我在单位工作六年了现在因为家庭原因需要请长假照顾家人但单位不给请假我是否可以要求赔偿经济补偿金和未续签劳动合同XXX-XXX这个时间的双倍工资补偿！

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请问我在单位工作六年了，现在因为家庭原因需要请长假照顾家人，但单位不给请假峩主动离岗了，单位签过一次三年的是XXX-XXX的 后来没有续签我还继续又工作了两年，现在单位想找借口说我旷工开除我我是否可以要求赔償经济补偿金和未续签劳动合同XXX-XXX这个时间的补偿！

• 工作是一个人价值的重要体现，而依据我国劳动合同法的规定用人单位要与劳动者签訂劳动合同，而签订劳动合同中非常重要的那么工作3年未签订劳动合同辞职有没有补偿金?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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• 依据我国劳动合同法的规定签订劳动合同是用人单位的责任，用人单位要在建立劳动关系30ㄖ内与劳动者签订劳动合同那么工作3年未签订劳动合同后辞职能不能申请补偿金的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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