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公司规定请假超过两天就要倒扣笁资合法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

规定请假超过两天就要倒扣工资合法吗

未到所面谈律师回答仅供参考 被采纳答案

• 可是我是临时工如何维权呢

  协商不成可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁

• 其实每个员工都不想随便就请假請假也是员工没办法的事情，那么请假一天扣三天工资的规定合法吗下面华律小编为大家整理了这方面的知识欢迎阅读网友提问：公司規定，请假一天扣三天工资而扣的工资是按工作日来扣的，这样合法吗律师解答：不合法公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人單位不得无故克公司倒扣员工工资是否合法资2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克公司倒扣员工工资是否合法资的员工可以向当地劳动部門投诉、举报，请求依法处理

• 　　公司这种做法是严重违法的，劳动法上有规定休息时间每周至少休息一天，并且请假扣工资也是违法的可以向当地劳动部门反映。 　　劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小時的工时制度第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 发生劳动纠纷应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助可以直接咨询本律师