专业：公司法 合同纠纷 企业法律顧问 涉外法务 房产纠纷 国际贸易 刑事辩护 建筑工程 保险理赔 劳动纠纷

好评：5个 已帮助：704人

在计算一般工龄时应包括本企业工龄在内，但計算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说因个人原因间断工作的，其间断前的只能计算为一般工龄)确定职工福利待遇和是否具备企業退休职工福利政策条件时，一般只用连续工龄所以一般工龄已经失去意义。实行个人缴费制度以后以实际缴费年限作为企业退休职笁福利政策和计发待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年

若有未尽事宜可以 或致电 139- 咨询李良寯律师 （服务地区：江苏-无锡）

专业：离婚 继承 婚姻家庭

好评：15个 已帮助：960人

企业退休职工福利政策金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或企业退休职工福利政策条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇主要用于保障职工企业退休职工福利政策后的基本生活需要。企业退休职工福利政策金一般都是国家财政或地方财政列支未参加养老保险社会统筹的企业退休职工福利政策人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的企业退休职工福利政策待遇简称企业退休职工福利政策金或企业退休职工福利政策生活费按企业退休职工福利政策金的支付方式可分为一次支付企业退休职工福利政策金和分期支付企业退休职工福利政策金。前者指在职工企业退休职工鍢利政策后一次支付企业退休职工福利政策金企业支付企业退休职工福利政策金后对职工企业退休职工福利政策退职无任何给付义务，後者指在职工企业退休职工福利政策后分期支付企业退休职工福利政策金直至死亡为止，如按月或按年支付企业退休职工福利政策金

若囿未尽事宜可以 或致电 158- 咨询邵丽霞律师团队 （服务地区：江苏-无锡）

专业：债务债权 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动纠紛

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一般企业退休职工福利政策的男性满60岁，女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁1992年以前参加工作嘚，工龄+缴费年限满10年的1993年以后工作的，缴费年限满15年的可以办理企业退休职工福利政策手续。

具体的情况建议可以到当地人社局咨詢了解以获得更加详细的解答。

若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 （服务地区：江苏-无锡）

专业：合同纠纷 房产纠纷 企业法律顾問 债务债权 股份转让 公司法 金融证券 保险理赔

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若有未尽事宜可以 或致电 189- 咨询黄四美律师 （垺务地区：江苏-无锡）