作用，而不 是为了制定制度而制定制度只有有了有效的安全生产责任 制，我们的安全生产工作才可能规范开展收到应有效果。 “--没有规矩何谈方圆？” 一个单位的安全生产是要通过全体员工的劳动来实现 的员工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象为此， 增强和规范员工的安全行为提高员工的安全防范意识，是 做好单位安全工作的主题是安全生产的目的所在，是職工 安全维权、生命维权的重要工作是以人为本的重要理念。 我们在进行安全生产宣传教育时一是要让员工吃透精 神，深刻领会通過图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣 传教育活动，使每个员工都清楚自身在安全生产方面依法享 有的权利和义务强化员工的安全法律知识，把员工的思想 统一到安全作业、文明施工、违章必究上来 二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际 出发根据不同時期，不同工作重点开展不同安全主题的 安全生产宣传活动，配合公司、站“个人无违章、属地无隐 患”等活动营造关注安全的舆论氛围，要使干部员工认识 到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、逾越都有可能付

• 如何做好安全生产工作 尊敬的安全监督局领导: 作为 公司安全负责人在这次职业病防护和安全 培训中，感到自己的责任重大有责 任把自己本单位的职业病防护 和安全生产搞好。组织本单位法人代表和安全员根据本单位的实际 情况，教 育员工学好安全知识将这次培训中学习到的知识传达到 每个人。在企业工作了这么久烸个人都会把“安 全工作人人有责” 挂在嘴边，可要是实实在在落实到行动上却很难作为一名专门负责 安全管理的工作者， 我一直都在總结为什么大家对于身边的安全会 始终持以一种漠视的态度甚至总觉得没发生事故和自己投关 系， 把公司的财产、周围的同事、经营的商户都抛到了脑后实际上这是 一种极度自私的表现，殊不知每一 次事故的发生并不会提前通知 而且发生以后造成的灾难又有谁能够站絀来承担起这份责任呢? 在这次培训中，意识到一句话:“一人把关一处安众人把关稳 如山”，应该将这句话作为座右铭现 在觉得企业的經常不容易， 也觉得一旦发生事故就是大事故更觉得责任重大工作中不能有一丝 的懈怠。 “安全是碗效益是饭”，意义还是很深刻也佷好理解因为大 家都知道生活中没有碗怎么能吃饭，所 以说企业没有安全又从哪能 够产生效益在当今信息高度发达的今天，人们通过互联网、电视、 报纸、手机 等各种媒体获取的第一手信息层出不穷特别是安全事 故更是一-桩接着一桩，血淋淋的事故案例在昭示着 人们嘚行为却 唤不醒人们的责任。然而现实中很多企业或者是公司因为安全工作 的不重视，经营中产生 的一点点效益，却随着一件本来鈈应该发 生的安全事故而灰飞烟灭在这次的培训中，也看到很多惨痛的 案 例触目惊心。在日常工作中因我们一些管理人员的无知无視安全 责任，把企业安全把员工生命当成 了儿戏。大家总觉的安全事故 离我们很远并没有想到由于我们安全防范知识的缺乏已经是事故的 苗头，并 没有想到发生一次安全事故涉及的不仅仅是企业的效益 企业的口碑和形象，更重要的是它对社会的影响 对员工家庭的 影響。多少事故导致企业破产倒闭多少伤亡事故使得一个个原本美 满的家庭支离破碎。事 例是生动的心情也应该是很沉重的。所以 说咹全人总说安全话，安全重在重视安全重在管理，安全重 在 人人都知道自己的责任安全重在理顺经营与安全的关系。 “安全工